学校爱国卫生工作计划

学校爱国卫生工作计划精选。

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学校爱国卫生工作计划 篇1

各村、社区，相关职能部门：

为切实做好20xx年春节期间的爱国卫生工作，进一步改善城乡环境卫生面貌，提高环境卫生整体水平，让全街道人民在一个舒适、洁净、健康的环境里欢度佳节，经研究，决定于2月初在各村、社区组织开展以整治环境为重点的爱国卫生活动。

一、组织一次爱国卫生大整治活动

1、各村、社区要要以迎接春节佳节为契机，充分发动群众开展一次“清洁环境、保障健康”为主要内容的爱国卫生运动。积极组织广大干部群众参加卫生包干责任区的环境卫生整治，重点抓好城郊结合部、背街小巷、以及居民小区的环境卫生，集中清理公共场所、社区庭院、楼道房顶、车棚阳台的卫生死角，清理杂物，清运垃圾，消除病媒生物孳生地，切实加强环境卫生管理。结合“清洁绿化余杭”和“五水共治”、“四边三化”等行动，重点抓好公路边、河边、山边绿化、美化、洁化工作，加强农村环境卫生整治，并落实农村生活垃圾收集、运输、处理的长效管理措施，大力整治白色污染，切实创造一个整洁、舒适、健康的工作、生活环境。

2、联合城管服务中心做好集镇卫生整治工作。各职能部门要积极配合活动，做好道路保洁，确保道路两旁无暴露垃圾，无乱堆乱放，无结泥、结砂、抛洒;加强道路冲洗，每周冲洗一次，每天洒水不少于二次，做到垃圾箱(桶)清洁，四周无垃圾，无场尘。同时会同三产办做好农贸市场及周边卫生督查工作，发现问题要求相关单位及时落实整改。

二、继续做好人感染H7N9禽流感联防联控工作。

要认真做好今冬明春人感染H7N9禽流感疫情防控工作，进一步加大禽流感防控知识宣传力度，让广大居民了解H7N9防治方法，提高卫生意识和自我防护能力。会同三产办、城管等相关部门对农贸市场活禽交易、活禽宰杀开展每周督查和不定时监控，各村、社区发现马路市场活禽交易应及时上报，确保无H7N9禽流感疫情的发生，保障节日安全稳定。

开展一次全面摸底调查。

对照“国卫”创建标准，会同城管服务中心及相关部门

在辖区范围内进行一次全面摸底调查，重点调查区域和内容是：城郊结合部、农贸市场(含马路市场)、建筑工地、河道、社区和主要单位的卫生问题，“十小”行业无证照经营问题，公共场所吸烟问题等，各村、社区要做好配合工作，发现问题及时上报教卫科。同时各村、社区要结合本次无证餐饮整治计划进行安全排查，消除食品安全隐患，保障节日期间食品安全。

四、扎实开展冬季除害防病工作。

各村、社区在落实好环境卫生整治的基础上，要抓住冬季除“四害”的有利时机，发动广大群众开展冬季除害活动，重点做好对垃圾箱、公厕、阴沟、绿化带、地下室(库)、楼道及其它容易孳生蚊蝇场所的清理工作，彻底铲除“四害”孳生场所，为来年病媒生物防制打下良好的工作基础。

联合各部门做好检查督导和整改落实。

联合农业科、妇联等相关部门在春节前和春节后做好环境卫生整治工作的督查和整改落实。

联合城管服务中心做好集镇卫生检查，确保春节期间集镇卫生干净、整洁。

联合三产办做好农贸市场及周边卫生督查，同时做好活禽交易和活禽宰杀监控工作。

4、各村、社区要加强信息交流，及时报送工作动态。

学校爱国卫生工作计划 篇2

爱国主义是指个人或集体对祖国的一种积极和支持的态度，揭示了个人对祖国的依存关系，是人们对自己家园以及民族和文化的归属感、认同感、尊严感与荣誉感的统一。互信范文网今天为大家精心准备了学校爱国卫生运动工作方案实施方案3篇，希望对大家有所帮助!

学校爱国卫生运动工作方案实施方案1篇

一、指导思想：

按照上级和区保健所的各项工作要求，认真贯彻落实《学校卫生工作计划条例》，提高保健教师的业务能力，加强学校卫生保健管理和监督力度;以预防为主为原则，强化学生日常行为习惯的养成教育，树立健康第一的思想，积极开展健康教育宣传活动，增强学生的自我防护意识，促进综合素质的提高。切实抓好学校的环境卫生和个人卫生，努力提高学生的健康水平，促进学生养成良好的卫生习惯，组织学生参加健康体检工作，积极开展传染病的防治宣传教育和预防接种工作，提高学校卫生工作整体水平。

二、具体措施：

1、抓好健康教育课，提高健康教育水平

重视学生的健康教育课，任课教师要在认真备课的同时上好每一节课，要对学生进行卫生保健常识方面的教育，增长学生的卫生保健知识。通过健康教育课，学生要进一步掌握卫生保健知识，提高防病能力。同时，积极的开展好学生的心理健康教育，加强对初中学生的青春期教育，促进学生身心的健康发展。重视学生心理，重点对学生进行自信心的培养，教育学生具有良好、健康、积极、向上的心态，保持旺盛的学习精力，适应学校紧张的学习生活。

2、抓好常规卫生教育，培养学生良好的卫生习惯。

各班主任利用晨会时间对学生进行卫生养成教育，严禁学生在学校内吃零食;指导学生注意日常的体育卫生、劳动卫生、学习卫生;每天组织学生上好眼保健操，保护视力;上好课间操，开展体育大课间活动，着力培养学生卫生习惯，做到常洗澡，勤换衣，勤剪指甲，不喝生水，不随地吐痰等，确保学生健康行为形成率达80%以上。促进学生身心的健康发展。

3、重视卫生宣传，推动健康教育

各班利用板报建立卫生健康知识宣传专栏，扩大健康教育宣传面，推动健康教育。组织中高年级学生积极参与制作健康小报活动并进行评比，评选出优胜班级。

4、加强健康监测工作，掌握学生健康状况。

为了提高学生的健康水平，加强对学生健康状况的监测工作。各班级卫生员要定期对学生的个人卫生进行检查，督促学生做到四勤，在秋冬季节交替学生易发传染病的时期，深入班级了解学生的身体健康状况，掌握学生的出勤情况。组织好一年级新生接种疫苗工作。

5、采取有效措施，搞好传染病、常见病的防治。

在感冒多发季节，采取积极的措施，及时为各办公室、教室喷洒醋和消毒水，并在师生退离学校后用84进行全面的消毒，搞好多发病和常见病的预防工作。及时向学生提供防治沙眼、近视、龋齿的药品;及时为学生进行一般外伤的处理。

6、加强对食品卫生的监测工作，保证学生的食品卫生及饮用水的安全卫生，确保学生的身心健康。

7、新的学期，我们将深入贯彻《学校卫生工作条例》，以积极的工作态度做好学校的卫生保健工作，确保学生的身心健康，使荆家务小学的卫生保健工作上升到一个新的台阶。

学校爱国卫生运动工作方案实施方案2篇

一、活动目的

通过开展爱国卫生运动，增强广大师生的卫生意识，提高师生卫生健康知识水平，净化、美化校园环境，预防、控制人禽流感，保障师生身体健康。

二、建立领导小组，明确责任分工

学校成立以校长为组长，以总务主任、德育主任、校医和班主任为成员的爱卫会工作领导小组，组长统筹安排，德育主任、班主任负责宣传教育、组织动员，后勤部门负责资金、人力和技术保障。

二、活动措施

1、加强宣传教育，提高认识水平。学校通过升旗仪式讲话、主题班队会、健康卫生宣传栏、广播、黑板报、网络等形式对学生开展爱国卫生知识宣传教育。认真做好人禽流感、登革热、出血热、鼠疫等重大传染疾病防治知识的普及，培养文明饮食习惯，不乱丢乱吐，不吃野生动物，接触禽鸟后要消毒洗手，不接触禽鸟粪便。并不断把爱国卫生月活动外延和深化，开展“小手拉大手”向家长和社会宣传创国卫的意义。爱国卫生运动宣传教育力求做到形式多样、内容丰富、通俗易懂、实际效果好。

2、做好常规卫生工作。继续强化学校卫生工作的检查和监督力度，开展每月一次的月末大扫除，加强宿舍内务整理，教室物品摆放的监督检查，加强学校医务室的软硬件建设，提高服务水平。

3、做好消杀、消毒，灭“四害”。学校请专业保洁公司对教室、功能室、食堂及校园边角地进行消杀。生活垃圾日产日清，不过夜，不残留，定期杀虫消毒，严防孳生蝇蚊鼠。

4、抓好学校食品卫生安全的管理。学校严格执行《食品卫生法》和《学校食堂管理制度》，高度重视食堂的管理工作。一是严把从业人员进口关。食堂、校园商店必须招聘德行好、有一定卫生知识和操作技能的人员上岗，并保持人员的相对稳定。加强对在岗人员的法纪教育，教育他们规范操作，严防食物中毒等恶性事故的发生。二是要求从业人员要有健康证。并对食堂负责人、工作人员定期进行体检，坚决杜绝带病（传染病）上岗；三是对食堂工作人员进行卫生防疫及食品安全教育；四是严把进货关，所有食品必须来自于指定的证照齐全的蔬菜、食品公司；五是严格执行食堂用具消毒制度，建立健全食品安全制度。

学校爱国卫生运动工作方案实施方案3篇

为改善我校卫生环境，提高师生卫生意识和自我保健能力，根据《关于开展爱国卫生月活动》开爱卫【20xx】5号文件精神，结合我校实际情况，特制定本实施方案。

一、组织机构

为加强对学校爱国卫生工作的领导，确保"爱国卫生月活动"工作顺利实施，特成立xxxx中心小学第爱国卫生月活动工作领导小组。

二、工作职责

1．研究制定开展"爱国卫生月活动"活动的规章制度，落实工作职责，定期召开相关会议，组织全体师生学习上级文件，统一思想认识。

2．负责组织各部门对全校开展"第爱国卫生月活动"进行督促、检查。

3．以"远离病媒侵害，你我共享健康"为主题，以市"卫生先进单位"创建为抓手，以开展健康教育宣传为先导，以环境卫生综合治理为重点，组织动员全体师生深入开展爱国卫生月活动，营造良好的生活和学习环境，促进我校教育事业的和谐发展。

4．责任落实到位，逐层负责，分工到人，做到工作细致，各司其职。

5．通过多种活动形式对广大师生进行宣传教育。

三、方法措施

（一）加强领导，建立信息网络

1．学校成立以分管副校长为组长的"第爱国卫生月活动"工作领导小组，由负责卫生工作的教务副主任、政教副主任任办公室主任。班子成员分包到各区域、各年级各班。

2．24小时值班，建立值班、信息报告制度，确保信息畅通，发现情况及时报告。

（二）落实宣传教育工作

1．定期召开"第爱国卫生月活动"会议，认真学习上级有关文件，积极开展宣传工作，使广大师生积极投身创建环境友好校园当中。

2．加大防病知识的宣传力度，利用宣传栏、红领巾广播、黑板报、校园网、校信通等宣传阵地，使广大师生了解各种传染病防治知识。

3．定期出刊卫生健康教育专栏，出刊卫生教育墙报，并组织广大师生通过征文、演讲等形式进行开展爱国卫生活动宣传教育。

4．教育广大师生培育良好卫生习惯，要勤换衣服、勤洗澡、勤剪指甲、勤洗头；饭前便后要洗手；不抽烟等，对个别不讲卫生的人和事，随时予以警告，并做好讲卫生的个别教育。

（三）积极采取措施

1．以阳光体育大课间活动，快乐星期三，两操一课为平台，一实施2+2、1+5为载体全面实施全民健身活动，加强检查督促力度，组织师生进行科学的身体锻炼；

2．搞好校内环境卫生，对教室、食堂、饮用水、厕所等设施定期进行消毒、打扫，要保持教室、食堂室内空气流通；

3．严格请假制度、签到制度，加强晨、午检工作，发现情况及时报告；

4．每天坚持打扫卫生，并做好检查、保洁工作。每周对各处室卫生及教室卫生情况进行检查、评比。

5．加强心理健康卫生教育，培养学生良好心理素质，促进学生健康、和谐成长。

（四）监督检查

1、各年级、各部门要加强对"第爱国卫生月活动"工作的开展、落实情况的监督检查，整理工作信息，总结活动经验，及时上报。

2．校"第爱国卫生月活动"领导小组也将定期对各年级、各部门活动开展情况监督检查，对活动中做出突出贡献的各年级、各部门、个人予以表彰奖励，对活动开展不力、贻误工作的年级、部门、个人予以通报批评，对造成严重损失者予以严肃处理。

学校爱国卫生工作计划 篇3

一、指导思想：

学校卫生工作仍以《学校卫生工作条例》为指导思想，继续围绕建设“健康校园”总目标，坚持“健康第一”的思想，积极开展内容丰富形式多样的健康教育活动，确保学校食品卫生安全，监测学生健康状况，促进学生健康和谐全面发展。切实抓好学校的环境卫生和个人卫生，努力提高学生的健康水平，促进学生养成良好的卫生习惯，积极开展传染病的防治宣传教育和预防接种工作，切实抓好学校卫生工作。

二、主要工作要求：

（一）加强学校健康教育工作，强化健康意识

1、认真贯彻关于加强爱国卫生工作的批示精神，组织教师和学校有关人员认真学习《学校卫生工作条例》、《传染病防治法》、《食品卫生法》，明确学校是社会精神文明建设的重要阵地，只有搞好环境卫生和个人卫生，才能创设良好的育人环境，使学生健康地成长。

2、健康教育课：按照《中小学健康教育指导纲要》有计划进行，做到有课时、有教师、有教材、有教案、有考核。继续开展健康教育研讨活动。

3、健康教育宣传活动：通过黑板报、卫生广播、校园网络及卫生小报、主题班会等有计划、针对性开展形式多样、内容丰富的健康教育主题活动，帮助学生养成良好的卫生习惯，形成健康的生活方式，提高学生的健康知识知晓率和健康行为形成率，从而提高学生的防病能力和健康素养。

（二）加强卫生监督，确保食品卫生安全

学校继续贯彻落实《学校食堂与学生集体用餐卫生管理决定》文件精神。坚持自查，并对食堂从业人员进行食品卫生知识的复训，继续坚持节日长假后对学校食堂卫生的验收登记等制度，预防食源性食物事件的发生，坚决杜绝学校食物中毒事件发生。确保广大师生的饮食饮水的卫生安全。

（三）健康监测、疾病防控

1、加强对学校传染病防控工作：学习贯彻《传染病防治法》，根据各类传染病的好发季节及传播和流行特点，落实有效的防控措施，建立学校晨检制度、因病缺勤病因追查与登记制度，以确保做到“四早”，防止传染病在校内蔓延，做好各种疫苗免疫接种的宣传动员、登记工作，建立和健全学校传染病疫情等突发公共卫生事件的应急预案。利用健康教育课、班会、广播、板报、讲座等形式开展卫生防病宣传教育，使学生了解呼吸道、肠道等传染病的传播途径和预防方法，增强学生的防病能力和意识。

2、“六病”防治工作：通过各种形式向学生宣传常见病的病因，危害性及预防措施，降低其发生率，“六病”防治工作按上级主管部门有关文件通知进行，确保每一项防治措施落实到位。对健康体检中有阳性体征的学生及时发告家长书及健康处方，并将反馈信息汇总，做好资料统计工作。

（四）加强卫生工作的组织管理，实行校长亲自抓，各条线负责人分头抓，全体教师一齐抓的管理模式，实行环境卫生、健康教育、食品卫生工作的分块负责制度，定期检查考核，确保学校卫生工作达标。响应号召，积极开展绿化活动，净化、美化学校环境。积极开展全国爱国卫生活动，推进学校的整体卫生水平。努力创设整洁、文明、优美的学习环境，陶冶师生的情操。学校定于每周三为集体打扫卫生时间。

三、具体工作安排：

（1）定期出好黑板报、画廊，宣传卫生保健知识，培养学生良好的卫生习惯。

（2）各班每月利用班会时间进行一次卫生宣传，传授季节性、流行性疾病的防治知识。

（3）注意用眼卫生，做好视力检查和防近工作，严格控制近视率。

（4）学习贯彻《传染病防治法》，进一步做好疾病防治工作，认真落实防治措施。配合有关部门做好预防接种，加强晨检，发现传染病，马上严格进行隔离，采取相应的消毒措施，避免疾病的蔓延。

（5）继续做好常见病的防治工作，如近视、龋齿、营养不良、贫血、沙眼、蛔虫等六病的宣传教育工作。

（6）定期进行学生健康检查工作，做好学生疾病、体检的统计分析工作。对有疾病的学生及时通知家长带学生到医院确诊并将资料返回学校，学校将结果通知体育教师，注意学生运动负荷，防止意外事故的发生。

（7）制定学校查验预防接种证的实施方案和制度，利用多种形式向学生及家长宣传预防接种的意义和相关知识，从而让家长主动配合学校查验预防接种证，并专人负责登记造册。

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时光流转刹那间就消失不见了，很快今年的工作将进入收尾阶段。了解过去一年的工作情况需要进行全面总结，出色的工作总结是提高工作满意度的重要因素。下面是一些与“学校年度总结个人工作计划”有关的资料供大家参考和学习，请认真分析本文中的内容！

学校年度总结个人工作计划(篇1)

一、指导思想

本学期教务处将在校长室的领导下，以党的xx大以来的全会精神为指导，努力践行伟大中国梦为根本，全面贯彻党的教育方针和国家及省市教育工作会议精神，紧紧围绕以办“让人民满意”的教育为目标，以提高质量为核心，以改革创新为动力，全面推进素质教育，全面提高办学水平，努力构建“自主、宽松、协作、竞争”的工作氛围，夯实教育教学的过程管理。使学校的教育资源优化组合，使我校教师的师德形象和业务能力上一新台阶，确保学校教育教学质量再创辉煌。

二、主要内容

(一)以法治教，树立以人为本的管理体制

1.严格遵守“五严”禁令，执行国家课程标准，开齐开足各类规定课程。

本学期教师要严格遵守“五严”规定，不准私自调课或改上其它课，不准私自让课占课。教师调课由教务处统一扎口，教师病事假或公出须提前一天书面报告教务处，教师外出函授须凭通知提前一周报告教务处。不乱订乱发资料。辅导用书要坚持学生自愿购买的原则，杜绝教师私自征订资料，如有违反，一查到底，绝不姑息。

2.深入学习，认真钻研，将课程改革落实于行动中。

要深入学习和钻研《基础教育课程改革纲要》《义务教育课程设置实施方案》，各学科《课程标准》，切实增强课程改革的责任感和使命感，明确课程改革的目的和任务，使教师在执行目标任务的过程中充分发挥各自的积极性和创造性，使之落实于备课和课堂中。

3.学“规范”，树师表。

全体教师要加强“规范”学习，注重师德修养，关心爱护学生，要主动俯下身子，倾听意见，教育学生要晓之以理，动之以情，严禁体罚和变相体罚学生。本学期将分年级召开两次学生代表座谈会和期末学生对教师的民意调查，以征求学生对教师教育教学工作的意见或建议，并及时反馈给教师。

4.创造机会和环境，形成力争上游的良好氛围。

组织教师进行教学基本功竞赛，积极争取上好校外展示课，要请进来走出去，引导教师投入到教研改革中，使教师能把握每一次机会，发挥自己的每一份潜能，各自走向成功，形成力争上游的良好氛围。

5.切实加强体育、卫生健康安全和艺术教育，提高学生体质健康水平和美育素养。

(1)按《中共中央国务院关于加强青少年体育增强青少年体质的意见》开齐开足体育课，保质保量上好体育课，全面落实大课间体育活动制度，开展“阳关体育”运动，落实好学生每天1小时体育活动时间。

(2)进一步开展健康教育、环境教育等专题教育活动，做到有计划、有教材、有教师、有课时、有考核。

(3)加强心理健康教育，学校将建立心理辅导室，配备专职教师，定计划、定内容、定时间上好心理健康辅导课，定期开展多种形式的学生心理辅导活动，促进学生身心健康发展。

6.严格执行学籍管理的有关规定，把握好学生转入、转出、借读、休学、复学关，抓好学额巩固工作。全体教职工要花大力气控制流生，一旦发现学生未到校，班主任必须立即与其或其家长联系，并于当天上门了解情况报教务处，并做好家访记录。一旦出现流生苗头，班主任须协同任课教师上门动员三次以上，并设法动用一切力量做好动员工作，并做好详细记录，书面材料打印好交教务处存档。继续将控制流生工作作为班主任考核的一项重要内容，与班主任津贴挂钩，与任课教师的教学质量奖挂钩，凡出现流生的班级，该班级不能评为先进班集体，班主任不能评为优秀班主任。

7.认真贯彻落实教育局和学校教育装备建设方面的有关精神，充分发挥教育装备投资效益，促进信息技术与课程整合深入开展，全面推进教育信息化在学校工作中的应用，积极推进学校网站的使用，转变教师教研、科研理念，提升教师网上教研、科研的应用水平，提高教师信息素养以及在学科教学中应用信息技术的能力，以信息化带动教育现代化，开创教育信息化工作新局面。

(二)以教学为中心，狠抓教学管理，打造教与学的“双赢”

随着教改的深入发展，教学管理的内涵在不断丰富，管理的要求在不断提高，在教学中要始终不渝地遵循三条原则，第一是面向全体原则，每位教师对所有学生承担相同责任，不放弃后进生。第二是全面发展原则，每位教师要关心每个学生各种素质的综合协调发展，以其它方面的发展促进其文化成绩的提高。第三是主动发展原则，每位教师要把学生素质的形成过程理解为学生自身发展的过程，把全面发展素质要求变为学生自觉的行动，占领好学生发展的战略制高点。

在新学期中必须进一步学习新的教学五认真要求，规范教学常规，确保教学质量的稳步提高。

1.功夫花在备课上。各备课组教师要沿着“学生课堂上主体参与”这一主线，精心设计教案，努力体现“三高”和“三严”的备课原则，即认识高、站位高、标准高，严以律已、严谨作风、严肃态度。每份教案既要凝聚备课组全体教师的智慧结晶。也要体现各任课教师独特的个性、风格、特长，即既要有集备，也要有自备。教案内容应包含教学目标(知识目标、能力目标、情感目标)，教学方法，教学重难点，教具(仪器、设备等)，教学过程(教师活动、学生活动、设计意图)，自备，配套练习，教学后每份教案应有教后感。本学期将加大自备和练习两大部分的检查力度。

2.本事显在课堂上。每位教师要合理安排教学的各个环节，利用好现有的教学资源，利用好教材中所蕴涵的思维发散点，充分展现学生的知识构建过程，多采用操作实践、观察讨论、大胆猜测等形式，养成学生乐思善思的习惯，用好教材中的习题和思考题，鼓励学生多层次、多侧面、多角度寻求解答途径，切实做到以教师为主导，以学生为主体，精讲多练，当堂巩固。教务处将组织人员实施不定期督查考核和跑课制度，及时反馈教学信息，做好服务指导工作，当好参谋。本学期重点做好巡课检查。

3.巩固放在作业批改和评讲上。要求习题精选，题量适中，评讲及时，要多找学生当面评讲，杜绝不布置或只布置不批改现象，继续执行作业批改次数制。学校将不定期检查作业布置和批改情况

(三)做好教育装备管理工作

为了优化教育装备管理体制，提高装备的管理水平及使用效率，学校拟从以下几方面做起：

1.保证仪器设备经常处于完好可用状态，仪器的出入要做到入库有帐目、使用有登记、消耗有处理，损失要赔偿，件件有交待，杜绝非正常损失。

2.管理员做好三本帐：流水帐能反映仪器的总件数和部价值及每年的变动情况;分类帐能反映出各仪器的数量、金额。账册清、家底明的同时更增进其主人翁意识;报损记录帐：期末对学校的各类仪器进行检查，对消耗及报废的仪器进行登记。

3.维护、保养工作体现在卫生除尘、防霉防潮和合理使用，管理员熟悉每种仪器的原理性能，保管好使用说明书，存放时也做到分科分类。

4.加强信息技术与学科教学的有机结合。现代教育技术与现代教育思想的有机结合，形成一种崭新的教学手段即现代教育技术。把以多媒体为核心的教育技术在学校中进行普及和应用是提高教学质量的重要保证。学校的每位教师一方面不断加强自身教育技术手段的培训和学习，积极运用和整合现代手段与学科教育需要，自己制作多媒体课件上课，发挥现代教育技术辅助学科教学的重要作用。教导处加强随堂听课力度，督促教师在课堂中提高教学媒体的使用率，以提高课堂教学效率。

5.提高实验开出率，加强我校实验室建设。在现有条件下，学校加强实验室内部管理，一方面要防止已配仪器设备的非正常损失，通过保养维修提高利用率，另一方面要想方设法，通过修旧利废、自制教具，提高实验开出率。教师每做一次实验都在课前进行尝试，再进入课堂进行演示及学生的分组实验。

6.努力提高图书馆工作的规范化水平。每学期初，制订好工作计划、工作人员分工细则等。统计好各班学生增减情况，办理好新增师生的借书证，正常开展借阅工作，各年级学生发证率100%。通过广播和图书馆网站向学生们宣传图书馆知识，让学生了解图书借阅制度、具体的借阅方法、各年级借阅时间安排等，并进行爱护图书的教育。在各年级中培养一批学生图书管理员，让他们明确职责，督促本班同学借还书。重点要求各班学生管理员负责好图书归还的服务工作，在每次借书前，将班里同学们要还的书及时送到图书馆。书刊都按类整齐摆放，刊架上标贴刊名，便于师生正确归架。根据图书馆已有的图书，有重点地向学生展示推荐阅读书目，积极宣传各种图书，定期进行新书介绍，书库内专门设置一处新书展览和一排推荐阅读书架，让各种各样的新书经常呈现在师生的面前，方便借阅。

具体工作安排：

八月份：

1.学生报到注册，统计学生情况，做好学籍管理的各项工作。

2.教师课、职务分工(发课表)。

3.下发校历表、作息时间表、大课间活动表、课后活动表。

4.均衡编班并进行各年级分班抽签。

5.配合政教处召开班主任会议。

6.召开教研组长、备课组长会议，各教研组、备课组制订教学计划、教学进度表、教学案编排表，纸质稿上交到教务处，电子稿及时上传至学校网站。

7.检查开学准备工作，第一次备课笔记检查，并做好额登记，建立教师教学“五认真”业务档案，与年终绩效工资考核挂钩。

九月：

1.教研组长上交教研组工作计划，备课组长上交工作计划、教学进度表。并正常开展活动。

2.按计划进行四类课的听课、评课活动，指导并及时督查各教研组、备课组的集备、教研活动。

3.举行开学典礼、青年教师会议、住宿生会议、值班教师会议。

4.组建学生社团并开展活动。

5.教研组公开课正常开展。

7.教学常规检查。

8.第一次教学质量、学业水平的调研、分析。

9.文明班级创建活动。

10.做好学额巩固工作。

11.迎接全国文明城市检查，组织全体师生文明礼仪教育和学习。

12.各功能室进行一次彻底的大扫除，电教处负责装备平台的分工，各功能室相关老师装备平台的录入和登记，并及时检查。

13.全市中小学运动会的准备，选拔、报名，并及时训练，督促体育老师教广播操，准备进行广播操、排球操的比赛。

十月：

1.分年级召开第一次调研结果的分析和研讨会。

2.教研组赛课活动。

3.弘扬爱国主义，举行征文比赛。

4.教学常规检查。

5.社团活动正常进行，电教处负责摄像和督查，并及时存档。

十一月份：

1.期中复习，组织期中考试及质量分析。

2.召开部分学生调研会，召开相应年级家长会、分年级召开教师会。

3.教师撰写期中考试个人小结。

4.教研组赛课活动。

5.教学常规检查;

十二月份：

1.组织各年级部分大学科知识能力竞赛。

2.教学常规检查。

3.第二次教学质量、学业水平的调研、分析

4.庆元旦系列活动

一月份：

1.各年级结合教学进度，提前两周结束新课教学并认真组织复习迎考。

2.期末考试。

3.教研组长和备课组长撰写学期工作总结。

4.教师课时统计。

5.做好学期结束相关工作，及时做好期末行事历。

学校年度总结个人工作计划(篇2)

一年来，后勤支部在校党委的正确领导下，紧紧围绕学校的改革与发展的中心工作，统一思想，凝聚力量，振奋精神，努力学习、务实工作，注重发挥支部的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员同志的先锋模范作用，很好地完成了校党委和行政班子制定的各项工作计划，使我校的后勤工作保持了良好的发展势头。现将一年来的主要工作简要总结如下：

一、注重政治学习，确保思想统一

后勤支部坚持把党的思想理论建设放在首位，认真制定学习计划，避免学习的盲目性;坚持考勤制度，避免学习的形式化;鼓励发言讨论并指派专人做好会议记录，调动大家学习的积极性;要求每个党员认真写出心得体会，认真开展批评与自我批评，肯定成绩，查找不足，取得了很好效果，达到了预期目的。在日常工作中，注重加强对职工的思想教育，通过理论学习、听报告、组织讨论、座谈等多种方式深入学习学校的各类文件，认真领会文件精神，有效地统一了大家的思想，促进了党的路线、方针、政策以及学校各项决定与工作任务在总务处的贯彻落实，有力推动了后勤工作的开展。

二、务实工作，充分发挥模范带头作用

在20__年，后勤支部组织和动员全体党员服从大局，明确身份，冲锋在前，充分发挥模范带头作用，带动后勤工作的开展。全体党员按照学校行政工作的总体要求，强化责任、服务、效率意识，在各自的工作岗位上，以身示范、服从安排、不讲条件、不畏困难，竭尽全力为全校师生提供最优质的后勤保障和后勤服务。特别是在暑假新生入校、餐厅小吃区建设、学生实验楼改造、教学楼和公寓楼翻新、为研究生安排食宿、水电供应和保障、校园硬化绿化美化和环境整治等重大任务面前，党员同志更是勇于承担任务、承担责任，团结其他同志一道，奋力拼搏、踏实工作，圆满地完成了各项工作任务，确保了广大师生教研、学习、生活各工作的顺利开展。在本年度，总务处被评为先进处室。

三、严格党员发展程序，全面加强党的组织建设。

后勤支部始终坚持“积极、慎重”的方针和“公平、公正、公开”的原则，积极培养职工中的入党积极分子，严格按照党委组织部的组织工作程序发展党员。本年度发展预备党员一个，培养积极分子2名。党总支领导适时地与发展对象谈心，指方向、讲纪律、理思路、提要求，使他们在思想上、行动上取得了较快的进步。

在搞好组织发展的同时，支部还加强了对现有党员的管理，一方面通过正常的组织教育不断提高其思想觉悟和政治敏锐性，另一方面严格按照党风党纪规范他们的言行，使他们在工作中起到先锋模范作用。开展“党员义务奉献日”活动，全心全意为广大师生服务，把工作推向新的台阶。

学校年度总结个人工作计划(篇3)

转眼间，20xx的风风雨雨已成为历史，20xx的明媚春天悄然来临。站在新年的起点，盘点20xx，我们的眼睛又被感动了，又湿润了……

回首20xx的秋天，岁月如歌，刻骨铭心。一年来，我们积极探索新的管理模式，注重实事求是、注重实效、求实效，在深化教育改革、依法民主办学、全面提高教学质量等方面做出了有益尝试。总结报告如下：

1、工作表现

1、学校工作扎实、有条不紊、有条不紊。好评。在xx月全市组织的开学工作检查评估中，开学工作迎来良好局面，各项工作平稳、正常、有序。教师可用率100%，学生可用率97%以上。实德胯部案以其统一、整洁、完整、丰富、规范等特点，受到了检查组的好评。在全乡定量和定性目标考核中，我校排名第x。尤其是在教师备课和作业手册的填写上，xx名列前茅。在全市期末工作的全面检查中，我校教育设备、通用九种教材、建立家长学校经受住了检查，特别是安全工作扎实有效。我校制定的安全应急预案和责任书，被检查组作为经验，口碑良好，被收集提交。在大冶市精神文明单位创建检查中，我校一举通过，受到市精神文明办的高度评价和表扬。

2.我校体育成绩突出。在全市中学生田径大会上，我校队得分夺旗，排名全市第九，获得精神文明对。 xx一个人就得了9分。

3、在安全知识竞赛和“xx”征文比赛中，包括xx在内的我校多名学生获得了二、三等奖。

4、我校教师素质提升，喜讯频传。 A、X老师在全市数学精品课程评选中获得二等奖。 B、x被评为x市优秀班主任。 C.x被评为x市优秀班主任。 D.x被评为x市师德先进个人。 E、X同志被评为家长学校先进个人。 F and x were elected as members of the CPPCC, and xx were elected as representatives of the People's Congress of x respectively. G、xx人在国家级刊物上发表论文，其中一等奖为x人。H.于立正同志的教学反思《xx》被市校本教研汇编收录出版。一、自编自组xx报。 J.在全乡七年级统一考试中，我校xx等多人获得第一名。

5、学生综合能力显着提高，取得丰硕成果。在安全知识竞赛中，我校xx等同学分别获奖。我们学校涌现出一群讲得很好的演讲者。在全国英语比赛中，3(x)班获得全国二等奖，1(x)班获得全国三等奖。 x 获得省 x 奖。在作业评估中，xx同学和其他同学分别获得了好成绩。

6.积极维护和改善办学条件。本期新增课桌椅100套，多媒体教室开课率达到30%。

2、主要实践

（1）以“教学报告课”为载体，深化学校教育研究。

一年来，我校加大教研力度，着力提升课堂教学质量，理清思路、更新观念、统一认识，开展新“课标”学习研讨活动。 “汇报课，人人参与课评”的教研体系为此，我们推出了为期一周的“教学开放周”活动，让每一位教师都有机会参加公开课、汇报课、示范类，并展示他们自己的类。教学水平。此外，要求每位教师在听课的同时做好课堂评价和分析，确保认真听课、认真背课。在课程评价中，促进全体教师之间的思想交流和业务交流，相互学习，相互学习，从理论上和实践上提高教师的教学水平。认真总结教学经验，撰写教学论文和教后感受，期末进行综合评价，评选出一、二、三等奖，并给予奖励，提高教研积极性。在“教学开放周”活动中，语言教研组郑勇、柯千金老师，数学教研组xx老师表现突出。他们的课堂或亲切自然，或清新雅致，或教学方式灵活多样，深受好评。为了活动的顺利举办，各教研组的领导不仅要做好与老师们一样的日常工作和向班级汇报，还要主动安排上课的时间和地点，导师新老师，组织课堂听力和评价活动，写活动总结等任务，牺牲了大量的休息时间，日夜忙碌，经常在灯下熬夜，忘记吃饭。X老师凭借娴熟的基本教学技巧和灵活的教学智慧，善于创设情境，将知识的传授与能力的培养结合起来，让教学充满乐趣。 X老师做事认真踏实，待人以诚待人。她在课堂内外都能以高尚的品格影响和教育学生。她始终以朴实严谨的教学风格，传播关爱的人文精神，实现创新。

（2）以培养名师为目标，提高教师综合素质。

本学年，我校以“师德建设年”为契机，加强师德修养，弘扬教师“乐育人才、无私奉献”的师德风范，纠正教师的师德建设。教育理念。继续实施名师培养工程和“新秀”工程，完善教师“英才带人”辅导体系，从“备、教、批、助、助”等教师日常教学工作入手。调查”，以高标准、严要求，勤勉引导和督促，认真做好新教师辅导工作，同时寻找和确定一批教学、教学改革、科研综合素质较高的教师队伍作为重点培养对象，采用“走出去”和“请进来”相结合的培养方式，为他们的成长和成名创造条件。为此，我们组织了部分教师外出学习，并邀请了实验中学的权威教师传授经验。

（三）以竞赛为动力，加快学校素质教育步伐。

为加快实施素质教育，全面提高教育质量，提高学生素质，体现“全员为本”的素质教育精神，我校积极开展各类竞赛活动如：作文比赛、作文比赛、阅读比赛、数学知识比赛、歌唱比赛、广播体操比赛、田径比赛、书画比赛等活动。从学科角度看，活动不仅包括语言和数学比赛，还包括体育、音乐和艺术比赛；从形式上看，我们尽量让所有学生参与大部分活动，体现活动的群众性和基础性。 ，旨在通过丰富多彩的活动，开发学生的潜能，发展学生的个性和特长，促进学校教育质量的全面提高。这些活动为有特长的学生提供了锻炼的机会，让他们在活动中展示自己的特长和成功的喜悦。

(4)本着“全员参与管理”的理念，完善学校管理机制。

今年年初，学校选好班主任后，根据教学情况将所有教师分配到每个班级担任班主任，与班主任分担班级管理责任.还坚持“管理就是服务和引导，服务和引导的目的是促进发展”的管理理念。在工作中，有不同的重点，分工协作，建立集中学习制度和例会制度，集体研究决策。学校各项工作。树立“双主体育人”理念，即教师是教育工作的主体，学生是学习活动的主体，两个主体在不同层次上相互促进、共同发展。学生参与意识，为搭建双向互动平台，我校开展了“家长问卷”和“学生问卷”。让师生参与学校管理，充分发挥主人翁作用。

(5)依靠质量控制提高学校教育质量。

本学年，我校规范教师日常教育教学工作，引导教师以新的《课程标准》和《课程计划》为指导，形成新的教学理念，转变评价方式方法和评价方法，客观、全面地评价学生。每次月考或大型教学质量评估后，学校会召开年级分组教学质量分析会议，要求每位教师撰写质量分析报告。分析将坚持督导相结合、点与面相结合、定量评价与定性评价相结合，找出存在的问题，推广成功经验，鼓励先进，鞭策落后，帮助教师规范教学行为，提高教育教学水平，从而促进学校教育质量的不断提高。

(6)以团队活动为基础，营造良好的育人氛围。

本学年，学校团队将继续以爱国主义教育为重点，着力培养行为规范，通过完善“四评”和“早午检”制度，充分发挥“广播站”、“宣传栏”的作用，使“升旗仪式”、“两操”、“文明礼貌”等习惯成为学生日常自觉行为。新成员，我校积极开展新成员“宣誓”仪式，让学生从小受到爱心团队的教育，树立远大理想。 ，我校特意为同学们准备了一系列精彩纷呈的比赛，3（x）、2（x）班举办了“庆元旦，迎新春”主题演讲比赛，精彩纷呈，深深地吸引了同学们和嘛他们度过了一个难忘的节日。

(7)以三年级工作为龙头，确保学校工作重点。

毕业班工作是学校工作的重中之重。为了让每个学生顺利毕业、顺利升入高中，学校主要领导都在初三蹲守，为初三保驾护航。为统一初三老师们的思想，期初召开20xx中考暨20xx中考动员会，20xx中考中考奖在学校经费十分紧张的情况下获得，极大地鼓舞了教师们的积极性。初三年级的老师们在思想波动的时候，适时在元旦举行了茶话会。元旦茶话会非常成功，非常成功。在轻松愉快的气氛中，老师们齐心协力商讨20xx中考计划。会议让老师们意识到，教三年级意味着牺牲更多的个人时间和兴趣；教三年级意味着肩上的责任很重，因为我们要对学生和家长负责，更要对学校的声誉负责。我们为教三年级感到充实和自豪。

(8) 其他工作

A. 所有员工都受雇。教师实行“课时津贴”，打破了传统分配不均、吃大锅饭的现象，教师多班化、教学水平高的趋势更大。 B、加强家校联系，形成教育合力。这个学期有频繁的家校联系。每当发现问题时，班主任都能第一时间与家长取得联系，让班主任的工作更加积极。由于班主任的精心准备和家长的关注，本学年xx班家长会出席率达到90%。此次家长会比往年更加务实，成效显着。得到了家长的一致好评，对学生很有帮助。三、党建。学校党支部始终发挥核心作用，能充分发挥党组织的凝聚力，充分发挥党员先锋模范带头作用，让每位党员真正成为“一面旗帜” “在群众心中，以先进引领落后，推动学校工作发展。 . D. 资金管理。我校严格的支出都在计划之内，没有超出预算，没有违纪违纪。五、计划生育指标没有突破。 F。安全目标。学校领导高度重视安全工作，加强管理，严格检查，消除可能引发重大事故的隐患。按照学校规划，成立了由学校领导牵头的“安全工作领导小组”。组织结构和各项制度得到完善。封闭管理，全员参与。一期以来，校园一片祥和安定，打骂之风明显好转。

3. 存在的问题和不足

1. 学校和教师缺乏长远规划，工作计划不周密。

2.少数年轻教师缺乏工作经验。初中新课程培训缺乏指导。

3、要大力扭转校风、学风、教风。

4.教师的教育和管理理念并不新鲜，他们的旧观念和旧方法亟待改变。

5、生源贫乏，给正常的教育教学工作带来很大困难。

6.个别学科师资严重不足，各学科发展不平衡。尤其是英语和化学。

7.教师的观念需要进一步转变。他们不爱读书不爱学习，校本培训有待进一步加强。

8.教学楼四楼及部分教师宿舍楼顶漏水，急需维修；

9.由于种种原因，学生流失严重。

基于以上不足，在今后的工作中，我们将通过多种培训方式和激励措施，引导教师不断学习。进行研究和探索；进一步落实聘任制，实行差别化聘用形式。引入人员流动，调动教师积极性和竞争力。树立合作中竞争、竞争中合作的理念；提高教学奖惩比例，开放档次；鼓励和督促教师自觉参与管理。

学校年度总结个人工作计划(篇4)

学校年度安全工作计划和总结

一、引言

安全是学校工作的重中之重，为了保障全体师生的身心安全，学校制定了年度安全工作计划，并在年底对过去一年的安全工作进行总结。本文将详细描述学校年度安全工作计划和总结，以展示学校安全保障工作的全面性、系统性和科学性。

二、年度安全工作计划

学校年度安全工作计划主要包括以下几个方面。

1. 校园安全巡查：学校将组织专门的安全巡查小组，定期对校园进行巡查，检查是否存在安全隐患，如电线老化、漏电等问题，并及时采取相应的整改措施。

2. 安全演练与培训：学校将定期组织各类安全演练，如防火演练、地震逃生演练等，以增强学生和教职工的自救互救能力。同时，学校还将组织专业人员进行安全培训，提高全体师生的安全意识和应急处理能力。

