科长竞聘上岗演讲稿(5篇)。
如果您想要拓展自己的知识面可以读一本“科长竞聘上岗演讲稿”，希望这些建议能够帮助您更好地管理您的时间。有了信心，就是成功的开始，当我们需要在众人面前演讲时。写好演讲稿能够帮助演讲者更好地引导听众了解内容，演讲稿应该清楚地表达思想，结构清晰。
科长竞聘上岗演讲稿 篇1
尊敬的评委、亲爱的同事们：
大家好！我是建管科的一名普通员工，今天我站在这里，非常荣幸地参加科长竞聘上岗的演讲。首先，我要对大家表示衷心的感谢，感谢你们对我的信任和支持。在这场竞聘中，我想通过这次演讲向大家展示我的理念和能力，以期能够为部门的发展贡献自己的力量。
本次竞聘的主题是建管科长竞聘上岗。身为建管科的一员，我的竞聘演讲也将紧密围绕这个主题展开。首先，我想分享一下我对建管科的理解和愿景。
建管科作为一个重要的部门，承担着建筑工程管理和维护的重要职责。然而，我深知建管科在实践中也面临着许多挑战。在内容方面，我们需要不断学习新的管理理念和技术手段，以提高工作的效率和质量；在团队方面，我们需要加强沟通协作，形成合力；在职责方面，我们需要落实各项管理制度，做到规范、高效。
那么，作为科长，我将如何应对这些挑战，推动建管科的发展呢？首先，我将坚持学习和进修。管理是一门不断学习的艺术，只有保持学习的状态，才能够不断提升自己的管理水平；其次，我将注重团队建设。团队的力量是无穷的，只有团结一致，齐心协力，才能更好地完成工作；最后，我将倡导规范和高效。通过建立健全的管理制度，着重培养团队成员的规范意识，提高工作效率和质量。
除了以上的承诺，我还有一些具体的计划，以期在建管科长的岗位上能够为大家带来更多的改善和进步。首先，我将完善科室的工作流程。通过梳理和整理工作流程，优化工作环节，减少不必要的重复劳动，提高工作效率；其次，我将加强与其他部门之间的沟通与合作。建筑工程管理是一个复杂的系统工程，需要各个部门之间的互相配合和协作，我将致力于与其他部门保持良好的沟通，协同推进各项工作；最后，我将注重团队人员的培养。作为科长，我要时刻关注团队成员的成长和发展，提供必要的培训和指导，激励他们不断进步。
亲爱的评委、同事们，我相信只有在大家的共同努力下，建管科才能不断向前发展。我深知这个岗位的重要性和责任感，也深知个人的能力有限。但正是因为有限的能力，我更加注重团队的力量，相信只有团结一致，齐心协力，我们才能够克服困难，实现科室的愿景和目标。
最后，我希望能够得到大家的支持和信任，我会以饱满的热情和责任感，全力以赴担任建管科长的职责，为科室和公司的发展做出自己的贡献。谢谢大家！
科长竞聘上岗演讲稿 篇2
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尊敬的各位评委、各位同事：
大家好！
公开、公平、竞争、择优的人事制度改革为我们每个人创造了公平竞争、自我展示的机会；不断前进的社会，不断发展的体制既给我们带来了压力，也带来了动力，正确理解、积极参与，抓住机遇、挑战自我是我参加这次竞聘的目的。我要竞聘的是人教科副科长职位。
首先，我想简单介绍一下我自己。
现在，我想谈谈争夺这个职位的优势。
一是具有一定的人事工作经验。从那以后，我一直在人力资源和教育部负责人事工资管理和干部档案管理。×年来，通过自己努力学习人事工作方面的相关知识以及向领导、向同事们学习，取长补短，不断充实自己，积累了一定的人事工作经验，并在大家的关心、支持和帮助下，在本职工作中也取得了一些成绩：
（……取得过的荣誉）。