3. 安全设施维护：学校将配备专职人员，负责日常安全设施的维护与保养，如消防设备、报警器、安全门等，确保其正常运行。

4. 学校周边环境整治：学校将积极配合相关部门，加强学校周边环境的整治工作，消除安全隐患。

5. 安全宣传教育活动：学校将定期开展安全宣传教育活动，如举办安全知识讲座、组织撤离逃生演练等，提高全体师生的安全意识和自防能力。

6. 与家长的沟通与合作：学校将积极与家长建立联络渠道，定期召开家长会和安全座谈会，听取家长的建议和意见，共同维护学生的安全。

三、年度安全工作总结

为了更好地评估学校安全工作的效果，学校在年底对过去一年的安全工作进行总结，以下是几个要点。

1. 安全工作成绩回顾：总结过去一年的安全工作成绩，如安全隐患的发现和处理情况、安全设施的维护保养情况等，进而评估安全工作的优点和不足。

2. 问题与建议分析：分析过去一年的安全工作中出现的问题，如安全巡查效果不理想、安全设施维护不及时等，并提出相应的改进建议。同时，鼓励全体师生积极参与安全工作，提供相关的意见和建议。

3. 效果评估：通过对过去一年安全工作的总结与分析，评估学校安全工作的效果，并制定改进计划与措施。同时，对安全示范学校进行学习与借鉴，以不断提高学校安全工作的水平。

4. 表彰与奖励：对在过去一年中表现出色的安全工作团队和个人进行表彰与奖励，以激励全体师生积极参与到学校安全保障工作中。

四、结语

学校年度安全工作计划和总结是学校安全管理工作的重要环节，通过明确目标、制定计划、实施措施和总结经验，不断提升学校安全管理的质量和效益。学校将一如既往地关注师生的安全，切实落实年度安全工作计划，并在总结中发现不足，不断改进，为创建和谐、安全的校园环境而努力奋斗。

学校年度总结个人工作计划(篇5)

导语：一、2010年工作总结

1、2010年工作总结

2010年在市教诲局的精确带领下，阳邑镇教诲办紧紧环绕教诲局全年20项重点工作和年度考核目标，进一步联合思维认识，明白工作思路，细化各项办法，结壮促成各项工作。现将工作目标结束环境和工作办法简要报告请教以下：

1、改进办学前提，打造特点校园。教诲办根据各校实际，随机应变改进办学前提。开动南阳邑小黉舍舍安定工程；对阳邑小学、邑东幼儿园、邑西、邑北、盘交、柏林、北丛井7所黉舍楼顶做防水5000多平米；投资10万余元为南西井黉舍购买门生课桌凳及宿舍用品；为阳邑小学购买教诲配套办法；补葺邑西黉舍围墙、大门；邑东幼儿园粉刷墙壁、购买玩具及传授用品；北丛井黉舍对校园进行了硬化；土岭黉舍补葺厕所。与此同时，各校因校制宜，深切开掘黉舍文化内涵、凝练特点，竭力构建德育文化、环境文化、活动文化、轨制文化、办理文化，构成了各自的办学特点。南西井黉舍的学园、乐土、故里式的“三园式”办理已成为农村寄宿制小学的典范，柏林黉舍的魅力校园，龙务和阳邑小学的经典朗读，南丛井黉舍的墨香校园已初步构成了特点。

2、促成布局调整，优良、均衡办学。本年根据市局集体筹划，在暑假互助四中结束了阳邑镇中学和四中的归并，顺利撤并阳邑东街、西街和北街三所小学，结束了阳邑中间小学的组建，建成阳邑中间幼儿园和南丛井幼儿园。南北西井小学归并冲破坚冰，本着门生自愿、家长如意的原则，如今北西井中高年级有40多论理门生在南西井中间小学就读。构成“一所中学、六所中间小学、两所自力幼儿园”的全新模样，中间校的树范效用获得真正阐扬，教诲布局更加优良、公道，满足了人民大众上好学的要求。同时，各校自动摸索黉舍布局调整后的办理工作，促使布局调整后的优势日趋彰显。

3、狠抓步队构筑，夯实工作根本。以“三师”、“三名”活动为抓手，出力提拔干部教师步队集体本质，增进专业化成长。1、抓进修、提技巧。全镇以进步教师专业化程度为重点，深切展开说讲评、观摩名师讲堂实录、诊断讲堂、传授评估等多种式样的交易进修与培训。构造教师广泛展开三笔字、简笔划、课件建造、演讲赛等为内容的根本功比赛和“暑假我与图书同行”等活动，增进了教师传授技巧的进步。2、抓师德，强风格。以百姓操行典范和教师职业操行典范为标准，深切展开“三师”“十个一”等师德师风教诲活动。指导教师富裕爱心、虔诚奇迹、以身作则、行动世范，建立精确的教诲观，竭力构成爱岗敬业、拼搏奉献的精良民风。3、抓交换、增见地。前后构造100多人次到濮阳四中、许衡中学、杜郎口中学、子路小学等外埠名校进修，广阔视野，聘请濮阳四中孙石锁校长到我镇做学术报告，对讲堂传授进行现场诊断和教导，大大提拔了校长、教师步队办理及传授本领。4、抓课改、促成长。大力大举履行新课程及讲堂传授改革，以“双领”为传授出力点，构建起集体备课、通案引领；骨干树范、讲堂实践；二次备课、优案领先的双领工作机制。北西井中学变化讲堂教与学模式，落实自立、互助、探讨的“三段式”传授法，在讲堂上做到了教师精讲、少讲，门生自学、多练。小学讲堂传授也表现以门生为主的原则，阐扬门生进修的自动性，高兴传授、情况传授、互助进修等传授法在讲堂上广为利用，我镇小学语文传授的“四四模式”和柏林黉舍的“三五五”传授模式便是很好的例子。5、抓活动、增才华。用高密度高质量的活动引领传授，让教师参加此中，在活动中增加才华。6、抓行风、树形象。把“纠风、正己、树形象”作为行风工作重点，联合市局“创先争优”工作要求，坚定“教诲即办事”的理念，在全镇深切展开社会评黉舍、教师评校长、门生评教师活动，建立黉舍欢迎日、讲堂开放日，当真采纳社会各界对黉舍老例办理、讲堂传授等方面的发起，连续提拔办学效益；践诺一线工作法，教诲办全部坚定每周在黉舍工作两天，听课很多于3节，黉舍校长必须任课听课，深切一线，在一线发觉题目、办理题目。7、抓评价、激活力。订定了《阳邑镇教诲质量考核办理方法》，践诺“进程+质量”的综合性评价机制，对教师履行客观、刚正评价；本着“优劳优酬、多劳多得”的原则，出台了《阳邑镇教职工绩效工钱发放方法》，用机制和评价鼓励教职工的工作自动性。8、抓平台、提名望。在市“三名”评比的根本上，本学期我镇构造展开了“十佳师德斥候”、“十佳技巧斥候”、 “十佳办理斥候”、“二十佳传授妙手”50佳评比活动和“小学班主任论坛”活动，以此为平台，打造出一支办理科学、风格一流、交易精深、干练高效的教诲团队。

4、周全进步传授质量，增进教诲优良成长。我镇建立以进步教诲质量为导向的办理机制，连续美满传授办理，细化办理轨制。对传授工作的各个关键，诸如讲堂传授、备课、功课、带领门生等订定科学的办理轨制，夯实教诲质量提拔根本。本年我镇中考再创佳绩，51论理门生进入全市前一千名，高中上线159人，上耳目数在全市乡镇系列领先,中考五率综合得分位居乡镇系列第二，刘江华、陈素刚等8名教师遭到市教诲局嘉奖。小学教诲质量大幅提拔，优秀率、精良率、合格率别离比客岁进步5、7、8个百分点。获得社会的广泛承认，人民大众对黉舍的如意度大幅进步。

学校年度总结个人工作计划(篇6)

学校食堂年度工作计划,食堂工作总结【学校】

食堂工作将根据学校的总体计划全面展开。所有员工将义无返顾地团结在校领导周围，服从管理、专心工作，打造一个名副其实的`服务团队。本文主要由工本站后勤工作计划频道为您提供《2018年学校食堂年度工作计划》，欢迎大家前来参考和学习。

为认真贯彻落实《中华人民共和国食品卫生法》，进一步加强学校食堂卫生管理，依据食品卫生法、学校卫生工作条例，结合我校食堂实际情况，特制订食堂工作计划如下：

一、要继续加强食堂工作管理，加强技术培训，提高食堂员工的业务水平和服务质量。

二、严格执行食品卫生法，工作人员必须做到持证上岗，严防卫生事故发生。

三、严把食品采购、运输、储藏关，已经变质和腐烂的食品，坚决不进入食堂，以防食物中毒。

四、搞好学校食堂卫生，炊具做到一日一消毒，食品生熟分开，预防传染病发生。

五、食品要保持清洁卫生，夏季要做好防蝇、防鼠、防尘工作，冬季要做好保温工作。

六、各种物资、食品、蔬菜的采购要保证质量，供应及时，少采勤购，搞好价格成本核算。

七、正确处理工作人员之间的关系，要友好协作。

八、工作期间工作人员要穿戴好工作服，不在食堂会客。定期洗澡、理发，不留过长指甲，不带首饰。食堂餐具、地面、库房要保证整洁，始终保持清洁卫生有序。

学校年度总结个人工作计划(篇7)

导语：Xx中心学校2009年工作总结

Xx中间黉舍2009年工作总结

    一年来,我们在市局的精确带领和教导下，我校带领班子带领全部教职工，坚定依法治校，以德树校，深切展开本质教诲活动，竭力摸索教诲传授改革，连续进步教研传授质量，开辟立异,与时俱进, 获得了可喜的成绩， 积聚了充裕的办学经验。

1、强化步队构筑，狠抓再进修，确保了传授质量稳步提拔。

（一）加强政治进修，教师政治素养进步。

从校长做起，党员领先，坚定进修“党的十七大精神”，坚定进修党的最新教诲目标政策，进修教师职业操行典范，进修教诲传授标准。经过议定进修，极大地变动了广大教职工爱岗敬业、开辟进步、奋发向上的工作热忱,有效地增进了我校教师步队集体本质的周全进步。

（二）加强交易进修，教师交易程度进步。

1、抓教师交易进修。屡次派出教师外出参加交易培训，进步了教师的交易技巧，增进了我校教诲的进一步成长，确保了我校普教奇迹的稳步成长。2、抓表面进修，自动参加各种式样的连续教诲。3、彼此进修。教师彼此听评课，坚定在听中学，在评中改，对根究质朴的教诲规律，实践进步的传授伎俩起到了自动的效用。4、自动互助上级主部分的教研活动，技巧亮相比赛和听评课活动。

2、狠抓轨制构筑，坚定依法治校，营建了和谐的轨制化氛围。

1、富裕阐扬教代会本能机能，美满轨制构筑。老例办理、教师评价、门生评价、传授质量评价轨制，更加公道、科学，更具操纵性，进步了轨制的履行力，构成了轨制典范工作，轨制化引领黉舍成长的精良氛围。

2、强化了进程办理。坚定了 “隔周查抄” 和黉舍“月例会”，并及时地将查抄结果果然，及时地对题目进行整改。

3、落实了校务果然轨制。一是财务果然。履行了开支及时传达，事变互助商量。二是轨制果然。果然黉舍办理轨制，做到轨制上墙。三是校务果然。庞大事变和干系教师长处事变，有教师代表参加办理，或经过议定教代会办理。

3、安定卫生轨制健康，安定无空档，确保了责办变乱为“ 0”。

（一）责任到人，大家有责。黉舍建立了带领小组，肯定了第一责任人、详细责任人、直接责任人的职责。同时，层层签订安定责任书，即黉舍与班主任签，班主任与门生及门生家长签。

（二）细节抓起，事事不漏。1、坚定了每天对黉舍办法配置进行安定放哨，做到了防患于未然。2、加强了门生安定练习练习，防备变乱产生。3、黉舍对安定工作要求详细，珍视了细节。4、落实了《晨检轨制》、《缺勤病因清查轨制》等。5、履行了24小时价班制清除真空时候。

（三）加强黉舍卫生及防控工作。一是黉舍大家厕所、讲堂、按期消毒、灭蚊蝇。二是落实《卫生防疫轨制》，展开了知识宣扬，下发之家长一封信。三是自动互助本地卫生部分结束了门生免疫和防备工作。四做好流感的宣扬防控工作，做好记录、消毒、上报工作。

因为教师安定意想到位，办法有力，处理得当，我校安定责办变乱为“0”，门生能高高兴兴上学，平温和安回家。

4、德育有特点，校园文化氛围渐渐构成。

（一）德育收集美满。召开了家长会，建立了黉舍、家庭、社会三联合德育教诲收集，富裕变动了家长的效用。

（二）门生个人风俗精良。黉舍以德育为首，把德育工作贯穿于教诲传授活动的各个关键，遵循门生的心理、心理规律，培养了门生精良的个人风俗。

（三）建立了文明校园形像，操行文明规矩构筑进一步加强。1、展开充裕多彩的少队活动，对门生进行“抱负、前程、成才”教诲、百姓操行教诲、诚信教诲、爱国主义教诲。2、坚定每周升旗，坚定国旗下讲话，培养了门生爱国、爱校、爱家、爱集体的思维。3、班级阵地典范，讲堂粉饰，表、册、簿典范上墙，名流名言的张贴、四角的安排简便、风雅、公道，板报、墙报内容健康新鲜，育人氛围自动向上。

5、硬化软环境，进步传授质量

1、我们当真搞好教研活动，为同年级同学科教师供给交换的机遇，增进进步。

2、我们美满并料理了档案，使各项工作都有连续，有陈迹。

3、校园面貌一新，部分讲堂进行了粉刷，对室底细况进行了安排，到达了市局的要求，改进了门生的进修环境。

    本学期，我们联合用心，力求强化内部办理，加强教师步队构筑，优化育人情况，和谐校内校外干系，按质按量结束上级下达的各项任务，建立了精良的社会形象。在今后的工作中，我们会更加竭力，为黉舍的教诲工作贡献我们的气力。

学校年度总结个人工作计划(篇8)

始终遵循学校整体工作思路，聚焦“一个”中心：以安全稳定为中心；做好“两个”服务：做好教育教学服务，做好师生生活服务；落实“三”到位：意识到位、责任到位、措施到位。通过建设和加强物流管理体系，建立良好的物流管理秩序，挖掘物流工作潜力，调动物流工作积极性，确保物流服务工作更上一层楼。

一、工作要点

（一）制定计划

1、根据学校教育发展，研究制定和组织实施全校后勤发展和服务需求规划、相关政策措施和规章制度。

2、负责制定学校各项维修计划，接受学校各项维修项目的预算和任务。

3、根据学校下达的年度预算，及时采购各种办公用品及其他必需品，储存、分发，力求勤俭持家。

4、负责学校环境、绿化、卫生、保洁等方面的监督和规划管理。

5、负责水、电等项目的检查、维护和上报，及时解决存在的问题。

（二）加强建设

1.加强队伍建设。

（一）加强政治理论和职业素质的学习。通过学习政策法规，学习教育教学理论，提高物流人才素质；通过学习现代技术和先进的管理经验，掌握一定的技能，提高服务水平；通过加强思想政治教育，创造优质服务，树立敬业精神和职业道德高尚的新形象；通过按时参加学校安排的各项学习，了解社会动态，了解学校的工作中心和工作要求，为师生提供更好的服务。

（二）进一步完善后勤人员岗位责任制，要根据学校工作需要设置岗位职责，让每个人都能明确自己的岗位职责，让大家负责一切。 , 事事有人做，事事有记录，事事落实。

（三）树立后勤服务教学一线的理念，进一步改进工作作风。我们需要多思考，多学习，多听反思，多听意见。能做的事，随时处理，不拖沓，不松手，先生坚持多上门、多服务、好服务。

（四）完善“日检制度”。综合办公室对学校环境、绿化、卫生、安全、校舍维护、设备使用等进行日常检查，并做好相关记录。发现问题及时处理并反馈。学校各部门、各班报修的，要求在最短的时间内修好并记录在案。

2.加强制度建设。

（1）本学期对原有的规章制度进行重新审视、丰富、完善，真正起到激励、约束和规范个人行为的作用，真正做到用系统管理人，教育人，评价人。

（2）各项工作都能安排、检查、落实，及时经验，吸取教训，纠正偏差，不断提高物流服务的档次和水平。

（三）进一步完善学校物业管理制度，做到制度健全、责任明确。

（4）完善物品采购制度，按照采购物品的价值，做好采购审批制度和物品的验收和退货工作。

3.加强校园建设。

（一）切实加大校园环境管理力度，教育学生爱护校园内的每一株植物和树木，积极开展美化校园活动，注重花草植物的管理和树木，确保校园的净化、美化和绿化。

（2）切实加强各功能教室和活动室的管理，充分发挥各功能教室和活动室的作用。严格执行专用室监护责任制和谁损害谁赔偿的原则。

（三）创造条件，加强医务室工作，使师生的卫生、防疫、健康检查工作真正落到实处。

二、抓重点工作

1、抓好学校安全工作。

（一）高度重视安全卫生预防工作，充分发挥全员管理作用。完善应急预案制度和管理办法，实行分管领导负责制，各条线领导??分段，全员参与的管理模式。

（二）加强安全卫生知识宣传，增强师生自我防护意识，促进良好行为习惯的养成和内化，让安全卫生的预防观念深入全班。老师和学生都凝固了。

（3）定期检查场馆、设施和各种房间的电器、线路、装置和设备，发现问题及时解决隐患，做好防水、防盗，防触电等意外事故。工作。

（四）配合德育办，加强对学生骑车、候车、骑马的教育和安全管理，以及个人的自我保护。

（5）认真负责地做好各项后勤（门卫、环卫、食堂、校舍）的日常管理工作。

2.注重校舍和学校财产的管理。

（一）进一步完善学校财产管理制度，增强师生热爱学校财产的意识。完善学校物业维修报修申请制度，相关人员将报修申请表发送至后勤处及时安排；维修完成后，由维修申请人负责验收并签字。

（2）加强学校生产和学校工具的管理，提高各种设备的使用效率，确保妥善存放、合理使用、正常维护。 , 书籍被清点登记，责任在人。

（三）严格制度化和规范学校物业管理，充分发挥教学设备和现代化教学设备的作用，严禁乱拿、乱用、乱扔、乱放等不负责任的行为。

(4)切实加强活动室管理，充分发挥活动室功能。严格执行专用室监护责任制和谁损害谁赔偿的原则。

（五）加强用电、用水管理和日常维护保养，坚持勤俭节约，反对铺张浪费，努力节约一滴水、一度电、一次一分钱给学校。

（六）建立并实施采购申请、审批、报销、申请制度，规范物流过程控制，加强行政仓库管理。

(7)倡导良好的氛围，爱护学校设施设备，爱护花草树木。

3.注重食堂管理。

（一）认真学习贯彻《学校食堂和学生集体用餐卫生管理规定》。

（2）按照食堂管理制度，加强对食堂工作各环节的管理和监督。并根据实际情况，不断完善食堂管理制度，规范各项操作程序。

（3）加强检查监督和民主管理，经常到食堂检查服务态度、卫生、就餐数量和质量、就餐情况，发现问题。表扬先进，批评落后。

（4）定期组织食堂员工学习食品卫生的基本知识和基本要求，学习相关法律法规，让每个食堂员工了解“法律法规”，认真贯彻执行他们根据他们的日常工作。共同提高服务工作质量。

（五）树立食品安全第一意识，严把食品卫生关，注意强化食品卫生工作台账，做好安全防范，明确责任，做好消防工作，防盗，防毒，并定期清洁，做好清洁工作。

（6）认真、积极听取师生的反馈意见，要求食堂根据实际情况，尽量满足师生的要求。

中学校团委工作计划合集(4篇)

制定工作计划可以帮助团队更好地提升合作效率和执行能力，下一阶段的工作我们一定要提前做好规划。什么样的工作计划算是合理的呢？小编制作这份“中学校团委工作计划”时考虑了您的喜好和口味，阅读本文或许会对您有所帮助！

中学校团委工作计划 篇1

许多人在编写工作计划时会感到不知所措。其实只要认真审视工作流程，明确目标，就能写出一份好的工作计划。以下是范文网编辑分享的校团委工作计划范文（校团委年度工作计划），供参考。

校团委工作计划范文大全

新学年开始了，校团委也开始忙了，以下是豆花问答网为大家准备的校团委工作计划范文，希望大家喜欢！

校团委工作方案一

1、总体思路

以教学工作为中心，独立、活泼地开展各项工作。加强团组织建设，将团工作与德育办德育工作有机结合，提高我校团员政治素质，发挥党员先进模范带头作用联盟。强化服务意识，使共青团工作再上新台阶。

二、主要措施

一、加强学生思想教育，做好各团支部的思想道德建设工作

加强学生日常行为规范管理。思想品德教育是团委工作的定位，要不断坚持。增强学生的纪律意识和尊重他人；

增强学生的集体荣誉感，教育学生将自身的价值观与为祖国人民服务相结合，正确处理人与人之间的关系、群体和社会；

在学生中倡导理解、公正、平等、诚实、守信、宽容、合作等道德规范和行为准则，在文明礼貌、纪律和卫生方面取得了长足的进步，遵守校规和纪律。

2.加强团员干部队伍建设，提高团员共青团意识

（1）提高团员干部思想作风，充分调动团党委书记的积极性，努力工作，切实为学校和学生服务，把团委各项工作落到实处。

（二）加强学生干部培训，对团委干部进行针对性教育培训，有计划地安排学生干部到不同岗位锻炼和互换岗位，使学生干部在实践中得到培养，成为人才。 .

(3)加强团队建设。通过丰富和完善入会仪式、会员登记、团费征收、团组织关系转移等团内组织和生活体系，定期开展主题团日活动，进一步加强和改进会员教育管理，强化会员意识，充分发挥会员能力。示范作用。

(4)严惩团纪，号召各团重审团员权利义务，重审入团誓词。对不符合要求的人进行批评教育，严重撤销其在群内的职务甚至群员资格。

（5）为学生和团队成员树立榜样和榜样。本学期将召开“开学”表彰大会，对校级优秀班子和班长进行初选，为区级优秀班子评选做准备。

3、加强学生会工作

学生会是学生自己的组织，是团委开展工作的重要途径。我校学生会工作虽然取得了一些成绩，但也存在一些问题。校团委将及时了解学生会干部本学期的思想动态和学习情况，帮助他们解决遇到的困难。团委在为学生会争取条件的同时，加强对学生会工作的管理，特别是在学校的日常管理，着力培养学生的自我管理意识和自我管理能力。重点做好以下几方面工作

（一）做好学生会筹备工作；等待。

4.加强社团建设

（1）加强学生社团质量建设，创新学生社团管理机制和运行机制；

(2)推进中学生素质发展规划，充分发挥学生社团在学生特长和个性发展中的作用；

(3)推进学生社团对外交流与合作，促进学生社团和团体组织共建。

5.加强青年教师队伍建设。

(1)关心和引导学校青年教师。要求青年教师关爱学校，热爱学校，在教学事业上刻苦认真学习，努力做到教学中的佼佼者。

(2) 竭诚为青年教师服务。一个组织的凝聚力来自于服务。团委将密切关注青年教师成长发展的主要环节，关心青年教师的发展，倾听青年教师的心声，了解他们的成长愿望和发展需求，积极与学校领导沟通，努力帮助青年教师解决生活中的实际困难。教研室开展丰富多彩的活动。

6.加强宣传阵地建设

通过板报、公告栏、广播电台、文学社等进行各种宣传。各分支机构应尽量每月发布董事会报告。丰富学校宣传窗口，坚持每月更新一期海报。内容可以是爱心教育、法制教育、禁毒教育、交通安全教育、学生作品展或学生会、团委活动展示等。

7、以“国庆”为契机，以“1月29日”、“元旦”等重大节日为契机，开展丰富多彩的校园文化活动。

3、具体工作安排

9月

1、定期召开学生会干部会议，指导学生配合学校做好日常管理工作。

2.毕业生关系的转出。

3、教师节、国庆等一系列庆祝活动，弘扬爱国主义和尊师重道的主题。

4.收集和上传论文。

十月

1、庆国庆系列活动；

（书画展、板报等）

2.爱国主义系列教育活动

3.安全教育系列活动

< p> 11月

1、以团委名义，在校园内开展义卖和捐赠活动，所得款项将捐赠给青海省玉树市左清孤儿学校。

12月

1、“1月29日”纪念活动；

（合唱、作文、演讲、板报等）

2、认真做好新成员的发展，招收积极要求进步、有进取心的学生各方面表现突出进入团队组织，做好成员档案整理工作。

3. 团体收费。

xx年1月

1、元旦庆祝活动

2、做好数据收集和总结工作；

3、期末思想教育；

4、档案整理。

校团委工作方案二

一、指导思想

本学期，我校团委将深入贯彻落实《学校团委工作计划》精神党的___全会，以科学发展为指导，在上级团组织和学校的领导下，着力全面提高学生素质，以服务学校党政中心工作为根本点，高举团旗，以创新为动力，以服务青年学生为宗旨，以育人为己任，认真贯彻落实上级团委和学校党政的总体工作部署，突出团队特色，扎实推进我校共青团工作，服务新校区建设发展，为和谐校园建设增光添彩安全的校园。

二、工作目标

1、认真完成学校党总支安排的各项工作，为学校建设建言献策。

2、配合学校学生处、综合管理处开展相关主题活动，提升我校内涵与发展，营造浓厚的校园文化氛围。

3、团委组织力量雄厚，团委各项工作制度健全，团员意识进一步增强。

4、学生社团活动深入开展，成为我校团委的特色工作。

5、从中职学生的切身需求出发，创新活动形式，提高青年学生综合素质，增强我校青年学生的凝聚力。

三、工作内容

一、加强团的组织建设。

坚持正确方向，响应学校要求，加强德才兼备的人才培养，切实加强人的品德教育、职业道德、价值观和法制教育广大青年团员，使他们逐步成为具有正确世界观、人生观和价值观、创新精神和良好心理素质的好学生。

2.切实加强团队建设工作，努力推进学校教育工作。

配合学校教育开展小组工作，是小组组织的义务工作。本学期，团委将进一步明确团建工作目标，致力于学校中心工作，服务青年学生成长，有目的、有计划、有步骤地组织开展各项活动。方式。依托各部门团支部，以“争当优秀团员和班长”为目标，积极配合学校教育开展工作：

1）帮助团员和学生明确学习目标，端正学习态度；

2）教育集团干部勤奋学习，在学习中发挥表率作用；

3）团干部要做好助教，及时反馈教与学；

p>

4）结合教学开展各项活动.如举办主题小组日、主题班会、举办征文活动等；

3.以素质教育为基础，开展有特色的校园文化活动和社会实践活动。

1）以“纪念抗战二十周年”、“国庆”、“元旦”等重大节日为契机，开展丰富多彩的校园文化活动;

2）加强广播站 推进岗位建设，开展有利于青年学生身心健康的活动，丰富学生课外活动，增加实践机会，提高学生实践能力精神和创造力。

4.坚持每周一升旗仪式，做好“国旗下演讲”主题活动。

5、完成上级团委和学校安排的其他临时工作。

4、具体安排

9月：

1、做好电台播出的准备工作；

2、确定光荣的升旗手、主持人、国旗班人员，严格培训，做好新学年第一次升旗仪式；

3、开展纪念中国人民抗日战争胜利二十周年主题活动；

4、办理新老会员转会手续，整理会员档案；

5、配合部门做好团队成员的培训工作；

6.确定围棋俱乐部上课时间。

10月：

1、为学生举行业余团体学校开学典礼；

2. 组织青少年志愿服务活动；

3、配合部门做好干部培训工作；

4.学生会会员和广播电台接受新工作。

11月：

1、举办经典诗歌朗诵比赛；

2、举行新成员入群宣誓仪式；

3.配合部门做好集团干部培训工作。

12月：

1、举办“129”学生爱国运动xx周年纪念活动；

2. 举办业余青团毕业典礼；

3. 开展以“文明之花，绽放”为主题的课堂黑板报和手报评阅活动校园”;工作。

一月：

1、做好毕业生和材料的组织工作；

2. 动员期末考试复习；

3.总结评价。

学校团委工作方案三

一、指导思想

在麦积区团委、校党支部的领导下，学校团委将以科学发展观重要思想为指导，高举伟大旗帜，认真贯彻党的精神，紧紧围绕学校中心工作，深入开展以加强青年思想道德建设，提高服务青年学生工作水平，全面深化团各项工作，切实加强和改进团建，团结带领团员青年和学生与时俱进，开拓创新，争创一流业绩，大力推进素质教育，努力打造共产主义工作品牌和特色t 我校青年团。活动中，努力在集团工作中创新突破。

2、本学期工作要点

（一）加强青少年思想品德教育，为青少年健康成长提供精神动力

1、本学期要继续充分利用团课、培训、讲课、学习组等岗位，充分发挥学校黑板报、广播电台和校园网站等公共部门的作用发表意见，广泛宣传大会精神，引导团员青年。学习党的方针政策，坚定中国特色社会主义理想信念； p>

充分发挥团青年学生的示范引领作用。

2、加强对团青年学生的爱国主义和集体主义教育，组织团青年学生学习党和团的历史。依托爱国主义教育基地，充分发挥板报、广播电台的宣传作用，围绕“文明礼仪”、“129”等活动开展主题教育，进一步增强爱国情怀和集体主义精神。年轻人。行动。

3、充分发挥团委在学校德育工作中的重要作用，围绕素质教育育人理念，认真学习《中学生行为规范》 、《中小学生日常行为规范》和《公民道德建设实施纲要》等，进一步加强青少年思想道德建设。

4、深化提高会员意识的主题教育。进一步加强会员意识主题教育，开展“双元学习”活动和学习理论、章节的社会实践活动，不断增强会员意识。

（二）大力开展校园文化建设，努力提高学生综合素质

1.积极开展青少年科技创新大赛、普通话比赛、粉笔活动写作比赛、符合学校特色的演讲比赛等技能比赛，可以提高学生学习科学文化知识和专业技能的积极性，加强对文化知识和专业技能的掌握，也为他们更好地学习提供帮助。用科学和文化知识解决未来的实际问题。

2、进一步加强和完善我校学生社团建设，不断丰富和创新社团活动内容和形式，初步完成学生会的制度建设。完成各俱乐部新成员的招募。做好校园社区展示活动，加强对学生会工作的指导。

3、结合我校实际，通过开展新生军训、“中秋宿舍学生晚会”、“学校乒乓球比赛”、“年级篮球比赛”等适合学生特点的健康向上的文化活动，促进校园文化建设，提高学生综合素质，营造良好的校园文化氛围。

4、利用校园网平台，加强我校共青团网站建设，充分发挥宣传作用，真正成为教育活动的重要阵地的成员和学生。同时，加强引导，教育学生正确使用互联网，自觉遵守青少年互联网文明公约，提高上网质量。

（三）切实加强团组织自身建设

1.加强基层团支部建设，建立健全团支部工作考核机制各班团支部，加强对团支部工作的指导、监督和考核；

加强中学生团校和业余党校建设，强化教育职能; >

加强会员意识教育；

做好品牌活动的对外宣传和专项工作。

2.做好团组织换届工作，重组校团委，重建各班团支部，加强团基层组织建设。本学期召开校团代表大会，召开学生代表大会，进行学生会干部换届和学生会组织的完善。

3、加强我校学生会建设，完善组织运行机制和各部门工作职责，真正成为学生进行自我教育的群众性组织，自助服务和自我管理。建立健全学生干部考核制度，完成学生会新成员的招募和学生会干部换届选举。

4.坚持学生会干部和团支部书记双周例会，及时表扬先进，总结工作经验，发现存在的问题，使小组工作更加制度化、规范化、具体化。

5.做好毕业生与新生组织关系的交接工作，以会员卡制度为核心，严格会员管理，完善“三会一课”制度，加强收取团体费用和团体会员资格。会徽佩戴管理监督、主题团日活动制度的建立和完善、团活动仪式的规范化、新成员入团集体誓词的完善、入团誓词的审核，以及超龄教职工离岗仪式。做好年度团队成员考核工作。

（四）立足校园，服务社会，积极开展青少年志愿服务活动和扶贫公益活动

1.与18岁成人教育活动为载体，积极组织团员青年学生参加中学生“青年志愿活动”，要求各班、团支部设立固定服务点，定期组织志愿服务活动，积极参与在社区文明创建活动中。假期继续开展学生社会实践活动。

2.积极开展各类扶贫公益活动，进一步做好传递“爱心活动”的接力棒，帮助困难学生解决实际问题。同时，开展“一帮一”帮扶活动，培养学生良好的思想品德。做好身边的希望工程活动。在全体学生中开展“爱心捐赠一元”活动。

3、积极开展校园环境美化活动，如维护校园环境、爱护公共财产、爱护花草树木、义务保洁等。

（五）加强我校教工会建设，引导青年教师树立新时代青年教师形象

1.以创建市级青年教师为目标“青年文明号”，切实加强教学工会支部建设。结合“三爱”和“三关怀”教育，加强职业理想和职业道德教育，弘扬师德新风。

2.认真开展“青年教师学习党章小组”等党课学习活动，在党支部的领导下，做好青年教师“推优”工作。

3、继续结合“会议精神研讨”、“科技文化知识竞赛”、“创新技能示范”三大活动，开展青年教师创优系列活动立功，全面提升青年教师的学习能力、技能素质和竞争力。

4.对青年教师在思想、事业、生活等方面给予关心和支持，丰富他们的业余生活，为他们的健康发展创造良好的环境。

（附：团委本学期具体活动）

8月

毕业生团体组织关系转岗。

9月

1、各团支部制定本学期支部工作计划和志愿服务计划。

2.教师节慰问，新教师“教师结对”活动。

3、学校团委及各班团支部的组织建设。

4. 学生会新成员的选拔。

5.迎中秋、国庆寄宿生文艺晚会。

6.“阳光校园”广播活动。

7.配合政教办做好军训工作。

8.青年科技创新大赛工作。

10月

1、做好高中新生和新成员的团体组织关系的交接工作。

2.社区新成员的招募。

3.书画比赛。

4.团校注册、上课、发展新团员。

5. 团体收费。

6.团体会员及注册工作

11月

1.手机短信大赛。

2. 新教师向全班汇报。

3.乒乓球比赛。

4. 中学生集体课。

5.校园社区展示活动。

十二月

1.纪念“129”运动。

2. 新成员的宣誓仪式。

3.代表团会议。

4.年终会员教育评价。

5.青少年科技创新竞赛或礼仪知识竞赛。

一月

1.团委工作总结；

工作总结和文件整理。

2.节假日社会实践活动的工作安排。

作者必须是有才华的人。

学校团委工作计划

中学团委工作计划

学校团委学期工作计划

高校青年 团委工作计划

2020年学校团委工作计划模板

中学校团委工作计划 篇2

学校团委工作计划

一、引言

学校团委作为学生组织的核心力量，承担着引领学生发展、服务学生群体、培养学生领导力等重要责任。为了更好地推动学校团委工作，提高团员的团结协作能力和组织管理水平，制定了以下工作计划。

二、拓展团委组织建设

1. 组织成立“团委讲座团”

通过邀请校内外专家学者进行讲座，为团委成员提供学术交流平台，提高专业素质和知识储备。

2. 建立定期团委学习分享机制

定期举办团委学习分享会，分享各个部门的工作经验和成功案例，增强团队合作意识，促进团队间互相学习和进步。

3. 开展团队能力培训

组织开展专业技能、领导力与沟通能力等方面的培训，在实践中提升成员的综合素质，为团委工作提供人才支撑。

三、加强学生服务工作

1. 建设学生服务信息平台

建立完善的学生服务信息平台，为学生提供生活、学习、创业等方面的信息服务。同时，团委成员积极参与各项志愿服务活动，为学生提供实质性的帮助。

2. 举办职业规划活动

组织职业规划咨询讲座、招聘会等多样化活动，帮助学生了解就业市场信息，提高就业竞争力，引导学生科学合理地规划未来职业发展。

3. 设立创新创业基金

设立创新创业基金，资助有创新、创业意愿的学生，提供良好的创业平台和经济支持，帮助学生实现自身创新创业梦想。

四、推进校园文化建设

1. 组织开展校园文化活动

举办文化艺术节、文化讲座、音乐会等活动，展示和培养学生的艺术素养，为学校创造浓厚的文化氛围。

2. 增设校园文化设施和项目

发起“校园图书角”、“校园艺术长廊”等项目，布置校园环境，打造文化氛围。

3. 加强对校园文化氛围的宣传

利用校内外媒体资源，加大对校园文化建设的宣传力度，让更多师生关注和参与。

五、加强与社会的交流与合作

1. 建立校企合作基地

与企事业单位合作建立校企合作基地，搭建学生实习、就业和科研平台，提供更多实践机会，培养学生实际能力。

2. 开展社会实践活动

组织开展暑期社会实践活动，让学生深刻理解社会现状，增长社会经验与见识。

3. 积极参与社会公益活动

号召团员积极参与社会公益活动，与社会各界开展精准扶贫、环保、教育支援等公益项目，为社会做出积极贡献。

六、总结与展望

通过以上的工作计划，学校团委将致力于加强组织建设、提供更好的学生服务、推进校园文化建设和增强与社会的交流与合作。相信随着这些工作的推进，学校团委的各项工作将会取得更加显著的成效，为学校的发展和学生的成长做出积极贡献。同时，我们也将根据工作计划的实施情况进行总结，进一步完善团队建设和工作规划，以更好地服务学生和学校发展。

中学校团委工作计划 篇3

学校春季学期团委工作计划

日子如同白驹过隙，成绩已属于过去，新一轮的工作即将来临，该为自己下阶段的工作做一个工作计划了，做好工作计划可是让你提高工作效率的方法喔！以下是小编收集整理的学校春季学期团委工作计划，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

根据学校工作安排及上级团委本年度工作要点，现结合我校实际，特拟订我校20xx年春季学期团队工作计划。

一、工作目标

本学期，校团委将在团县委、学校党支部及校行政的领导下，加大对青年学生进行正面教育和引导的工作力度，组织青年学生学习党的基本路线、方针、政策和指导思想，广泛开展民主与法制教育，爱国主义、集体主义教育和国情教育，积极以增强青年学生的民族自尊、自信和自强精神为出发点，努力培养青年学生树立正确的价值观、人生观和世界观，同时紧紧围绕团县委和学校本学期的中心工作，关注青年学生的学习、生活及健康成长，积极开展适合我校实际及我校青年学生特点的各种有益的文娱活动，加强学生的自主管理，参加到学校的管理工作，采取走出去、请进来的方式，认真学习、借鉴他人及他方的先进经验搞好本学期学校的团队工作，力争使校团委本年度成为市级“五。四红旗团委”的创建单位。

二、工作内容

1、组织建设

（1）加强对团、队干部的培训。全校现有60个团支部以及学生会及下属团体，本学期，校团委将定期以上团课的形式对团队干部进行培训，以不断改进他们的工作方法，提高其工作能力和效率，最终使他们皆能较好地去开展和完成本支部及参加学校管理的各项工作。

（2）加大团风团纪检查力度。本学期校团委将把规范团干、团员的言行作为工作重点，要求学生会干部、各支部干部要管理好干部，如有违纪的干部，并作好记录，校团委不定期地进行抽查，对其中表现出色的干部进行表彰，对出现的问题及时与班主任取得联系及时进行解决，从而配合学校政教处搞好全校学生的规范管理工作。

（3）认真做好推优入团工作。本学期“五。四”期间，校团委将严格按照吸纳新团员的程序，搞好入团积极分子的培训及审批工作，吸纳一批优秀青年学生入团，为团组织输入新鲜血液，以壮大团的队伍，增强团组织的战斗力、影响力。

2、主题活动

（1）开展学习雷锋活动。在学习雷锋周期间，校团委将在各班发团支部发起学习雷锋精神进行义务劳动的倡议，要求每班最少组织一次校内的组织活动。

（2）开展庆祝国际三、八妇女节的游园活动。在三八节这一天，学校团委开展手工艺制作大赛及全由女行参与的游园活动。

（3）绿化美化校园活动。本学期，校团委将在植树节期间，组织、安排干部到秀江公园的青年纪念林进行护理花草树木，同时通过环保协会的行动来教育学生维护好校园内已种植的`花草树木，用实际行动呼唤师生环保意识的回归，使全体师生树立起“爱我家园、爱我校园”主人翁意识。

（4）“祭英烈魂、做文明人”活动。清明期间，校团委将组织学校部分团员干部到革命烈士纪念碑敬献花圈、祭奠先烈，并让团员学生重温入团誓词，使其思想和灵魂得到进一步的净化和升华，以真正发挥好共青团员的模范带头作用。

（5）“五、四”期间，校团委将大型的游园活动及成人宣誓仪式，纪念“五、四”爱国学生运动87周年，并期冀通过此项活动，推动我校学生的自我约束能力，从而使学生能够形成良好的行为习惯。

（6）学生团体间球赛活动。为强化青年学生的强身健体意识，提高学生防病抗病能力，使学生能以强健的体魄、充沛的精力投入到生活与学习之中，本学期，校团委将举办一次全校性的球类竞赛活动。

3、活动阵地的拓展

加大“容高之声”的宣传作用。本学期，校团委将在认真总结“容高之声”开播以来所取得的成功经验的基础上，进一步加强对播音员的选拔和培训，认真办好原有栏目，并积极配合学校搞好英语特色教育及其它宣传教育活动，同时加强与我校游龙文学社的联系与合作，积极营造良好的文学氛围，共促我校文风的兴盛。

4、努力完成上级团委及学校布置的其他任务。

中学校团委工作计划 篇4

学校团委工作计划是指团委在新的一年里，根据学校发展规划及团员需求，制定的一份详细、具体、生动的工作计划。通过制定工作计划，团委能够有条不紊地开展各项工作，引领团员积极参与校园活动，促进团组织和团员个人的全面发展。以下是对于《学校团委工作计划》的一份详细解析。

一份好的工作计划需要明确团委的总体目标和核心任务。团委是学校团组织的核心，其主要任务是组织引导广大团员积极参与各项校园活动，培养团员的组织能力、领导能力以及团队合作精神。团委应注重提供各种资源支持，以促进团员个人发展和整体团队建设。同时，团委还需要充分发挥团员的力量，积极开展社会实践、志愿服务等丰富多彩的活动，为学校展现积极向上的风貌。

工作计划应明确各项具体工作的时间节点和具体内容。这一方面可以保证团委的工作有条不紊地进行，另一方面也能为团员提供明确的工作方向和时间表，使其有更好地参与度。比如，工作计划可以明确每月举办一次主题团日活动，每周进行一次团课，每学期组织一次社会实践活动等。团委还可以注重团干部的培训计划，帮助他们提升管理能力和组织能力，为团员们提供更完善的服务。

再次，好的工作计划需要充分利用各类资源，为团委工作提供有力支撑。学校内外的资源对学校团委的工作有着重要的支持作用，团委应该充分利用这些资源。以学校资源为例，可以邀请学校领导出席各项重大活动，提供师资力量和经费支持，开办新的社团等。而社会资源方面，可以引导团员参与社会实践和志愿服务活动，让他们体验社会，了解社会，培养团队合作精神和责任感。

工作计划应注重团员参与度和满意度的提升。团委的各项工作只有得到团员的积极参与与支持，才能够实现其最终目标。因此，在制定工作计划时，团委应充分调查团员的需求，了解他们的兴趣爱好和关注点，通过精心策划活动，提高团员参与的积极性。同时，团委还应积极收集团员的反馈意见，不断改进工作，提高团员满意度，真正做到服务团员、服务学校。

小编认为，一份好的《学校团委工作计划》应该是综合考虑了团委发展目标、具体工作内容及时间节点、资源支持以及团员参与度和满意度的综合体现。团委在制定工作计划时，应该充分认识到自己的使命和责任，将团员的发展放在首位，真正做到服务团员、为团员成长提供有力的支撑，不断推动团队的健康发展。

关于部门的工作计划(精选3篇)

一篇值得借鉴的工作计划是什么样的呢？为了切实推进科技创新的工作，我们最好写一份详细的工作计划。计划工作可以有效使用组织的资源，把握未来的发展，并且提高组织的绩效，欢迎查阅编辑的“关于部门的工作计划”知识点总结希望对你有所帮助，协助他人更好地了解世界这也是与他人分享的好方法！

关于部门的工作计划(篇1)

学校部门工作计划

学校部门工作计划对于保持组织高效运作和实现目标至关重要。作为一个有多年工作经验的人员，我深知在学校部门中制定和执行合理的工作计划的重要性。本文将就我的多年工作经验，给出一份关于学校部门工作计划的建议。

一、审视现状

任何工作计划的制定都需要对现状进行审视。该部门的目标、资源、人员配置等等，都需要仔细评估。通过这样的审视，可以了解到哪些方面存在困难和问题，从而更有针对性地制定工作计划。

二、设定明确的目标

制定明确的目标是工作计划的核心。学校部门工作计划的目标应该与学校整体目标保持一致，同时也要符合该部门的定位和职能。合理设定目标不仅能够明确部门工作的方向，也能够激励团队成员积极投入工作。

三、制定策略和具体措施

在设定目标之后，需要制定具体的策略和措施来实现这些目标。这些策略和措施应该与现有资源和条件相匹配，同时也需要充分考虑外界环境的因素。制定出详尽的工作流程和实施措施，能够帮助部门更好地完成任务。

四、合理分工和协作

部门内的组织结构和人员分工也是工作计划中不可或缺的一部分。根据团队成员的专业能力和特长，给予合理的分工和权限，既能提高工作效率，也能充分发挥个人的潜力。同时，鼓励协作和团队合作，可以增加整个团队的凝聚力和协同作战能力。

五、合理安排时间和资源

时间和资源是实现目标的关键因素。在制定工作计划过程中，不仅要确定工作完成的期限，更要合理安排各项工作的时间节点，确保能够按时完成任务。对于资源的合理配置和利用也要有明确的规划，以充分满足工作需求。

六、监测和评估

在工作计划实施过程中，监测和评估工作的进展是非常重要的环节。定期进行工作进展的检查和评估，可以及时发现问题和不足，并采取相应措施进行调整。监测和评估的结果，还可以为下一阶段的工作计划提供参考和经验。

七、不断优化和改进

工作计划不是一成不变的，需要根据实际情况和反馈不断进行优化和改进。每个学年，都应该对前一年的工作计划进行总结与反思，吸取经验教训，并在新的工作计划中进行改进。只有不断优化和改进，才能使工作计划更加完善和高效。

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学校部门工作计划是确保学校组织高效运作的重要保障。通过审视现状、设定明确的目标、制定策略和具体措施、合理分工和协作、合理安排时间和资源、监测和评估，以及不断优化和改进，可以帮助学校部门实现目标，并逐步提升组织绩效。作为具有多年工作经验的人员，我深刻体会到制定和执行合理的工作计划对于学校部门的重要性，相信以上建议能为学校部门工作计划的制定提供一些启示。

关于部门的工作计划(篇2)

设计是 把一种设想 通过合理的规划 周密的计划 通过各种感觉形式传达出来的过程。人类通过劳动改造世界，创造文明，创造物质财富和精神财富，而最基础、最主要的创造活动是造物。以下是小编整理到的设计部门工作计划书，供你参考。设计部门工作计划书1

一、发展定位

对于设计部，业务来源将是今后部门运作的主要问题，现主要依托公司项目发展

1、市场业务部同志

2、网络部自建网站及合作的网络平台

3、电话营销的同时，对外将主要业务范围锁定为：用现有及老客户带动装修家装工程的开展工作，同时慢慢地向别墅设计、高端家装设计、诚信全包等业务扩展。

二、技术创新

1、对于设计行业而言，创意体现了公司的品牌，为了在技术上不断出新、创新，我们采取以下措施：每次设计后都进行经验总结，并录入设计档案库；

2、考察其他设计师的成果，吸取精华；

3、借鉴其他优秀的设计理念；

4、鼓励设计师在设计手法上创新，注重新材料的应用；

此项可作为培训中的部分内容来执行，每月培训计划中定期举行优秀设计作品鉴赏和新型设计材料的介绍和运用。

三、前期工作计划

1、根据公司规定大纲制定本部门管理工作制度，召开部门会议，部署工作，明确各自工作职责；

2、制定每月、每季度的工作计划

3、建立设计团队，完善加强设计团队能力；

4、了解各设计师的设计能力及各自的特长风格，以便工作派单的合理性和成功率；

5、定期按排设计师培训，了解最新装修材料及施工工艺，进行专业知识的经验交流；

6、完善并培训《设计部工作手册》中的内容；

7、完成公司下达的其它任务。

四、加强团队队伍，共创美好未来

一支好的队伍，就是要有一个完整的团队，有个充满干劲的团队。以公司目前配备是不够的。首先地整个设计部的发展有一定的局限性，一个完整的设计队伍，应该是往多元化去发展，完善设计团队。招收2-3名设计师，以下是对招聘的一些要求建议。

职位名称：首席设计师1名：主任设计师1名：设计师1名。

职位描述：详见工作手册职务描述

职位要求：详见工作手册职务描述

五、设计部运作方案

从现公司新项目的流程来说，目前公司没有真正意义的一个流程制度来实行，这样不利与本公司品牌的建设和设计品质的推广。

通过去年末的培训和现阶段的部门工作了解，经过本人多年的设计部的整年运行方案，总结出一些经验。设计部20xx年一个基础阶段，一工的运作都不是那么的完整。相信20xx是一个突破，各项设计工作实行完善制度，工作跟着流程走，按制度办事。

六、设计师的培训计划

好团队需要好的团队质量更需要各队员好折能务培养，20xx年培训计划如下：

1、完善设计部制图标准

2、讲解设计部制度标准

3、规范设计部出图流程

4、规范设计部工作流程

5、建立和培养设计团队

6、强化设计师谈单所涉及的问题

7、每月典型设计案例谈论会

8、定期市场新型材料的认识及运用

9、公司安排的其它培训计划

七、内部资金料整理，完善对外宣传材料

1、每年设计整理资料

2、每年文案整理资料

3、项目完整的推广方案

4、简版对外宣传ppt稿

八、加强设计资料建设

购买新版的设计年鉴设计作品书籍，加强设计师的设计品质的提高

九、制定员工职业发展计划

员工为企业服务，除了合理的薪酬福利体系外，更强调个人自我价值得实现，我们深知这一点，因此，建议公司制定完善的员工职业发展规划，提出“因人设岗、因能设职”的积极策略，要实现员工职业生涯规划的有利保障。

有梦想，有激情，有企图心，任何人都会在这里拥有宽广的成长空间。针对员工不同特长、兴趣，为他们量身定订制可以充分发挥自身能力的工作岗位。适当的岗位，适合的人才，是企业追求的人力资源优化配置目标。

鼓励员工通过竟聘的方式提高自己，展示自己的工作能力。定期对员工进行岗位考核，不适合原岗位或希望竟聘其岗位者，则提供轮岗换位的机会。

设计部门工作计划书2

在这个炎炎的夏日即将离去的时候我们又迎来了一个新的学期。我们设计部在新的学期里将保持上个学年好的做法同时也要改正以往工作过程中出现的问题。

新学期的开始，为了更好的配合学院的宣传工作，体现学生会与同学们之间的纽带作用，特拟订一份设计部工作实施总纲，工作计划如下：

一、设计部的工作主要是向学院同学宣传学院的各项工作，我们尽量探索新的工作思路，把学院工作动态多形式的展现在大家面前，让更多的同学了解学生会的工作，支持学生会的工作。

二、努力做好各部门活动的宣传工作，在宣传方式上创新

三、设计部在学生会各部门当中是相对繁忙的部门，我们将会在学生会或各部门的指定时间内完成任务，做好各项活动的宣传工作。

四、加强设计部的纽带作用，认真行使设计部的职能，团结各部门，扩大我们学院学生会的知名度，在学校里展现出我们学院学生会的新面貌。

五、在活动过程中，我们应该和兄弟学院学生会多多的交流，在工作上虚心学习，取长补短，完善设计部的工作。

在这学期的工作里，我们设计部将团结一致，忠于职守，干好我们的本职工作。以高质量，高标准，高要求为我们的工作理念，打造出我们一流的工作质量。相信通过我们的努力，设计部将会更上一层楼。

活动计划：

1、创新环保设计大赛目的：提高环保意识，增强动手创造，思维创新能力

2、动植物摄影展

3、公益海报设计大赛

设计部门工作计划书3

一、今年的工作思路

1、根据公司规定大纲制定本部门管理工作制度，召开部门会议，部署工作，明确各自工作职责；

2、制定每月、每季度的工作计划；

3、建立设计团队，完善加强设计团队能力；

4、了解各设计师的设计能力及各自的特长风格，以便工作派单的合理性和成功率；

5、定期安排设计师培训，了解最新装修材料及施工工艺，进行专业知识的经验交流；

6、完善并培训《设计部工作手册》中的内容；

7、完成公司下达的其它任务。

二、针对公司制度、部门职责等方面的合理化建议

员工为企业服务，除了合理的薪酬福利体系外，更强调个人自我价值的实现，我们深知这一点。因此，建议公司制定完善的员工职业发展规划，提出“因人设岗、因能设职”的积极策略，要实现员工职业生涯规划的有利保障。有梦想、有激情、有企图心，任何人都会在这里拥有宽广的成长空间。鼓励设计师通过竞聘方式提高自已，展示自己的工作能力。定期对员工进行岗位考核，不适合原岗位或希望竞聘其他岗位者，则提供轮岗换位的机会。

对于设计行业而言，创意体现了公司的品牌。为了在技术上不断出新、创新，我们采取以下措施：

1、每次设计后都进行经验总结，并录入设计档案库；

2、考察其他设计师的成果，吸取精华；

3、借鉴其他优秀的设计理念；

4、鼓励设计师在设计手法上创新，注重新材料的应用。

此项可作为培训中的部分内容来执行，每月培训计划中定期举行优秀设计作品鉴赏会和新型设计材料的介绍和运用。

三、部门培训计划

好团队需要好的团队质量更需要各队员好的能力培养，20XX年培训计划如下：

1、完善设计部日常工作规章制度；

2、讲解设计部制图标准；

3、规范设计部出图流程；

4、规范设计部工作流程；

5、建立和培养设计团队；

6、强化设计师设计方案所涉及的问题。

一支好的队伍，就是要有一个完整的团队，有个充满干劲的团队。20XX年需要一个完整的设计队伍，往多元化去发展，完善设计团队

关于部门的工作计划(篇3)

企业工作计划是指企业根据自身的发展战略和目标，制定出一份具体且可操作的工作计划，以指导企业各部门和员工的日常工作。这份计划通常包含了企业的年度、季度甚至月度的任务和目标，以及完成任务所需要的具体措施和时间安排。企业工作计划是企业运营的重要依据，能够帮助企业实现目标，优化资源配置，提高工作效率。

企业工作计划需要根据企业的发展战略制定。每个企业都有自己的目标和愿景，从长远的角度来看，企业要实现自己的战略目标，需要有一个清晰明确的工作计划作为指导。例如，一家科技公司的发展战略可能是成为行业领导者，那么他们的工作计划就需要包括如何提高技术研发能力，推动产品创新，拓展市场份额等。

企业工作计划需要具体可操作。即便目标明确，如果没有具体的行动计划，目标依然难以实现。因此，在制定企业工作计划时，需要将目标细化为具体任务，明确任务的执行时间和责任人。例如，公司的目标是提高销售额，那么工作计划中可以明确每个销售人员的个人销售指标，以及每月的销售活动和推广计划。

另外，企业工作计划需要生动有趣。一个有趣而富有激励性的工作计划可以激发员工的积极性和创造力，提高工作效率。因此，在制定企业工作计划时，可以通过增加奖励机制、设置挑战性目标等方式来增加员工的参与度和动力。同时，可以引入一些新颖和有趣的工作方式和项目，来激励员工的创新思维和团队合作能力。

企业工作计划需要随时调整和更新。企业的外部环境和内外因素都可能发生变化，因此工作计划需要不断地评估和调整。企业应该经常进行任务进度和成果的跟踪，及时发现问题并采取措施加以解决。如果某个目标无法达成或者出现了新的机会，企业可以对工作计划进行修订，以应对新的情况。

小编认为，企业工作计划是企业发展的重要依据，能够帮助企业实现目标、优化资源配置、提高工作效率。企业工作计划需要根据企业的战略目标制定，具体可操作，生动有趣，并随时调整和更新。只有做好这些，企业才能在竞争激烈的市场中取得成就，并持续发展。

未来的工作计划和目标精选(11篇)

为了保证工作的顺利实施和好的结果质量，我们的工作又将在忙碌中充实着，在喜悦中收获着。工作计划本身又是对工作进度和质量的考核标准，我们如何去借鉴学习别人的工作计划呢？找范文网整理了以下关于“未来的工作计划和目标”的最新范文，如果你觉得这篇文章对你的生活有所启示请将其收藏起来以备参考！

未来的工作计划和目标 篇1

__年新一年新气象，是充满激情的一年，努力总结去年工作中的不足，巩固好团队今年的管理工作，强有力的提高团队的凝聚力、向心力及执行力，促进团队成员之间的感情，用饱满的青春士气，把今年的业绩做的提升，通过进一步优化管理计划、精神文化建设和营销方案，深入推进天琪团队建设，坚定信心、众志一心、扎实完善今年的各项工作。做好今年的工作意义重大。

(一)充分认识完成今年资产量的目标艰巨性。

去年，我们团队业绩量做的离目标太远，营销计划的实施中遇到不少的问题。团队在营销宣传当中，无法拿到相应的礼品实物及模拟品，不能更好的做好宣传计划;银行网点维护方面，因银行业的竞争，对证券公司的客户经理，要求过高，对于信用及、基金及存款方面月度任务较重。导致我们的客户经理都在为维护好网点宣传方面进度迟缓，虽然是团队配合个人完善银行网点维护，可是对于存款难度还是较大;对于银行网点开发我们处于劣势，不能够在为银行提供存款和更好双赢“营销方案”达成双方的合作目的。没有一个很好的渠道开发，营销计划的开展难度就增加了。

(二)充分认识推进优化管理工作的重要性。

团队管理进入了成长阶段，一些深层次的问题可能还会凸显出来，构建完善的团队管理计划尤为重要，综合计划改革今年进入实质性实施阶段，通过对于团队成员间的凝聚力，向心力，执行力及对工作的热情等现状存在的一些问题，作出新的优化计划，及时解决其问题，完善团队管理。

(三)充分认识招聘成员的重要性。

新的成员是团队的新鲜血液，是补充团队发展的重要部分，没有新成员的增加，大家庭的组成也是不可能的，公司对于招聘方面做出好的优化方案，以团队招聘细化。一并实施，善营销目标。

充分的认识形势问题和任务的目标，完善__年，团队新景象，新变化完善完成各项任务，好以下6个方面的工作。

①分组管理制度：工作中，将团队分成3个小组，通过把人数落实到分组，由小组长进行管理，提高其团队发展。并通过与小组长沟通，更深入的了解到团队每个成员工作上、生活上的情况，工作上进行良性竞争。

②日常一对一管理：工作中，多与团队成员沟通，了解趋于成员的展业情况及宣传中遇到的问题，及时指导，给予他们鼓励和支持。

1、千方百计完成区域销售任务;

2、努力完成销售中的各项要求;

3、负责严格执行客户开户手续流程;

4、积极广泛收集市场信息并及时整理上报;

5、严格遵守公司各项规章制度;

6、对工作具有较高的敬业精神和高度的主人翁责任感;

7、完成领导交办的其它工作。

建立团队高效率的工作精神，团队以每个月15日之前完成当月工作情况，通过高效率模式对新员工进行影响，便于后期团队管理。

团队会议是团队发展的重要环节，会议是现代管理的一种重要手段，销售人员对公司的指示精神理解不够，销售心态就不稳定，就不会严格按照终端思路开拓客户，工作效率就大大折扣。

①工作内容：通过会议中回顾和总结昨天的工作，进行业绩分析，认识到其不足，对其批评，共同交流，找到好的方法和途径，解决市场遗留问题，恢复市场肌体，提高工作效率。(内容：新增资产，开户数，客户疑问)

②会议精神：一天之际在于晨，周一是当周的关键日子，通过周一开会对上周工作不足进行批评指正，指正的方式决定了其主要意义，营销主要的成功方法，无异于精神支持和鼓励，使人有更高的上进心。周一对大家工作进行鼓励，调动起积极性，致使工作顺利完成。

③会议文化：会议中增加才艺展示，把个人优秀的一面展现出来，彰显其自信和人格魅力，鼓舞其团队士气，增强其团队向心力和凝聚力。

销售团队组建，人员招聘是重要的部分，不断地补充新力量，团队才能更好的发展。招聘分一下三个方面

③校企合作：这个是创新招聘的一中新方式，目前还没有成功，通过与学校领导进行沟通，开办期毕业生校企合作，在毕业生毕业前进行培训，了解其优秀成员，招募到公司(在与深圳职业技术学院进行中)

在公司的组织的培训下，团队内部进行新员工开户培训强化方案。

①新员工开户流程及企业文化代训(a股，b股开，基金，创业板，机构开户)

②销售技巧及话术培训(swot分析教材,客户面谈沟通的技巧，银行网点开发维护)

目前有岗厦交通银行和网点，建业小区网点，通过网点巡查和银行行长了解其客户经理工作情况，加强其维护和业绩促成。

通过完成上述工作，使我认识到一个优秀团队应当具有优秀的管理能力，不断强化的团队服务意识，遇事养成个人经常换位思考的能力，良好的协调、沟通能力，及时发现、解决问题的能力，准确分析、判断、预测市场的能力，对于管理者保持管理信息及时、对称的能力，良好的语言表达能力，较强的创新能力。以提高团队工作效率和工作质量为标准，这样才能不断增强团队工作的号召力、凝聚力和战斗力。

根据县教育局工作要求，本年度重点加强幼儿安全意识的防范，加强学校周边环境的整治，加强师资队伍稳定及业务水平的提高，沟通好学校与家长的关系，全方位保障幼儿健康成长。

1、加强社区派出所与幼儿园的联系，促进校园安全保卫工作走向正规化，强化保安、教师、员工的安全意识，加强幼儿良好行为培养及自我保护教育，提高幼儿园防范恶性事件的能力。

2、围绕课程目标的建构与大朗镇幼儿园良好行为习惯养成目标的落实，加强研讨，强化幼儿一日生活管理，提高幼儿来园活动质量。

3、加强师资队伍建设，引导全体教师敬业爱岗，勤奋工作，提高他们职业道德水平，树立我园教师的良好形象。通过幼儿园课题研究计划及各年龄段课程活动，提高教师教学研讨水平，进一步明确办园目标。

4、加强教师专业技能培训、培养，促进教师素质内涵的发展，使教师的专业水平有明显地提高。分段开展课题现场交流、反思，并鼓励教师多写经验总结，促进幼儿体智德美在原有基础上的明显发展。

5、广泛听取家长建议，努力探索家教指导的途径与方法，增加亲子活动的次数，丰富亲子活动内容，不断提高家长工作的质量，加强家园沟通。

6、有计划地进行幼儿园环境创设，为幼儿提供良好的学习、生活条件，逐步提高幼儿园硬件设施的质量。

7、树立正确的健康观念，加强健康教育，做好保育与消毒工作，防止秋季流行病在校园流行，保障幼儿身体健康，安全快乐的成长。

8、参照大朗镇教育工作行事历，积极配合教育办做好相关工作。

1、 利用每周的学习时间，学习相关法律知识，加强师德教育。加强对教师爱岗敬业的教育，当好幼儿的镜子，用自己的一言一行、一举一动去潜移默化幼儿，真正做到教师的言行举止成为幼儿学习的良好榜样，以关怀、尊重的态度与幼儿交往，全身心地投入幼教工作，有效的将新观念转化为教育行为。

2、鼓励教师利用业余时间进修提高学历，给知识充电，并对获得毕业证的教师进行奖励。建议教师经常翻阅《早期教育》、《幼儿教育》、《学前教育研究》等幼儿杂志，加强对园本课程的研究。鼓励教师经常上教育网，不断吸收新信息。

3、教研活动的实效性，教研活动要紧紧围绕问题的产生——如何解决问题——反思教研活动过程等，在内容上要形成专题化、系列化;在形式上要推动全员参与和全员轮流主讲制。每周进行一次，每两周一个主题，围绕主题展开讨论。

5、组织开展教师评优课评比活动，利用班与班、教师与教师之间进行互相听课评课，进行交流，“取人之长，补己之短”相互学习，共同进步。

1、有效的教研是教学的先导，是提高保教质量的关键，也是幼儿园持续发展的根本的保证。本学期将扎扎实实抓教研，在“研”字上下功夫，实实在在地研究课堂教学微观领域经常面临的问题，明确教育教学目标和任务。调动教师的积极性，主动地参与研讨，认真制作教玩具，设计有趣的活动，让幼儿在趣味盎然的学习氛围中习得知识，认知水平得以提高。

2、积极构建园本特色，努力促进幼儿发展，要求教师，在级组长的带领下，积极开展每周说课和课堂教学观摩研讨活动，交流经验，及时解决教师日常教学中存在实际问题。

(三)加强卫生保健工作，要求班班创建平安班级，保证幼儿在园的安全。

1、学期初，做好新生幼儿和插班生的体检工作，严防秋季传染病的传入。做好感冒的预防工作，幼儿的毛巾、杯子、碗筷等日用品进行严格的清洗和消毒，保持园内整洁，室内经常通风，“家长园地”向家长宣传预防传染病的常识，做好晨间检查和幼儿服药记录。

2、组织教员工重温《教师职责》、《教师工作评价表》、《幼儿园安全制度》、《幼儿园教师工作条例》强化教职工的工作责任心，严格做到上岗到位，发现问题及时报告和处理，认真做好保育工作，巡视幼儿安全，确保幼儿在园和接送的安全。

3、严格按照幼教机构卫生保健工作的要求，规范各项卫生保健工作，健全完善卫生保健制度，认真做好各种表格的填写和整理入档工作，迎接保教质量评估检查。

4、督促厨房人员遵章办事，严把食品卫生关。根据上级部门的要求，继续做好午餐36小时留样、果蔬农药残留检查工作，严防餐饮事故的发生。

(四)树立全心全意为家长服务的意识，切切实实做好家长工作。

1、《纲要》明确指出：“家庭是幼儿园的合作伙伴，应本着尊重、平等、合作的原则，争取家长的理解、支持与主动参与。”在工作中教师应以平等的态度唤醒家长的主人翁意识，激发家长主动参与、积极合作的热情，为幼儿园献计献策，使幼儿园与家庭融为一体。

2、开学前，各班要精心设计班级墙壁，家长园地版面，做到美观新颖，突出主题。根据本班幼儿的实际情况，及时召开家长会，以派发家园联系手册、电话联系、家访等多种形式继续开展好家联工作。

3、开展多种形式的家园互动和亲子活动，创设一个使幼儿感到关怀、接纳、关爱、支持和家长认可放心的良好环境，鼓励家长委员积极参与幼儿园管理，家长积极参与幼儿园组织的亲子活动，创建一个和谐的家园关系和家园一致的共育教育环境。

未来的工作计划和目标 篇2

进一步建立健全社区科普组织网络。完善科普工作领导小组，继续以社区主任牵头总负责、社区其他干部成员共同参与实施的科普工作机制;进一步充实壮大“科普志愿者服务队伍”，以科普志愿者带动周边社区群众树立崇尚科学破除迷信的决心与信心。

以科普活动室为社区科普活动主阵地，以科普宣传栏、文化画廊、院落张贴栏、基层信息公开平台等作为社区宣传载体，广泛张贴科普知识宣传海报，架设宣传横幅，发布科普活动信息，定期组织科普志愿者进院落开展科普宣传讲解活动等，在全社区营造科普宣传的浓郁氛围。

三、抓主题，突特色，开展丰富多彩的科普活动。

1、根据实际情况，利用好丰富远程教育课件资源，搜集整理后，有针对性的定期举办各类科普培训，宣传倡导科学文明，健康的生活方式。

2、继续以“推动科技创新发展方式，开展民生科普共建田园城市”为主题，开展各类科普活动，结合社区实际，创新活动方式，突出活动特色。

3、抓好科普志愿者活动，开展科普志愿者进院落、进家庭活动。通过入户分发生活常识、科普知识，使科技之风吹进万家。

4、以各种节日、活动为载体，开展形式多样的科普宣传教育活动。做到每月有活动、有小结、有记录，进一步提高居民的科学文化素质。

5、积极开展科教进社区活动，通过举办科普知识竞赛、科普文艺汇演、科普旅游、青少年寒署期电脑培训等活动做好科教进社区工作。

6、反对邪教，崇高科学，加大对伪科学，邪教组织反对力度，组织居民观看碟片、宣传画等，使居民民自觉加入到反对邪教，反对伪科学的队伍中来。同时，以丰富多彩的文化活动，活跃社区居民的业余生活。

在新的一年里，八里庄社区本着弘扬科学、传播文明、服务社区群众为宗旨，不断开拓创新，发挥社区工作者队伍作用，倡导全民参与，将我们的科普工作越办越好，为共建和谐社会，田园城市贡献力量。

20xx年在一场瑞雪中翩然而至，新年新气象，为了配合我校今年的中心工作，校广播电视台在宣传部的直接领导下，将按照学校的安排部署，配合好学校的各项工作和活动，以高度的责任心和认真负责态度，积极主动的投入到新学年的工作中去，多出精品新闻，多为群众服务。

工作中，我们将以党的十七大精神和“三个代表”为指导思想，深入实践“三项学习教育”的学习成果，以服务广大师生的工作学习为目标，紧紧围绕学校的发展思路和目标定位，宣传党和国家的大政方针和政策;宣传学校党政的重要工作和举措;宣传报道校内重要新闻事件及活动，服务教学、促进良好校园风气的形成，全面提高学生的综合素质，充分发挥校园广播电视台的舆论导向和宣传教育作用，使之成为弘扬校园文化，传播校园新闻信息，提高大学生思想素质的重要阵地。

20xx年，广播电视台全体工作人员要不断加强业务知识的学习和自身综合素质的锻炼，进一步提高建大新闻的制作水平，同时，密切联系群众，加强对基层工作的宣传力度，树立“以生为本”的理念，深入各院系，积极报道学生的学习、生活，挖掘优秀的人物和典型的事例，要主动走出去，镜头向下，面向基层，根据学校的中心工作和主要任务，主动寻找新闻，选准典型充分报道我校基层单位的教学、科研、产业管理等方面的先进经验和工作典型，并努力用丰富多彩、生动活泼、贴近生活的报道风格吸引广大师生收看电视节目。

20xx年广播电视台将引入竞争机制，争取实现每位员工独立完成电视新闻的拍摄、采写、后期制作编辑工作，并在每周一上午对上一周新闻进行点评讨论，以期进一步提高大家拍摄、写作和后期编辑的业务能力，并充分调动大家的工作积极性和主动性。

20xx年，为了能够镜头朝下，加强对基层人和事的宣传报道力度，并使建大新闻更具活泼性和可看性，广播电视台将要求每位工作人员每周主动寻找并策划和报道一次基层工作中的小事，但又是新鲜事。

20xx年，除了重视“建大新闻”的制作力度，广播电视台还将大力策划和加强“走进展馆”、“聊吧”、“建大人物”、“实验室展播”、“人物访谈”、“建议台”等较高水准的专题栏目以及来自校园生活的深层次报道的力度，并努力提高专题节目的制作数量和质量。

20xx年，我们将对校园网“视频新闻”进行重新改版，加强上传的及时性，努力拓宽电视媒体的宣传渠道，提高电视媒体在社会上的宣传力度和质量。

20xx年，做好校园数字网络广播系统后期安装施工工作，限期完成好新机器设备的调试和运行，尽快将启动校园内有线广播系统，方便同学们更快捷的倾听学校的方针政策、了解学校的新闻动态;也加强了学生们与社会的联系，便于了解国内外大事，接受最新的外界信息，同时，为学校南北院以及东校区之间的联系，架起沟通的桥梁，营造出良好的校园文化氛围。积极做好有线广播开播前的各项准备工作，包括校园广播节目内容的安排，制作，播放，学生播音员的培训等一系列工作。

定期对设备、线路进行维护、检修工作，做到有问题及时处理解决，保障有线电视信号畅通，质量良好，确保广大教职员工收看到高品质画面的电视节目。加大对300多套腾空房有线电视线路的维修和指导力度，争取腾空房装修期间不影响其它住户的收看效果。及时完成三幢周转房有线电视系统的改造建设工作。

进一步发挥大学生的积极性和创造性，培养学生的团队合作精神，提高学生播音员和节目主持人的综合素质，营造和谐工作氛围，为同学们提供一方展现自我、制作喜闻乐见的优秀广播电视节目的大舞台。

“巧妇难为无米之炊”，硬件设备是一切工作提升的基础。XX年年，历时4年多的广播电视台办公点装修建设工作基本结束，广播电视台办公环境大大改善。20xx年，广播电视台将力争向学校争取部分建设资金，用来改善电视台工作的硬件设备条件，拟增加3台高清摄像机，一套硬盘播系统，一套便携式导播台。

未来的工作计划和目标 篇3

根据本年度工作情况与存在不足，结合目前公司发展状况和今后趋势，人力资源部计划从十个方面开展200x年度的工作：

1、进一步完善公司的组织架构，确定和区分每个职能部门的权责，争取做到组织架构的科学适用，三年不再做大的调整，保证公司的运营在既有的组织架构中运行。

2、完成公司各部门各职位的工作分析，为人才招募与评定薪资、绩效考核提供科学依据;

4、推行薪酬管理，完善员工薪资结构，实行科学公平的薪酬制度;

5、充分考虑员工福利，做好员工激励工作，建立内部升迁制度，做好员工职业生涯规划，培养雇员主人翁精神和献身精神，增强企业凝聚力。

6在现有绩效考核制度基础上，参考先进企业的绩效考评办法，实现绩效评价体系的完善与正常运行，并保证与薪资挂钩。从而提高绩效考核的性、有效性

7、大力加强员工岗位知识、技能和素质培训，加大内部人才开发力度。

8、弘扬优秀的企业文化和企业传统，用优秀的文化感染人;

9、建立内部纵向、横向沟通机制，调动公司所有员工的主观能动性，建立和谐、融洽的企业内部关系。集思广益，为企业发展服务。

10、做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理。既保障员工合法权益，又维护公司的形象和根本利益。

注意事项：

1、人力资源工作是一个系统工程。不可能一蹴而就，因此人力资源部在设计制订年度目标时，按循序渐进的原则进行。如果一味追求速度，人力资源部将无法对目标完成质量提供保证。

2、人力资源工作对一个不断成长和发展的公司而言，是非常重要的基础工作，也是需要公司上下通力合作的工作，各部门配合共同做好的工作项目较多,因此，需要公司领导予以重视和支持。自上而下转变观念与否，各部门提供支持与配合的程度如何，都是人力资源工作成败的关键。所以人力资源部在制定年度目标后，在完成过程中恳请公司领导与各部门予以协助。

3、此工作目标仅为人力资源部__年度全年工作的基本文件，而非具体工作方案。鉴于企业人力资源建设是一个长期工程，针对每项工作人力资源部都将制订与目标相配套的详细工作方案。但必须等此工作目标经公司领导研究通过后方付诸实施，如遇公司对本部门目标的调整，人力资源部将按调整后的

目标完成年度工作。同样，每个目标项目实施的具体方案、计划、制度、表单等，也将根据公司调整后的目标进行具体落实。

公司迄今为止的组织架构严格来说是不完备的。而公司的组织架构建设决定着企业的发展方向。鉴于此，人力资源部在__年首先应完成公司组织架构的完善。基于稳定、合理、健全的原则，通过对公司未来发展态势的预测和分析，制定出一个科学的公司组织架构，确定和区分每个职能部门的权责，使每个部门、每个职位的职责清晰明朗，做到既无空白、也无重叠，争取做到组织架构的科学适用，尽可能三年内不再做大的调整，保证公司的运营在既有的组织架构中运行良好、管理规范、不断发展。

二、具体实施方案：

4、__年元月底前完成公司现有组织架构和职位编制的合理性调查和公司各部门未来发展趋势的调查;

5、__年二月底前完成公司组织架构的设计草案并征求各部门意见，报请董事会审阅修改;

6、__年三月底前完成公司组织架构图及各部门组织架构图、公司人员编制方案。公司各部门配合公司组织架构对本部门职位说明书、工作流程在去年基础上进行改造。人力资源部负责整理成册归档。共5页,当前第1页12345

三、实施目标注意事项：

1、公司组织架构决定于公司的长期发展战略，决定着公司组织的高效运作与否。组织架构的设计应本着简洁、科学、务实的方针。组织的过于简化会导致责权不分，工作负荷繁重，中高层管理疲于应付日常事务，阻碍公司的发展步伐;而组织的过于繁多会导致管理成本的不断增大，工作量大小不均，工作流程环节增多，扯皮推诿现象，员工人浮于事，组织整体效率下降等现象，也同样阻碍公司的发展。

2、组织架构设计不能是按现有组织架构状况的记录，而是综合公司整体发展战略和未来一定时间内公司运营需要进行设计的。因此，既不可拘泥于现状，又不可妄自编造，每一职能部门、每一工作岗位的确定都应经过认真论证和研究。

3、组织架构的设计需注重可行性和可操作性，因为公司组织架构是公司运营的基础，也是部门编制、人员配置的基础，组织架构一旦确定，除经公司董事会研究特批以外，人力资源部对各部门的超出组织架构外增编、增人将有权予以拒绝。

五、目标实施需支持与配合的事项和部门：

1、公司现有组织架构和职位编制的合理性调查和公司各部门未来发展趋势的调查需各职能部门填写相关调查表格，人力资源部需调阅公司现有各部门职务说明书;

2、组织架构草案出台后需请各部门审阅、提出宝贵意见并必须经公司董事会最终裁定。

一、目标概述：

职位分析是公司定岗、定编和调整组织架构、确定每个岗位薪酬的依据之一，通过职位分析既可以了解公司各部门各职位的任职资格、工作内容，从而使公司各部门的工作分配、工作衔接和工作流程设计更加精确，也有助于公司了解各部门、各职位全面的工作要素，适时调整

公司及部门组织架构，进行扩、缩编制。也可以通过职位分析对每个岗位的工作量、贡献值、责任程度等方面进行综合考量，以便为制定科学合理的薪酬制度提供良好的基础。详细的职位分析还给人力资源配置、招聘和为各部门员工提供方向性的培训提供依据。

二、具体实施方案：

1、__年3月底前完成公司职位分析方案，确定职位调查项目和调查方法，如各职位主要工作内容，工作行为与责任，所必须使用的表单、工具、机器，每项工作内容的绩效考核标准，工作环境与时间，各职位对担当此职位人员的全部要求，目前担当此职位人员的薪资状况等等。人力资源部保证方案尽可能细化。

单设计合理有效。

2、__年4月完成职位分析的基础信息搜集工作。4月初由人力资源部将职位信息调查表下发至各部门每一位职员;在4月15日前完成汇总工作。4月30日前完成公司各职位分析草案。

3、__年5月人力资源部向公司董事会提交公司各职位分析详细资料，分部门交各部门经理提出修改意见，修改完成后汇总报请公司董事会审阅后备案，作为公司人力资源战略规划的基础性资料。

三、实施目标注意事项：

1、职位分析作为战略性人力资源管理的基础性工作，在信息搜集过程中要力求资料翔实准确。因此，人力资源部在开展此项工作时应注意员工的思想发动，争取各部门和每一位员工的通力配合，以达到预期效果。

2、整理后的职位分析资料必须按部门、专业分类，以便工作中查询。

3、职位分析必须注意：搜集的信息可能仅局限于公司现有编制内职位信息。但向董事会提交的公司职位分析资料必须严格参照公司组织架构对架构内所有职位进行职位分析。未能从职位信息调查中获取到的职位信息分析由人力资源部会同该职位所属部门进行撰写。

4、该目标达成后将可以与公司组织架构配合在实际工作中应用，减少人力资源工作中的重复性工作，此目标达成需公司各部门配合，人力资源部注意做好部门间的协调与沟通工作。

五、目标实施需支持与配合的事项和部门：

1、职位信息的调查搜集需各部门、各职位通力配合填写相关表单;

2、职位分析草案完成后需公司各部门经理协助修改本部门职位分析资料，全部完成后需请公司董事会审阅通过。

__年人力资源部需要完成的人力资源招聘配置目标，是在保证公司日常招聘与配置工作基础之上，基于公司搬迁至__工业区以后、公司成立营销二部以后的现实情况，基于公司在调整组织架构和完善各部门职责、职位划分后的具体工作。因此，作为日常工作中的重要部分和特定情况下的工作内容。人力资源部将严格按公司需要和各部门要求完成此项工作。(人才需求数据各部门尚未提供)

人力资源的招聘与配置，不单纯是开几场招聘会如此简单。人力资源部要按照既定组织架构和各部门各职位工作分析来招聘人才满足公司运营需求。也就是说，尽可能地节约人力成本，尽可能地使人尽其才，并保证组织高效运转是人力资源的配置原则。所以，在达成目标过程中，人力资源部将对各部门的人力需求进行必要的分析与控制。考虑到公司目前正处在发展阶段和变革时期，人力资源部对人事招聘与配置工作会做到三点：满足需求、保证储备、谨慎招聘。

二、具体实施方案：

1、计划采取的招聘方式：以现场招聘会为主，兼顾网络、报刊、猎头、推荐等。其中现场招聘主要考虑：__地区(含__、__)人才市场、__人才市场，

必要时可以考虑广州、南京等。还可以在2、3月份考虑个别大型人才招聘会，6、7月份考虑各院校举办的应届生见面会等;网络招聘主要以本地__人才网、__人才网、海峡人才网、前程无忧人才网、卓博人才网等(具体视情况另定);报刊招聘主要以专业媒体和有针对性媒体如中国服饰报、服装时报、厦门日报、南方都市报等;猎头荐才与熟人荐才视具体需求和情况确定。

2、具体招聘时间安排：

1—3月份，根据公司需求参加5至8场现场招聘会;

6—7月份，根据公司需求参加3至5场现场招聘会(含学校供求见面会)。平时保持与相关院校学生部门的联系，以备所需;

根据实际情况变化，人力资源部在平时还将不定期参加各类招聘会。

长期保持__人才网、__人才网的网上招聘，以储备可能需要的人

才。海峡人才网及其他收费网站，届时根据需求和网站招聘效果临时决定发布招聘信息。

报刊招聘暂不做具体时间安排。猎头、熟人推荐暂不列入时间安排。

3、为规范人力资源招聘与配置，人力资源部元月31日前起草完成《公司人事招聘与配置规定》。请公司领导审批后下发各部门。

三、实施目标注意事项：

1、招聘前应做好准备工作：与用人部门沟通,了解特定需求;招聘广告(招聘职位与要求)的撰写熟悉;公司宣传品;一些必需的文具;招聘用表单。招聘人员的形象。

2、安排面试应注意：面试方法的选定;面试官的选定;面试题的拟定;面试表单的填写;面试官的形象;面试结果的反馈;

五、目标实施需支持与配合的事项和部门：

1、各部门应在__年目标制定时将__年本部门人力需求预测报人力资源部，以便人力资源部合理安排招聘时间。

2、行政部应根据公司__年人力需求预测数量做好后勤保障的准备。

一、目标概述：

根据公司现状和未来发展趋势，目前的薪酬管理制度将有可能制约公司的人才队伍建设，从而对公司的长远发展带来一定的影响。通过人力资源部对公司各阶层人员现有薪资状况的了解，建议尽快建立公司科学合理的薪酬管理体系。原因有三：一是由于公司长期以来员工的薪资是由公司高层决定，人力资源部缺少员工薪资管理的依据，所以给人才引进造成一定困难，也使部分员工认为薪资的多寡是看公司高层的感觉与亲疏，而不是立足于自身工作能力，人力资源部无法给予员工合情合理的解释;二是公司员工实际工资几乎处于高保密状态(不论事实是否如此，但许多人这样认为)，造成相互猜薪水，加上还存在同工不同酬的现象，盲目攀比，不利于调动员工积极性和提高工作效率。

三是目前的员工薪资的初定、调整均无让人信服的依据，工资结构简单，只要上司或老板感觉不错即可调薪。容易形成不是向工作要工资而是向上级、老板要工资的不正确思想。

人力资源部把公司薪酬管理作为本部乃至公司__年度的重要目标之一。本着“对内体现公平性，对外具有竞争力”的原则，人力资源部将在__度的完成公司的薪酬设计和薪酬管理的规范工作。