二是具备一定的组织能力。在处理上下级单位的协调关系时，也可以理顺关系。在局辖各县（市）工资干部档案工作中，我们可以耐心负责，互相学习，共同提高。
××年，我担任了机关支部的××，在努力做好这两项工作的同时，也使自己的组织能力得到了进一步的锻炼和提高。
三是能坚持原则，秉公办事。大部分人事工作涉及到员工的切身利益，而薪酬管理工作体现了这一点。因此，我在工作中能坚持原则，本着对每一位同志认真负责的态度做到公正、公平，力求准确无误。
对于工作中的错误，可以及时纠正，不隐瞒错误，保证员工的个人利益不受损害。同时，对个别干部档案中发现的问题，也可以认真调查核实，并对组织负责。
如果能得到局党组的信任和同志们的大力支持，争取到这个职位，我将在科长的领导下，重点做好以下工作：
一是做好参谋和科长助理，认真贯彻人事工作的路线、方针、政策，确保工作不越位、不出缺；职责明确不推诿，实事求是、以身作则，充分调动和发挥科室人员的工作积极性，严于律已，宽以待人，团结协作。对待分管工作中发生的问题，要本着积极协商、妥善处理，勇于承担错误的态度，以利于科室工作的进一步提高。同时，要牢固树立服务基层、服务税收一线的思想，坚持求真务实的精神，积极处理工作中的各种问题。
科长竞聘上岗演讲稿 篇3
尊敬的各位领导，各位同事：
首先感谢领导和同志们给予我展示自我的舞台和施展才华的机会!我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会，勇敢地走上台来，接受同志们的评判。我于一九九七年七月正式参加工作，获学士学位及中文**会员资格。
在朝阳市社会保障局工作5年，2002年底转入朝阳市医疗保险管理中心，至今。历任结算科、管理科、收款二科副科长、副主任科员。在我看来，科长不仅是一个工作岗位，更是责任和义务的同义词。
它不仅体现了**领导的信任，也体现了同志们的希望和爱心。因此，经过仔细考虑，我决定参加这次比赛。下面，我向大家汇报一下我对中层干部岗位的了解，近年来的简历和竞争上岗的主要优势
一、具备较高的政治素质。科长作为中心领导的传达者和政策执行者，没有较高的政治素质，就会给工作造成一些不必要的失误，从而影响干群关系。我认为我具备担任这一职务所必须的政治素养和个人素质。
我的敬业精神比较强，工作认真负责，勤勤恳恳，任劳任怨，干一行，爱一行，钻一行。尤其是13年工作经历及7年的党龄，培养了我严明的组织纪律性、吃苦耐劳的优良品质、雷厉风行的工作作风，这是干好一切工作的基础。我思想比较活跃，接受新事物比较快，爱学习、爱思考、爱出点子，工作中注意发挥主观能动性，具有超前意识，这有利于开展工作新局面。
2、 具有全面的业务知识能力。科长在**部门中，应属“兵头将尾”，既是指挥员，又是战斗员，需要较强的业务能力。古语有云：
流水不腐，户枢不蠹。从2002年底调入朝阳市医疗保险管理中心工作已经8个年头了，我因工作需要，先后在财务科，结算科，医疗管理科，征缴二科工作过。可以说我已经达到了整个医保中心业务的90%。
这为我打下了坚实的业务基础。在我担任安置科副科长期间，我能够理顺位置，找到坐标，工作到位，没有越位。在工作中，我不遗余力地发挥自己的潜力和专长，从小处做起。
在科长到党校进修的三个月里，我主持了安置科的工作。克服人手少，当时的结算软件数据不准的问题，加班加点，甚至放弃中秋节休息时间，高标准完成了各项工作任务。20xx年下半年，我转入城镇居民基本医疗保险，开始了保险工作。
城镇居民基本医疗保险是党和国务院为改善民生做出的重大决策。也是省委，省**确定的08年“十大民生工程之一”，是市委、市**确定的“08年为老百姓办的十六件实事之一”。同时，这也是一保中心的一项新业务，没有经验可借鉴。
所有的工作都需要摸索，所以我投入了极大的热情。按照领导提出的“大干50天，完成5万人”的要求，万事从大局出发，不计较个人得失，放弃休息日，加班加点，与科里同志团结协作，按时超额完成了任务。
三、具备较强的组织协调能力，我能够准确地把握“角色”，团结、带领科室同志圆满完成工作任务。首先是“角色”定位要准。科长既是领导的助手，又是一个科室的负责人、他既不能凌驾于他人之上，当“甩手掌柜”，更不能当“歪嘴和尚”乱“念经”;他既要准确及时传达和带头执行中心领导决定，又要及时正确地反馈各项工作信息。
因此，科长必须是一架桥，积极架通上下级的心灵之路;必须是一面旗，敢于在工作和其他方面喊“向我看齐”;必须是一颗螺丝钉，工作作风扎实，工作态度勤恳。所以，只有准确把握“科长”这一角色，才可能在这一位置上干出成绩。同时，能够处理好部门之间的关系，出现问题事多协商，不洗牌。
能够以诚相待，诚实待人，以诚办事，以诚待人。
俗话说，“凡事预则立，不预则废”。如果我有幸在比赛中取得成功，我将更加努力地回报所有人，并努力实现以下目标：
1、工作勤奋努力，尽职尽责，认真做好职权范围内的事，分清职责，掌握分寸，遇到棘手的问题，不上推下卸，勇于承担责任，不将矛盾上交。做到求实而不死板，竭力当好领导的参谋和助手，积极向领导提建议，主动搞好配合，为医疗保险制度的发展，贡献自己的全部力量和精力。
2、团结同志，平易待人，说实话，办实事，遇到意见不一致时，求大同，存小异，与科里同志心往一处想，劲往一处使，努力为科里同志们营造一个舒心的工作环境，以便让同志们带着轻松愉快的心情投入到工作中来，更好的为广大参保群众服务。
3、认真学习党的路线、方针、政策，深刻理解其精髓，进一步提高政治敏锐性和鉴别力，不断提高自身综合素质。
4、管好自己。在工作中谨言慎行，勤政廉政，不沽名钓誉，不以权谋私;在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受。
最后，我再表个态，不管今天竞聘的结果如何，我不会以一时之得意而自夸其能，也不会以一时之失意而自坠其志，我会服从安排，一如既往，以踏实的工作作风，进取的工作精神，
，尽心尽职做好各项工作，请领导和同志们放心。
在此衷心感谢同志们在过去的生活和工作中给予的理解、支持和帮助。同时，希望得到领导和同志们的继续支持。
谢谢大家。
科长竞聘上岗演讲稿 篇4
竞争计划处工程管理科科长致辞
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！非常难得能有今天这样一个机会当面向各位领导、同事们汇报我的工作设想，并接受大家的点评和指导，感谢大家对我的信任和支持。竞争性就业是企业发展的需要，也为愿意在特定事业中努力提高自身绩效的员工提供了一个良好的舞台。
我叫***。我于xx年毕业于***大学***学院。20××年6月来到××化工扩建项目筹建处工程管理科，主要从事的合同、图纸、技术资料的管理工作和其他方面的一些配合工作。在从事这一工作之前我对资料管理有着非常强的抵触心理，以为自己不像一般女性一样非常细心，不适合搞资料管理，认为管个资料没什么前途也没什么地位。
经过激烈的思想斗争，我猛然有了一个奇怪的想法“我要是能够将自己的弱项变为强项，通过管理资料彻底改掉自己粗心大意这一最大的毛病的话，今后还需担心什么事情做不好呢”。没想到心态好了，效果真是好。我的适应速度超乎想象，得到了领导的充分肯定。