1、__年3月底前人力资源部完成公司现有薪酬状况分析，结合公司组织架构设置和各职位工作分析，提交公司薪酬设计草案。即公司员工薪资等级(目前建议为五等20级)、薪资结构(基本薪资、绩效薪资、工龄津贴、学历津贴、职务津贴、技术津贴、特殊岗位津贴及年终奖金等)、薪资调整标准等方案。

2、__年4月底前人力资源部根据已初步完成的职位分析资料，结合所掌握的本地区同行业薪资状况、公司现有各职位人员薪资状况，提交《__公司薪资等级表》，报请各部门经理审议修改后，呈报公司董事会审核通过;

3、__年5月完成《公司薪酬管理制度》并报请董事会通过。

三、实施目标注意事项：

1、改革后的薪酬体系和管理制度，应以能激励员工、留住人才为支点。要充分体现按劳取酬、按贡献取酬的公平原则。所以前期工作要做扎实。确定职位工资，要对职位进行评估;确定技能工资，需要对个人资历进行评估;确定绩效工资，需要对工作表现进行评估，确定公司整体工资水平，还需要对本地区本行业的薪资水平和公司盈利情况、支付能力进行评估。每一种评估都需要一套程序和方法，因此薪酬体系的设计和薪酬管理制度的制订是一个系统工程。完成此项工作，必须端正态度，确保体系的科学性与合理性经得起推敲和检验。

2、建立薪资管理体系的目的是规范管理、提高士气，因此人

力资源部在操作过程中会考虑对个别特例进行个案处理，全面考虑整体影响，以免因个案而影响全局士气。如个别岗位需要高薪聘请外来人才时，如营销总监、设计总监等特殊人才，一般由董事会授权总经理按年薪制进行处理。但人力资源部建议，为保证全体员工不受个别特例的影响，可以将特例人员年薪之50%用月薪的形式参予薪酬管理体系进行管理，另50%由公司另行考虑支付方法。这样，有助于对高薪职员的工作进行适度有效的监督和评估，也对其他员工有一个心理上的平衡。

《薪酬等级表》和公司《薪酬管理制度》需经公司董事会确认方可生效。现有员工薪资的最终确定需请董事会确定。

一、目标概述：

员工福利政策是与薪酬管理相配套的增强企业凝聚力的工作之一。而与薪酬政策不同的是，薪酬仅是短期内因应人力资源市场竞争形势和人才供求关系的体现，所以在各种因素影响下，薪酬是动态中不断变化的。而员工的福利则是企业对雇员的长期的承诺，也是企业更具吸引力的必备条件。人力资源部根据公司目前状况，在__年，计划对公司福利政策进行大幅度的变革，使公司“以人为本”的经营理念得到充分体现，使公司在人才竞争中处于优势地位。

员工激励是福利政策的延伸与补充，福利政策事实上仅是员工激励的组成部分。其物质激励落实到具体政策上即成为员工福利，而员工激励则涵盖了物质激励和精神激励两大部分。做好员工激励工作，有助于从根本上解决企业员工工作积极性、主动性、稳定性、向心力、凝聚力、对企业的忠诚度、荣誉感等问题。人力资源部在__年度全年工作中必须一以贯之地做好员工激励，确保公司内部士气高昂，工作氛围良好。

二、具体实施方案：

1、计划设立福利项目：员工食宿补贴、加班补贴(上述两项进行改革与完善)、满勤奖、节假日补贴、社会医疗保险、社会养老保险、住房公积金(服务满三年以上职员方可享受此项福利)、员工生日庆生会、每季度管理职员聚餐会、婚嫁礼金、厂庆礼金、年终(春节)礼金等。

2、计划制订激励政策：月(季度)优秀员工评选与表彰、年度优秀员工评选表彰、内部升迁和调薪调级制度建立、员工合理化建议(提案)奖、对部门设立年度团队精神奖、建立内部竞争机制(如末位淘汰机制)等。

3、__年第一季度内(3月31日前)完成福利项目与激励政策的具体制订，并报公司董事会审批，通过后进行有组织地宣贯。

4、自4月份起，人力资源部将严格按照既定的目标、政策、制度进行落实。此项工作为持续性工作。并在运行后一个季度内(6月30日前)进行一次员工满意度调查。通过调查信息向公司反馈，根据调查结果和公司领导的答复对公司福利政策、激励制度再行调整和完善。

三、实施目标注意事项：

员工福利和激励是相辅相承的关系，工作的认真与否直接影响到员工士气、人才流动率、企业凝聚力和吸引力、公司整体人才层次、企业运作效率和公司的长期发展方向。人力资源部应站在公司长远利益的立场上，做好员工福利与激励工作。

五、目标实施需支持和配合的事项与部门：

1、因每一项福利和激励政策的制定都需要公司提供相应物质资源，所以具体福利的激励项目都需要公司董事会最终裁定。人力资源部有建议的权利和义务。

2、福利与激励政策一旦确定，公司行政部门应配合人力资源部共同做好此项工作后勤保障;

3、各部门经理、各科主管同样肩负本部门、本科室员工的激励责任。日常工作中，对员工的关心和精神激励需各主管以上管理人员配合共同做好。

__年公司试行目标管理与绩效考核以来，截止目前，取得一定成效，也从中得到一定的经验积累。但在具体操作中，还有许多地方急需完善。__年，人力资源部将此目标列为本年度的重要工作任务之一，其目的就是通过完善绩效评价体系，达到绩效考核应有效果，实现绩效考核的根本目的。

绩效考核工作的根本目的不是为了处罚未完成工作指标和不尽职尽责的员工，而是有效激励员工不断改善工作方法和工作品质，建立公平的竞争机制，持续不断地提高组织工作效率，培养员工工作的计划性

和责任心，及时查找工作中的不足并加以调整改善，从而推进企业的发展。共5页,当前第4页12345

__年，人力资源部在__年绩效考核工作的基础上，着手进行公司绩效评价体系的完善，并持之以恒地贯彻和运行。

二、具体实施方案：

1、__年元月31日前完成对《公司绩效考核制度》和配套方案的修订与撰写，提交公司总经理办公会(或部门经理会议)审议通过;

2、自__年春节后，按修订完善后的绩效考核制度全面实施绩效考核;

3、主要工作内容：结合__年度绩效考核工作中存在不足，对现行《绩效考核规则》和《绩效考核具体要求》、相关使用表单进行修改，建议将考核形式、考核项目、考核办法、考核结果反馈与改进情况跟踪、考核结果与薪酬体系的链接等多方面进行大幅度修改，保证绩效考核工作的良性运行;建议将目标管理与绩效考核分离，平行进行。目标管理的检查作为修正目标的经常性工作，其结果仅作为绩效考核的参考项目之一;将充分考虑推行全员绩效考核，__年仅对部门经理进行的绩效考核严格来说是不成功的，__年人力资源部在对绩效评价体系完善后，将对全体职员进行绩效考核。

4、推行过程是一个贯穿全年的持续工作。人力资源部完成此项工作目标的标准就是保证建立科学、合理、公平、有效的绩效评价体系。

三、实施目标注意事项：

1、绩效考核工作牵涉到各部门各职员的切身利益，因此人力资源部在保证绩效考核与薪酬体系链接的基础上，要做好绩效考核根本意义的宣传和释疑。从正面引导员工用积极的心态对待绩效考核，以期达到通过绩效考核改善工作、校正目标的目的。

2、绩效评价体系作为人力资源开发的新生事物，在操作过程中难免会出现一些意想不到的困难和问题，人力资源部在操作过程中将注重听取各方面各层次人员的意见和建议，及时调整和改进工作方法。

3、绩效考核工作本身就是一个沟通的工作，也是一个持续改善的过程。人力资源部在操作过程中会注意纵向与横向的沟通，确保绩效考核工作的顺利进行。

五、实施目标需支持与配合的事项和部门：

1、修订后的各项绩效考核制度、方案、表单等文本需经公司各部门和董事会共同审议;

2、公司需成立绩效考核推行委员会对绩效考核工作的推行、实施负责。建议公司至少应有一名高层领导参加，人力资源部作为具体承办部门将承担方案起草、方法制定、协调组织与记录核查、汇总统计并与薪酬链接的职责。

一、目标概述：

员工培训与开发是公司着眼于长期发展战略必须进行的工作之一，也是培养员工忠诚度、凝聚力的方法之一。通过对员工的培训与开发，员工的工作技能、知识层次和工作效率、工作品质都将进一步加强，从而全面提高公司的整体人才结构构成，增强企业的综合竞争力。对员工培训与开发的投资不是无偿的投入，而是回报颇丰的长期投资。人力资源部__年计划对员工培训与开发进行有计划有步骤有目标地进行，使公司在人才培养方面一步。

未来的工作计划和目标 篇4

一、回顾XX年工作：

销售部总体业绩从XX年的1646万到XX年的xx万，平均每月从138万到166万，达到了整体营业额的50%，这就是对销售部工作的良好的体现;迎宾部仪态、形象、接待，标准统一，热情周到，其进步有目共睹，打造了进入店里的第一道风景。

楼面干部团队，在人员调整、支持分店的前提下，整体队伍建设有条不紊，整个的凝聚力和责任心、团结性都上升到了一个新的高度。员工是企业的基础，是服务的保障，XX年基层员工的流失率比往年有了明显的好转，干部加强了与员工的沟通，能更准确的了解员工的心思，给予更直接的帮助，保障了基层员工良好的服务状态。

在厨师长的带领下，在原材料验收、考勤纪律、日常管理、新菜开发方面都有很出色的

表现。特别是对于卫生标准及规范认识，通过几次的检查也达到了新的高度。菜式出品质量稳定较好，成本控制观念加强，水电气的节约也有进步，骨干力量的带头作用逐步显现。

财务部对各种数据的分析准确及时，监督工作一丝不苟，使各部门都能更好、更有效的开展工作;工程部对设备设施进行及时有效的维护，积极配合及时处理各类突发事件;采购部应对各种突击采购、库房按照规范化仓储管理流程操作，这一切都给了我们最大的后勤保障，确保了工作的正常运转;

②、培训工作坚持不懈：

各部门积极响应，以总公司制定的《培训大纲》为依据，把培训工作当做我们提高标准、达到统一的唯一途径。每个月的培训工作，干部都力求采取更新颖、独特的方法，并结合实际，让培训成果达到最大化，取得了良好的效果。

③、配合协调显著提高：

通过长达三年多的磨合，四个大部门，几十个小组，在配合沟通上都有不同的进步。

能进一步认识到这不仅仅是本部门(小组)的工作，更是整个企业和团队的，这种质的飞跃，使出现失误和问题的频率越来越少。

④、员工整体形象和服务氛围都有进步：首体店的仪表和礼貌招呼是在往年做得不足的地方。在过去的一年中，全体干部和员工也充分认识到这一点，大家齐心协力，在仪表形象和礼节礼貌上狠下功夫，寻找好的方法和突破口，这样就有了现在的进步和改观;从而提高了对客服务的反馈满意度和认可程度，也得到了顾客的广泛好评。通过全员一起努力，营造了一个好的工作氛围和生活环境，给企业赢得了好的口碑，树立了良好的形象，使企业的品牌价值进一步增值。

⑤、员工对企业的认可程度在上升：

随着企业的发展，对员工的需求和福利也在不断改善，尽可能的满足员工的需求，解决员工困难。员工也深知自身的发展是依附着企业的发展，从工作的热情和态度上都有很大的改观，任劳任怨、埋头苦干的企业主人翁精神无处不在。

⑥、解决问题的及时性：

各部门干部都能认真对待自己部门出现的问题，及时的找出原因和解决的办法，妥善处理，避免事态的后续严重和重复出现。

⑦、安全工作常抓不懈：

永远把安全工作摆在第一高度。大小会议的强调，新进员工必须的岗前培训，让所有员工了解其重要性，时时保持警惕。晚上的值班人员也是绝不放松，兢兢业业，不放过任何不安全因素。

二、XX年已经过去，在总结成绩的基础上，我们也看到了我们的不足：

①、销售业绩增长未达到理想的目标，销售个人业绩两级分化的状况并未好转，整体业绩比例增长幅度不大。

②、档次化、细节化服务更待提高，各个楼层和人员的服务接待水准存在差异，接待标准和水平参差不齐，档次化服务有待进一步提高。

③、后厨内部管理更待完善。虽然相比以往有了很大进步，但菜品的异物，出品速度，质量都有一定的失误，内部的卫生、纪律及人员的管理等方面都渴望得到进一步提高。

④、对制度的完善和执行力的要求未达到预期目标。

，新的开始，我们要提高标准，不断学习，继续努力，使我们的工作稳步提高。

三、20主要工作计划：

①、树立良好的品牌意识，共同维护企业品牌，推动企业持续发展。

②、更好的树立全员服务观念和营销观念，人人都是营销员、宣传员，个个都是服务员。

③、更好的发挥榜样的力量，在全店营造争当先进，向先进学习的氛围，促进服务质量的提高。

④、内挖潜力，外拓客源。继续加强培训工作，提升员工综合素质，提高服务质量，提升管理团队的综合水平，再上新的台阶。

⑤、继续完善各项管理，加强全员节能意识，力求做到利益最大化。

⑥、稳定员工队伍，加强业务技能的学习，相互促进，共同提高。

⑦、配合、落实公司政策，做好与其他分店的沟通、协调、支持工作，共同学习，共同进步。

今年是公司诞生的第四个年头，也是落实贯彻公司全面质量管理的一年!新年伊始，万象更新，实现今年的营业任务，靠的是公司各级领导的正确领导，更要靠全体员工的共同努力。

未来的工作计划和目标 篇5

一、【检讨与愿景】

__年公司成立市场部，它是公司探索新管理模式的重大变革。但在经过一年之后，市场部成为鸡肋，嚼之无味，弃之可惜;市场部除了做了很多看起来似是而非的市场活动，隔靴搔痒的市场推广，就是增加了很多直接或间接的费用，而看起来对市场没什么帮助。但在公司领导高层的支持和我们不断地学习中，在后几个月的工作中也探索我们的生存和发展之路，在公司的各项市场活动中，公司资源整合过程中，不断进步。

二、【工作思路】

1、明确工作内容

首先就必须让市场部从围绕营业部转、担当营业内勤的角色中快速转变过来，从事务型的办公室职能里解脱出来，真正赋予市场部战略规划、策略制定、市场调研、产品开发等基本的岗位职能，以消费者需求为中心，根据不同的市场环境，对市场运作进行策划及指导。 2、 驻点营销

驻点市场的推行既锻炼、提升市场部人员自身，又贴身服务了一线业务人员，市场部只有提供了这种贴身、顾问、教练式的全程跟踪服务，市场部才能彻底改变一线人员对其的片面看法。(此工作策略需建立在市场部有较宽松及多余的自由支配工作时间及较合理的人员配备条件下开展实施)

市场部驻点必须完成六方面的工作：

a、通过全面的调研，发现市场机会点，并针对性地拿出市场提升方案;

b、搜集竞争品牌产品和活动信息，捕获市场消费需求结合行业发展趋势，提出新产品的开发思路;

c、指导市场做好终端标准化建设，推动终端门店健康稳定发展;

d、针对性地制定并组织实施促销活动方案，对市场促销、费用及政策使用情况进行核查与落实，发现情况及时予以上报处理。

e、及时全面宣贯公司政策，提升一线人员的战斗力;制定不同时期的有针对性的员工激励方案，提升员工积极性，进一步为公司提升竞争力;

f、在市场实践中搜集整理亮点案例，重点总结出方法和经验，及时推荐给市场复制; 3、与营业部强强联合，营运部相互配合促进提升，成立品牌推广小组 市场部要在市场一线真正发挥作用，除了调整市场部定位及提升市场部自身服务水平外，还离不开一线部门的支持和配合。如果得不到市场一线的认可和有效执行，即使再好的方案，最终也只能是一纸空文。 由市场部和营业部两部门的主管和骨干组成品牌小组，由市场部确定活动企划方案，再由品牌小组成员发表意见，主要对方案提出看法和改进建议，对于需进一步修改完善的方案，由市场部负责调整;对于会议讨论通过的方案，由总经办最终确认执行，交营业部执行，由品牌小组负责跟踪执行进度和效果。而公司的态度和做法，决定了市场部能否与营业部实现共融和共荣。 品牌小组计划主要执行工作：

1.【规范终端门店品牌形象】__年4-5月份制定家家知连锁门店统一门店形象标准，包括门店陈列规范、音乐播放(不同季度及节日音乐)、家家知统一服务礼仪、家家知终端宣传品使用规范等终端门店统一形象，方便对家家知连锁品牌的统一性进行规范;

2.【门店稽核管理制度】由品牌小组成员及总经办成员组成门店督察小组，建立门店稽查制度，不定期对上述第一条中规范内容进行稽查，稽查结果算入门店店长及责任员工绩效考核中，帮助公司建立统一的终端形象和后期品牌形象的管理维护; 品牌小组组成：

组长：市场部经理 副组长：营运部总监 顾问：副总经理

执行队长：营业部经理 组员：门店主管

备注：各项规范制度由整个品牌小组共同协商制定，经总经办批准确定后长期执行，后期门店运营管理中，品牌小组中成员每次对门店进行巡店均为一次稽核过程，稽核内容如上，稽核过程中会根据各项稽核内容对门店店长及责任人进行现场评分(相应巡店表格及评分标准会附带于各项规范制度中)，最终由门店店长及责任人现场签字确认奖罚。

三、【管理团队】

1、合理配置人员：

a市场信息管理员一名负责市场调查、信息统计、市场分析工作;协助相关品牌推广活动的执行。

b策划人员一名负责新产品推广策划、促销策划、广告语提炼和资料汇编;宣传方案制定等;。 c设计师一名负责公司日常宣传品的设计、跟单、下发监督使用等。

d客服专员一名负责公司日常线上现下业务咨询、投诉接待、大宗业务客户资料管理等。 目前，市场部前三项工作统一由刚入职不久的市场专员及市场经理负责执行，市场工作仅限于被动应付执行，未能很好的主动出击，完成市场部应该实现的领导部门的职责，且2019年间市场部间接性人员不足，市场部很多工作在一定程度上受限，2019年，希望在合理完善的人员配置上，完成市场部应该起到的策略规划作用。

2、充分发挥人员潜力，强调其工作中的过程控制和最终效果。

3、严格按照公司和营销部所规定的各项要求，开展本部门的工作，努力提高管理水平使市场部逐步成为执行型的团队。

4、协调部门职能，主动为各分公司做好服务工作。

5、编制增加费用(增加编制2人)——3600元_2人_10个月(3-12月)=72019元

四、【市场分析+市场调研】

1、竞争激烈

近年来，公司同仁辛勤而有效的生产营运运作，奠定了扎实而迅速的生产营运管理经验，建立了有一定客户资源的终端连锁门店，为公司进一步开拓市场打下了坚实的基础。公司一直以来定位为终端社区档服务，产品销售及门店选址均较公司经营定位相吻合，但由于同行业某些品牌的大举发展及成功的市场营销手段，外加今年来公司经营成本(原料成本、人工成本、铺租水电费用上升等)日益增加，且增加较多，使家家知品牌在市场竞争中变的前进艰难。

2、整合资源

我公司立足深圳23年，为深圳区域烘焙行业中起步较早的饼家之一，一直以来，家家知以深圳本土传统品牌进行品牌经营，传统品牌优势以成功进驻深圳社区居民消费者心目中。公司也有较强的人才优势，在科研开发、销售公关、企业管理、财务及法律方面，集中了一批优秀人才，为公司的发展和市场的开拓提供了保证。市场部作为家家知后期发展部门，虽然在2019年中市场部工作成效未见显著，单经过一年的摸爬滚打，市场部工作开始由被动初触主动，对市场变化及市场变化应对较简易，后期活动开展中会相应占据主导地位。

3、市场调研

五、【品牌推广】

公司产品经过多年的市场运作，在切合自身定位的区域市场内，已具备了一定市场竞争优势，为了能够讯速有效的扩大我们产品的市场份额，并获得长久的发展，2019年我们将以公司的发展战略为核心，从产品的品牌形象、产品定位、市场网络建设、市场推广等四个方面系统规划品牌推广策略。

1、品牌形象

为了打造“家家知—20年深圳品牌”的深圳本土传统品牌形象，建议我们公司的所有系列产品统一使用该品牌。不同类型的系列产品采用不同的包装策略。(特殊市场除外)在所有产品包装上强化家家知—二十年深圳品牌，突出产品特点“新鲜、美味、健康”;统一公司门店招牌及终端陈列形象，给消费者统一的品牌连锁的视觉效果;制定统一的广告宣传模板，在广告宣传上，严格审核，坚决杜绝错误、偏色、不符合公司要求的设计制品发出门店，不定时对门店宣传品进行相关巡店维护，2019年市场部设计师将承担起门店形象管理维护职责，定期对门店形象进行巡查，对终端门店形象全权负责(市场部审核、总经办复核)。

2、产品定位

根据目前市场现状，随着产品的更新换代、新系列产品的推出和销售区域的情况变化，为提高与同类产品的竞争优势，扩大市场份额，在保证利润的同时，建议逐步调整产品价格，采用中、低价格策略，增加产品竞争力;同时，进一步深化家家知品牌影响力及竞争力，2019年整年计划打造家家知品牌产品(拳头产品)，丰富拳头产品种类，整年全力对家家知拳头产品进行推广(产品促销、店员激励、平面宣传、网络推广)，最终打造属于家家知独有的品牌产品，提升品牌及产品竞争力。

结合对同行业竞争对手产品研发、上市、销售情况调研结果，主导本公司产品研发及发展方向，定期上市新品，淘汰原有销售较差产品，保证家家知产品销售竞争力。(具体产品调研方向见2019年市场调研制度)

3、网络建设

销售渠道是企业的无形资产，多年的市场运作、网络的初步形成，网络建设仍将作为公司未来发展的重点工作，努力加强网络渠道的建设，积极完善及更新网络渠道，使销售网络更趋稳定。进一步开发微信、微博的推广宣传渠道，丰富网络宣传活动内容，使网络推广更具广泛有效化，扩大市场竞争范围。针对2019年下半年开展的微博微信外包工作的开展，2019年上半年继续以外包形式对微博微信平台的管理运营，相对较专业的进行这两平台的宣传推广。

2019年团购渠道的经营也将是市场部工作的一大重点，针对2019年团购市场的萎缩及家

家知团购经营情况，2019年团购推广坚持不间断多单(最少三单)团购在线(保证足够的团购通路)，做好门店团购接待服务的稽查，坚持对团购评论及时回复及解决，既可以保证团购的收入，又可以对家家知品牌在网络上宣传做好前期筹划。

2019年最后一季度家家知微博微信公众平台采取外包形式进行管理，但初期效果并不理想(主要原因：前期无较扎实粉丝基础;无系统的网络推广定位;前期与外包公司无较好的业务沟通)，2019年外包管理费用12019元/季度，2019年外包管理费用预计6-8万元。

4、客服接待

客户服务是公司联系客户的纽带。维护客户资源，防止客户流失，提供优质的产品后继服务。既要在客户中积极推广公司品牌经营的宗旨、服务、理念、产品，又要汲取协调客户的建议、需求、投诉等，使双方在合作中互利互惠、协调发展、和谐共赢，保证公司品牌对外的统一正式的服务，让公司在消费者指点中发展，是公司品牌得以壮大的有力的群众消费基础。

2019年，重点发展公司品牌文化，规范公司品牌经营，就必须重视消费者对公司品牌的建言及公众认知情况，专门的客服专员，重点记录消费者对公司品牌经营的建议、需求、投诉等内容，将消费者投诉内容在投诉当天传递给相关部门，相关部门于12小时内处理好相关投诉事件，并由客服专员于最迟36小时内回复给消费者，解决消费者投诉事件。

5、市场推广

__年中市场推广工作基本为零，主要由于市场部对外部合作机会寻求太少，较少对外部进行走访及合作了解。__年中，市场部将重点安排对外部市场的走访及了解，针对2019年外部市场推广合作较少的情况，2019年市场部市场经理将安排外部调研及外部合作洽谈较为重点，争取签订长期推广合作以季度一家(共四家，含品牌推广、业务推广等)。

__市场推广项目工作中主要围绕新品发布、渠道招募、媒体传播、市场活动、整合营销、销售公关几大板块开展，其中，在2019年基础上增加渠道招募、媒体传播、整合营销、销售公关四大板块，计划将公司作为深圳传统品牌推将出去，将品牌内涵更大范围的传播出去，扩大家家知品牌影响力;且通过渠道招募、销售公关等手段帮助门店寻求更多的业务合作关系，帮助门店业绩提升。

市场推广费用预计8-15万元。

六、【工作进度】

常规节点促销活动此处略 第一季度：

1、 确定本年度的广告宣传策略(拳头产品推广+日常宣传)。

2、 结合市场情况制定出活动计划。

3、 抓好市场信息和客户档案建设(市场调研)。

4、 制定市场推广策略及执行方向。

5、 会员卡/购物卡推广方案的执行。

6、 启动2019年市场调研制度(完成门店周边宏观市场调查+门店周边竞争对手经营调研)

第二季度：

1、 策划推出二季度促销活动+品牌推广。

2、 配合公司推出市场活动。

3、 结合各分店市场情况做好驻点营销工作。

4、 中秋营销方案的制定及相关工作的执行筹备。

5、 季度拳头产品推广活动。

6、 2019年市场调研第二波(门店一般消费者消费行为调查+调查与本公司有关产品信息调研)。

7、 根据公司品牌需求执行品牌媒体宣传计划并相应实施执行。

第三季度：

1、 中秋门店氛围的营造及中秋营销活动的执行。

2、 年度新款生日蛋糕上市工作执行。

3、 暑期门店推广活动的执行落地。

4、 策划开展旺季上量产品的促销推广。

5、 结合拳头产品的推出制定及执行第三季度推广活动。

6、 2019年市场调研第三波(市场动态调查+其他主题调查)。

7、 公司宣传视频的拍摄制作。

第四季度：

1、 完成常规节点的促销活动执行。

2、 对一年间市场调研结果进行总结分析，制定2019年公司及市场部发展策略及方向。

3、 制定年前会员推广活动及执行。

4、 做好全年工作的总结及来年工作计划。

七、【资源配置 】

1、需要把市场活动经费由市场部统筹安排，总经办严格审查后执行。

2、各分店的促销、新品推广、市场合作推广活动要报营运总监批准后由市场部统一协调开展。

八、市场费用预算(略)

2019年市场部费用在原2019年市场费用基础上，增加编制费用约计7.2万元; 网络推广(微博微信)外包费用6-8万元; 市场推广费用预计8-15万元; 市场调研项目费用1-1.5万元;

其他项目费用较2019年无较大变化。

预计：2019年市场费用增加22.2-31.7万元。

针对2019年公司市场费用特点(无年度及月度市场费用预算，临时性费用过多且公司上下无任何把控)，2019年针对市场费用板块应由市场部根据月度市场销售情况提出月度市场费用申请，由总经办审批后市场部整体负责月度市场费用的把控，如门店需求市场活动申请时，市场部根据市场费用使用情况酌情批准并对门店活动有一定的主导及限制性，和对门店活动结果的负责和监督。

总结：成者王、败者寇。

每个公司的市场部发挥的功能都不一样。特别是现在成立不久，如何能高起点、高效率需要公司资源、人力各方面支持。 如何让市场部的工作与市场有效衔接，真正地做一线业务员的好参谋、好帮手，也是市场部人员需要考虑的首要问题;而深入市场，与营业部并肩作战，是市场部人员工作的关键一步。

未来的工作计划和目标 篇6

xx酒店是名符其实的xx市唯一挂牌的四星级酒店、其沉淀的餐饮服务业影响、在本市举足轻重 。特别是近年来董事长与总经理带领团队的精心打造与开拓创新、使得xx酒店成为有口皆碑的行业领军老大。但是、我们必须看到由于中央政策的变化与反腐的缩紧、给酒店行业带来了前所未有的影响与考验。高端消费的急剧减少、官员公款消费的销声匿迹 、企业内部自行消费的策略都是严重影响我们酒店发展的致命点。我们如何能在四面楚歌中振兴崛起？如何能在困境中保持不败之势？如何能正确应对严峻的形势、提升我们的服务质量与营销策略？这就是摆在我们面前的新课题。我们在20xx年的总体工作思路与决策是“强化内部管理机制、主动出击招引顾客消费、创新实施各种奇招妙法、打造xx常胜酒店。”具体计划内容如下：

一、建立完善的考核机制、真正做到公平、公正、公开。

20xx年我们对酒店员工与管理层的考核完全采取跟踪考核数字化的办法。每月都有酒店各部门对员工、酒店对管理层的具体考核内容与分数结果。到年终集中考核评比过程中、我们对管理层另外采取群众测评、上级对管理层测评、个人述职的办法、严格进行综合评价。并进行末位淘汰制度。倒数第一名的第一年警告、第二年继续倒数第一名就取消部门领导职位。

二、建立激励竞争机制、真正把企业人的积极性调动到极致。

我们要通过多工种多渠道的培训办法、让员工接受正规的培训与学习。一是酒店聘请专家讲课；二是让老师傅技师传帮带。酒店采取严格考试与竞选办法、在员工中产生业务能手与技术尖子。并大张旗鼓的树立标兵、给以奖励。

20xx年酒店同各部门经理签订承包责任书。经济指标同个人收入挂钩、完成任务的保证正常的工资收入。超额完成任务按照完成比例给以额外的收入与奖励。降低成本厉行节约的有特殊奖励。

四、建立多种经营的创新机制、真正激活酒店的服务功效。

20xx年我们公开向社会推出了以下营销办法：

1、举办有特定设计有专门队伍有固定目标有策划的生日宴；

2、采取专门送餐办法。

3、宴会厅降低消费标准、让平常百姓家进入。

4、开展大学生售消费卡公益活动。让大学生有收入、公益事业有发展。

5、确立终身尊贵客户、建立走访制度。定期邀请会面、定期赠送礼品。

6、走访企业、老板、机关、厂矿、随时了解顾客需求、调整我们的服务理念与方法、做到顾客最大的满意。

五、建立关爱员工长效机制、、真正改善员工的生活环境、提高员工的自信心。

我们最大的愿望就是要真正改变员工的住宿环境与饮食的质量、让员工舒心、安心的工作。让员工在工作中树立正确的人生目标、怀抱远大的人生梦想。酒店积极为员工提供平台、提供机会。充分发挥与展示员工的才华、让员工真正得到成长与发展、实现美好的人生梦想。

未来的工作计划和目标 篇7

我深刻认识到现代教育的形式，对我们教师自身提出了严格的要求，实现以“创新精神、创造能力、不断发展自己”为核心的素质教育目标，提高我们青年教师的教育素养和能力非常重要，特为自己定以下小学教师个人工作计划范本：

首先认真学习政治法律。政治道德素养是一个人必须具备，无论做什么工作都需要有良好的政治道德素养做基础。因此，我要高标准、严要求。此外，我觉得还应该认真学习各项法规，用法来保护孩子的各项权利掌握各项规程、纲要，及时了解孩子各阶段的发展和需要，热爱自己的事业。

其次提高专业文化水平。新课程的实施，迫切要求广大教师提高专业化水平。教师的专业包括学科专业和教育专业两个方面。教师应成为学科知识的专家和学科教育两个方面的专家。既要有扎实的学术根底，又要有学术的前沿意识，掌握现代教育手段。教师应把自身的专业发展目标定位在如下几个方面：

在自己的工作和学习积累过程中不断总结教学经验，根据学生的实际情况和教材的运用性，以及英语学科“语言交际”的学科特点，来制定科学合理的教学计划，有利于学生对知识的掌握和教学进度的实施。

要树立现代学生观，学会以发展的眼光看待每一个学生，相信学生的巨大潜能，并努力去探索发掘;在教育教学活动中发扬学生的主体精神，促进学生的主体发展，努力做到因材施教。充分发挥自己特长来吸引学生，使学生喜欢自己的课，并能在自己的课堂上得到发展，能满足学生成长和走上社会的实际需要，有足够的实践性教学环节。坚持教学相长，在师生交往中发展自己。遵循“以人为本”的管理原则，增强自己的管理能力。自己在工作中曾得到学多教师的帮助，与每位教师团结一心，体现教师师德，互帮互助。深化课改，进一步贯彻落实学校“生活化、情境话”课堂教学理念，充分培养和激发学生学习兴趣

未来的工作计划和目标 篇8

1、严格执行库存现金限额，把超过部份按时存进银行。审核现金收支凭证，逐日按凭证逐笔登进现金日记帐。

2、严格保证现金的安全，避免收付过失。对收进和付出的现金及支票都由我和主任双。重复核，以确保正确无误。

3、坚持逐日盘点库存现金，做到日清日结。这样一来，题目便不会留到隔日，及时发现，及时改正。严格遵守银行结算纪律，对拿往银行的票据做到填写无误，印鉴清楚。

4、严格审核银行结算凭证，处理银行来往业务。对业务单位交来的支票，在收到支票时，认真审核该支票的金额，日期，印鉴，然后正确填写银行进帐单。坚持做到逐日序手工登记银行存款日记帐。

5、随时把握银行存款余额，不签发空头支票。保管好现金，收据，保险柜密码，印鉴，支票等。妥善保管好收付款凭证，月末正确填写好凭证交接单，及时传递到团体公司分管财务手里。对这快平常，自我经手以来，没有出过任何过失，我想这一点应当是值得自豪的。(这一点是财务出纳工作总结常要写清的。)

6、每个月编制工资报表，到月底及时汇总各部分当月考勤情况，询问李总当月工资是不是有变化，然后根据其编制工资报表，编制终了先交由金主任审核，审核无误后，交由李总签字确认。最后是在工资的发放进程中，做到认真仔细，不出过失，在这点上，我有过一点失误，固然及时纠正了，但也是我值得进步警惕和需要改正的地方。

未来的工作计划和目标 篇9

在我20__年x月毕业之时，有幸进入了公司从事出纳工作，在公司同仁的关心帮助下，较好地完成各项工作任务。

现将我未来的工作计划如下：

一、做好出纳日常工作：

1、坚持财务手续，严格审核，对不符手续的凭证不付款。支付(包括公、私借用)每一笔款项，不论金额大小均须总经理、财务经理、经办人签字。

2、认真办理提取和保管现金，完成支付手续。做好库存现金的管理。

3、办理银行开户工作，管理好支付密码器、支票、转账支票。

4、管理和使用好各种印章。

5、对支出的凭证认真核对，并及时记帐。

6、井然有序地完成了职工工资发放工作。

7、每月按时办理公司按揭款款项。

8、月底做好会计对帐、现金盘点，进行帐务核对，做到帐实相符。确实做到日清月结。

9、认真完成公司领导临时交办的其他工作。

二、其他工作情况：

1、严格遵守公司各项规章制度，团结同事积极配合其他部门工作，及时完成工作范围内的各项任务。

2、搞好办公室及会议室卫生。

3、做好外来人员的接待工作。

5、做好后勤保障。按照公司办公用品标准，协助办公室及时购买各种办公用品，添置办公设施，按照公司领导要求，搞好相关保障，做到节俭办事。

我还将不懈的努力和拼搏，我的20__年将在充实、喜悦、获中度过。以我的座右铭"好好学习，天天向上"(善良)为准则。

未来的工作计划和目标 篇10

居委会、社区党支部和社区的群众直接面对面，上新的一年中，我们将把以人为本、服务群众作为社区一切工作的根本点和出发点。一是想方设法为群众解决生活困难。在的工作基础上，进一步把了解社情民意解决困难群众热点，难点问题作为民政工作的主要任务，千方百计创造一个良好的民政工作环境。二是积极拓展就业渠道，创造就业机会。社区内就业困难人员主要是年龄偏大、有没有一技之长的人员，针对这种情况，我们将为下岗失业人员开设技能培训，使他们学有所长，掌握一定的业务技能，为下一步就业创造良好条件。同时，想方设法积极寻找就业岗位，组织下岗失业人员参加各类培训和招聘。为离退休老人办理养老金验证等。三是主动做好计划生育工作计划，积极为社区已婚育龄妇女建立信息卡，及时掌握他们的基本信息，婚姻信息、怀孕信息、避孕信息、子女信息等，对当年发生婚、孕、产、术四种现象的育龄妇女及时上门服务，经常开展计划生育政策法规的宣传工作，发放计划生育用品用具、避孕药具等，把关心育龄妇女的身心健康切实落到实处。使计生协会“服务零距离、关爱三到人”的服务理念进一步得到体现。四是做好社区治安工作、促进社区稳定。为了确保社区居民有安全稳定的生活环境，我社区在创建平安社区上下功夫，积极构建以社区民警为主导、社区辅助为依托，社区居民积极参与的治安网络，落实责任，立足预防，发挥社区居民力量，确保重大节日无人上访闹事，做到群防群治。同时积极做好民调工作，对辖区内发生的家庭、邻里纠纷，做到认真、及时调解，避免矛盾进一步扩大。

在社区卫生工作计划中，社区居委会将一如既往地与街道齐抓共管，清理卫生死角、整治周边环境，在春夏两季的爱国卫生运动中，积极做好灭鼠、蚊工作，定人定点定期进行消灭，给社区居民生活一个整洁、舒适的环境，同时注意协调，全面发展。在双拥工作中，把军爱民、民拥军的优良传统进一步发扬光大，为独居老人签订“一助一”助老协议书，使敬老爱老的中华民族传统美德在社区逐步形成。在残联工作中，做好残疾人致富技术培训，为残疾人平等参与社会竞争提供服务，加快残疾人脱贫步伐。紧紧围绕工作重点做好残疾人政策落实和法制宣传，稳定残疾人队伍，更好的为广大残疾人服务。共青团、残联组织是党和政府联系人民群众的桥梁和纽带，我们将组织居民积极参加街道共青团、妇联等组织发展的各项活动，进一步推动社区协调发展。

社区在新的一年里，将紧紧围绕街道中心工作任务，以人为本、服务群众、积极深入的开展构建“风范道德型”社区，社区20工作计划具体如下;

一、扎扎实实做好社区党建工作，为构建“风范道德型”社区提供组织保证

社区党组织是社区各类组织和各项工作的领导核心，社区党组织坚强有力，才能凝聚领导力量，形成群策群力、共建和谐社区的局面。因此我们将注重发挥党支部在社区的核心导向作用，把社区党建工作与搞好居民自治、加强社区管理融合起来，进一步建立健全部各项制度建设、社区工作职责、“三会一课”制度、党员联系贫困户制度、流动党员管理制度、党员发展制度、党员服务站。实现社区共建、文明共创、资源共享的目的。

居委会、社区党支部和社区的群众直接面对面，上新的一年中，我们将把以人为本、服务群众作为社区一切工作的根本点和出发点。一是想方设法为群众解决生活困难。在年的工作基础上，进一步把了解社情民意解决困难群众热点，难点问题作为民政工作的主要任务，千方百计创造一个良好的民政工作环境。二是积极拓展就业渠道，创造就业机会。社区内就业困难人员主要是年龄偏大、有没有一技之长的人员，针对这种情况，我们将为下岗失业人员开设技能培训，使他们学有所长，掌握一定的业务技能，为下一步就业创造良好条件。同时，想方设法积极寻找就业岗位，组织下岗失业人员参加各类培训和招聘。为离退休老人办理养老金验证等。三是主动做好计划生育工作计划，积极为社区已婚育龄妇女建立信息卡，及时掌握他们的基本信息，婚姻信息、怀孕信息、避孕信息、子女信息等，对当年发生婚、孕、产、术四种现象的育龄妇女及时上门服务，经常开展计划生育政策法规的宣传工作，发放计划生育用品用具、避孕药具等，把关心育龄妇女的身心健康切实落到实处。使计生协会“服务零距离、关爱三到人”的服务理念进一步得到体现。四是做好社区治安工作、促进社区稳定。为了确保社区居民有安全稳定的生活环境，我社区在创建平安社区上下功夫，积极构建以社区民警为主导、社区辅助为依托，社区居民积极参与的治安网络，落实责任，立足预防，发挥社区居民力量，确保重大节日无人上访闹事，做到群防群治。同时积极做好民调工作，对辖区内发生的家庭、邻里纠纷，做到认真、及时调解，避免矛盾进一步扩大。

在社区卫生工作计划中，社区居委会将一如既往地与街道齐抓共管，清理卫生死角、整治周边环境，在春夏两季的爱国卫生运动中，积极做好灭鼠、蚊工作，定人定点定期进行消灭，给社区居民生活一个整洁、舒适的环境，同时注意协调，全面发展。在双拥工作中，把军爱民、民拥军的优良传统进一步发扬光大，为独居老人签订“一助一”助老协议书，使敬老爱老的中华民族传统美德在社区逐步形成。在残联工作中，做好残疾人致富技术培训，为残疾人平等参与社会竞争提供服务，加快残疾人脱贫步伐。紧紧围绕工作重点做好残疾人政策落实和法制宣传，稳定残疾人队伍，更好的为广大残疾人服务。共青团、残联组织是党和政府联系人民群众的桥梁和纽带，我们将组织居民积极参加街道共青团、妇联等组织发展的各项活动，进一步推动社区协调发展。

未来的工作计划和目标 篇11

明确工作职责：按照办公室对自己工作安排，尽快熟悉自己的工作和职责，一是熟悉县政府办公室的各项规章制度，明确工作要求;二是熟悉县政府办公室总体工作及相关业务年初工作目标，明确工作任务;三虚心听取办公室其他同志的指导，善于学习，不断的提高自己的业务水平，明确工作的运行和处理问题的程序;四要认真与科室其他同志总结前期工作，明确工作努力方向。

在明确工作职责、工作任务，熟悉工作方的前提下，明年，必须进一步加强自身锤炼，做到政治素质、业务能力、工作绩效“三个提升”。

提升政治素质：一是要善于从政治角度看问题。无论面临的情况多么复杂，要坚持从政治角度分析判断问题，保持清醒头脑。二要保持政治敏锐性。密切关注时事、了解时事，通过网络、报刊、电视等，敏锐把握各项方针政策动向，保持工作的主动性。

提升业务能力：一是提升写作能力。加强理论学习，注重平时公文写作中的锻炼，注意办公室其他同志撰写材料的学习，能较好完成交办的新文件拟稿任务。二是提升语言表达能力。加强说话训练，做到汇报工作准确、简洁、清楚。

提升工作绩效：虚心听取领导、同志、部门等对自己工作的意见和建议，总结经验教训，提高工作效率，优质的完成各项工作。认真做好调研、信息报送等工作，能超额完成办公室下达的工作目标。

加强学习，确保思想上的先进和作风上的优良;加强锻炼，促进服务意识和业务水平进一步的提高。服从组织、领导安排，善于思考、积极创新，能独立且出色完成各项工作。

1、加强学习。学习是历史使命，选择学习就是选择进步，忽视学习就是忽视进步，放弃学习就是放弃进步，要把学习作为终身任务和长期实践的行为，要通过学习达到“身强体健”。在工作中积极学习，并且善于不断的总结经验，与自己的实际相结合，把自己的工作做到最好。

2、踏实工作。只有踏实工作，才能创造业绩，只有艰苦奋斗，工作才会不是一句空话。坚持“两个务必”是一个党员的根本作风，无论在任何时候都要坚持艰苦奋斗，都要坚持谦虚、谨慎、不骄、不躁。在工作中一定要充满热情和激情。

3、善于调研。调研是保证自己头脑清醒，认识超前，工作进步的有效途径。在繁忙的事务工作中，自己应合理安排，抽出时间对自己所从事的工作进行调查研究，从不同的途径了解自己的工作情况，针对实际工作中存在的薄弱环节,改进工作方法。

4、勇于创新。创新，是民族进步的灵魂、事业发展的动力;创新，使人始终充满活力与朝气。作为一名党员、一名办公室工作人员，在方针政策、规章法纪、制度程序范围内，为提高工作效率、工作质量，更应在工作方法等方面积极作出新的探索，在自己的工作岗位上创造性地开展工作。

我相信，在新的一年工作中，在单位领导的指导和同时们的帮助下，通过自己不断的努力，一定会成为一名新形势下合格的办公室工作人员。

随着高职教育改革的广泛和深入以及教师专业化水平的逐渐提高，我知道作为一名高职教师身上所肩负的使命，那就是要不断学习、提高素质，迎接时代的挑战。为此，特制定本学期个人计划如下：

(一)向身边的同志学习向身边的一实验老师学习学习他们永不满足的钻研态度;无私奉献的工作精神;与时惧进的创新意识;爱生如子的崇高品质;认真踏实的完成自己分内的工作。规范教育行为尊重学生、爱护学生。用自己的一言一行树立教师威信。详细了解学校制度，形成自己个性化的规范和要求。长期坚持，力求做一名学生喜欢的老师。

(二)德育方面本学期德育工作以构建魅力德育为目标，以行为习惯养成和法制安全教育为重点，力争通过德育目标的优化，德育内容的细化、德育工作的长抓不懈，从而在德育实效上有所突破，最终能培养出具有我院特色的、让家长和社会满意的魅力学生。

1、坚持面向全体学生，关注每一个学生。做到因材施教。

2、发挥我的特长，用自己的言传身教引导学生去喜欢信息技术，热爱信息技术。

要提高教学质量，关键是上好课。为了上好课，首先要备好课。认真钻研教材，对教材的基本思想、基本概念，了解教材的结构，重点与难点。了解学生原有的知识技能，他们的兴趣、需要、方法、习惯，学习新知识可能会有哪些困难，采取相应的预防措施。考虑教法，解决如何把已掌握的教材传授给学生，包括如何组织教材、如何安排每节课的活动。其次是课堂上的情况，组织好课堂教学，关注全体学生，注意信息反馈，调动学生的注意力，使其保持相对稳定性，同时，激发学生的情感，使他们产生愉悦的心境，创造良好的课堂气氛。课堂语言追求简洁明了，克服以往教学中存在的毛病，课堂提问面向全体学生，注意引发学生学习的兴趣。

1、积极实施学院教学改革，采取模块化教学方式——有效提高课堂教学效率。在本学期中，在教学中我将对教材要认真分析，整合个工作流程模块，运用多种灵活的教学方法，认真设计每一节课，来激发学生的学习兴趣，提高学生的各种实际操作能力，并及时对每节课进行反思，同时争取本年度能有1-2篇较高质量的教学论文在省级以上期刊交流或获奖。

2、积极参加教科研活动。从教育科研过程上来看，参与教育科研就是教师自我提高、自我发展的过程。比如，课题的确定、论证，研究的实施，报告的撰写，无不需要广泛地学习多种理论，在这样的主动学习中，教师水平的提高是飞跃式的。这样的教科研活动长期开展下去，可使教师的整体素质都得到提升。在本学期里我将自主寻找与专业教学项目相关的实际问题，制定既有前瞻性和研究水准，又有具体措施的问题解决方案，并认真实施研究方案，以提高自己的科研水平，同时更有利于自己专业课教学。同时结合自己教育教学工作，确立课题，作好笔记，及时反思。多读书、多积累，提高自身的业务水平及文学素养，更好的做好科研工作，及时把自己的文章感悟上传博客。

四、努力争取尽早完成研究生学习学业，使自己在以后的教学中，理论知识更加系统和完善。

1、充分利用业余时间，不断丰富自己，加强自身建设。

2、请领导、同行多听课、多指导，大胆实践，不断创新，形成自己的教学风格。

园林工作计划集锦(8篇)

您想要一款简单又实用的工作计划吗？为了使工作程序有规范，我们需要制作有针对性的工作计划。制定并执行工作计划，可以让我们变得更加自律，以下“园林工作计划”相关主题内容，为找范文网编辑收集并整理，为了避免重要信息遗失建议您收藏该网页链接！

园林工作计划(篇1)

园林日常工作计划

作为一名园林工作者，我们的日常工作是非常重要的，因为它直接关系到我们所管理的园区的美丽程度和舒适度。因此，为了让我们的园区更加美丽和舒适，我们需要有一份详细的、具体的园林日常工作计划。

一、晨间检查

每天早上，我们首先需要对园区进行晨间检查。这个过程包括以下几个方面：

1.检查植物情况：观察植物的生长状况和是否有病虫害，及时采取相应的措施。

2.检查设施设备：检查灯具、喷泉器、水泵、配电箱等设施设备是否正常运行，如出现问题应及时处理。

3.检查环境卫生：检查地面上是否有垃圾和落叶等杂物，及时清理。

二、园艺工作

1.草坪养护：每周定期进行草坪养护，包括剪草、摆草、施肥、松土等。

2.植物修剪：根据植物的生长情况和季节要求，对植物进行定期修剪，以保证植物的生长美观和健康。

3.花卉换季：根据不同季节的特点，及时更换花卉，保证园区的花卉种类丰富。

三、设施设备维护

1.灯具保养：定期对园区的灯具进行清洗、更换电线、灯泡等工作，以确保夜晚的照明效果。

2.喷泉维护：检查喷泉的冷却器、过滤器、水泵等设备是否正常运行，如有故障应及时维修。

3.配电箱检查：每周检查配电箱的电表读数和电路状况，如有异常情况及时处理。

四、安全巡查

1.场地安全：每天对园区内的场地、设施进行巡查，发现危险隐患及时处理，保证游客的安全。

2.植物安全：定期对园区内的植物进行检查，并采取相应的措施，防止植物为人所伤。

以上就是园林日常工作计划的详细内容，通过这个计划我们可以更好地管理园区，保证园区的美观和舒适度，也为游客提供一个安全、美丽的环境。同时，这个计划也要求我们保持高度的责任心和工作热情，为园区的美化和发展作出更大的贡献。

园林工作计划(篇2)

园林日常工作计划

随着城市化的迅速发展，城市中的园林绿化越来越重要。园林工作是一项繁琐的工作，需要长期的维护和管理。本文将在日常工作中指出几点，以确保园林得到良好的维护。

1. 定期清理落叶和杂草

园林中的落叶和杂草会影响整体的美感和保存。定期将落叶和杂草清理干净是一项刚需。对于落叶的处理方式，建议采用堆肥和回收利用的方式，这样可以为园林提供基础肥料和有机肥料。而对于杂草的处理方式，则需要进行彻底清除，以免对园林造成损害。

2. 定期修剪树木和灌木

除了落叶和杂草，树和灌木的修剪也是非常重要的。定期清剪掉那些过高、过大或不健康的枝条，可以让植物光照充足，空气和水分充足，以保证它们的生长和发展。此外，还要定期检测，发现病虫害就及时处理，以免对整个园林造成破坏。

3. 泥土修复和风景石归置

季节更替，温度更迭不仅对生物的稳定产生影响，还会对地面的质地器产生一定的影响，因此，也必须定期检查泥土的状态。如果发现泥土过于干旱或水份过多，需要进行适当的补充。此外，风景石的归置也是一项非常重要的工作。需要检查它们是否已移动，移动或调整风景石会改变植物和整体景观间的关系，甚至会影响到植物的成长和观看的效果。

4. 冬季保护

在冬天，园林中的植物容易遭受到冻害的影响。因此，需要注意保温和保护植物。对于寒冷的地区，需要在大地容易被冻的情况下，为植物加盖保护物，以保护它们不受冻害。当然，还需要注意常规的浇水、施肥、松土等工作。

5. 排污和除雪

随着城市化的发展，园林所处的区域也面临着污染的问题。因此，也需要定期排放园林中的污染物和照顾动植物的情况。同时，冬季为了防止意外发生，需要采取除雪措施，以确保人们的安全。

总体来说，园林日常工作计划是一项非常重要的工作，需要不断的维护。从清理落叶和杂草，到定期修剪，泥土修复和风景石归置、冬季保护、排污和除雪等工作，每项都需要高度重视和及时处理。只要保持细心和专业，才能最大程度的实现园林的美化和保护作用。

园林工作计划(篇3)

为贯彻落实201X年自治区卫生计生系统党风廉政建设和反腐败工作会议精神，推动医院党风廉政建设和反腐败工作深入开展，确保反腐倡廉建设工作落到实处。现结合我院实际，特制定如下实施方案。

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和重要讲话精神，认真落实十八届中央纪委五次全会和自治区十届纪委六次全会部署，坚持全面从严治党、依规治党，落实“两个责任”，坚守责任担当，强化监督执纪问责，持之以恒改进作风，坚决查纠违反“九不准”规定的行为，扎实推进医院党风廉政建设和反腐败工作，使我院党员干部进一步增强廉洁行医和拒腐防变能力，自觉践行“三严三实”，使人民群众满意度不断提高，为医院事业改革发展提供坚强有力的政治保证。

（一）紧紧围绕医院中心工作，强化党风廉政监督检查，加强干部职工教育防范，完善各项制度机制， 建立医院廉洁风险防控平台，形成实际有效制约，着力完善具有我院特色的惩防体系，着力健全党风廉政建设长效机制，着力保持和维护党的纯洁性，以党风廉政建设和反腐败工作的新成效保障医院事业发展新跨越。

（二）医院业务能力大幅提升，医疗服务行为得到全面规范，党风廉政建设明显增强，群众满意率、社会影响力显著提升。

（一）持续抓好党风廉政建设。加强宣传教育，提升干部廉洁自律的自觉性。在教育上有针对性地下功夫，把思想信念教育、宗旨观念教育、党纪政纪条规、法律法规教育经常抓、反复抓。进一步完善党政联席会议制度、财务管理制度、医院耗材物资采购、公务接待、公务出差、公车使用等相关制度，继续严格把控“三公”经费，厉行节约。

（二）推进惩治和预防腐败体系建设。深入调研，结合医院实际，按照党中央《建立健全惩治和预防腐败体系——工作规划》和自治区实施意见的.要求，制定完善的工作计划，细化工作目标和措施，抓好贯彻落实；继续推进廉政风险防控工作，根据医院改革后的职责、职能，重新设定风险点，并制定切实可行的防控措施；同时，加快我院信息化“廉洁风险防控平台”的建设步伐，力争201X年初投入使用，8月全面建成。

（三）强化权力监督制约，从源头治理腐败。医院主要负责人不直接分管人事、财务、基建和物资采购工作，“三重一大”事项集体决策，“一把手”末位发言。

（四）推动“两个责任”落实。党委做好党的建设，把党风廉政建设和反腐败工作抓在手上，纪委落实监督责任。必须坚持党要管党、从严治党，牢固树立“不抓党风廉政建设就是失职、抓不好党风廉政建设就是渎职”的意识，要在惩治和预防腐败方面更多地承担领导责任，把预防腐败的要求体现和落实到医院各项改革和制度建设中去，加大党委领导和支持纪检监察部门查处违纪违法问题的力度，并加强领导班子自身建设，当好廉洁从政的表率。

（五）切实担负监督责任。坚持把加强对主体责任落实情况的监督作为履行监督责任的切入点和关键点，不断探索督促党委履行主体责任的有效方式。研究制定党委廉政建设责任制规定，细化党委的主体责任和纪检监察的监督责

任，完善责任追究办法；制定约谈、诫勉谈话、问责制度，使监督，执纪、问责等主要工作有章可循。

(六)强化监督检查。坚持把监督的重点放在“问题”上，建立健全有效发现问题、处理问题的工作机制；改变混同一般行政部门开展一线检查、全程监督的做法，把精力集中到监督业务主管部门履行职责、对其中发现的违规违纪问题提出处理意见上来；改变全方位、全领域监督的做法，把精力集中到对其他监督主体的监督结果进行延伸查处上来；改变一竿子插到底、从头查起的做法，把重点放在督促监督主体落实监督责任上来，确保中央和自治区重大决策部署贯彻落实到位，确保医院各项工作健康、稳步推进。

（七）深化落实八项规定。落实八项规定是一项长期的任务，要不断巩固和扩大成果，切实防止反弹回潮。坚持一个节点一个节点地抓，从具体问题抓起，及时提醒、督促和检查，对苗头性问题早打招呼、早做防范。要严格执纪问责制，对违反中央八项规定精神的行为，一经查实，严肃处理。

（八）加大查办案件力度。要树立不办案就是失职、压案不查就是渎职的意识，集中力量查办违纪案件。要严肃审查和处置党员干部违反党纪政纪的行为，严肃查办领导干部贪污贿赂、徇私枉法、腐化堕落、失职渎职案件。要严肃查办医药购销和医疗服务工作中损害群众利益的案件，对违反“九不准”规定的行为发现一起、坚决查处一起。要坚持“一案双查”，既要对直接责任人进行党纪政纪处理外，对因疏于管理、监管不力而导致医院发生重大违纪违法案件或者造成其他严重后果的，根据党风廉政建设责任制规定，要严肃追究有关领导的责任。

（九）加强自身建设。加强对纪检监察干部的教育培训，深化“三转”、落实“三转”，准确定位职能，明确责任，强化党的观念，促使干部严守政治纪律、组织纪律、工作纪律、廉政纪律，提高履职能力；强化监督管理，建立完善纪检监察监督机制，健全纪检监察干部履职行为规范，对纪检监察干部违纪违法

行为零容忍，切实解决“灯下黑”问题，打造医院坚强有力的执纪监督“铁军”。

（一）加强领导。加强党风廉政建设领导小组建设，明确领导班子和党员领导干部党风廉政建设岗位职责，切实履行好“一岗双责”责任，抓牢分管领导对分管范围的党风廉政建设的日常教育、管理、监督、检查，确保自己和分管范围内的领导干部廉洁履行职责。

（二）提高思想认识。认真学习贯彻上级党风廉政建设会议精神，充分认识到新形势下加强反腐倡廉建设的长期性、复杂性和艰巨性，坚决克服盲目乐观和麻痹大意情绪，切实把思想统一到中央、自治区和卫计委等上级党委的决策部署上来，扎实推进我院党风廉政建设和反腐败工作。

（三）切实履行职责。严格落实党风廉政建设责任制，各部门要认真履行对责任对象教育提醒、监督检查的职责。对新提拔的干部进行任前廉政谈话。各科室负责人要认真贯彻落实院党委的工作部署，注重协同，形成合力，切实把党风廉政建设各项工作抓紧抓实。

（四）严格贯彻执行。全院干部职工特别是党员领导干部，对党中央和各级纪委关于新形势下反腐倡廉建设的部署和要求要坚决贯彻，对党员领导干部廉洁自律各项规定要严格执行，对医院党委确定的本年度重点工作要落实到底，共同推进我院党风廉政建设和反腐败工作。

园林工作计划(篇4)

2018园林绿化工作计划范文

工作计划简而言之就是对未来工作的一种规划。合理的工作计划，有利于工作更好地开展。下面是由计划网小编为大家精心整理的“2018园林施工员年终工作总结”，欢迎大家阅读，仅供大家参考。敬请您关注计划网工作计划栏目。

2018园林绿化工作计划范文【一】

一、高标准做好园林规划设计工作，规划设计按照高标准、大绿量、多栽树的总体要求，全力打造以以平原森林为特色的城市园林风貌，科学规划、合理布局、高水平设计。

今年我市重点实施以公园、游园、骨干道路、环城绿带等44项绿化工程，预计总投资xxx万元，共栽植植物967.6万株，其中乔木61.9万株，花灌木906万株，草坪32.2万平方米。具体工程如下;

(一)新城区绿化: 计划实施“二园、一带、六点、六路”十五项重点工程，具体工程如下:

1、二园: (1)沙沟湖农业生态观光园,按照同济大学规划设计方案,进行建筑单体、二级道路、小品等建设。(2)银杏实验基地。

2、一带: 即六保河风光带,按照设计图纸施工。

3、六点: 即xx路与辽河路、xx路节点 、xxx路与辽河路、xx路节点、xxx与辽河路、xx路节点。

4、六路: 即xx路、xx路、黄山路、辽河东路、xxx。

路、东泰路，设计绿化植物以乔木为主,辅以花灌木及宿根花卉。

(二)老城区绿化:计划实施“三园、六点、十六路” 等二十五项绿化工程，具体工程如下:

1、三园: 即灯桥所游园、和平西游园、阳光游园,在原来

绿化的基础上,增加园路.休闲坐凳等,为市民路人提供相对安静的休息场所。

2、六点: 即太阳城广场绿化、世纪大道与运平路、华山路、恒山路节点、邳新路与东高速，上海路与邳新路，强力抓好节点景观建设，节点景观本着“一节点一特色”的模式，体现不同的风格，形成景石节点,大树节点,花卉节点等特色节点景观。

3、十六路: 其中新拓四条道路:即建设北路延伸段、青年东路、世纪大道慢车道、文苑东路，改造道路十二条，即珠江西路、恒山南路、长江西路、海河路 、工业路、 图书馆北侧、天山南路、辽河西路、建设南路、文苑西路、青年路。

(三) 城区所有绿地苗木普查工作：对所有已建成绿地对照原设计方案进行苗木普查，争取消灭绿化盲点、断带，提高绿量。

(四) 环城绿带建设：环城道路及骨干道路两侧平均加厚50米宽的绿化带，以不同品种的高大乔木片林为主，同时对现有林地加以改造提高绿化质量，形成后将成为一条“景不断链，绿不断线”的绿色景观长廊。

(五) 草坪改造：2018年我局重点改造人民广场、锦绣广场、邳州公园三处公园绿地的草坪,总面积252亩,借鉴北京草坪种养经验，根据适地适草的原理，清除原有草坪更换为混播品种,草坪更换后将延长其绿色期并大大增强其适应性和观赏性。

(六)单位小区改造

按照以人为本的原则和切实提高市民生活质量的要求，加大80家单位小区的绿化完善工作，栽植、大树2600株。

二、加强施工管理，实行市场运作机制

为提高施工质量 降低绿化成本，我局将引进园林绿化施工市场化运作机制，对北京路、沈阳路等可投标的路段和景点公开进行施工管护招投标，按同等质量比价钱、同价钱比质量的原则，选定优质施工队伍，园林局成立技术总监小组，按照设计标准，一着不让抓施工管理。暂定管护付款方式为施工结束付款1/3，第一年管护结束付款1/3，第二年检查验收付清的付费方式运作，栽植管护保活由施工方一抓到底，打造优质景观。

三、强化日常管理，提高管护水平

“三分种，七分管”，管理是园林绿化建设的重要环节。xx年，我局所有管护工作将严格依据《江苏省城市的管护标准》进行管护，主干道达到一级标准，其它地方达到二级标准。工作中强化技术指导，实行科学管理。管护以新加坡绿化作参照系，与世界一流接轨，在修剪上强调精品化、艺术化;除草方面消灭杂草及所有非园林绿化种植植物;树木病虫害管理上做到无病虫害，无长势不良的现象;园林形象整理方面做到无一株非正常歪斜与死亡的树木。

四、完善制度建设，落实工作责任

在明春绿化中，我局将在2018年管理工作的基础上，继续推行并深化以“责任到人，分片承包，量化考核，奖优罚劣”为中心内容的考核机制。成立由局领导牵头，分区领导及相关科室参加的考核小组，对全城区道路、游园、公园、广场等管护区段进行考核。考核分为定期与不定期两种形式，量化打分并与工资挂钩。总之，在xx年里，凡是能进行量化考核的一律进行量化考核，不论正式工还是临时工，不论是领导还是职工，都要做到人人肩头有压力，个个身上有责任。以此充分调动每一个人的工作积极性、主动性，形成合力、动力。

当前虽是园林相对清闲的时节。但春季大战在即，我局将紧抓当前，重点抓好以下工作：

(1) 按照规划设计的要求，提前挖好春季栽植乔木的树坑，进行土壤改良风化，土质不好，进行客土改良。

(2) 将全城区乔木，灌木绿篱修剪一新，使冬季保持良好的景观，并为来年生长打下基础。

(3) 做好日常管理工作。做好形象整理、树木防寒、补栽苗木的扶正、卫生保洁等工作。

2018园林绿化工作计划范文【二】

2018年xx管理所的绿化工作主要为庭院绿化，xx管理所院内计划在草坪和适宜的地段种植些观景树及经济树种，在所院墙边种植爬墙虎，在办公室门口摆放观景草花。

1、对庭院建设，开春以来，对xx管理所周围进行合理的规划，因地制宜，在原有的基础上，使周围的环境布局更合理，做到井井有条，美、舒、洁融为一体。

2、管理所庭院设有专人负责，专人管理，绿化资金做到专款专用，今年xx所院内计划种树350棵，价值5000元，种爬墙虎1000棵，价值3000元，观景草花500盆，价值xxx元，总价值xxx元。

3、xx养护站长廊绿化面积100㎡，搭葡萄架，价值5000元，计划种植葡萄30棵，价值150元，果树林里计划种植苹果树、李子树150棵，价值120xx元，总价值达xxx元。

4、认真完成20xx年春季和秋季义务植树和绿化任务。

5、配合xx洲政府、沿线村落做好公路绿化工作，重点地段为：G312线K4203—K4244段。

6、做好绿化宣传工作，按规定做好院内花、草、树、木的管理工作。

7、有专人负责院内花、草、树、木的管理。及时修剪草坪、树木，及时给花草、树木浇水施肥，及时清理院内杂草。

8、定期给树木喷药、除虫。

9、在管理所植树后必须使各种树木成活率达到95%，保存率达到95%。

xx管理所绿化计划费用：按管理处下发绿化费用+管理所树苗、草种费用+绿化浇灌PVC管费用，总费用为xxxx元。

2018园林绿化工作计划范文【三】

为了进一步搞好园林绿化养护管理任务，确保花草树木生长优良，使园林景观愈加整洁、美观、舒服，为游人提供一个优良的歇息、游乐和健身环境，特制定本任务方案。

一、制定园林绿化管养标准，按专业技术请求指导日常养护任务

参照xx等地的园林绿化管理标准和相关标准，分离本实际情况和园林任务者的任务经历，制定和施行《园林绿化管养标准》，使日常的养护任务如除草、松土、培土、淋水、施肥、修剪、整形、防病、除虫、补种、移植、防寒、防台风、卫生、安全保护等具体内容和成效有一个指导性的衡量标准或衡量标准，让园艺工人更能专业化、标准化和量化地进行绿化保护。

二、保护和完美好绿化供水设备，确保浇灌零碎的正常运转

XX种有大量的绿篱、花灌木和大面积的大叶油草，加上土质较差(易板结、砂石多、不够肥美、保水保肥力差)，浇灌时需水量大，次数屡次。现有供水零碎具有主动喷灌点数量不足、分布不均匀、喷头角度欠佳、部分喷头和阀门保护漏水、取用不便当和露天停车场供水管网未接好等程度不一的成绩，简单造成水资源的浪费、人力的浪费和效率的低下，浇灌质量难以保证。公园将加大检查、维修和保养力度，完美相关浇水设备，希望能根治以上成绩，为园艺工人提供便当易用、布局合理、运转正常的绿化用水。

三、加强草坪和花灌木的修剪，对垂榕进行恰当的艺术整形，营建优良的动物景观

对大叶油草草坪施行活期修剪，保持高度统一(高度不超过xxx)，边缘整齐，四季常绿。绿篱及经常剪常新，保持明晰的轮廓，部分绿篱增加立面上的层次和比照，请求高度一致，无断层缺失，整齐划一，棱角分明，生长饱满。公园内的垂榕大部分均没有进行野生造型，未充分表现原设想意念，宜对核心台周边和公交站场的垂叶榕辨别进行几何体造型(圆柱形或长方体、圆台)，创造较好的有艺术性的动物群落景观。

四、增加合理的.导游指示和安全警示牌，完美效劳配套设备

制造、悬挂和摆放必需的树木简介牌、安全警示牌等，可起到宣扬和普及动物学学问的作用，减少游人对草地和花木的践踏、毁坏，保持园容园貌的优良，加强安全防备认识，减少误会和纠葛，培养游人的优良社会私德，创造至佳的社会效益，可直接进步公园品味和社会出名度。

五、加大对草坪杂草的分析管理，增加大叶油草草种的纯度

由于多种缘由，如今大叶油草中搀杂着生有矮小杂草，部分甚至比较严重。公园将加大野生肃清杂草的力度，争取除了，除早，除小，对杂草严重的草坪施用选择性除草剂进行杀灭。对严重生长不良和光秃的地块进行换土、更新或补铺，力图没有明显生长的野草，大叶油草生长优良，纯度大，覆盖率高。

六、及时补种出生、缺失的绿篱、花卉和乔木，保持绿地的整齐和完美

公园部分绿篱、草坪和花木由于游人的过度践踏，或恶性杂草过多，或立地条件差，生长不良，已造成出生或缺失(如大叶红草，马缨丹、龙船花、洋紫苏等)，加上部分已补种但被台风刮倒扶正后出生，或蛀干式害虫毁坏的尖叶杜英等乔木，很大程度上影响了绿地的完好和美观。公园将在春季多渠道筹措资金，补铺、补种或补植出生或缺失、无更新价值的草坪、花灌木和乔木，争取在上半年全部绿地完好，生长势优良。

七、加强病虫害的防治和肥水管理，确保动物花繁叶茂，健康正常，活力盎然

公园种植的大乔木数量比较多，移植时截枝后伤口多，造成天牛、木蠹蛾等钻蛀枝干式害虫的幼虫损害较普遍，如红刺林投、黄槐、尖叶杜英、人面仔等，另有白蚁损害细叶榕等大树和老树，建议采用野生防治和药物防治等办法加大分析防治力度。部分花木如蜘蛛兰、龙舌兰等的叶斑病害也比较多，平常多留意，防止为主，及时采取药物防治。由于公园部分地方土质差，砂石土多，保水保肥力差，一些花木生长不良，晴天和干旱天气宜加大灌溉量，生临时追施速效复合肥料或叶面肥料，休眠期时施够长效农家肥，保持花草树木四季常青，适时有花，活力勃勃。

八、做好防台风、防酷寒等防护措施，及时处理突发事情

在台风降临的夏春季节之前，对根系较浅和树冠高大，重心不稳的乔木，剪掉部分树枝树叶，留意建立木桩护树，台风当时对被台风保护、折断的树木及时修剪扶正，肃清积水和其它安全隐患。在严冬到来之前，对剑麻、紫苏等寒带不耐寒动物采取相应保温措施，一切乔木离地1.2-1.0米以下刷白约1：10的石灰水，可起防冻寒、病虫、美观的作用。

九、进步园艺工的分析素质，建立一支绝对稳定、专业性强、战役力强、反响快速的养护队伍

经常对园艺工人进行组织纪律教育和技术业务进修，条件答应时到别处观赏进修，建立一支能严格恪守相关规章制度，熟悉技术操作和业务任务，能独立展开园林绿化养护管理任务的队伍。同时留意培养技术业务主干和管理人员，保持员工队伍的绝对稳定，使各项任务步入有方案、有手段、有步骤的正常形态。

十、建立和完美动物养护管理技术档案，便当总结、分析和改进任务

建立完好的动物养护技术档案，内容包括绿地内花草树木的编号、树种(含称号、别名、学名、科属、产地、习性、用处等外容)、规格、栽种年月、生长势、日常养护措施、管护成效和自然条件、单项技术材料、统计报表、调查情况、总结演讲等。、及时搜集、积累、拾掇、分析和总结经历，分类拾掇，装订成册，编好目录，分类归档。

园林工作计划(篇5)

园林年度工作计划是指一年之内，园林管理部门或公司对公园、花园、庭院等景观进行规划、设计、施工、养护、维修等工作的计划。园林年度工作计划是园林管理的重要组成部分，是保证景观质量的关键指标。

一、规划

在规划方面，园林管理部门或公司需要进行场地调查、分析，制定出园林规划方案。规划方案需要根据场地情况、园林设计风格、景观要素等因素来综合考虑。如何布局、如何使用不同种类的植物、如何组合景观要素等都需要纳入规划方案中。

规划方案的完成需要倾听用户意见，了解用户需求。针对用户需求，规划方案中应该体现用户的使用习惯、兴趣点、用途等，以便在后续的施工中根据规划方案去实施。

二、设计

园林设计是所有工程的前提，是园林规划方案的具体实施。园林设计需要在规划方案的基础上进行，根据不同的要求，设计出符合规划方案的园林景观，同时需要保证设计的可行性，比如说，地势、土壤、气候等环境因素的影响，以及人员流线、光线亮度等需考虑的因素。

三、施工

在设计完成之后，园林管理部门或公司需要进行施工。施工过程中需要保证施工环境的安全，保证施工工人的安全和现场的整洁。同时，施工过程中需保证原材料和劳动力的供应，确保工程的顺利实施。施工完成后需进行竣工验收，并在验收合格后进行交付使用。

四、养护

园林景观的养护是保证其长效使用和品质的重要保障。管理部门或公司的养护人员需对园林景观进行定期检查和养护，以保证景观的健康和美观。

园林景观养护的内容多种多样，如修剪、浇水、施肥、清洗等工作，其中的草木养护至关重要。草木需要根据不同品种、不同季节等制定出不同的养护方案，以确保草木的生长、避免草木病虫害等问题。

五、维修

园林景观的维修指的是对已经破损或失效的场地设施进行维修，以及对场地设施的更新和替换。维修工作需要依据不同问题的严重程度，确定合理的维修方案，并保证维修过程的设备和人员的安全。

维修工作还需进行事后评估和验证，以便于对园林景观维护的长效治理。

总之，园林年度工作计划不仅涉及到了规划、设计、施工、养护、维修等多方面的工作，而且还要考虑到基础设施的建设和管理、场地设施的演变等方方面面。一个优秀的园林管理部门或公司，应该努力提升其专业技能，以便更好地管理园林景观，向用户提供优质的景观体验。

园林工作计划(篇6)

园林养护工作计划

园林是城市的绿肺，为人们提供美丽和舒适的环境。然而，随着城市的快速发展和人口的增加，园林的养护变得愈发重要。因此，制定一个全面的园林养护工作计划是至关重要的，以确保园林保持其美丽和可持续性。下面将详细介绍一个园林养护工作计划。

第一阶段：园林调查和评估

在开始养护工作之前，我们需要进行一次全面的园林调查和评估。这项工作将由专业的园林师和养护人员组成的团队来完成。他们将评估园林内的植被状况、土壤质量、水源供应、设施设备和灌溉系统等。通过这次调查和评估，我们将了解园林目前的状况以及可能存在的问题。这样就能为后续的养护计划制定提供准确的信息。

第二阶段：设定养护目标

根据调查和评估的结果，我们将为园林制定养护目标。这些目标将包括改善植被健康状况、提高园林设施的可用性和美观度，以及提供更有效的水源供应等。通过设定明确的目标，我们将有针对性地开展后续的养护工作，确保园林的整体质量得到提高。

第三阶段：植被养护

植被是园林的核心元素，因此，对于植被的养护工作至关重要。我们将采取若干措施来保护和改善植被的健康。首先，我们将开展常规的修剪工作，包括修剪树木枝条和修整草坪。其次，我们将进行适量的施肥工作，以保持植物的生长和营养状况。此外，我们还将定期进行杂草清除以及病虫害防治工作，确保园林内的植被健康、美观。

第四阶段：水源供应与灌溉

保证适当的水源供应和灌溉是园林养护的重要一环。我们将对园林中的水源供应和灌溉系统进行检查，确保其正常运行。同时，我们还将制定合理的灌溉计划，合理利用水源资源，避免浪费。此外，我们将定期检查喷灌器具和管道，确保其正常工作。如果发现问题，我们将及时修复或更换设备，以确保园林内的植被得到适当的水分供应。

第五阶段：设施设备维护

园林的设施设备，如长椅、凉亭、喷泉等，也需要定期的维护和保养。我们将检查这些设施的状况，及时修复损坏的部分，确保其正常的功能和美观度。同时，我们还将对一些易损设施进行适当的保养工作，延长其使用寿命。这样，园林的设施设备将始终保持良好的状况，为游客提供舒适和美丽的环境。

第六阶段：定期巡查和维护

为了更好地保护和维护园林，我们将制定定期巡查和维护计划。园林管理员和养护人员将定期巡查园林，了解其状况，并进行必要的维护工作。这包括清理垃圾、修剪植物、修复损坏的设施等。通过定期的巡查和维护，我们将能够及时发现和解决问题，确保园林得到全面的养护和保护。

通过以上的园林养护工作计划，我们将能够确保园林的美丽和可持续性。这个计划涵盖了园林的调查和评估、设定养护目标、植被养护、水源供应与灌溉、设施设备维护以及定期巡查和维护等阶段。通过合理的安排和实施，我们将确保园林长期保持其价值和质量，为人们提供美丽和舒适的环境。

园林工作计划(篇7)

作为城市中不可或缺的一部分，公园和花园环境需要保持得宜的维护和护理。一份完整的园林养护年度工作计划可以确保这个任务得到足够的关注，以便使公园和花园保持美丽迷人的外观，同时保证这些景观的可持续性。本文将详细描述园林养护年度工作计划及其重要性，以及如何为您的花园或公园制定计划。

一份园林养护年度工作计划需要考虑众多因素，包括植物健康、气候、水利和人为因素等。为制定具体有效的计划，这些因素需要作出详细评估，并确定任务、时间和责任的分配。

首先，种植计划应在园林保养计划中占据主导地位。为了确保您的花园或公园能够蓬勃发展，您应该了解每个植物的需求，包括水分、阳光和肥料等因素。这种了解应该成为计划编写的基础，使您能够在整个年度的种植活动中做出明智的决策。

在制定计划时，您还应该考虑天气因素。自然灾害如风暴可能会对您的园林造成损害，因此，应该制定相应的预防和保护计划。同时，高温、干旱和冰冻也会对植物健康产生重大影响，所以您要相应作出计划并采取措施。

水资源对于园林养护来说同样重要。水的供应应被视为园林养护年度工作计划的关键方面之一。您应该考虑种植流量、水质、水消耗和水管理问题。在已发生严重干旱的情况下，也必须制定应急计划。

此外，为确保花园和公园的可持续性，还应考虑如何管理垃圾、灌溉、照明和人口流动等方面。有技术和经验的园林管理员可以帮助您在年度计划中有效应对这些问题，以确保您的园林能够持续发展。

最后，为确保计划的成功实施，应确定负责人，并确定时间表和预算。负责人应该具备相应的经验和技能，以确保计划的实施和行动。时间表有帮助作为最高级别的时间表来协调所有园林员工的工作。预算则应根据计划要求作出重点分配。

总之，园林养护年度工作计划是确定花园和公园受到恰当关注的关键步骤。通过综合考虑种植、天气、水资源和可持续性等因素，可以保证花园和公园的健康、美丽和可持续性。确定负责人、时间表和预算可以帮助您实施和有效跟踪计划，确保计划能够成功实施。您的花园或公园将拥有令人惊叹的外观，并得以保持良好状态，从而成功地促进健康社区和良好的环境。

园林工作计划(篇8)

暑期即将来临，为了使我区的公园、绿地、道路在发生暴雨、大风、火灾等紧急事故时，能够及时采取有效措施，保护人民的生命和财产安全，根据我单位实际情况，特制定本预案。

一、本预案适用的范围

本预案适用于单位所管辖的绿地、公园、道路等地段，预案的人力、物资、技术准备主要针对这些事故。

二、组织指挥机构及职责

1、应急组织

应急领导小组；主任为该组组长，书记和副主任为副组长。

现场抢救组：单位安全保卫部门负责人为组长，安全保卫全体人员为现场抢救成员

医疗救治组：单位办公室负责人为组长，办公室全体人员为医疗救治成员。

后勤服务组：单位后勤负责人为组长，后勤部全体人员为后勤服务组成员

保安组：单位安全保卫部门负责人为组长，全体保安员为组员

应急组织的分工及人数应根据事故现场需要灵活调配。

应急领导小组职责：单位公园、绿地、游园发生危险事故时，负责指挥抢救工作，向各抢救小组下达抢救指令任务，协调各组工作，随时掌握各组最新动态并做出最新决策，第一时间向110、119、120单位救援指挥部、当地政府安监部门、公安部门汇报情况。平时应急领导小组成员轮流，值班，值班期间手机24小时开通，发生紧急事故时，在单位应急组当班者即为临时救援组长。

现场抢救组职责：采取紧急措施，尽一切可能消除危险源，在暂时无法彻底消除危险源的情况下，要采取有效措施，防止事故进一步扩大。

医疗救治组职责：如果出现人员受伤的情况下，对抢救出的伤员，视情况采取救急处理，尽快送医院抢救。

后勤服务组职责：负责交通车辆的调配，紧急救援物资的征集及人员的餐饮供应。

保安组职责：负责单位的安全保卫，支援其他抢救组的工作，保护或处理险情现场。

三、紧急事故、险情应急救援处理程序

1、接警：接到安全事故警报后，应急领导小组指令现场指挥部成员第一时间内赶赴事故现场，迅速了解和掌握情况，并及时将有关情况上报，事故应急救援领导小组有关成员须随即赶到现场。

2、事故、险情报告

单位管辖的公园、绿地、道路发生事故或险情后，应急小组立即组织处理现场如有伤员先及时抢救伤员，采取有效措施防止事故扩大和保护现场，做好善后工作，按规定报告有关部门。

轻伤事故：应由医疗救治组在24小时内报告单位领导、单位办公室、单位工会。

重伤事故：单位应在接到医疗救治组报告后24小时内报告上级主管单位，安全生产监督管理局和工会组织：

重伤三人以上或死亡一至二人的事故：单位应在接到医疗救治组报告后4小时内报告上级主管单位、安全监督部门、工会组织，填报《事故快报表》，单位负责安全保卫的领导接到医疗救治组报告后4小时应到达现场；

死亡三人以上的重大、特别重大事故：单位应立即报告当地市级人民政府，同时报告市安全生产监督管理局、工会组织和监督部门，单位安全生产第一责任人(或委托人)应在接到项目部报告后4小时内到达现场；

易爆物品爆炸和火灾事故：应同时报告当地公安部门。员工受伤后，轻伤的送医疗救治组医治，重伤、中毒的送医院救治。因伤势过重抢救无效死亡的，单位应在8小时内上报有关部门。

3、成立指挥部

现场指挥部职责：

（1）确定事故处置的技术措施（包括制定救援方案、划定事故警戒范围、保护现场、收集有关证据资料等）。

（2）指挥和协调现场抢救和排险工作。

（3）调集抢救排险现场所需人员、车辆、物资。

（4）参加事故的调查取证和责任分析。

（5）帮助指导事故发生单位做好善后工作。

4、成立事故调查组，开展事故调查工作。

乡镇残联2024年工作计划

如何拟订让领导满意的工作计划？做任何事，都要仔细思考计划，不能盲目去奋斗，以免去不必要的浪费与失败，下一份工作计划就需要我们好好制定了。工作计划可以针对不同的项目和任务进行定制，这篇文章主要介绍了一下与“乡镇残联2024年工作计划”相关的事宜，希望这篇文章能够给您带来许多有意义的收获！

乡镇残联2024年工作计划(篇1)

残联副理事长个人工作计划2020范例由范文网会员“hot_dnangel”投稿推荐，但愿对你的学习工作能带来参考作用。

计划本身又是对工作进度和质量的考核标准，对大家有较强的约束和督促作用。那么残联副理事长个人工作计划该怎样写呢?下面就是小编给大家带来的残联副理事长个人工作计划2020范例，希望大家喜欢!