这时，我发现其实我并不是一个粗心的人，我以前失去一切的原因只是态度。通过这件事也让我明白了我是属于干一行爱一行那类人，基本功也不错，无论什么工作只要心态好，用心做，最终都能做好，我有这个实力，这也是我今天有勇气站在这里的一大原因。
我清楚地意识到要成为一名合格的科长并不容易。做为一个基层部门的负责人，他不仅要有实事求是的精神，还要善于谋略；不仅要熟悉本岗位的业务，而且要有广泛的知识面；不仅要有高超的组织管理水平，还要有良好的人际沟通能力。我想竞争这个职位的原因是我觉得我完全胜任这份工作。自身具备以下四个方面的有利条件：
第一、我具有正直的人品、良好的修养，同时喜欢目前的工作，年轻而有饱满的工作热情，身体健康、精力旺盛、敬业精神强，能够全身心地投入所热爱的工作中去。
第二、我经历过农村艰苦生活以及学校业余艰难打工的磨炼，培养了自己吃苦耐劳、坚韧不拔的性格；深感人生不易，富有人情味，颇具同情心，乐于助人，待人和善。这些是团结同事、做好工作的基础。
科长竞聘上岗演讲稿 篇5
各位领导、各位评委、各位同事：
大家好!
我先自我介绍一下：我叫***，今年x岁，中～员，毕业于***，***x年参加税收工作，曾先后从事过专管员、税收会计、征收、稽查等工作，现任稽查局稽查一科副科长。竞聘对我来说已经不是第一次了，***x年我就是通过竞聘走上了现在的工作岗位的，所以对于我局现行的公平、公正、公开地竞争上岗的用人机制，我本人不但拥护支持更是积极参与，我认为每一次竞聘都是对自己过去工作水平、工作能力、综合素质的一个检验和评判，今天我又勇敢地走上台来，接受大家的评判。
我今天要竞争的职位是：征管部副科长
各位领导，各位评委，我竞争这个职位有以下四个优势：
一、有过硬的政治素质。我本人在工作、学习、生活中能够不断加强政治理论的学习，爱党爱国，立场坚定、旗帜鲜明、积极进取、是一个政治上绝对优秀的共产党员。
二、二、执爱税收征管工作，回顾十五年来我的工作历程，十年多的时间，我都在基层从事征收管理工作，从手工开具完税证到金粤软件的运行直至今天的xjmis，每一次征管手段的进步，我都由衷地感到欣慰，可以说我的成长历程已经熔进祖国税收征管改革的发展历程中，我能不热爱她吗?正因为我对税收工作的热爱，所以我把大部分的精力都投入到工作当中去了，领导和同志们也给了我很高的荣誉，***x年***x年连续被评先进工作者，xx年被评为市局级双文明先进个人和，也被推荐参加自治区的评选。
三、有一定的征管工作经验。因为我在收藏管理岗位工作多年，掌握了很多工作技能和方法，积累了一定的收藏管理经验。***x年我整理的金龙镇税务所的征管工作资料，被分局定为规范样本，召开了现场观摩会;xx年又被抽调参加了自治区征管工作规程的撰写工作，自认为对我局的征管工作比较熟悉，也有决心在加强征管方面实展我的抱负。
四、具有较好的基础知识。我本人毕业于西安统计学院，在校时就学过国家税收、财务会计等，从事税收工作可以说是学以致用，参加工作以来，又一直坚持业务学习，***x年自学取得了会计专业的大专毕业证，96考取了经济师资格，***x年一次就考取了注册税务师资格，曾撰写过多篇有关税收征管的**，其中在杂志上就发表了2篇，无论是业务知识还是计算机应用、文字表达等方面，我都具有良好的基础。
总之，我认为过去的工作中我干过了不少岗位，都能够干一行爱一行，干一行专一行，就算我现在就任征管科副科长的职位条件还不是十分成熟，但我想，以我对工作的热情一定会使我尽快胜任的。