残联副理事长个人工作计划(一)

为进一步推进我县残疾人工作，实现残疾人“平等、参与、共享”的目标，深入推进残疾人“两个体系”建设，构建“残健共融”的和谐某某，结合我县实际，作为残联副理事长，特制定2020工作计划。

一、指导思想

以科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十九大会议精神，不断创新工作方法，扎实提升县、乡、村三级残联组织的服务能力和管理水平，不断完善残疾人社会保障水平和服务体系，营造残疾人平等参与社会的生活环境，健全残疾人权益保障制度，努力推动残疾人事业与经济社会协调发展，切实将各项工作落到实处，促进全县残疾人工作再迈新台阶。

二、总体目标

深化我县残疾人基层组织建设工作，不断完善“两个体系”建设，着力提升残疾人参与社会、融于社会能力，着力提升服务残疾人的能力，着力提升残疾人生活水平，着力强化残疾人权益保障，积极推动农村贫困残疾人加速脱贫，加快实现我县残疾人全面小康进程，为我县社会经济又好又快发展做出贡献。

三、工作措施

(一)扎牢基础，推进残疾人事业稳步发展

1.铸造过硬队伍。增强残疾人工作者队伍的凝聚力、战斗力，适应新形势下的新要求，将我县残疾人工作者打造成一支“召之能来，战之能胜”的过硬队伍。适时举办乡镇残联理事长及专职委员培训班，提升基层残疾人工作者管理和服务残疾人的能力，同时推荐思想素质高、业务能力强的残疾人工作者参加上级残联组织的业务培训。

2.强化基层组织建设。完善和规范基层组织建设工作，健全乡镇残联和村残协阵地建设，选好配强村(社区)残疾人专职委员，规范有序发放好村(社区)专职委员误工补贴，从各个方面不断推进基层残联组织工作规范。

3.加大残疾人事业的宣传。运用好“两微一端”(微信、微博、电脑客户端)，宣传好残疾人各项工作;挖掘残疾人自强、自立、自信、自尊典型积极进行宣传，运用典型的力量，传播正能量;强化残疾人各类节日宣传，在原有宣传资源的基础上，进一步运用更多更新的宣传手段，营造浓厚的事业发展氛围，不断赢得社会各界对我们工作的支持帮助。

(二)进一步强化保障，推进各项惠残政策有效落实

1.加大基本保障力度。认真配合好民政部门，落实好重度残疾人护理补贴和困难残疾人生活补贴的发放工作，保障重度残疾人及困难残疾人的基本权益。此外，继续协调相关职能部门 ，做好贫困残疾人低保救助、社会养老保险、医疗保险等工作，解决残疾人的基本生存问题。

2.落实既有惠残政策。落实好残疾人机动轮椅车燃油补贴申报，为符合条件的残疾人发放燃油补贴，切实保障残疾人出行便利;加大康复扶贫贴息贷款以及残疾人自主创业小额贷款项目的争取力度，为更多有创业意愿且正在创业的残疾人提供帮助扶持;强化残疾人无障碍设施改造项目的工作力度，加强监管，确保无障碍设施改造能帮助残疾人在工作、生活中享受“无障碍”，并适时为全县人流量较大的公共场所免费配置轮椅等辅助器具。

3.抓好残疾人信访维权工作。加强与司法等部门的协调，努力为有需求的残疾人提供更多优质优惠优先的法律救助服务，进一步规范县残疾人法律救助工作站的建设;进一步推进领导值班制度，面对面服务好残疾人;继续推行服务需求和信访诉求呈报制度，以信访窗口为载体，时时处处为残疾人排忧解难，切实维护好残疾人权益，为构建和谐麻阳，维护社会稳定发挥应有作用。

(三)进一步深化服务，推进各项业务工作完成

1.深化康复服务。做好“康复救助工程”，加强对残疾儿童进行抢救性康复;继续协调好市五三五医院，对白内障患者做到申报一例，输送一例;开展普及型假肢和矫形器的宣传、调查、摸底、组织装配及装配后的跟踪服务工作，健全残疾人辅助用品用具供应服务网络，年内为残疾人提供辅助用品用具200件以上;依托民间组织启动我县残疾儿童康复中心，让更多的残疾儿童享受更优质、便利的康复服务。

2.深化就业服务。积极开展培训工作，年度举办2-4期残疾人实用技术和职业技能培训班，年度培训残疾人及亲友200人以上;开展创业就业援助活动，年度内培植残疾人县级创业示范基地10户，扩增残疾人就业渠道，示范带动更多残疾人创业就业;加强与财政、地税等部门的联系，确保残疾人就业保障金及时征收到位;推进残疾人居家就业、就近就便就业，通过互联网+项目，帮助更多残疾人就业增收。

3.深化教育文体服务。落实好《湖南省残疾人大学生及贫困残疾人家庭大学生子女资助管理办法》《湖南省高中阶段残疾学生及贫困残疾人家庭子女资助管理办法》文件精神，确保符合条件的残疾学生及贫困残疾人家庭子女得到及时资助;继续对残疾学生开展助学，帮助贫困残疾学生完成学业;落实省特教中专招生任务，输送4名残疾学生就读;抓好我县残疾人体育基础工作，选拨优秀的残疾人体育苗子，备战好各级残疾人体育运动赛事。

4.深化扶贫解困工作。建立健全我县贫困残疾人精准扶贫数据库，实现与扶贫部门贫困人口数据库的动态衔接和数据共享，切实开展好精准扶贫工作，帮助残疾人脱贫;扎实推进“连村帮户”扶贫工程，创新帮扶措施，提供创业信息及资金帮扶等个性化服务，扶持残疾人发展生产增加收入;组织实施“阳光家园”计划，推动我县购买服务实施残疾人居家托养工作的深度及广度，进一步推进我县托养机构谭家寨乡楠木桥村和谐长寿园的建设，力争为更多的残疾人提供日间照料、居家托养等多形式的托养服务。

残联副理事长个人工作计划(二)

2020年已经过去，回顾过去的一年，在大家的共同努力下，残联做了一定的工作，但还有很多的不足。今年，我将按2020年度残联的整体发展规划，以2020年工作情况为基础，本着“多沟通、多协调、积极主动、创造性地开展工作”的指导思想，发扬“以公司管理者的角度看待残联发展和管理”的工作作风，本着主人翁精神全面开展2020年度的工作。现制定工作计划如下：

1、认真贯彻落实《残疾人就业条例》，采取扶持和保护措施，规范残疾人就业服务体系，形成多渠道、多形式培训和就业模式;一是依法全面推进残疾人按比例就业，今年年初我们组织专人对全县的大部分企业和单位进行摸底调查，对达不到按比例安置残疾人的企业单位，书面和口头向其传达《按比例安置残疾人就业》的有关文件精神，并严格征收其就业保障金。多措并举，多次与财政和地税部门沟通协调，加大残保金由地税代征、财政代扣的力度。二是拓宽社会就业渠道，内引外联，以集中就业、个体就业等形式为主。6月，组织选送了5名视力残疾人到某某特教学校进行为期3个月的按摩培训，并已有4名盲人推荐就业，维持了生计。7月，选送了30余名肢体残疾人到宣威兴业技术学校参加为期1个月实用技术培训，通过培训都不同程度的掌握了一些技术，目前已有20余人在外地就业。

2、做好残疾人维权、信访工作;一是开展法律援助：以某某县法律援助中心为依托，以某某县残联维权股为主导，为残疾人开展法律援助工作，依法维护残疾人的合法权益，全年共接受残疾人信访维权17件，办结17件。二是信访工作：一年来，县残联高度重视信访工作，重点从三个方面扎实做好此项工作。一是畅通信访渠道。二是建章立制，促进信访工作规范化。三是突出重点，切实为残疾人排忧解难。对一些残疾人的法律纠纷，则与司法部门联系提供法律援助。一年来，共接待残疾人来信来访35余人次，针对残疾人反映的问题，我们认真地进行了研究梳理，按照工作制度要求和有关政策界限给予落实。

3、今年6月在省、市残联的统一部署下，县残联领导的帮助和支持下我到省残联为期半年的学习锻炼，作为基层的一名残疾人工作者，我十分珍惜这次来之不易的机会，严格要求自己，虚心学习，努力工作。锻炼期间主要做了以下几项工作：一是认真学习业务知识。作为一名挂职锻炼干部，我主要目的就是多学习省残联好的工作经验和做法。因此，无论工作多忙多累，我都做到自加压力、认真学习、勤于思考，并根据工作需要，坚持学习相关残联业务知识。在那里，除日常工作外，还参加各种活动，这些接触提高了我的业务水平，开拓我的视野，增长了知识面。二是积极参加争先创优活动。锻炼期间，正值全国上下开展争先创优活动之际，我虽然身处外地，但作为一名党员，我积极参加了省残联党委的活动，积极参加专家讲座、领导讲学等集中学习，同时挤出时间认真自学，并做好读书笔记，撰写心得体会。三是扎实做好本职工作，锻炼期间我主要是安排在了康复处、办公室工作。每天提前10分钟进入办公室，安排好当日应该完成或准备完成的工作;每晚都等领导下班了，手里的事干完后下班，分清工作主次和轻重缓急，做到有理、有节、有序、有效，不拖延、不出错，有始有终，平时与办公室人员加强沟通，密切配合，互相支持，保证工作不出现纰漏;四是严格要求，树立自身良好形象，挂职干部的形象不仅代表个人，更代表的是派出县市整体干部的形象，所以在这半年里，我严格遵守单位的工作纪律，按时上下班，有事请假，尊敬领导、团结同志，严格遵守行为规范，以自己的实际行动展示了挂职本文章共2页，当前在第1页 下一页 锻炼干部的良好形象。

作为一名副职领导的我，在干部廉洁自律方面，也给自己提出了严格的要求，我始终注重自我教育，自我约束和防范，不可为则坚决不为。

总之，回顾一年来的工作，工作千头万绪，自己只是在其中做了一些力所能及的工作，充分发挥出班子一员的积极作用，所做的工作取得的一些成绩，是大家对我帮助和支持的

结果。今后，我决心在各级组织的教育、培养和同志们的支持协助下，克服工作中的不足，不断加强学习，勤奋工作，不断改进方法和工作作风，更好地为残疾人服务。

残联副理事长个人工作计划(三)

光阴如梭，一年的工作转瞬又将成为历史，2020年即将过去，2020年即将来临。新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战、“决心再接再厉，更上一层楼”，一定努力打开一个工作新局面。在2020年，更好地完成工作，扬长避短，现计划如下：

一、组织、宣传、文化和体育工作

1、加大残疾人事业宣传工作力度。重点宣传保障残疾人合法权益的有关法律法规，党和政府促进残疾人事业发展的重大战略部署和政策措施，我区残疾人事业在党的十九大会议精神和习近平总书记系列重要讲话精神引领下的新举措、新成效，残疾人的新生活、新面貌、新风尚，残疾人自强模范和扶残助残先进典型等。通过组织参加长沙市爱心助残“善行四十佳”创评活动，进一步倡导现代文明社会残疾人观，建设“幸福岳麓、爱心岳麓”。

2、抓好残疾人组织建设，发挥好残联各级组织的作用。

(1)按中残联《残疾人组织建设“强基育人”工程的通知》精神，继续以“建一流队伍，展一流服务，创一流业绩”为目标，依据“残疾人专职委员管理办法”、“残疾人专职委员常态化管理考核规定”抓好专职委员长效管理，做到严进松出，切实管理好残疾人专职委员队伍，提升专职委员业务水平，促进残疾人事业全面发展。

(2)组织好专职委员教育和培训工作，提高履职能力，加快基层残疾人工作者向社会工作专业人才转变，对残疾人专职委员进行不少于2次的专业知识和业务能力培训。

(3)按规定认真做好残疾人证的核发工作，核发率力争达到市残联下达的指标;严格按照规定做好辅助器具的配发。

(4)基层“明星社区”创建在2020年的基础上争取扩大覆盖面，为两年内创建一个明星乡镇做好基础工作，同时按要求及时申报并调整好创建思路。

(5)着力构建志愿者助残工作长效机制，将志愿者助残工作进一步融入“学雷锋志愿服务”和“文明城市创建”活动;开展助残志愿者登记管理工作，逐步建立志愿助残的评价、表彰、激励、保障机制;不断丰富志愿者助残服务形式和内容，把志愿者助残做到基层、做到社区、做进家庭;以培育和践行社会主义核心价值观为根本，以弘扬雷锋精神、人道主义精神为核心，以提升市民素质和城乡文明程度为目标，以“关爱他人”为主题，大力开展社区家庭助残、康复医疗助残、支教就学助残、就业培训助残、扶贫开发助残、文化体育助残、权益维护助残等志愿服务活动，按照就近、就地、就便的原则，为广大残疾人送去关爱。

3、发挥专门协会作用。依靠专门协会，认真组织好“全国助残日”、“国际残疾人日”“肢残人日”、“国际聋人节”“国际盲人节”、智力(亲友)精神(亲友)益智活动等六大节庆日活动，做好策划与宣传，通过活动增强残联组织及专门协会的凝聚力，发挥好联系、教育作用，引导好残疾人，教育好残疾人，将“我们的节日我快乐”活动形成品牌。

4、做好赛事选手储备，展示残疾人不一样的风采。配合市残联做好各类体育、文艺苗子的摸底、推荐、选拔、输送、慰问、奖励工作，加大宣传力度，提高残疾人参加文体活动的兴趣和积极性。

二、教育、就业、培训和扶贫帮困工作

1、盲人按摩机构扶持工作。对全区范围内申报扶持资金的盲人按摩机构进行资料审核和实地勘察，报送按摩机构资料到省市残联，享受省市区三级补助。该项工作于4月初开展，5月底结束。

2、残疾人培训工作。根据市残联下达的培训任务，对全区城镇残疾人进行职业技能培训，农村贫困残疾人进行实用技术培训。该项工作于3月开始，11月结束。

3、连千村帮万户和农村基层党组织帮扶贫困残疾人工作。根据省市连千村帮万户工作相关要求，继续把莲花镇集贤村作为残联的重点帮扶村，帮扶贫困残疾人10人;农村基层党组织帮扶贫困残疾人工作通过继续扶持莲花镇集贤村残疾人罗检、胡勇养殖黑山羊，并辐射雨敞坪镇。该项工作于年初开始，年底结束。

4、重残补助及重残护理补贴工作。根据市残联的要求，将于3月初开始对2020年享受重残补助的 名重度残疾人逐户上门调查审核，对已死亡、享受社保的对象取消补助，3月底结束年审工作。同时每个季度发放重残补助一次，有新增人员及时核实增补。继续审核和录入重残护理补贴资料信息，及时增补核减异动人员。

5、残疾人就业保障金征收工作。4月中旬，对全区范围内企事业单位进行残疾人就业保障金征收年审工作，11月底结束。

6、残疾人个体工商户养老保险补贴工作。对我区残疾人个体工商户进行摸底，为购买了五险的残疾人个体工商户发放1000元的补助。该项工作4月初开始，4月底结束。

7、“居家托养”工作。在完成市残联任务指标的基础上，对机构的服务质量和效果进行监督和管理，让残疾人真正感受到服务比拿钱更加温暖。该项工作于年初开展，年底结束。

8、扶残助学工作。为残疾学生或困难残疾人家庭子女高中或高中以上在读的，申请1000元的助学补助。该项工作于9月初开始，10月中旬结束。同时帮助未入学适龄残疾少年儿童接受教育。

9、危房改造补助工作。根据住建部门对全区农村危房户进行房屋改造后的数据，对户主是残疾人或是残疾人直系亲属的危房改造户进行补贴，按每户2000元标准补助。该项工作于11月初开始，11月底结束

10、城镇残疾人就业工程。认真做好创业富民工作，扶持残疾人成功创业、个体从业。通过贷款贴息，鼓励企业加大安置残疾人就业的力度，扶持残疾人个体从业和创业。新增城镇残疾人就业，并将相关数据录入系统。该项工作于年初开始，年底结束。

三、康复工作

1、开展“光明·关爱”工作。为低弱视力患者配发助视器，对符合条件的白内障患者实施手术救助。该项工作3月中旬开始，11月结束。

2、开展残疾儿童抢救性康复训练。安排0-14岁智力、肢体(脑瘫)、孤独症、听力、视力残疾儿童进行抢救性康复训练和辅助器具适配，并定期做好回访工作。该项工作3月中旬开始，11月结束。

3、审批残疾儿童康复补助。对今年未进入项目自费进行康复训练的0-14岁视力、听力、智力、肢体及孤独症儿童进行康复训练补助，每人每月500元，每年最长补助10个月，对自费进行助听器、人工耳蜗、矫形器适配的儿童按相关文件进行康复补助。

4、开展义肢助行工作。做好普及型假肢的宣传、调查、摸底、组织取模、装配工作。该项工作3月中旬开始，10月结束。

5、完成“七彩梦计划”任务。推荐听力残疾儿童进行人工耳蜗适配筛查，为0-6岁残疾儿童申请助行器、轮椅、站立架等辅助器具。该项工作3月中旬开始，11月结束。

6、开展残疾人辅助器具适配进家庭工作。为50户残疾人免费配备合适的辅助器具。

7、完成彩票公益金辅助器具适配和配发任务。该项工作3月中旬开始，10月结束。

8、开展助听器适配服务。对助听器需求进行摸底，并对符合条件的残疾人进行助听器适配。该项工作3月中旬开始，10月结束。

9、加大人员培训力度。提高社区康复管理人员业务素质和技术人员技术水平，与卫生局联合举办1期社区康复知识培训班。

10、加强对民办康复机构的管理。对我区3家已注册的儿童康复训练机构进行资质审核，加强日常管理。

四、维稳、维权和无障碍建设

1、加大残疾人无障碍改造力度。一方面在全区范围内继续组织开展贫困残疾人家庭无障碍改造，兼顾“个性化”和“人性化”需求，着眼于选择残疾人最基本、最迫切、最可行的项目，通过改造提高残疾人居家生活自理能力。针对每一户残疾人家庭的需求制定具体的改造方案，为50户残疾人家庭浴室、厕所安装扶手、沐浴椅、坐便器，厕所地面改造防滑砖，家庭安装音乐闪光门铃，厨房安装报警音乐水壶。

另一方面，将残疾人无障碍改造工作作为今年维权工作的重要任务，积极争取资金，在1 个社区公共场所安装盲道和有标志的无障碍通行坡道、盲文不锈钢扶手，同时在居民楼梯口铺设坡道，安装上楼辅助扶手，方便残疾人、老人们生活和出行。

2、切实做好残疾人法律救助工作。积极与省残联维权部对接，争取资金，聘请执业律师到残联法律救助工作站工作。实行残疾人法律救助工作的规范化和标准化服务，办理一批有影响的残疾人维权案件，将残疾人法律救助工作做强做实。

3、加强残疾人法制宣传工作。以《残疾人保障法》、《湖南省残疾人扶助办法》《长沙市实施〈湖南省残疾人扶助办法〉细则》等涉及残疾人权益的重大法律法规作为重点，利用残联网站、“全国助残日”等残疾人节日采取灵活多样的宣传方式，加强对残疾人法制教育和对社会开展维护残疾人权益的宣传，切实提高残疾人的法律意识和遵纪守法意识，提高残疾人工作者和政府工作人员依法维护残疾人权益意识，营造维护残疾人权益的良好社会氛围。要利用集中学习的形式加强对残疾人工作者的培训，使残疾人工作者知法、懂法，依法开展工作，利用残疾人培训对残疾人进行法制教育，让残疾人都能使用法律武器保护自己的合法权益，从而达到社会都来关心和支持残疾人事业。

4、积极做好残疾人信访工作。一是加强对信访工作的领导，提升对信访工作的认识，把信访工作作为党和政府联系广大残疾人的桥梁和纽带，作为构建和谐社会的战略高度来抓好抓实。二是进一步规范信访秩序，扎实推进信访工作法制化、规范化，结合法律救助，切实做好为信访残疾人及其家属释疑解惑，疏导情绪、排忧解难，化解矛盾的工作，加强基层残联信访工作，将残疾人信访问题解决在基层，处理在萌芽状态，从源头上解决好，处理好残疾人来信来访，减少信访问题的发生，从而维护好社会稳定的大局。三是进一步落实信访工作责任制，完善责任追究制度，做到任务明确，责任明确。

5、切实做好残疾人机动轮椅车燃油补贴发放工作。残联要认真按照上级的要求，进一步更新理念，规范工作程序，对增加人员严格按文件要求审核，加强数据录入管理，健全残疾人机动轮椅车燃油补贴长效工作机制，切实将补贴发放到残疾人手中，让残疾人受益，并严格专款专用，不得截留或挪用。

6、配合做好爱心卡的办理工作。广泛宣传残疾人免费乘坐公共交通工具政策，积极配合交通部门做好残疾人爱心卡的办理工作，2020年继续做好还未办卡的残疾人的爱心卡办卡工作。

7、加强网站建设和管理，传递正能量，树立新风尚。今年残联将依托网站为载体，建立起残联与残疾人沟通

的一座桥梁，通过网站工作动态、政策法规、办证流程、理事长信箱、爱心助残事迹、人物事迹等栏目，大力宣传好人好事，及时公开残联最新的惠残政策和动态，在全社会倡导理解、尊重、关心、帮助残疾人的良好社会风尚，营造扶残助残的良好氛围，让更多的残疾人了解残联，信任残联，更加配合残联工作，扩大残疾人事业的影响。

8、配合开展地铁站点出入口综合整治工作。严格履行残联职责，加强对非法营运残疾人的教育、劝导和管理，配合公安、交通部门做好残疾人专用车非法营运整治工作，加强岳麓区地铁站点出入口及周边秩序管理，维护地铁运营秩序和城市形象。

残联副理事长个人工作计划

乡镇残联2024年工作计划(篇2)

一、明确思想发挥作用

以科学发展观为指导，加强社区残疾人组织建设，不断健全残协队伍及相关制度，从组织上保证残疾人工作的开展。充分发挥社区残协的保障与纽带作用，结合社区资源，为社区残疾人更好的服务。

二、加大宣传普及助残

通过宣传栏、黑板报、挂横幅等形式，对残疾人相关法律、法规、政策进行宣传。在社区营造“全社会都来关心残疾人，支持残疾人事业!”的良好氛围。通过“一助一”、“多助一”、“结对子”等多种形式宣传创建工作。

三、健全组织落实扶贫

在全社区营造扶残助残氛围，提高残疾人参与社会活动的意识和生活质量，真正做到残疾人问题有人管、困难有人帮、康复有希望，生活有保障。掌握社区内所有残疾人的基本情况、基本需求，逐人逐项建档立卡，使残疾人入户率达100%。对贫困残疾人，重残无业、下岗失业残疾人，无人抚养、赡养的残疾人进行分类登记。做好“全国助残日”等各类节日期间的扶贫慰问活动和彩票公益金助学项目。为残疾儿童提供经常有效的帮困、助学等服务，督促和帮助适龄残疾少年儿童接受义务教育。

四、建档立卡推进康复

五、完善服务促进就业

积极为残疾人提供就业信息咨询、职业指导、技能培训、创业培训等全方位的具体服务。整合社区资源，联系相关单位在年内适时适地的开展各类技能培训，使残疾人掌握一技之长提高就业技能与水平。就业及用工信息并及时向辖区残疾人公布，宣传和落实残疾人自谋职业、自主创业和灵活就业等各项优惠政策，促进残疾人多渠道、多形式就业。

六、宣传法律维护权利

经常在辖区内就《xxx残疾人保障法》和相关法律法规开展广泛宣传，提高社区残疾人及广大居民保障残疾益的法律意识，及时了解社区内残疾益的保障情况。听取残疾人意见，对困难残疾人家庭建立定期走访计划，对需要监护的对象，协助其监护人做好工作，降低肇事率，消除不安全因素。

七、丰富残疾人文体生活

以社区文化活动中心为阵地，组织残疾人经常性开展歌咏会、读书会、手工制作等社区残疾人娱乐活动，活跃残疾人生活，陶冶残疾人情操。借“三八”、“国庆”等节日组织残疾人开展“残疾人趣味运动会”等文体娱乐活动，使残疾人建立自信，走出家门，融入社会。

乡镇残联2024年工作计划(篇3)

20xx年在乡党委、政府的正确领导和区残联指导下，我乡残疾人工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的xx届xx全会精神按照区残联的要求，全面贯彻《残疾人保障法》，忠实履行“代表、服务、管理”职责，结合我乡实际较好地完成了全年的工作任务。残疾人工作不仅需要大量的爱心，同时也需要持久、不间断的责任感，为更好地做好我乡残联工作，现特拟定如下工作计划：

一、要继续学习和贯彻党的xx大精神和中共中央、国务院《关于促进残疾人事业发展意见》，积极参加区残联组织的基层残疾人工作者培训班，提高理论和业务素质，严格按雨湖区残联和示范区事业局的要求及时如质如量完成好各项工作任务;

二、继续加强第二代残疾证的管理和核发工作，切实做到残疾人底数清、情况明。对基础较好的村可以联合区残联进行集中上门办理。确保有需求符合*的残疾人及时申领二代残疾证，享受相关优惠政策。

三、实事工程：今年残联涉及的实事是市实事为残疾人免费安装假肢。确保需要安装假肢的残疾人都能报名安装。

四、继续抓好残疾人康复服务工作，维持原有康复室的运转。对需要辅助器具康复的人员及时进行登记，选择急需的人员及时到区残联申请免费配发。继续做好阳光家园计划相关工作，确保所有符合条件的精神、智力和重度肢体残疾人在近几年能够分批享受相应托养和照料。同时做好有攻击倾向的重度精神残疾人的集中托养工作。

五、继续做好残疾人及残疾人子女助学工作：对就读高中和大学的残疾人子女和残疾学生进行全面摸底，配合区残联开展扶残助学活动。

六、促进残疾人就业：认真组织就业年龄段内未就业残疾人参加区残联组织的残疾人实用技术培训班，以提高残疾人员的生产、生活技能，激发广大残疾人自立能力和就业能力，通过自身的不懈努力，打造残疾人美好的明天。做好残疾人求职、失业登记、就业咨询、职业介绍等工作，以扶持残疾人个体创业为重点，多渠道、多形式促进残疾人实现充分就业。

七、继续落实好残疾人扶残维权工作，依法维护残疾人合法权益，尽快建立健全残疾人维权体系。

八、结合民政临时救助、五保、低保、大病医疗救助等工作的开展，对符合政策的残疾人家庭做到能保尽保，尽力解决贫困残疾人的生活保障问题。

九、农村贫困残疾人危房改造项目：对全乡范围内农村贫困残疾人危房进行摸底建档，在区残联立项的基础上进行组织实施，以改善残疾人居住条件。

十、加大对残疾人保障法的宣传力度，提高全民助残的意识，组织开展好“爱耳日”、“爱眼日”、“助残日”等活动。进一步做好残联信息公开残疾人事业内容的更新、上报工作。

乡镇残联2024年工作计划(篇4)

一、指导思想

20XX年是全面实施残疾人事业发展规划的重要一年。我县残疾人康复工作的指导思想是：坚持以科学发展观为指导，全面贯彻落实《XX市残疾人康复服务“十二五”实施方案》和以《XX县残疾人康复服务“十二五”发展纲要》为依据，为初步实现残疾人“人人享有康复服务”目标，进一步完善残疾人社区康复服务网络，积极推动重点工作，扎实开展基础性服务工作，加强康复救助力度，确保完成年度各项康复工作任务。

二、重点工作

(一)全面实施社区康复工作。探索建立残疾儿童随报制度，切实做好残疾儿童康复需求调查及转介服务。

(二)大力推进康复机构规范化建设和机构康复工作规范化管理，切实做好残疾儿童抢救性康复工作。

(三)继续做好重度肢残人居家康复服务和残疾人家庭住宅无障碍改造工作。

(四)开展“十二五”康复工作末期检查。

三、工作要点

(一)社区康复。

1、全面、扎实推进社区康复工作。切实加强基层康复业务人员(管理人员、康复技术指导员、协调员等)的培训和指导，提高社区康复业务水平。着重做好康复需求调查、康复需求转介、康复服务咨询、筛查、建档、康复救助等基础性服务工作。

2、依托当前在罗阳、福田、公庄、石坝等镇建立的社区康园机构为社区精神病康复者和智力残疾人提供全面的康复服务，计划今年在两镇新建立社区康园机构，增加覆盖面。

3、扎实推进残疾人居家康复和家庭住宅无障碍改造工作，今年在石湾、园洲镇开展居家康复服务和在罗阳、泰美、观音阁、麻陂镇开展家庭住宅无障碍改造工作。

(二)视力残疾康复。

1、巩固“全国白内障无障碍县”创建成果，建立建全白内障复明长效工作机制。

2、依托XX县人民医院设立的低视力患者康复指导中心，为低视力患者提供助视器验配镜、矫正和康复训练。做好在校低视力学生的助视器验配和训练工作。

3、计划今年11月份举办一期盲人定向行走训练班。

4、举办“爱眼日”宣传教育活动，大力宣传普及防盲治盲知识。

(三)残疾儿童康复教育。

1、全力推进县康复中心建设。打造县级康复机构龙头和机构康复品牌，发挥龙头示范作用。

2、加强康复机构规范化建设和机构康复工作规范化管理。开展康复机构达标评审工作。着力加强机构康复专业队伍建设，全面提升机构康复专业化水平。

3、继续实施“国家彩金项目”、“国家七彩梦行动计划项目”和省级残疾儿童抢救性康复项目等重点康复工程。

4、按照《XX市0-6岁残疾儿童抢救性康复项目购买社会服务实施方案(试行)》继续做好县配套救助工作，确保落实市政府民生实事项目(购买130个社会康复学位)XX县均等化项目(全年完成220名)。

5、继续做好各类残疾儿童社区及家庭康复训练工作。做好残疾儿童学前教育工作。

(四)成年肢残康复。

1、继续加强镇卫生院社区康复室建设，建立示范性社区康复站，做好成年肢残社区康复服务及指导工作。

2、着重做好重度肢残人居家康复工作。加强培训、指导，切实提高居家康复工作规范化水平。

(五)精神病防治康复。

1、贯彻《中华人民共和国精神卫生法》，协助卫生等部门推动全县精神病防治康复工作规范化发展，坚持“精防日”制度，加强社区监护工作。

2、做好贫困精神病患者住院治疗和社区服药救助工作。

3、依托社区康园机构为社区精神病康复者提供综合性、规范化康复服务，促进患者回归主流社会。

(六)辅助器具服务。

1、县残疾人综合服务中心建立辅助器具服务站，加强辅具站规范化建设。

2、加强辅具适配救助，做好个性化适配服务工作。落实各项辅具配发任务。

(七)宣传教育。

1、积极开展“爱耳日”、“爱眼日”、“自闭症关爱日”、“世界唐氏综合症日”、“世界精神卫生日”、“世界防治麻风病日”、“全国碘缺乏病防治日”、“全国助残日”、“国际残疾人日”等专题宣传教育活动，大力宣传普及康复知识，宣传康复政策、残疾预防知识和康复训练方法，鼓励残疾人及其亲友正确面对残疾，树立康复信心。

2、采取各种渠道和形式(如：编制宣传画册、知识读本、普及读物、教育光盘，在广播、电视、报纸、杂志和互联网等大众媒体开设专栏，在社区设置宣传橱窗等)向公众和重点人群宣传残疾防治及康复知识，提高公众的自我保健意识，消除基于残疾的歧视行为，为残疾人回归社会生活创造良好的社会氛围。

(八)检查统计。

1、加强各类康复服务档案资料库建设，做好各项康复业务的归档统计工作。做好全国残疾人康复需求调查系统、中国残疾人联合会综合业务管理平台和中国残疾人事业统计系统有关康复数据的录入。

2、第四季度开展“十二五”康复工作末期检查。

乡镇残联2024年工作计划(篇5)

残疾人工作不仅需要年夜量的爱心，同时也需要持久、不间断的责任感，为更好地做好青杠坡镇残联工作，现特拟定如下工作打算：

一、严酷按县残联要求完成好各项工作使命;

二、继续增强第二代残疾证的打点和核发工作，切实做到残疾人底数清、情形明;

三、当真做好xx年的残疾人春节慰问工作，以保证残疾人能更多感应感染好政策，并以此为契机抓好残疾人感恩教育工作;

四、继续抓好残疾人康复处事工作，出格是儿童先赋性残疾救治和白内障复明项目工作，要为减轻社会承担做出应有的进献;

五、继续做好残疾人及残疾人后世的培训及残疾人中专班人员的选送工作;

六、继续落实好残疾人扶残维权工作，依法维护残疾人正当权益，尽快成立健全残疾人维权系统;

七、依法推进按比例放置残疾人就业及残疾人的温饱问题的解决，对没有享受农村低保的贫困和重度残疾人要给以协调;

八、全力抓好残疾人的社会保障工作，主若是城镇贫困残疾人个体户加入根基养老保险工作。

九、组织实施好xx年度专项彩票公益金农村贫困残疾人危房刷新项目。

十、加年夜宣传力度，完美残疾人事业宣传专栏，组织开展好“爱耳日”、“爱眼日”、“助残日”等勾当。进一步做好残联信息公开残疾人事业内容的更新、上报工作。

乡镇残联2024年工作计划(篇6)

一、全心全力开展好第二十一次全国助残日活动。

1、广泛宣传。在助残日期间，主管镇长邓捷、民政助理孙书国带领相关人员在前阳集市醒目位置开展助残日宣传活动，共接待残疾人咨询60余人次，发放宣传单20xx余份。通过此次宣传传达了各级政府对残疾人的优惠政策，增强了残疾人自强自立的信心。

2、为残疾人投放实物。为进一步加大关心关爱困难残疾人力度，前阳镇残联借助东港市残联对残疾人进行实物投放的平台，在助残日期间举办贫困残疾人养殖技术培训班，聘请东港市长山镇畜牧助理袁作凤讲授育肥猪猪饲养技术，参加培训的残疾人32人。培训结束后，现场为特困残疾人投放育肥猪10头。

3、走访慰问贫困残疾人。在市残联支持以及政府积极配合下，为了切实帮助解决农村贫困残疾人的春耕生产困难，让残疾人感受到党和政府的关爱和温暖，在助残日期间，共走访慰问特困残疾人5人，每人送去慰问金400元，同时鼓励他们要克服自身的缺陷，自立自强，争取早日脱贫，不辜负党和政府对他们的期望，为社会贡献出自己的一份力量。

二、切实做好扶贫济困工作。

1、为使贫困残疾人的基本生活得到保障，经过入户调查，在第二、三季度为24户贫困残疾家庭纳入农村低保户，使他们借助享受农村低保的一臂之力，逐步走出家庭困境。

2、帮扶困难残疾人和残疾人家庭。今年镇残联对全镇残疾人的住房情况进行全面摸底，通过入户调查，镇残联对10户残疾人危房进行了上报，并下发危房改造金60000元。

3、加大对特困残疾人的扶持力度。镇党委开展一帮一扶贫助残活动，机关党员干部和困难残疾人结成帮扶对子。镇党委书记袁家锐带头与 村残疾人 结成帮扶对子，帮助她家解决了生产、生活上遇到的困难。全镇41名贫困残疾人确定了帮扶人且全部登记在册，使他们跟上全面建设小康社会的发展步伐，尽快脱贫。

4、多渠道安置残疾人就业。针对残疾人就业难的现实，镇残联想残疾人之所想，急残疾人之所急，与镇内各企业联系，提供就业渠道。今年，在党委政府的全力配合下，帮扶安置残疾人就业28人，其中丹东民政塑料厂安置残疾人7人，丹东市洪阳纸业有限公司安置残疾人21人，切实为残疾人解决了就业问题。

5、 为23户贫困残疾家庭发放救助金3000元，使其为家中有残疾儿童和子女上学提供帮助，减轻家庭生活负担。

三、扎实推进残疾人康复工作。

1、与市残联密切配合，给予白内障手术和精神病住院患者申报补助，减轻患者家庭负担。对特困白内障患者实施减免1000元手术费的优惠政策，使他们复明，为他们的生活提供了方便，还动员白内障患者及时施行手术。全年已有13人顺利实施手术，为他们的生产、生活提供了方便。

2、为两个村发放残疾人康复补助款共1100元，积极发挥基层部门力量，使他们能够为残疾人提供更好的服务和指导。

3、居家托养，减轻监护人的负担。对6名低保户家庭中精神和重度残疾人的监护人给予居家托养资助，每人600元。

4、为有残疾人机动轮椅车的家庭申请燃油补贴，减轻残疾人经济负担。对11名有残疾人机动轮椅车的车主申请了此项费用费用，每人 元。

四、认真做好残疾人各项普查工作

1、做好前阳镇残疾人基本情况普查。根据东港市残联的要求，我镇积极部署残疾人普查的各项工作，在镇党委和政府的支持下，在14个行政村的全力配合下，顺利的完成了市残联下发的各项工作任务，对前阳镇残疾人基本状况有了更全面的了解，并对我镇无证残疾人以及持证残疾人的监护人都做了更详细的调查，并且在十月一之前完成了残疾人基本信息网络录入，加快了全市残疾人信息一体化的进程。

2、做好残疾人康复需求调查。根据省里针对《关于填报残疾人康复需求调查表的通知》要求，镇残联精心组织，周密安排，进村入户，收集数据，完成医疗与训练、辅助器具、其他需求的调查汇总及上报工作，为实现残疾人人人享有康复服务目标，奠定了坚实的工作基础。

3、针对残疾人其他各项需求进行调查。为准确的掌握残疾人的相关情况，按需提供以人为本的服务，根据市残联下发的通知，对需要安装下肢假肢、上肢假肢的残疾人以及18周岁以下儿童脑瘫、小儿麻痹需要矫治手术的残疾人进行调查并上报给市残联，使之能够采取更有针对性的措施满足残疾人的不同需求。

五、树立典型，积极扶持残疾人自主创业。

几年来，镇残联树立的自强、自立、自信、自爱的残疾人典型在广大残疾人中起到了榜样的作用，他们身残志不残，默默无闻地为社会做出了贡献。

1、前阳村双腿残疾人张智有成为20xx年度辽宁省扶持残疾人个体创业典型，他于1980年开始经营服装裁剪制作，主要以服装裁剪制作为主，兼销售布料、辅料，现雇佣缝纫工四人，其中残疾人一人，年收入3、5万至4万元。目前因业务扩大，需要增加缝纫机，申请残联给予扶持并获得批准。

2、榆树村双腿残疾人吴殿财成为东港市残疾人创业典型，他在1983年生产队解体后，因为残疾不能外出打工，但为了维持生活，照顾家人，他向亲戚朋友借钱，在自家的院内筹建了一个小型粮米加工厂，年收入3500至4000元，为了更好地为老百姓服务，他扩大了厂房面积，需要更新加工设备，申请残联给予扶持并以下发款项使其增加了新设备。

六、积极做好宣传报道工作。

为了充分利用网络信息平台，更好地宣传我镇残疾人事业发展的新动态、新经验、新思路、新特点，镇残联向各类新闻媒体发放稿件二十余篇，其中残疾人柳庆海奉献关爱，收获快乐一文在丹东日报进行了报道。

七、认真做好来信来访工作。

残疾人的来信来访，主要是反映残疾人就业、康复、优惠政策的落实问题，是反映残疾人心声，联系党和政府与残疾人的桥梁和纽带，做好来信来访工作是化解矛盾的重要渠道。全年共接待残疾人来访16次，在接待中，对能解决的及时解决，暂不能解决的给予耐心解释 ，办成率100%以上，为社会稳定作出了一定的贡献。

前阳镇残联虽然取得了一定的成绩，但离市残联和镇党委、政府的要求还有一段距离，还需我们继续努力。今后，镇残联将在市残联、镇党委、政府的领导下，更多地倾听残疾人的呼声，将工作做细做扎实，了解和关心他们的需求和困难，继续扩大优惠加普惠的辐射面。努力在各方面有所创新、有所作为、有所发展，继续配合其他部门加大扶持残疾人工作的力度，争取更多的优惠政策，从更多的方面解决更多残疾人的实际困难，切实为本镇残疾人办更多的好事和实事，从而推动我镇残疾人事业持续、健康、向前发展。

乡镇残联2024年工作计划(篇7)

201x年，我们将进一步深入贯彻落实党的xx大和xx届三中全会精神，以实施《xx市幸福残疾人计划》为载体，以深入开展党的群众路线教育实践活动为主线，以为民务实清廉为主题，切实强化我区残疾人社会保障体系和服务体系建设，以服务残疾人民生工程为着力点，强基础，谋长远，不断完善发展思路，勇于创新，努力提升广大残疾人的幸福感和满意度，为建设繁荣、和谐、美丽、幸福做出新贡献。

一是巩固路线教育成果，把为民务实清廉主题活动深入推进，再掀新高潮。

我们将按照区委统一部署，深入推进群众路线教育具体实践活动，紧密围绕“为民、务实、清廉”三大主题，抓深入、抓推进、抓完善、抓整改、抓总结、抓提升。切实从反对形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风四风问题和不落实问题、与群众利益息息相关的切身实际问题、服务群众最后一公里问题等入手，巩固路线教育成果，把为民务实清廉主题活动深入推进，再掀新高潮。

同时，严格按照中残联关于基层残疾人组织规范化建设标准，进一步加强基层残联组织建设，达到有专用办公场所、有完备的服务载体、有健全完善的制度、有规范科学的程序，为保质高效开展残联工作提供有力的组织保证。

二是详实认真搞好全区残疾人基础信息及需求状况专项调查工作。

紧紧围绕我区残疾人基本服务状况和需求开展专项调查，根据中残联指示精神，对xx区残疾人人口基础数据库中登记并持有第二代《xxx残疾人证》的残疾人，及暂未持证残儿进行专项调查。重点了解各类残疾人在生活救助、社会保障、康复服务、辅具服务、接受教育、就业帮扶、托养照料、扶贫开发、住房保障、无障碍改造、权益维护等方面的现有服务状况、托底服务需求等内容。

调查安排：以201x年1月1日零时为调查标准时点，确定被调查残疾人的基本数量、类别等情况。调查工作分为三个阶段：一是核查准备阶段(201x年8月22日至12月31日)：做好专项调查的各项基础准备工作，包括核查行政区划、专职委员、残疾人人口基础数据库，制定调查实施方案和调查表、组织人员培训、落实相关保障措施等。二是入户调查阶段(201x年1月1日至3月31日)：以各县(市)区、开发区为单位开展调查登记、数据录入、初步统计分析等工作，组织专家开展业务指导。三是统计分析阶段(201x年4月1日至5月31日)：以各县(市)区、开发区为单位开展综合统计分析等工作，提交成果报告。组织有关部门、高校和研究机构对调查数据研究开发，形成研究报告。地方财政投入资金516600元，省级投入280000元。

三是进一步推进康复工作和康复中心建设。

201x年，我们将进一步强化残疾人康复体系建设，充分发挥职能作用，全面推进国家、省、xx市残疾人康复发展规划，以大力开展残疾儿童康复训练与救助、残疾人辅助器具服务工作为重点，带动残疾人社区康复服务建设、专业康复机构建设和康复人才队伍建设同步发展，依托基层康复站、乡镇(社区)卫生院(卫生室)，开展康复治疗服务、康复训练、康复知识普及为主要内容的基础康复服务，一如既往开展好“助盲、助听、助光明”活动，实施好贫困精神病医疗救助项目、贫困白内障复明项目等系列康复救助项目，确保精神病及白内障患者有一例救助一例。逐步使有康复需求的残疾人得到基本的康复服务，通过采取因地制宜、因户制宜、因人制宜可行举措，为广大残疾人提供工作、生活、学习等各方面的便利，积极将残疾人康复体系、生活保障体系纳入xx区残疾人事业科学发展的重要日程，全面提升服务水平。

四是进一步加大宣教工作力度

精心策划、积极组织助残日等系列活动的有效开展，采取多种形式，通过各种媒体，宣传扶残助残和残疾人自强不息先进典型，进一步营造发展残疾人事业、关爱残疾人健康的浓烈氛围，动员社会力量为残疾人做好事、办实事、解难事。进一步探索残疾人文化进社区、进乡村、进媒体“三进”试点模式，不断丰富残疾人文化生活。全年完成康复人才在职培训3次以上，集中举办康复技术人员及残疾人家长培训班25批次。

从残疾人康复切身利益出发，着力抓好残疾人康复示范点建设工作，计划在嘉鹏小区、福临小区建设两处残疾人文化体育示范点，配备装设残疾人康复分健身文化体育器材。现己立项，拟投入资金5万元。

五是进一步加强信访维权工作

乡镇残联2024年工作计划(篇8)

一、落实国家《关于加强残疾人社区康复的意见》，扎实做好残疾人“人人享有康复服务”各项工作。巩固社区职康中心和康复站成果，认真做好“人人享有康复服务”审评工作，迎接国家检查组检查验收，确保完成20__年“人人享有康复服务”目标实现。

二、大力推进文明和谐的社会环境建设。围绕改革开放__周年、20__年残奥会、中国残联成立__周年和残疾人事业重点工作，加大宣传力度，营造良好社会舆论氛围;开展以“牵手残疾人，走进残奥会”为主题的第__次全国助残日活动。

三、在区残疾人就业所指导下，完善残疾人职业培训体系，多种渠道开展职业培训，促进残疾人职业技能整体素质的提升。落实长江高科技助残项目。

四、推动符合进入普通学校就读的残疾儿童就近免费入学;逐步实行残疾儿童免费接受学前教育，推进残疾儿童早期干预工作，依托社区服务机构开展重度残疾儿童就近接受教育和残疾学生课外照顾服务。

五、进一步加强残联的基层组织建设，结合创建规范化社区工作，对社区残协工作队伍加大培训和指导力度。加强对专职委员的业务培训和管理工作力度，提高管理质量。建立健全培训、引进、激励和考核机制，不断提高专业服务能力和水平。

六、认真贯彻落实残疾人相关的优惠政策。完成上级残联下达的各项工作。

20__年，街道残联将在区委、区政府的正确领导下，在区残联和街道党工委的指导下，认真贯彻执行党的十_大精神，落实区政府制定的惠及千万残疾人的政策，突出重点，克难攻坚，为残疾人办实事，办好事，开创残疾人事业的新局面。

乡镇残联2024年工作计划(篇9)

一、民政工作

1、城乡居民最低生活保障工作

截止xxxx年xx月底，xx镇农村最低生活保障对象共计xxxx户xxxx人，xxxx年x-xx月共发放农村低保资金xxxxxxx元。xx镇城镇最低生活保障对象共计xx户xx人，xxxx年x月开始，城镇低保资金由乡镇发放，x-xx月共发放城镇低保金xxxxxx元。

2、农村五保供养工作

截至xxxx年xx月，我镇农村五保供养对象xxx人。其中在xx镇中心敬老院集中供养的有x名。xxxx年x-xx月，五保资金按照xxx元/人/月的标准打卡发放，共计发放xxxxxxx元。

3、生活无着未成年人救助工作

xxxx年，xx镇共有享受孤儿和事实无人抚养儿童基本生活费待遇的共xx人。xxxx年x-xx月，孤儿和事实无人抚养儿童基本生活费待遇按照xxxx元/人/月。共计发放xxxxxx元。帮助x名孤儿申报x省孤儿助学工程，资助金额xxxxx元。

4、困难残疾人关爱服务工作

截止xxxx年xx月，xx镇享受困难残疾人生活救助人员xxx户xxx人，享受重度残疾人护理补贴xxx户xxx人，按照一二级xx元/人/月、三四级xx元/人/月的标准发放残疾补助，合计发放困难残疾人生活救助xxxxxx元，重度残疾人护理补贴xxxxxx元。

5、城乡医疗、临时救助工作

扎实开展城乡困难家庭临时救助工作，严格救助程序及标准，用好临时救助备用金，截止xxxx年xx月，共救助困难对象xx名，发放xxxxxx.x元。

二、残联工作：

1、做好扶持残疾人创业就业工作。

一是组织创业就业培训，提高残疾人专业技能水平。在镇域范围内，摸底残疾群体的劳动需求，评估残疾群体的劳动能力，根据不同劳动需求，组织残疾人参加县举办的创业就业培训，总共参加x次，培训人次x人，培训内容涵盖插花、面点、社会服务等各行各业。依托残疾人之家，与县残联联合举办种养殖培训班，根据xx镇特殊的地理位置和自然环境，为残疾人量身定做培训内容，并用通俗易懂的语言、图文并茂地讲授农村种植、养殖的理论知识与注意事项，此次培训共xx名残疾人受益。

二是扶持创业就业项目，促进残疾人及家庭增收致富。xx镇积极争取上级项目资金，xxxx年共创建x个阳光助残基地、x个阳光大棚及xx个残疾人个人创业项目，给予残疾人创业资金，提高造血能力，鼓励其凭借自身才能和劳动，实现家庭增收致富。

2、完善镇级残疾人之家建设，补充硬件设施和氛围营造，为残疾人打造温馨之家。

3、多形式开展全国助残日活动，加大助残日主题宣传，营造关心爱护残疾人的良好氛围，开展我为残疾人办实事志愿服务活动，为残疾人送上残疾证，帮助打扫环境卫生。

4、开展困难精神患者药物补助申请工作，为xx名在册补助对象再申请，为x名新增对象申请药物补助，补助标准为每人每年xxxx元。

5、扎实开展残疾人基本情况调查工作，通过实地入户调查、电话调查等方式对全镇xxxx名残疾人进行信息采集，全面了解残疾教育、就业、社会保障等信息，掌握残疾人就业技能培训、生产生活、康复等方面需求。

二、xxxx年工作计划

1、认真贯彻落实社会救助三项审批权限下放工作，加强低保、五保、临时救助规范化管理。做好低保五保退保和续保工作，真正做到公开、公平、公正，实现应保尽保、分类施保、动态管理。认真落实五保供养制度，保障五保对象的正常生活，加大对五保老人生活、医疗等方面的照顾和关心，认真贯彻落实大病医疗救助和临时救助工作，及时解决群众急难愁盼的问题。

2、继续扶持残疾人创业就业工作，做好残疾人创业就业培训和项目申报工作。加强镇级残疾人之家、养老服务中心和村级残疾人工作站、养老的后续管护工作，为残疾人、留守老人提供就近就便常态化基本服务，提高其生活质量。联合团委妇联开展助残志愿服务活动，在全社会营造尊残助残良好氛围。

乡镇残联2024年工作计划(篇10)

社区残联2021年度工作计划(一)

社区残疾人工作在市委、市政府的正确领导下，在上级残联的指导和镇党委镇政府大力支持下，认真学习深入贯彻落实科学发展观，开拓创新，努力拼搏，全面完成2021年度残协会各项工作任务，始终坚持“以人为本”以残疾人需求为导向，紧紧围绕残疾人“人人享有康复服务”目标，确定各项工作任务，抓重点、攻难点、开拓进取、扎实工作，把本社区残疾人工作完成得更好，结合社区实际情况特制定2021年工作计划如下：

一、在市残联和镇残联的领导下，坚持“以人为本”目标。

二、密切联系残疾人，及时向上级领导反映残疾人的需求和意愿。深入辖区残疾人家中进行详细摸底调查，了解残疾人生活情况，目前辖区共有残人41人，(其中：肢体残疾27 人，智力残疾 6人，视力残疾 2人，听力残疾2 人。)精神残疾 4 人。首先为他们建立了残疾人档案。制定了残疾人工作计划和制度，及时为他们解决一些生活上的实际困难，使残疾人生活得到保障。

不定期的到残疾人家中进行走访慰问，了解他们的疾苦，尽最大的努力帮助他们。进行广泛宣传，提供法律援助，提高残疾人工作者和广大残疾人的法律素质。通过开展系列活动，不仅要宣传正式实施的《残疾人保障法》，也为建立平等，互助的社区氛围，维护残疾人合法权利，发展残疾人事业、构建和谐社区打下坚实基础。

三、组织开展经常性的文体活动，多组织残疾人丰富多彩的文体活动。利用“助残日、精神残疾日” 举办一些丰富多彩的文体活动，把欢乐与喜庆传递到每一个残疾人的心中，促进残疾人平等参与社会，提高残疾人的文化素质和生活水平。

四、特别要关注残疾儿童和较贫困的残疾人家庭，纳入进入更深层扶助。

五、为社区残疾人及家属进行宣传，鼓励和帮助残疾人树立康复信心。

六、做好残疾人生活保障、就业、教育、康复、维权、培训等服务工作.

2021年围绕残疾人事业发展“十一五”规划纲要，从残疾人工作实际出发，着眼于解决残疾人最关心、最直接、最现实的利益问题，努力营造残疾人平等参与社会生活的环境，为推进社区残疾人事业又好又快发展。

社区残联2021年度工作计划(二)

在市残联的正确领导和街道党办的大力支持下，福安街残疾人各项工作通过全体残疾人工作者一年的不懈努力，取得了很大的实效，在诸多方面给辖区广大残疾人朋友带来了实际好处，可以基本上圆满地划上句号了。为能更好更快地把我街区残疾人工作向前推进，争取在新的一年里，更有特色、更加全面、更具实效地把本街区残疾人工作做好，现根据以往的工作经验，结合市残联近期几次培训会议精神，对2021年本街区残联做工作计划如下：

一、以两个“体系”为指导，展开新一年的工作

遵循中残联关于建设两个“体系”总体工作战略部署，全面领会精神实质，下大力气，真抓实干，建立、健全本街区两个“体系”的建设，并以此为统领，全面开展2021年福安街残联的各项工作。

二、依据街道为平台，更加全面地为辖区残疾人服务

根据现有掌握的我街区残疾人各方面的信息，在新的一年里，我们将以更大的耐心、更多的诚意、更高服务质量对全街区的残疾人进行全面细致的服务。把党中央及各级政府的温暖输送到全体残疾人朋友心中，提高他们竞争和参与社会的能力，为构建和谐磐石贡献这只特殊队伍的力量。

三、借助社会公益的帮扶，做好各项康复工作

今年，将借助“彭年光明”与“国家电网”假肢安装扶助活动等行动，对辖区内的白内障患者、适应假肢安装的残疾人、脑瘫儿童、智障儿童进行全面筛查，及时、准确地报送上级，使得他们及时得到康复。我们还将与上级相关部门进行协调，将对残疾人家属及亲友进行康复知识培训，做好“早发现、早预防、早治疗”的一条龙康复服务工作，并做好康复器具的配置工作。

四、拓宽就业平台，广开就业渠道

残疾人就业工作历来被各级政府所重视，也是福安街道残联工作的重点区域。除对辖区具有一定劳动能力的残疾人进行筛查外，还将根据他们的具体情况，展开劳动技能培训，就业岗位协调工作。与一些社会福利企业进行沟通，尽最大努力安置残疾人上岗。并把一些相关的就业信息和政策在广大残疾人中进行宣传，为残疾人的就业铺好路搭好桥。

社区残联2021年度工作计划(三)

去年社区残联工作在上级领导和相关部门的大力支持下，取得了很大的成绩。今年的工作我们坚持创建社会和谐为目标，开拓性的工作，使残联工作上一个新的台阶，为保证新一年工作的开展，我们要加倍的努力，做好以下几点工作：

一、努力学习、掌握政策，提高工作人员的自身素质，并要认真学好上级各部门的相关文件，理解实践并要认真落实到位，把各项方针政策宣传到每个残疾人，使他们及时了解党和政府对残疾人最新的政策。

二、残联工作人员要积极主动工作，要超前要作，按照街道和各级残联的工作重点，切实安排社区残联工作，特别是康复工作做为工作重点，认真抓好落实，严禁走过场，在实际工作中起到了桥梁和纽带作用。

三、残联工作人员要以满腔的热情，坚持以人为本，把残疾人视为兄弟姐妹，为他们解决一些实际问题，为他们职业培训和再就业搭建平台，提供绿色通道，通过我们真心服务，为他们排忧解难。

四、残联工作人员要积极主动协调相关部门为社区残疾人开展多种形式康复、护理等培训班，为有困难的残疾人寻求法律援助，为残疾人康复器具、疾病医治提供了绿色的通道。为卫生保健、志愿者机构设置搭建平台。

五、定期或不定期地组织社区残疾人走进社会，做些力所能及的公益事宜，和开展适合身体力行的文体活动，在重大节日期间要举办几场歌诵会，以表达残疾人对党、对政府和人民群众的感恩之情。通过各项活动的开展，提高残疾人的生活质量，展现了身残志不残的精神风貌，体现了残疾人自尊、自强、自立、自信的风采。

残联工作政策性强，涉及到残疾人的切实利益，我们每个工作人员都要集中精力，全身心地投入，用我们的积极态度和工作热情做好残疾人服务工作，为创建和谐社会而努力工作。

乡镇残联2024年工作计划(篇11)

20xx年在乡党委、政府的正确领导和区残联指导下，我乡残疾人工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十八届四中全会精神按照区残联的要求，全面贯彻《残疾人保障法》，忠实履行“代表、服务、管理”职责，结合我乡实际较好地完成了全年的工作任务。残疾人工作不仅需要大量的爱心，同时也需要持久、不间断的责任感，为更好地做好我乡残联工作，现特拟定如下工作计划：

一、要继续学习和贯彻党的十八大精神和中共中央、国务院《关于促进残疾人事业发展意见》，积极参加区残联组织的基层残疾人工作者培训班，提高理论和业务素质，严格按雨湖区残联和示范区事业局的要求及时如质如量完成好各项工作任务;

二、继续加强第二代残疾证的管理和核发工作，切实做到残疾人底数清、情况明。对基础较好的村可以联合区残联进行集中上门办理。确保有需求符合办证的残疾人及时申领二代残疾证，享受相关优惠政策。

三、实事工程：今年残联涉及的实事是市实事为残疾人免费安装假肢。确保需要安装假肢的残疾人都能报名安装。

四、继续抓好残疾人康复服务工作，维持原有康复室的运转。对需要辅助器具康复的人员及时进行登记，选择急需的人员及时到区残联申请免费配发。继续做好阳光家园计划相关工作，确保所有符合条件的精神、智力和重度肢体残疾人在近几年能够分批享受相应托养和照料。同时做好有攻击倾向的重度精神残疾人的集中托养工作。

五、继续做好残疾人及残疾人子女助学工作：对就读高中和大学的残疾人子女和残疾学生进行全面摸底，配合区残联开展扶残助学活动。

六、促进残疾人就业：认真组织就业年龄段内未就业残疾人参加区残联组织的残疾人实用技术培训班，以提高残疾人员的生产、生活技能，激发广大残疾人自立能力和就业能力，通过自身的不懈努力，打造残疾人美好的明天。做好残疾人求职、失业登记、就业咨询、职业介绍等工作，以扶持残疾人个体创业为重点，多渠道、多形式促进残疾人实现充分就业。

七、继续落实好残疾人扶残维权工作，依法维护残疾人合法权益，尽快建立健全残疾人维权体系。

八、结合民政临时救助、五保、低保、大病医疗救助等工作的开展，对符合政策的残疾人家庭做到能保尽保，尽力解决贫困残疾人的生活保障问题。

九、农村贫困残疾人危房改造项目：对全乡范围内农村贫困残疾人危房进行摸底建档，在区残联立项的基础上进行组织实施，以改善残疾人居住条件。

十、加大对残疾人保障法的宣传力度，提高全民助残的意识，组织开展好“爱耳日”、“爱眼日”、“助残日”等活动。进一步做好残联信息公开残疾人事业内容的更新、上报工作。

乡镇残联20XX年工作计划沙发回目录20XX-09-12 11:07 | 作者：经典1

根据市残联《》文件精神及镇党委、政府今年提出的主要发展目标和工作思路，为实现全年目标任务，结合本镇实际，就20xx年工作安排如下：

一、工作思路

20xx年镇残联工作要紧紧围绕镇党委、政府的中心工作，以建设“文明、开放、奋进”新前阳为契机，加快推进残疾人社会保障体系和服务体系标准化建设，认真实施惠民行动，把为民作为第一要事，把勤政务实作为第一要求，牢记“弘扬人道主义，发展残疾人事业，促进残疾人平等、充分参与社会生活，共享社会物质文化成果”的残联工作宗旨，服从服务于党委、政府确定的重点建设和经济工作，与时俱进、务实创新、抓住机遇、扎实工作，履行工作职责，树立责任意识，全面做好各项工作，促进经济发展和社会稳定。

二、主要工作目标任务

1、继续做好规范化服务型机关建设各项工作，优化办事流程，提高办事效率和工作水平，将残联建设成反映残疾人心声，联系党和政府与残疾人的桥梁和纽带。

2、进一步帮扶困难残疾人和残疾人家庭，为50户贫困残疾人发放专项补助;为6名重度困难残疾人发放居家护理补贴;为20户残疾家庭发放生活救济金;为20户贫困残疾家庭发放子女上学救助金;将20户贫困残疾家庭纳入农村低保户;为10户残疾人危房下发危房改造金;对10名残疾人机动轮椅车的车主发放燃油补贴。

3、为10名贫困白内障患者免费实施复明手术，使他们尽快复明，为他们的生产、生活提供方便。

4、扶持30户农村贫困残疾人发展种、养殖业。

5、为25名残疾人提供就业机会。

6、认真做好残疾人各项普查工作。

三、工作措施作法增强服务意识，深入推进“量体裁衣”式个性化服务,努力改善残疾人生活水平。逐步建立健全残疾人脱贫解困长效机制,促进残疾人全面发展，不断完善残疾人生活救助、教育扶持、就业扶持、医疗康复救助、权益维护保障体系。

1、开展“一帮一”扶贫助残活动，机关党员干部和困难残疾人结成帮扶对子，并通过资金、项目、技能、就业等形式，帮扶残疾人增强致富能力，共享发展成果。

2、认真做好特困残疾人白内障手术工作，实现全镇白内障发现一例，治疗一例，争创白内障无障碍镇。

3、认真做好贫困残疾人的筛选，实行动态管理，并且对申请专项补助的实行入户调查和张榜公示。

4、认真做好一、二级重度残疾人的筛选，实行动态管理，并且对申请居家护理补贴的实行入户调查和张榜公示。

5、对全镇残疾人的住房情况进行全面摸底排查，并上报上级单位给予补助。

6、扶持农村贫困残疾人发展种养殖业，要选择有代表性的残疾人发展种、养殖业，带动残疾人走种、养殖业脱贫、解困。

7、大力开展残疾人康复活动，推进康复进村组，服务到家庭，落实和完善医疗保障制度，协调医疗机构适当减免残疾人的诊疗费用。

8、树立自强、自立、自信、自爱的残疾人典型，在广大残疾人中起到榜样作用。

9、严格实施《残疾人就业条例》。进一步加大宣传力度，搞好残疾人的职业培训，促进残疾人就业。

10、认真做好残疾人的教育工作。积极开展残疾人的文化和职业教育培训。协调各级各类学校在招生、入学等方面不得歧视残疾学生，并适当减免学杂费用，保障残疾人受教育的权力。

11.进一步加强法制宣传教育，增强全社会依法维护残疾人权益的法制观念，提高残疾人依法维权的意识和能力。做好残疾人法律援助、司法救助工作。

三、增强全局意识，营造扶残、助残的良好社会风尚。残疾人工作是一项工作量大的社会工作，只靠残疾人组织力量是不够的，要积极争取社会各方面的支持，有领导、有组织、有计划的开展各项活动，营造扶残助残良好社会风尚。

1.在全社会大力弘扬人道主义思想和中华民族传统美德，倡导“平等、参与、共享”的现代文明社会残疾人观，消除对残疾人的歧视和偏见，形成人人理解、尊重、关心、帮助残疾人的良好社会风尚。

2.以“扶残助残、为民服务、奉献社会、完善自我”为宗旨，采取“帮、包、带、扶”等全方位，覆盖广的助残活动，开展“一帮一助残”、“助耕助残”帮扶残疾人，在此基础上利用宣传、文化、新闻等部门积极宣传残疾人事业，宣传残疾人自强模范和扶残、助残先进事迹。

3.精心组织、全力开展好第二十一次“全国助残日”活动，激励广大残疾人自尊、自信、自强、自立，融入社会，参与发展，共享发展成果。

前阳镇残联

二○xx年三月五日

乡镇残联2024年工作计划(篇12)

党的xx大强调坚持为人民健康服务的改革方向，重申了预防为主、以农村为重点，中西医并重的工作方针和保基本、强基层、建机制的基本原则，为今后卫生事业发展指明了方向。

今年全县卫生工作总体思路是：深入贯彻落党的xx大和全国、省、市工作卫生会议精神，以xxx理论、三个代表重要思想、科学发展观为指导，坚持一切为了人民健康的工作宗旨，继续实施科技兴医、人才强院战略，着重提高医疗服务能力，巩固推进和完善新农合制度、公共卫生、基本药物制度、公立医院改革、中医药事业、重大疾病控制、卫生监督执法和妇幼保健工作，加快卫生信息化建设，创新完善卫生人才、卫生文化建设和卫生新闻宣传，攻坚克难、实干兴卫，全面完成党委政府的民生部署，不断实现全县人民健康新期待。

(一)优化结构布局，加快人才队伍建设，提升医疗机构综合服务能力

二是要转变基层医疗卫生服务模式。鼓励基层医务人员根据居民健康需求，主动服务，上门服务，开展慢性病管理、健康管理、巡回医疗等。基层医疗卫生机构的岗位设置要实行定编定岗不固定人员，变固定用人为合同用人，变身份管理为岗位管理。一方面要将收入分配向工作一线、关键岗位、业务骨干、贡献突出等人员倾斜，另一方面要加强行业管理，对有过度医疗、不合理使用抗生素、推诿病人、虚报公共卫生服务等违规行为的机构及人员，严格按规定予以通报、罚款乃至给予辞退、吊销执业证书等处罚，严厉查处没有按照规定实行基本药物零差率销售的基层医疗卫生机构。

三是继续实施科技兴医、人才强院战略。今年我们要继续实施科技兴医、人才强院战略，大力培养学科带头人，重点引进和培养一批具有较高专业素养和丰富工作经验、掌握先进医学技术、带动学科(专科)发展的优秀人才。引进人才不要局限于省内，对名牌院校医学生可出台优惠政策。县级医院要加强重点学科建设，继续和北京、上海等大医院搞强强联合，强化新技术创新和临床应用，争取通过几年的努力，打造一批在鲁西北有影响的学科。严格落实县直医师晋升副主任医师或中级职称前到基层对口帮扶一年的政策。加强基层人才队伍建设。大力开展继续教育，加强对卫生管理、医技、护理、公共卫生人员及全科医生、乡村医生等的培训，全面完成乡镇卫生院和社区卫生服务中心全科医生转岗培训任务。通过城乡对口帮扶、送出去培养、发挥全科医生辅助系统助学、助诊、助考功能等途径提高基层业务能力。

(二)深化医药卫生体制改革，巩固扩大医改成果

一是扩大新农合报销范围，强化新农合保大病能力。国家基本医疗保障制度重点是筑牢新农合常规保障，重大疾病医疗保障和医疗救助三重保障线。为提高保障水平，促进基本医保从传统的保医疗向保健康的转变，我们要严厉查处各种套取、骗取新农合基金行为，严格限制政策外药物、耗材、技术的使用。推进支付方式改革，结合实际，科学测算各类病种的医疗费用，特别是20类新农合重大疾病的医疗费用实行限额管理。将恶性肿瘤、尿毒症、血友病等3种疾病的门诊大病报销封顶线提高到每人每年3万元，县中医院、妇幼保健院住院报销起付线降低200元，补偿比例在原报销基础上提高5%。新增医疗康复项目报销，将以治疗性康复为目的的运动疗法、偏瘫肢体综合训练、日常生活能力评定等9项医疗康复纳入新农合报销，按限定支付范围执行同级医疗机构住院补偿政策。

安全监理工作计划范文(精选8篇)

安全监理工作计划范文(篇1)

根据呼张铁客安质【20__】65号文件《呼张客专公司关于开展安全生产大检查工作的通知》的要求，上海先行建设监理有限公司张呼铁路工程监理站结合ZHZQ-4标段的实际情况，制定此方案。

一、成立活动领导小组

我监理站成立安全大检查活动领导小组，人员组成如下：

组长：徐辉(总监)

副组长：高雷(副总监)、于明军(副总监)组员：杜玉林、姜军、肖禹民、秦永洪安全大检查活动领导小组办公室设在安质部，负责日常工作，各监理组负责检查问题并督促落实，确保安全大检查活动扎实有效的开展。

二、活动检查重点及计划

20__年5月9日-20__年6月30日(重点检查安全管理体系、安全制度、人员资质、高空作业安全防护、消防、临时用电安全)

1、检查施工单位安全生产目标、安全生产管理制度、安全人员配置情况、专项安全技术交底、专项安全方案和安全生产措施的编制、审查和执行情况;重点检查施工单位《火工品临时存放点施工方案》的编制和执行情况，严格按照爆炸物品管、用的规定做好爆炸物品的采购、储存、领发料、爆破操作、退料过程的管理;

2、检查施工单位安全生产保证体系、环境保护和水土保持保证体系的建立和完善情况;

3、检查施工单位安全生产责任制建立健全和落实情况;

4、检查施工单位进场人员资质、数量是否与投标文件相符，是否满足施工要求;

5、检查施工单位进场作业人员安全教育和安全知识培训情况;

6、监督检查施工单位特种设备安全管理，重点检查特种设备使用、安装、检验检测、作业人员培训及持证上岗情况，同时要求施工单位加强大型设备的安全管理。

①检查汽车吊、龙门吊、钻机等大型设备的维护保养、操作人员的持证情况、安全施工方案的制定和落实;检查大型机械设备的防风安全措施的制定和落实情况;

③检查大型机械设备的管理制度是否健全，设备管理台账是否建立及人员防风安全教育培训记录等。

7、检查施工单位与铁路、地方等有关部门签订安全协议情况;

8、检查施工单位消防安全管理制度制定及落实情况;驻地办公和生活区、制梁场、拌合站、钢筋加工场及施工现场必须配备消防器材，重点落实防风、防火安全措施;

①检查人员宿舍的采暖用火用电情况，生活、生产用房、拌合站、制梁场防火器具配备及防火措施落实情况;

②生活、生产用房、工料棚、拌合站料仓等大临设施的防风设施加固情况;

③检查施工现场防风安全措施的制定和落实情况;

④检查防风应急预案的制定、应急救援队伍组织、施工人员培训教育和应急预案演练等，确保各项安全措施落实到位。

9、检查施工单位安全生产应急预案的制定、演练及有关物资、设备的配备和维护情况;

10、检查施工单位安全生产措施费的管理及使用情况，确保安全经费的投入并专款专用，不得挪作他用危及施工安全;

11、检查施工单位驻地、梁场、拌合站、钢筋加工厂临时用电是否符合规范要求，具体要求如下：

①施工现场配电系统应实行三级配电二级保护，每台用电设备必须有各自专用的开关箱，严禁用同一个开关箱直接控制1台以上用电设备(含插座)，要做到"一机、一闸、一箱、一漏"的临时用电规范要求。

②现场配电箱要有专人管理，箱体上要贴有安全负责人姓名，配电箱要有锁。

③配电箱、开关箱内不得放置任何杂物，保持整洁干净。

④检查电线、电缆线是否按照三相五线制架设，电线杆的防风措施是否齐全，是否有导线直接捆绑在金属支架上的现象。

12、检查施工单位安全防护用品使用、安全管理工作情况

①检查作业人员安全防护用品的佩戴是否正确，安全带是否高挂低用，安全帽是否系好，并对现场高空作业人员进行安全防护用品知识抽查。

②检查现场安全管理人员安全职责的落实情况。

13、对施工现场开展隐患排查，检查发现安全隐患及时排除，检查、整改、回复必须形成闭环，检查过程要求纵向到底、横向到边、不留死角，并重点检查施工单位高空作业安全情况;

①凡在坠落高度基准面2米及以上的作业为高空作业，必须执行高处作业安全技术规范、规程;

②攀登和悬空高处作业人员以及搭设高处作业安全设施的人员，必须经过专业技术培训及专业考试合格，持证上岗，并必须定期进行身体检查，患有高低血压、心脏病、癫痫病、贫血、深度近视者禁止上岗。施工前，应逐级进行安全技术教育和交底，落实安全技术措施和人身防护用品，未经落实不得进行作业;

③脚手架搭设必须加固可靠，立杆、大、小横杆间距要满足规范要求，连墙杆、剪力撑、脚手板、防护栏杆等搭设要有详细的方案和措施，并按规定搭设平台;

④高处作业安全标志和各种用于高处作业的安全设施(护栏、安全网、脚手板)使用前应进行检查，作业层脚手板应满铺固定，不得有空头板和探头板，发现有缺陷和隐患的，必须及时解决，危机人身安全时必须停止作业;

⑤高处作业人员必须系安全带，使用检验合格的安全帽、安全带、安全绳，安全带挂在牢固的物件上，高挂低用，严禁在一个物件上栓挂几根安全带或一根安全绳上栓几个人;

⑥高空作业应有可靠的安全防护设施，悬空作业人员应有牢靠的立足处，必须视具体情况、配置防护栏网、栏杆或者其它安全设施;

⑦高处作业遇有架空输电线路，应确保安全距离，1kv以下4m，1—10kv;6m,35—110kv;8m,154—220kv;10m(垂直距离)。确有困难时，应停电或采取可靠的安全防护措施，并经有关部门批准后方可作业;

⑧雨天进行高处作业时，必须采取可靠的防滑措施。遇有6级以上强风等恶劣气候，不得进行露天攀登和悬空作业。

三、活动要求：

1、各工区要高度重视，要以本次安全生产大检查为契机，彻底消除施工现场高空作业、大型机械设备安全管理、施工临时用电存在的安全隐患，切实落实安全生产的逐级负责制。

2、施工单位要利用工余时间组织对施工人员进行安全教育培训。凡是参加高空作业人员、特种作业人员必须经安全教育培训并经考试合格后方可上岗作业。

3、施工单位要定期对高处作业人员进行体检，凡是身体不符合要求的人员严禁上岗。严格执行国家关于高空作业的有关规定，严禁违章作业，确保高处作业安全可控。

4、施工单位要定期对汽车吊、龙门吊、钻机等大型机械设备进行定期的保养及检验，凡是未经过地方安全管理部门验收认证的严禁使用，严格执行国家关于大型设备检验的有关规定。

5、要求施工单位临时用电方面，电工作业人员必须持操作证上岗;现场临时用电必须做到"一机一闸一箱一漏"的配置，配电箱必须有锁，切实把施工用电安全措施落到实处。

安全监理工作计划范文(篇2)

1）经常检查所用工具是否牢固，防止脱柄伤人。

2）安装上层窗扇，不要向下乱扔东西。工作时注意脚要踩稳，不要向下看。

3）搬运钢门窗时应轻放，不得使用木料穿入框内吊运至操作位置。

4）钢门窗不得平放，应该竖立，其倾斜不得超过20°，并不准人字形堆放。

5）不准脚踩窗框，或在窗框放置脚手板和悬吊重物。

6）使用木工机械，禁止戴手套。操作时必须集中思想，认真操作，不得与他人谈笑。锯刨推进速度不能太快，木节应放在推进方向的前面，不能刨过短木料及过薄小条子等材料。

7）木工机械的基座必须稳固，部件必须齐全，机械的转动和危险部位必须按规定安装防护装置。不准任意换粗熔丝。特别对机械的刀盘部分要严格检查，刀盘螺钉必须旋紧，以防刀片飞出伤人。

8）木工机械必须有专人负责，操作人员必须熟悉该机械性能，熟悉操作技术，严禁机械无人负责或随便动用，用完时应切断电源并将开关箱锁上。

9）木工车间、木库、木料堆放场严禁吸烟或随便动用明火。废料应及时清理归堆，做好“落手清”，以免发生意外。

安全监理工作计划范文(篇3)

1.1总体思路:确保各项目标任务的完成

各项目标任务根据合同文件的规定包括质量目标、工期目标、安全管理目标、费用控制目标、合同管理目标和信息管理目标。在xx年度，所有工程项目均应按合同文件规定的工期全面完成，实现工程交工验收并移交给路面承包商使用。工程交工(含竣工文件移交)是本年度的核心目标。所有的工作都必须围绕这个核心目标来开展。

1.2方法：目标管理法

1.2.1分解剩余目标任务，编制清单

督促各合同段项目经理部清理剩余的各项目标任务，编制目标任务清单，列出具体的目标点和实现时间。

1.2.2将清单内容分解成具体的工作

根据编制的目标任务清单，细化为具体的工作内容。

1.2.3检查各项工作的落实情况

根据编制的目标任务清单和具体的工作内容表，定期对完成情况组织检查。通常采用月度检查的方式。

1.2.4保持取得的成果

1.3关键工作

1.3.1隧道的安全贯通;

1.3.2全线桥梁的预制与安装;

1.3.3路基工程的全面移交，其中包括了防护工程的全面完成;

1.3.4竣工文件的编制与审核。

1.4质量管理方法

1.4.1实体质量检测

监理部将会同中心试验室对全线的工程实体进行抽查。重点对桥梁墩柱、盖梁、梁板等实体质量进行检查。实体检测增加过程中发现问题的机会，确保工程实体不留下任何隐患。

1.4.2分项工程质量检验与评定

分项工程完成后，及时由监理组完成分项工程的质量检验与评定工作，监理部专业工程师负责抽查评定与验收工作。为确保此项工作得到落实，每月由项目经理部编制分项工程完成计划表，以及时实施分项工程的检验、评定与验收工作。

1.4.3阶段质量保证资料验收

以月度、季度为检查时间段，定期对质量保证资料进行检查验收，检查结果与中间计量支付工作挂钩，以确保质量保证资料得到及时的填报与签认。

为确保质量保证资料及时得到签认，监理部将规定各级监理人员签认质量保证资料的时间和要求，并进行抽查，督促监理组及时完成质量保证资料的签认与验收工作。

1.4.4中间交工与全面交工验收

监理部组织中心试验室、监理组一道对已完工程进行交工验收。

1.4.5质量问题处理

对施工过程中发现的问题，由监理组督促项目经理部逐项进行清理，监理部进行抽查，根据清理结果，编制质量问题处理计划，按计划对发现的质量问题逐项进行处理。

1.4.6竣工文件审核

为确保竣工文件与工程实体同步完成，监理组、监理部将加强对竣工文件的审核，确保竣工文件的编制质量。

1.5进度管理

1.5.1目标任务分解

确定阶段目标任务完成时间点，特别是控制工程的时间点。根据年度工期目标倒排各项工程的完成时间，据此编制目标任务分解计划。

1.5.2施工组织设计修改

根据剩余工程任务及时间的具体情况，修改施工组织设计，以适应本年度工作的需要。

1.5.3资源计划编制与审核

监理组督促各项目经理部编制资源投入和使用计划并进行核实，监理部进行审批。

1.5.4资源投入检查与通报

根据各项目经理部编制的资源投入和使用计划进行检查，并将检查情况及时通报建设各方，特别是各项目经理部的上级领导，以促进资源的落实。

1.6计量与合同管理

1.6.1组建专门的班子

项目经理部组建专门的计量支付工作班组，配置足够的工作人员，指定负责人。集中精力抓好工程的及时计量和支付申报工作。

1.6.2编制计量与变更管理计划

由各项目经理部按月编制工程计量与变更申报计划，监理组、部按计划组织审核和审批工作。

1.6.3分计划集中审核变更

安全监理工作计划范文(篇4)

       安 全 监 理 工 作 计 划

       日 期

       安全监理工作计划 工程概况

       略

       一、安全监理方针、目标

       1、安全方针

       安全第一、预防为主、协调各方、具体控制、化解风险、有效应急

       2、安全控制目标

       无人身死亡事故；

       无重大机械、设备损坏事故； 无重大交通事故； 无重大火灾、洪灾事故； 杜绝重复发生相同性质的事故；

       二、安全监理措施

       1、建立健全安全监理规章制度；建立健全安全监理网络，明确安全组织机构，并保证正常运行；建立健全安全监理责任制，责任到人；

       2、建立安全例会制度，定期组织安全生产和文明施工监管活动，加强对各施工单位的安全生产检查和监督。

       3、组织全体监理人员学习有关法律法规和安全技术规程，做好上岗前的安全教育工作和在岗培训。

       4、督促施工单位贯彻执行安全生产法律法规和各级政府文件要求；督促施工单位建立健全安全管理体系，落实安全责任制，建立并落实各项安全规章制度。

       5、检查施工单位安全资质及安全生产管理人员的安全资质，检查施工单位是否有安全生产许可证。

       6、督促施工单位建立施工安全技术交底制度和班前安全教育制度并监督实施。

       7、检查施工单位建立健全消防安全制度，备足备齐消防安全器材，落实消防安全措施。

       8、检查督促施工单位建立职工安全教育培训制度并落实到位；检查督促施工单位建立完善的安全生产应急救援预案并参与应急演练。

       9、检查监理机构、施工单位的驻地建设应符合安全性要求，职工的膳食、饮水、休息场所等应当符合卫生标准，防止火灾、触电、食物中毒等事故的发生。

       10、审查分包单位安全生产资质。 11、审核专项安全施工方案。

       12、检查施工单位的施工人员办理意外伤害保险情况。

       三、安全监理重点

       1、沿渠道路与公路交叉道口处的施工安全及社会车辆人员的交通安全。 2、基坑开挖边坡的防坍塌安全管理。3、施工现场的临时用电安全。

       4、开挖施工过程中防止挖断地下线缆、光缆及管线。 5、施工现场满堂脚手架，临时脚手架的安全。6、高压杆线周围的防触电施工安全。7、驻地的防火、防触电、防食物中毒。

       8、防止因地方矛盾或劳资纠纷引发的恶性群体事件。 9、张拉设备使用的安全管理。10、施工现场特种设备的安全。11、高空作业施工安全。12、大型模板施工安全。13、汛期工地现场施工安全。

       四、危险源的安全监理控制

       1、在沿渠道路与公路交叉道口处的施工部位，施工时认真组织交通管制与疏导，应配足配齐交通安全标识、标牌，沿施工路线边缘应设置警示桩、警示绳。所有标识、标牌、警示桩等均应具有夜光性，必要时应安排专人进行交通疏导。

       2、基坑开挖必须形成规定的安全坡度，受条件限制时必须设置可靠的支护，严防坍塌事件的发生，基坑四周进行安全防护。

       3、加强作业现场用电安全管理，严禁私拉乱接，并应有专人负责安全管理。

       4、土方开挖前施工单位应先向有关部门了解地下有无管线及管线的位置、埋深、走向等，严防挖断事故的发生。

       5、脚手架搭设严格按照经过批准的施工方案及脚手架安全技术规程搭设。

       6、高压杆周围施工必须有足够的安全净距，否则应采取措施或暂停施工，待杆线迁移后再行施工。

       7、加强各驻地的安全管理，备足备齐消防器材，定期检查电器线路是否完好。加强食品安全卫生管理，严防食物中毒事件的发生。

       8、督促配合施工单位合理协调解决地方矛盾，力求避免矛盾激化。督促施工单位合理妥善地处理好职工，尤其是临时用工的劳资纠纷，避免群体性恶性事件的发生。

       9、严格审查施工单位关于现浇箱梁的施工技术方案和计算书，确保支架的承载力、稳定性满足要求。

       10、审核张拉施工方案，检查张拉设备，确保张拉的施工的安全。 11、要求施工单位对高处作业人员定期进行身体健康检查，高血压、心脏病人员严禁进行高处作业，高处作业人员必须戴安全帽、系好安全带。

       12、特种设备必须按照规定进行定期检验并取得检验合格证后使用，并应有日常运转及维护保养故障记录。

       13、汛期施工工地现场要求施工单位应修建完善的排水系统并做好防止外部水流进入施工现场的措施。

       五、安全监理的程序和主要内容

       一、施工准备阶段

       （一）审查施工单位安全生产管理体系

       （1）、检查施工单位安全管理体系中的管理机构，总、分包现象项目经理和专职安全生产管理人员持证上岗、安全员数量配备情况

       （2）、检查施工单位的安全生产责任制度、安全生产教育培训制度、安全生产规章制度和操作规程、消防安全责任制度、安全生产事故应急救援预案、安全施工技术交底制度以及设备的租赁、暗转拆卸、运行维护保养、自检验收管理制度等是否健全和完善。

       （3）、检查施工现场各种安全标志和临时设施的设置。

       （4）、检查、督促施工单位与分包单位之间签订施工安全生产协议书。（5）、检查施工单位安全技术措施或文明施工措施费用的使用计划。（6）、督促施工单位安全事故应急救援方案、监控对重点部位和重点环节制定的工程项目危险源监控措施和应急救援方案的实施。

       （7）、明确本项目工程安全事故上报与处理程序，要求事故单位在第一时间内，按预定程序上报建设单位、所在地安全生产监督管理部门、交通主管部门、公安部门、工会等相关部门，不得隐瞒和拖延上报。

       （二）、审查施工单位的安全设施、设备、特种作业人员进场的报验手续

       （1）、安全设施的审查（2）、大、中型施工机械的审查（3）、特种作业人员的进场审查（三）、审查施工现场平面布置

       （四）、审查安全技术措施或者专项施工方案 （1）、施工组织设计中的安全技术措施 施工安全技术措施主要包括： ①脚手架安全技术规定；

       ②高边坡、深基坑、施工作业的防护； ③地面、高处及立体交叉施工作业的防护； ④施工用电安全技术措施；

       ⑤机械、机具使用过程中的安全防护及夜间施工安全防护；

       ⑥为确保安全，对于采用新工艺、新材料、新技术制定的专项安全技术措施

       ⑦预防自然灾害（雷击、洪水、地震、高温、寒冻、等）的措施。（2）、专项安全施工方案 ①专项安全施工方案的编制、审核。

       A、不良地质条件下有潜在危险性的土方、石方开挖； B、高边坡、深基坑工程； C、桩基础、挡墙基础工程；

       D、桥梁工程中的梁、拱、柱等构件施工等； E、大型临时工程中的大型支架、模板的架设与拆除。F、其他危险性较大的工程。二、施工阶段

       （一）、施工现场日常安全监理的工作和程序 1、日常安全监理

       （1）、各标段监理组每周对标段内安全生产情况进行总结，并报于监理部。

       （2）、巡视检查：对施工单位安全生产情况的巡视检查。监理工程师应对施工现场安全生产情况进行巡视检查，监督施工单位落实各项安全措施。发现有违规施工和存在安全事故隐患的，应要求施工单位立即整改。

       （3）、监理会议：

       ①每月监理部组织召开一次安全例会，评述现场安全生产现状和存在问题，提出整改要求，制定预防措施，使安全生产工作落到实处。

       ②发现施工单位违反安全施工有关要求时，立即口头提出整改或签发《监理通知》，责成施工单位整改。

       ③在《监理月报》中向建设单位汇报有关安全、文明施工情况。2、日常安全监理实施程序

       （1）、发出口头通知，签发监理通知单（2）、召开专题监理例会（3）、签发“工程暂停令”（4）、向建设主管部门报告

       （二）、监督施工单位按已批准的施工方案组织施工，及时制止违规施工作业

       1、监督施工安全技术措施实施 （1）、安全生产责任制

       （2）、安全管理机构的建立及人员配备（3）、对分包单位安全生产的管理（4）、三类人员及特种作业人员的资格（5）、安全生产教育培训制度落实（6）、应急救援人员和物资、器材的配备（7）、施工安全技术交底会 2、监督专项安全施工方案实施 3、及时制止违规行为（三）、巡视检查 1、起重作业：

       ①起重机回转范围50cm内无障碍物。

       ②吊起满载荷重物时，应先吊起离地面20~50cm，检查起重机的稳定性，制动器的可靠性和绑轧的牢固性等，确认可靠后，才能继续起吊。

       ③如遇重大构件必须使用两台起重机同时起吊时，构件的重量不得超过两台起重机所允许起重量总和的3/4，每台起重机分担的负荷不得超过该机允许负荷的80%。在起吊时必须对两台起重机进行统一指挥。在整个吊装过程中，两台起重机的吊钩滑车组都应基本保持垂直状态。

       2、钢筋加工、绑扎作业

       ①冷拉钢筋时，当钢筋拉直时人员必须离开，禁止横跨或碰触钢筋； ②切断机在剪切钢筋时，刀口要与钢筋成垂直，切断机不准剪切短于３０cm的钢筋；

       ③起吊钢筋骨架，下方禁止站人，必须待骨架降到距模板１m以下才准靠近，就位支撑好方可摘钩

       ④高空作业时，不得将钢筋集中堆在模板和脚手板上，也不准把工具、钢箍、短钢筋随意放在脚手架上；

       ⑤不得在钢筋骨架上行走，禁止从柱子上的钢箍筋上下。３、混凝土浇注

       ①使用平板振动器或振捣棒的作业人员，要穿胶鞋、戴绝缘手套；振捣设备用电应通过三级配电箱，并装有漏电保护器，电源线不得有破皮漏电；夜间施工时，照明要良好；

       ②串搭车道板时，两头须搁置平稳，并用钉子固定，在车道下面每隔１．５m须加横楞、顶撑；高空串搭，必须装有防护栏杆；

       ③使用振动机前应进行安全检查，振动机移动时，不能硬拉电线，更不能在钢筋和其他锐利物山峰拖拉；

       ④无可靠安全防护时，作业人员必须系好安全带并挂好保险钩，或架设安全网。

       ４、张拉作业

       ①张拉人员必须严格遵守各项操作规程；

       ②张拉时非工作人员不得进入工作区。压力表指针在一定压力时，禁止拧动油泵和千斤顶每个受力螺丝或撬打千斤顶；

       ③千斤顶与油泵在稳压时，工作人员必须在安全的位置；

       ④应搭设满足操作人员和张拉设备荷载牢固可靠的脚手架，并搭设防雨棚；

       ⑤预应力张拉区域应设明显的安全标志，非操作人员禁止入内； ⑥张拉钢索的两端必须设置挡板，挡板应距离所张拉钢索端部1.5~2m，且应高出最上一组张拉钢索0.5m，其宽度应距张拉钢索两外侧各1m以上。

       5、脚手架搭设与拆除作业

       ①脚手架或模板支架必须与邻近高压架空线路保持安全距离，特殊情况下不能保持安全距离时，应搭设外电防护隔离设施；若遇无法保持安全距离又无法建立外电防护设施的情况，必须在外电线路停电后方可进行搭设；

       ②脚手架及模板支架基础验收合格后，应按专项施工方案的要求进行放线定位

       ③脚手架和模板支架在搭设过程中，应进行分布验收，全部验收合格，挂牌后方可投入使用；

       ④在脚手架和模板支架的使用期间，严禁拆除住接点处的纵、横向水平杆及纵、横向扫地杆、连墙件；

       ⑤在脚手架及模板支架上进行电、气焊作业时，必须有防火措施并设专人监护；

       ⑥不得在脚手架、模板支架基础及邻近处进行挖掘作业；

       ⑦支架施工前，应进行详细的结构计算，满足支架承重的要求，确保支架结构安全，并报监理工程师批准后实施。

       6、大模板堆放、安装、拆除作业 ①平模存放时应满足地区条件要求的自稳交，两块大模板应采取板面对板面的存放方法，长期存放模板，应将模板连成整体。大模板存放在高处，必须有可靠的防倾倒措施，不得沿外墙围边放置，并垂直于外墙存放；

       ②没有支撑或自稳交不足的大模板，要存放在专用的堆放架上，或者平堆放，不得靠在其他模板或物件上；

       ③在大模板拆装区域周围，应设置围栏，并挂明显的标志牌，禁止非作业人员入内。组装平模时，应及时用卡具或花篮螺丝将相邻模板连接好；

       ④大模板必须有操作平台、上下梯道，走道和防护栏等附属设施； ⑤模板安装就位后，要采取防止触电的保护措施，要设专人将大模板串连起来，并同避雷网接通。

       （四）、核查现场机械和安全设施的验收手续，并签署意见

       （五）、检查现场安全防护设施等是否符合规范要求，并签认所发生的费用

       1、临时用电防护

       （1）、接地：电气设备的金属外壳必须与专用保护零线连接，专用保护零线应由工作接地线、配电室的零线或第一级的漏电保护器电源侧的零线引出

       2、安全施工措施费用的使用

       列入建设工程概算的安全作业环境及安全施工措施费用应主要用于以下几个方面：

       ①安全设施建设，安全防护设施等；

       ②增设安全设备、器材、装备、仪器、仪表等以及这些安全设备的日常维护； ③按国家标准为职工配备劳动保护用品； ④职工的安全生产教育和培训；

       ⑤其他预防事故发生的安全技术措施费用，如用于制定及落实施工安全事故应急救援预案等。

       （六）、督促施工单位安全自检、进行抽查及参与安全生产专项检查

       六、安全监理方法

       1、以现场管理人员日常安全巡查为主，以监理组组织集中的定期不定期检查为辅。

       2、组织各专业工程师进行基础安全检查即对项目部，施工单位的施工许可证，人员资质进行核查，对施工组织设计中的安全方案、专项安全方案和安全生产责任制的落实等进行审核。要求各监理人员通过现场巡查，核查经审查的安全方案的落实情况、机具设备的完好情况、安全技术交底的执行情况、作业人员安全施工操作规程的执行情况及安全防范措施的到位情况、查找并发现重大危险源或重大隐患。

       3、监理组长及各专业工程师定期对监理人员的日常检查工作和台帐进行检查和评价，作为监理组内部考核的依据。

       4、建立安全监理月报、日志制度并每月上报安全监理情况。

       七、施工安全监理组织机构网络图

       安全监理第一责任人总监理工程师：分管安全监理专职安全工程师：道路工程师结构工程师测量工程师

       施工安全监理管理体系网络图

       安全监理第一责任人总监理工程师分管安全监理道路结构测量试验

安全监理工作计划范文(篇5)

是全面总结改革开放30年发展成就的一年，回头看，改革开放的三十年是一个光辉的历程，农业、农村、农机均有了飞速的发展和较大的飞跃，着眼部门职能上，农机监理职能也有了较大的转变。在上级部门的领导与支持下，站在新的历史起点上，在展望未来的美好憧憬中，对即将过去一年的工作进行认真总结回顾：

（一）常规业务办理：截止10月30日，农用拖拉机新机落户1255台。其中办理国家购置补贴机具大中型拖拉机落挂牌户22台、小型拖拉机落户挂牌398台；办理国家购置补贴机具联合收割机落户挂牌21台；上道路行驶拖拉机年检3777台；转籍（转出）92台；过户443台；注销报废停驶机车908台；考核拖拉机驾驶员7期981人，其中新训966人，增驾15人。驾驶员审验换证734人，办理分证、遗补、转籍等驾证业务125人。

（二）下乡开展便民服务36天次，出动监理人员280人次，出动监理用车72车次，发放《拖拉机年度检验通知书》6000余份。张贴宣传标语及通告638张，全县各乡镇在醒目位置悬挂宣传横幅悬30余条，印发宣传材料3000份，在滇滩镇设立永久性安全警示牌5块，召开乡镇农机安全生产座谈会35次，参加人数400余人，举办违法机手学习班5期，受教育人次170余人。给办理各项业务的驾驶员发放安全

提示卡6000余张。

（三）双休日及春节、五一、六月安全生产月、十一节假日抽调乡镇农机监理员配合及会同交警部门深入多个乡镇农村道路交通要道开展路检路查活动22次，出动车辆30辆次，出动监理员153人次，上路检查拖拉机309台，查处违法载人、客货混装、逾期不检等违法违章行为50起，现场组织机手学习5次，参加机手150余人，屡次违章机手上交保证书2份。农机安全生产领导小组深入各乡镇开展农机产品质量安全检查40余次。

（四）完成全年农机服务费收取指标。

（五）全年在检农用拖拉机交强险监督投保率为100%。

（六）按时上报各种报表，按时足额上解农机监理规费，积极完成上级交办的各项工作任务。

（一）强化政治理论和业务学习。进一步学习和贯彻执行《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国农业机械促进法》、《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》，严格按照《中华人民共和国农业部42、43、72号令》办理各项农用拖拉机业务。做到文明监理、优质服务，同时认真贯彻执行各级党委、政府有关农机安全生产的方针、政策和法律、法规。认真学习和遵守《云南省农村工作手册》，坚持以人为本，执政为民。

（二）抓紧抓好农机监理队伍安全生产工作，不断提高县乡两级农机安全监理员的安全生产意识。认真贯彻《安全生产法》、《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》和有关法律法规，坚持“安全第一、预防为主”的方针，进一步做好防范和处理“****功”等邪教工作。通过建立安全生产领导小组、召开乡级农机安全监理员会议、层层签订安全生产责任状、印发“农机安全事故应急措施”、扩大宣传等行之有效的宣传及防范措施，营造了一个安全、健康、稳定的工作学习环境，单位同职工签订安全生产及消防防火责任状、交通安全责任状等，并对职工家属进行安全宣传教育。一年来，我站无一起安全事故发生，无“****功”等邪教组织参与人员，本单位人员未发生道路交通安全事故。

（三）积极开展农机安全宣传工作。我站借助春运、汛期、安全生产月等大力开展农机安全宣传工作，利用一切可以利用的宣传手段如广播、电视、张贴通告、发放宣传材料、悬挂宣传横幅等进行道路交通安全宣传。同时，开展较人性化的发放“安全

提示活动”。对到站及下乡便民服务及路检路查中接受检查的机手均发放由我站印制的“拖拉机道路交通安全

提示活动。由我站领导随机抽取有联系电话的拖拉机档案，并同其机主或驾驶员取得联系，用节日问候语及请注意拖拉机道路交通安全的温馨

提示，同时询问驾驶员驾驶拖拉机过程中遇到的问题和困难，并认真进行解答。让交通安全常识深入人心，使农机使用者及驾驶人能主动遵守相关法律法规。

（四）大量开展下乡便民服务，为达到便民利民的目的，我站在人员少，时间紧的条件下，尽量利用双休、节假深入各乡镇开展上门服务，为机手及农机用户办理年度检验及其它业务。同时组织每位到场机手进行安全学习，学习中着重强调严禁拖拉机载人及安全驾驶等问题。并对其过程进行摄录，加强痕迹管理。

（五）大力开展联合执法及县乡监理员路检路查活动。

1、协同交警部门开展联合执法检查。我站安全生产领导小组主动会同县交警部门，县交警部门安排警力共同

开展两次联合执法，分别深入北片（马站、固东、明光、滇滩等乡镇）、南片（蒲川、五合、芒棒等乡镇）查处农机违法行为。

2、我站安全生产领导小组抽调乡镇农机监理员共同组织开展上道路执法检查活动。路检路查中，本着宣传教育为主、处罚为辅的原则，对相对严重违章的机手实施当场处罚，现场组织机手学习，对屡次违章机手进行重点教育，并要求上交保证书。由此让广大机手不断增加遵守交通法规的自觉性，尽量减少交通违法、违规行为的发生。

（六）积极组织开展汛期农用拖拉机安全生产工作。根据腾安办发6号《关于做好汛期道路交通安全生产专项整治行动的通知》要求及县农业局印发的《腾冲县农业农机行业安全生产隐患排查治理工作方案》的通知要求，积极开展全县农用拖拉机汛期安全检查和监督管理工作，广泛开展农用拖拉机驾驶人安全驾驶宣传教育，重点整治农用拖拉机违法载客、超载、超限现象，深入乡镇组织乡镇农机安全领导小组召开专项会议，部署汛期农机安全工作。领导小组先后深入乡镇组织召开农机安全专项工作会议12次，会议中，具体部署了汛期农机安全工作的重点主要是大力查处农用拖拉机违法载人、客货混装、超载、超限等行为，同时进行广泛的安全宣传，严防拖拉机整车载人、乡镇集市街天拉人等现象的发生。领导小组同时对各乡镇的农机安全责任制落实情况、去年安全隐患排查治理情况、汛期乡村危险路段排查及安全

提示情况、拖拉机及驾驶人台帐建立情况等进行了检查，督促责任落实。

农机安全监理方面主要的安全隐患存在于交通状况较差的边远少数民族集居山区，今年被列为县级挂牌督办的安全隐患单位为新华乡太和村，太和村至梁河路存在拖拉机违法载人及客货混装现象。县农机安全生产领导小组于6月20日至新华乡同乡安全生产领导小组相关领导及人员召开了座谈会，针对太和村至梁河路段的拖拉机违法载人及客货混装现象进行了督促办理检查，并对此项工作拨出专项经费到乡农机站，要求乡农机安全生产领导小组迅速组织召开安全培训会，制定具体的方案和整改措施，同时加大该路段的安全宣传路检路查，悬挂宣传横幅及大量张贴农机安全宣传标语，并于事故多发路段及拖拉机出入主要路口设立安全警示牌，抓好农机安全责任书的签订，做好相关安全检查及台帐的建立等痕迹管理工程。县乡两级共同努力在最短的时间内进行了较彻底的整治，消除了该地区存在的农机安全隐患。

（七）积极做好奥运会期间农机安全监管工作。北京奥运会召开前后，我站结合农机安全百日督查专项行动，积极做好农机安全宣传和监管工作，有效防范农机安全事故的发生，确保奥运会期间我县农机安全生产。1、加大安全宣传力度，多方式进行农机安全宣传。奥运会期间，我站除利用常规的宣传手段如广播、电视、通告等进行广泛的`农机安全宣传，还采用更加人性化的宣传方式，向拖拉机驾驶员发放“拖拉机道路交通安全

提示活动。2、深入乡镇进行督查。奥运会期间，我站督查小组深入各乡镇进行农机安全督查，紧紧围绕是“隐患治理年”这条主线和治理隐患、防范事故这一目标，对各乡镇的农机安全法律法规贯彻执行情况、农机安全生产责任制落实情况、农机安全隐患排查治理情况、农机安全宣传教育情况、农机农田作业安全生产监督管理情况等进行督查，督促各乡镇加强奥运会期间农机安全宣传和监管工作。3、大力开展路检路查，严厉查处拖拉机道路交通违法行为。利用双休日抽调部分乡镇农机员组成路检路查小组深入拖拉机拥有量大的乡镇及拖拉机出入的重要路段、农机事故易发区域等进行多次路检路查，查处拖拉机违法行为，最大限度地减少农用拖拉机交通违法行为的发生。

（八）加强农机督查，促进秋收秋种工作。为确保全县农机安全、高效、优质、有序的投入秋收秋种工作，保障全县大春粮食丰产丰收、小春种植不误农时，9月底由局分管农机领导带队，我站抽调相关专业技术人员参与深入各乡镇认真开展农机下田督促检查工作。所至乡镇一是沿路对下田作业联合收割机、打谷机工作情况进行巡查，听取群众意见和技术指导。二是认真听取乡镇分管领导、农业（农机）部门对农机下田作业的组织协调情况。三是结合实际对农机投入秋收秋种的安全管理、安全宣传提出具体要求。并要求搞好度国家购置补贴机具的宣传和摸底调查工作。

（九）坚持民主监督，抓好原站房地产拍卖及新办公区综合办公楼及附属设施建设。因农机监理规范化建设的新要求及原站址所处市中心一环以内场地狭窄等客观原因，需实施新建搬迁。经逐级上报各相关部门审批后，将原站房地产拍卖择地重建。原站房地产的转让，经民主讨论决定由保山市大河拍卖公司进行公开竞拍，以评估价178万元，标底价260万元，竞拍价320万元成交。新站址选择，在逐级上报得到政府办公会议批示之后，认真选址，以25万元每亩的价格购置土地4.25亩。综合办公楼主体工程建设经民主讨论，严格按程序公开招标。附属设施工程建设，由政府采购办公室采取邀请招标方式招标。整个拍卖、招标过程都在县公证处、纪委监察局、审计局的监督之下进行。工程质量和施工安全的监督在县建筑工程质量检测站和建筑工程质量监理站监督的同时，我站还聘请了保山建昌工程监理有限责任公司和我站副站长赵应启按施工图纸、质量要求和施工合同长期跟踪监督。同进为预防工程施工过程中的舞弊行为，与各施工单位签订了廉政建设责任书，工程项目款的支付严格执行招标合同要求，按工程进度分段支付。

（十）按照上级纪委的工作部署，围绕党风廉政建设和反腐败工作重点，与时俱进，开拓创新，围绕农机安全监理职能工作，充分发挥宣传教育在反腐倡廉工作中的基础性作用，认真抓好全站党风廉政建设工作，为树立“文明监理、优质服务”良好形象提供了政治保证。

（十一）努力完成挂钩的曲石乡曲石村沼气推广工作任务。我站领导班子对此项工作比较重视，召开站务会议作具体部署，并拨出专项经费保障此项工作顺利实施。年初局下达我站完成曲石乡沼气推广工作任务250口，截止10月30日，已完成142口，在建中48口，剩余60口预计在双河村于11月30日前全部完成。

（十二）认真完成了各项目标管理工作和上级部门交给的各项具体工作任务。

（一）以“三个代表”重要思想为指导，牢固树立以民为本、为民服务、帮民解难、助民增收、保民平安思想，认真学习贯彻执行中华人民共和国农业部第41号、42号、43号令及《中华人民共和国道路交通安全法》和《农业机械促进法》，维护农机安全生产。

（二）强化政治理论和业务学习，提高思想政治觉悟和专业执法水平，加强县乡两级农机监理员岗位培训，特别是乡镇农机监理员的培训、考试及一些必要装备的配备工作，为顺利接受拖拉机道路交通安全工作的委托打好基础。

（三）下乡服务工作重心逐渐转移，从大量办理常规业务逐渐转移为路检路查及纠正违章，积极组织开展并加大田检路查力度，进一步加大对脱检拖拉机、黑户拖拉机的查处力度，确保拖拉机安全行驶，不断提高检验率和挂牌率，严格审核拖拉机“交强险”情况。严厉打击上道路行驶拖拉机违法搭载、整车载人等违法行为，同时同交警部门联合开展集中整治农村地区拖拉机违法载人、无证驾驶、疲劳驾驶、酒后驾车等严重交通违法行为的专项活动和道路交通安全知识宣传活动，确保全县拖拉机安全运行。

（四）有计划地完成新办公区的建设工程，实现第一季度搬入新址办公。在软件设施方面也将有很大的更新配置，为实现全省农机监理联网业务创造更好的软件硬件设施条件。届时，我站将成为省级农机安全监理规范化建设试点单位，可有效地起到以点带面、辐射周边、窗口示范的作用。同时可大大提高我县农机安全监督管理和综合服务水平，实现方便、快捷的优质服务。

（五）努力完成或超额完成农机服务费的全年征收任务。

（六）认真开展农机“安全日”活动。分片、组每季度开展一次农机安全日活动，组织广大农机手学习法律法规，安全常识和相关的业务知识，使其提高安全生产意识和遵章守纪的自觉性。

（七）加强对加油站点、加工站点、农机修理网点的监督管理，促进农机安全生产。

（八）认真履行综合治理责任状，有效预防黄、赌、毒现象的发生和蔓延。

（九）进一步搞好党风廉政建设，进一步深化“云岭先锋”工程和保持共产党员先进性教育活动，坚持从贯彻落实科学发展观的战略高度，把树立社会主义荣辱观作为思想道德建设的基础性工程和长期任务。结合农机安全监理工作的实际，深入开展解放思想大讨论活动，积极开展“学党章、重品行、作表率”为主要内容的党员党性分析活动。

（十）按时按质按量地完成上级部门交给的其它工作任务。

安全监理工作计划范文(篇6)

根据呼张铁客安质【20xx】65号文件《呼张客专公司关于开展安全生产大检查工作的通知》的要求，上海先行建设监理有限公司张呼铁路工程监理站结合ZHZQ-4标段的实际情况，制定此方案。

一、成立活动领导小组

我监理站成立安全大检查活动领导小组，人员组成如下：

组长：徐辉(总监)

副组长：高雷(副总监)、于明军(副总监)组员：杜玉林、姜军、肖禹民、秦永洪安全大检查活动领导小组办公室设在安质部，负责日常工作，各监理组负责检查问题并督促落实，确保安全大检查活动扎实有效的开展。

二、活动检查重点及计划

20xx年5月9日---20xx年6月30日(重点检查安全管理体系、安全制度、人员资质、高空作业安全防护、消防、临时用电安全)

1、检查施工单位安全生产目标、安全生产管理制度、安全人员配置情况、专项安全技术交底、专项安全方案和安全生产措施的编制、审查和执行情况;重点检查施工单位《火工品临时存放点施工方案》的编制和执行情况，严格按照爆炸物品管、用的规定做好爆炸物品的采购、储存、领发料、爆破操作、退料过程的管理;

2、检查施工单位安全生产保证体系、环境保护和水土保持保证体系的建立和完善情况;

3、检查施工单位安全生产责任制建立健全和落实情况;

4、检查施工单位进场人员资质、数量是否与投标文件相符，是否满足施工要求;

5、检查施工单位进场作业人员安全教育和安全知识培训情况;

6、监督检查施工单位特种设备安全管理，重点检查特种设备使用、安装、检验检测、作业人员培训及持证上岗情况，同时要求施工单位加强大型设备的安全管理。

安全监理工作计划范文(篇7)

6月份，我校以"关注安全 关爱生命"为目标，以确保学校工作顺利进行为出发点，以提高师生和家长认识及广泛开展安全教育活动为途径，认真贯彻落实上级文件精神及有关安全法律法规、制度，进一步加强学校安全工作，深入进行安全教育及检查，做到防患于未然。

本月工作重点：

（一）加强安全宣传教育。

1、充分利用晨操、早会课、班队课经常开展学生卫生安全、食品安全、课间安全、校内外活动安全、交通安全、体育锻炼安全、良好行为习惯，心理疏导等方面形式多样教育。引导学生增强自律意识，自觉遵守学校与公共场所秩序，爱护公共财产，不参加影响和危害社会安全、自身安全、他人安全活动，远离香烟和毒品，以及交通安全、用电安全、防火、防溺水、预防食物中毒、反对邪教、各种传染病预防、家庭生活、户外活动、安全活动等内容，帮助学生树立正确人生观和价值观。

2、利用家长会、家访等途径对家长进行有关安全方面宣传教育，协助学校做好安全工作。

3、安全月期间学校及各班更要围绕"关注安全，关爱生命"主题，利用多种形式开展安全教育活动，营造安全教育氛围。各班要出版一期宣传安全知识板报；举行一次主题中队课；大队委要进行一次以安全为主题国旗下讲话；学校将邀请法制副校长举行一次法制知识讲座；进行一次全面安全大排查；举行一次安全演练。

4、通过开展有关安全活动对师生进行自救、自护方面知识教育。

5、组织师生学习相关文件精神，加强对班主任及任课教师进行安全教育和培训。

（二）加强检查，杜绝隐患。

1、由学校安全领导小组根据安全检查制度要求，进行一次安全大排查，及时排除隐患，作好记录，并教育督促相关人员。

2、检查内容。

（1）用电、消防：加强学校各种电器保管、检修、使用，发现线路老化裸露、插座、插头有安全隐患，要及时上报同时立即解决；师生要养成随手关闭开关、拔掉电源好习惯。严禁超负荷用电；学校灭火器材要放在指定地点，保证灭火器有效期，有关教师心须了解灭火器原理及使用。

（2）交通、卫生：学校周边道路是否存在隐患、交通标志是否齐全。

（三）规范制度，保障落实。

1、严格门卫保安制度。加强门卫与保安人员教育，督促他们严格按照学校安保制度，做好外来人员登记，家长来访登记，严控学生私自离校。严控外来人员强行闯入，加强日夜间巡逻检查，及时开闭报警装置等。

2、加强教师值日制度。组织安排有关教师做好课间、午间学生安全制度，每一楼层，学生活动场地安排教师值日，防止学生出现安全伤害事故。学校行政值日要全面关心学校与学生各项安全检查工作。

3、严格执行学生偶发伤害事故和重大事故报告制度。一旦发生学生伤害事故，食物中毒事故、传染病情况，立即启动相应应急预案，在采取措施同时逐级上报有关部门处置。

4、认真做好晨检制度。学校卫生室若在晨检中发现传染病，及时上报有关部门，及时告知学生家长采取隔离治疗措施。

5、加强学生集体外出活动管理。学生集体外出参观、游览、看电影、体育活动、社会活动等，学校制订集体活动方案，必要时联系社区有关力量，协助维护，保证安全。

6、充分利用校外力量维护学校、学生安全。继续聘用家长支援者维护放学路队安全，聘请社区民警来校为师生作安全讲座，家委会协助学校做好学校安全工作。

7、加强师德教育。各科任教师要与学生建立良好师生关系，用科学方法教育学生，积极研究学生心理、生理变化，加强心理辅导，严禁体罚和变相体罚学生。

安全监理工作计划范文(篇8)

       城口县国道G211（省道S202线）鸡鸣场镇

       过境公路改线工程

       安 全 监 理 工 作 计 划

       重庆建新建设工程监理咨询有限公司项目监理部

       二○一七年六月

       城口县国道G211（省道S202线）鸡鸣场镇过境公路改线工程

       安全监理工作计划

       城口县国道G211（省道S202线）鸡鸣场镇过境公路改线工程项目建设地点位于鸡鸣乡场镇。本项目起点为S202线K125+203，延场镇外临近河道顺接终点S202线K126+489。因本工程处于场镇上附近居民较多，其交通安全和施工安全工作十分重要，同时项目临近河道，给工程的施工、安全监理工作提出了更高的要求。为提高安全监理工作质量，确保工程的安全顺畅进行，特制定本安全监理工作计划。

       一、安全监理目标

       确保工程施工阶段无安全生产责任事故，确保不出现因工程施工引发的社会安全责任事故，确保不发生参建单位内安全责任事故。

       二、安全监理措施

       1、建立健全安全监理规章制度；建立健全安全监理网络，明确安全组织机构，并保证正常运行；建立健全安全监理责任制，责任到人；

       2、建立安全例会制度，定期组织安全生产和文明施工监管活动，加强对各施工单位的安全生产检查和监督。

       3、组织全体监理人员学习有关法律法规和安全技术规程，做好上岗前的安全教育工作和在岗培训，并建立安全教育台账。

       4、督促施工单位贯彻执行安全生产法律法规和各级政府文件要求；督促施工单位建立健全安全管理体系，落实安全责任制，建立并落实各项安全规章制度。5、检查施工单位安全资质及安全生产管理人员的安全资质，检查施工单位是否有施工许可证。

       6、督促施工单位建立施工安全技术交底制度和危险作业审批制度并组织实施。

       7、检查施工单位建立健全消防安全制度，备足备齐消防安全器材，落实消防安全措施。

       8、检查督促施工单位建立职工安全教育培训制度并落实到位；检查督促施工单位建立完善的安全生产应急救援预案并参与组织演练。

       9、检查监理办、施工单位的驻地建设应符合安全性要求，职工的膳食、饮水、休息场所等应当符合卫生标准，防止火灾、触电、食物中毒等事故的发生。

       10、审查分包单位安全生产资质。 11、审核专项安全施工方案。

       12、检查施工单位的施工人员办理意外伤害保险情况。

       三、安全监理重点

       1、在便道与公路交叉道口处的施工安全及社会车辆人员的交通安全。 2、基坑开挖的安全管理。

       3、构造物施工现场的用电安全及坑槽壁的防坍塌。 4、开挖施工过程中防止挖断地下线缆、光缆及管线。5、运输车辆防拉断空中线缆。6、高压杆线周围的防触电施工安全。7、驻地的防火、防触电、防食物中毒。8、防止因地方矛盾或劳资纠纷引发的恶性群体事件。9、支架搭设与拆除。10、高空临边作业施工安全。11、模板施工安全

       四、危险源的安全监理控制

       1、在施工便道与公路交叉道口处的施工段落，施工前要求施工单位合理规划、编制施工安全技术方案并报审；施工时认真组织交通管制与疏导，应配足配齐交通安全标识、标牌，沿施工路线边缘应设置警示桩、警示绳。所有标识、标牌、警示桩等均应具有夜光性，必要时应安排专人进行交通疏导。

       2、基坑开挖后要求施工人员及时采用钢管或者彩钢瓦等对坑壁和基坑四周进行安全防护。

       3、加强构造物作业现场用电安全管理，严禁私拉乱接，并应有专人负责安全管理。较深坑槽必须形成规定的安全坡度，受条件限制时必须设置可靠的支护，严防坍塌事件的发生。

       4、土方开挖前施工单位应先向有关部门了解地下有无管线及管线的位置、埋深、走向等，严防挖断事故的发生。

       5、所有运输车辆在卸料后，起步前必须卸下车厢，严防拉断空中线缆。 6、高压杆周围施工必须有足够的安全净距，否则应采取措施或暂停施工，待杆线迁移后再行施工。

       7、加强各驻地的安全管理，备足备齐消防器材，定期检查电器线路是否完好。加强食品安全卫生管理，严防食物中毒事件的发生。8、督促配合施工单位合理协调解决地方矛盾，力求避免矛盾激化。督促施工单位合理妥善地处理好职工，尤其是临时用工的劳资纠纷，避免群体性恶性事件的发生。

       五、安全监理的程序和主要内容

       一、施工准备阶段

       （一）、安全监理的工作准备

       1、组织监理人员开展安全教育，确定工作内容

       ①监理单位应根据工程规模和特点，派出能满足施工现场安全管理要求的相关监理人员进驻现场。由监理工程师及时建立安全监理的相关组织机构，在编制监理计划中确定安全监理方案，明确各级监理人员安全职责范围，与建设单位、施工单位建立正常的工作程序和联系渠道。

       ②监理工程师应组织项目监理人员熟悉设计文件和施工周边环境，学习施工、监理合同文件，熟悉掌握合同文件中的安全监理工作内容和要求。

       ③监理人员应参加建设单位组织的设计交底会，了解设计对结构安全的技术要求和施工过程的安全注意事项。

       ④监理工程师编制的监理计划应包括安全监理方案，并根据工程特点和高危作业的施工，编制专项安全监理细则。

       ⑤建立和完善安全监理组织网络，确定各项安全监理管理工作内容，制定安全监理责任制及各级监理岗位安全职责，将安全监理责任分解到各监理岗位，纳入监理工作质量考核办法并进行定期检查考核。

       ⑥审核专项安全施工方案 ⑦审查分包单位安全生产资质 ⑧核查进厂机械设备及安全设施 ⑨审查工程开工申请报告

       ⑩制定安全监理程序、记录方法和表格 2、编制安全监理方案及其实施细则（1）、编制安全监理方案

       安全监理方案应包括以下主要内容： ① 安全监理工作依据； ② 安全监理工作目标； ③ 安全监理工作内容；

       ④ 项目监理机构安全监理岗位、人员及工作任务； ⑤ 安全监理工作制度；

       ⑥ 初步认定的危险性较大的分部分项工程一览表；

       ⑦ 初步认定须经监理复核安全许可验收手续的大中型施工机械和安全设施一览表；

       ⑧ 初步确定须编制的专项安全监理细则一览表；

       ⑨ 初步选定的新材料、新技术、新工艺及特殊结构防止安全事故的监督控制措施； ⑩ 必要的安全防护用品。（2）、编制专项安全监理细则 编制专项安全监理细则的依据包括： ①已批准的包含安全监理方案的监理计划； ②相关的法规、工程建设强制性标准和设计文件； ③施工组织计划； ④其他规范性文件等。

       专项安全监理细则应包括以下主要内容：

       ①危险性较大的分布、分项工程安全监理工作的特点和施工现场环境状况；

       ②安全监理人员安排与分工； ③安全监理工作的方法及措施； ④针对性的安全监理检查、控制要点； ⑤相关过程的检查记录（表）和资料目录。（二）、审查施工单位安全生产管理体系

       （1）、检查施工单位安全管理体系中的管理机构，总、分包现象项目经理和专职安全生产管理人员持证上岗、安全员数量配备情况

       （2）、检查施工单位的安全生产责任制度、安全生产教育培训制度、安全生产规章制度和操作规程、消防安全责任制度、安全生产事故应急救援预案、安全施工技术交底制度以及设备的租赁、暗转拆卸、运行维护保养、自检验收管理制度等是否健全和完善。

       （3）、检查施工现场各种安全标志和临时设施的设置。

       （4）、检查、督促施工单位与分包单位之间签订施工安全生产协议书。（5）、检查施工单位安全技术措施或文明施工措施费用的使用计划。（6）、督促施工单位安全事故应急救援方案、监控对重点部位和重点环节制定的工程项目危险源监控措施和应急救援方案的实施。

       （7）、明确本项目工程安全事故上报与处理程序，要求事故单位在第一时间内，按预定程序上报建设单位、所在地安全生产监督管理部门、交通主管部门、公安部门、工会等相关部门，不得隐瞒和拖延上报。（三）、审查施工单位的安全设施、设备、特种作业人员进场的报验手续

       （1）、安全设施的审查（2）、大、中型施工机械的审查（3）、特种作业人员的进场审查（四）、审查施工现场平面布置

       （五）、审查安全技术措施或者专项施工方案 （1）、施工组织设计中的安全技术措施 施工安全技术措施主要包括： ①进入施工现场的安全规定； ②地面、深坑、施工作业的防护； ③地面、高处及立体交叉施工作业的防护； ④施工用电安全技术措施；

       ⑤机械、机具使用过程中的安全防护及夜间施工安全防护；

       ⑥为确保安全，对于采用新工艺、新材料、新技术制定的专项安全技术措施

       ⑦预防自然灾害（台风、雷击、洪水、地震、高温、寒冻、泥石流等）的措施。

       （2）、专项安全施工方案

       ①专项安全施工方案的编制、审核程序

       A、不良地质条件下有潜在危险性的土方、石方开挖； B、滑坡和高边坡处理； C、桩基础、挡墙基础工程； D、桥梁工程中的梁、拱、柱等构件施工等； E、大型临时工程中的大型支架、模板的架设与拆除。F、其他危险性较大的工程。②专家论证审查工作的要求和程序 ③监理工程师对专项安全方案的审查 二、施工阶段

       （一）、施工现场日常安全监理的工作和程序 1、日常安全监理（1）、加强督促

       （2）、巡视检查：对施工单位安全生产情况的巡视检查。监理工程师应对施工现场安全生产情况进行巡视检查，监督施工单位落实各项安全措施。发现有违规施工和存在安全事故隐患的，应要求施工单位整改。

       （3）、监理会议：

       ①在定期召开的监理会议上，将安全生产列入会议主要内容之一，评述现场安全生产现状和存在问题，提出整改要求，制定预防措施，使安全生产工作落到实处。

       ②发现施工单位违反安全施工有关要求时，应在监理例会上提出或签发《监理通知》，责成施工单位整改。

       ③在《监理月报》中向建设单位汇报有关安全、文明施工情况。2、日常安全监理实施程序

       （1）、发出口头通知，开具整改通知单（2）、召开专题监理例会（3）、签发“工程暂停令”（4）、向建设主管部门报告

       （二）、监督施工单位按已批准的施工方案组织施工，及时制止违规施工作业

       1、监督施工安全技术措施实施 （1）、安全生产责任制

       （2）、安全管理机构的建立及人员配备（3）、对分包单位安全生产的管理（4）、三类人员及特种作业人员的资格（5）、安全生产教育培训制度落实（6）、应急救援人员和物资、器材的配备（7）、施工安全技术交底会 2、监督专项安全施工方案实施 3、及时制止违规行为（三）、巡视检查 1、起重作业：

       ①起重机回转范围50cm内无障碍物。

       ②吊起满载荷重物时，应先吊起离地面20~50cm，检查起重机的稳定性，制动器的可靠性和绑轧的牢固性等，确认可靠后，才能继续起吊。

       ③如遇重大构件必须使用两台起重机同时起吊时，构件的重量不得超过两台起重机所允许起重量总和的3/4，每台起重机分担的负荷不得超过该机允许负荷的80%。在起吊时必须对两台起重机进行统一指挥。在整个吊装过程中，两台起重机的吊钩滑车组都应基本保持垂直状态。

       2、钢筋加工、绑扎作业 ①冷拉钢筋时，当钢筋拉直时人员必须离开，禁止横跨或碰触钢筋； ②切断机在剪切钢筋时，刀口要与钢筋成垂直，切断机不准剪切短于３０cm的钢筋；

       ③起吊钢筋骨架，下方禁止站人，必须待骨架降到距模板１m以下才准靠近，就位支撑好方可摘钩

       ④高空作业时，不得将钢筋集中堆在模板和脚手板上，也不准把工具、钢箍、短钢筋随意放在脚手架上；

       ⑤不得在钢筋骨架上行走，禁止从柱子上的钢箍筋上下。３、混凝土浇注

       ①使用平板振动器或振捣棒的作业人员，要穿胶鞋、戴绝缘手套；振捣设备用电应通过三级配电箱，并装有漏电保护器，电源线不得有破皮漏电；夜间施工时，照明要良好；

       ②串搭车道板时，两头须搁置平稳，并用钉子固定，在车道下面每隔１.５m须加横楞、顶撑；高空串搭，必须装有防护栏杆；

       ③使用振动机前应进行安全检查，振动机移动时，不能硬拉电线，更不能在钢筋和其他锐利物山峰拖拉；

       ④无可靠安全防护时，作业人员必须系好安全带并挂好保险钩，或架设安全网。

       4、脚手架搭设与拆除作业

       ①脚手架或模板支架必须与邻近高压架空线路保持安全距离，特殊情况下不能保持安全距离时，应搭设外电防护隔离设施；若遇无法保持安全距离又无法建立外电防护设施的情况，必须在外电线路停电后方可进行搭设；

       ②脚手架及模板支架基础验收合格后，应按专项施工方案的要求进行放线定位

       ③脚手架和模板支架在搭设过程中，应进行分布验收，全部验收合格，挂牌后方可投入使用；

       ④在脚手架和模板支架的使用期间，严禁拆除住接点处的纵、横向水平杆及纵、横向扫地杆、连墙件；

       ⑤在脚手架及模板支架上进行电、气焊作业时，必须有防火措施并设专人监护；

       ⑥不得在脚手架、模板支架基础及邻近处进行挖掘作业；

       ⑦支架施工前，应进行详细的结构计算，满足支架承重的要求，确保支架结构安全，并报监理工程师批准后实施。

       5、模板堆放、安装、拆除作业

       ①平模存放时应满足地区条件要求的自稳交，两块模板应采取板面对板面的存放方法，长期存放模板，应将模板连成整体。模板存放在高处，必须有可靠的防倾倒措施，不得沿外墙围边放置，并垂直于外墙存放；

       ②没有支撑或自稳交不足的模板，要存放在专用的堆放架上，或者平堆放，不得靠在其他模板或物件上；

       ③在模板拆装区域周围，应设置围栏，并挂明显的标志牌，禁止非作业人员入内。组装平模时，应及时用卡具或花篮螺丝将相邻模板连接好；

       ④模板必须有操作平台、上下梯道，走道和防护栏等附属设施； ⑤模板安装就位后，要采取防止触电的保护措施，要设专人将模板串连起来，并同避雷网接通。

       （四）、核查现场机械和安全设施的验收手续，并签署意见

       （五）、检查现场安全防护设施等是否符合规范要求，并签认所发生的费用

       1、临时用电防护

       （1）、接地：电气设备的金属外壳必须与专用保护零线连接，专用保护零线应由工作接地线、配电室的零线或第一级的漏电保护器电源侧的零线引出

       2、安全施工措施费用的使用

       列入建设工程概算的安全作业环境及安全施工措施费用应主要用于以下几个方面：

       ①安全设施建设，安全防护设施等；

       ②增设安全设备、器材、装备、仪器、仪表等以及这些安全设备的日常维护；

       ③按国家标准为职工配备劳动保护用品； ④职工的安全生产教育和培训；

       ⑤其他预防事故发生的安全技术措施费用，如用于制定及落实施工安全事故应急救援预案等。

       （六）、督促施工单位安全自检、进行抽查及参与安全生产专项检查

       六、安全监理方法

       1、以现场管理人员日常安全巡查为主，以监理组组织集中的定期不定期检查为辅。

       2、组织各专业工程师进行基础安全检查即对项目部，施工单位的施工许可证，人员资质进行核查，对施工组织设计中的安全方案、专项安全方案和安全生产责任制的落实等进行审核。要求各监理人员通过现场巡查，核查经审查的安全方案的落实情况、机具设备的完好情况、安全技术交底的执行情况、作业人员安全施工操作规程的执行情况及安全防范措施的到位情况、查找并发现重大危险源或重大隐患。

       3、监理组长及各专业工程师定期对监理人员的日常检查工作和台帐进行检查和评价，作为监理组内部考核的依据。

       4、建立安全监理月报、日志制度并每月上报安全监理情况。

       七、施工安全监理组织机构网络图

       安全监理第一责任人总监理工程师：于 水分管安全监理专职安全工程师：何沈杰道路工程师朱为群结构工程师于 水测量工程师王文银

       施工安全监理管理体系网络图

       安全监理第一责任人总监理工程师：徐志强分管安全监理专职安全工程师：于水（兼）道路朱为群结构于 水测量王文银试验周森飞樊顺忠马 俊卢东杰王 锋丁 伟蒋 州张士勤陆启冉