离职申请怎么写(通用5篇)。
在人生路上，可能会有些新的计划出现，可能有很多人会选择离职。在离开上一家公司之前，公司会需要你提供一份辞职申请书。作为资深的栏目小编我特别推荐这篇经典的“离职申请怎么写”，本文值得收藏以备随时参考！
离职申请怎么写 篇1
外包离职申请书
尊敬的公司领导：
您好！我是贵公司外包部门的一员，现向您递交我的离职申请书。我在公司服务的时间并不长，仅有一年的工作经验，但在此期间，我深刻感受到了外包行业的发展与挑战。在不断成长的过程中，我意识到自己需要探索更广阔的职业发展空间，因此决定离开公司，寻找更适合我的职业道路。
回顾过去的一年，我对外包行业的了解越发深刻。外包行业是一个高速发展的产业，它不仅提供了灵活的就业机会，也为企业降低了成本与风险。作为外包部门的一员，我很荣幸能够参与其中，感受到了工作的乐趣与挑战。通过与各种不同类型的客户合作，我学到了许多实际操作和沟通技巧，提升了自己的工作能力和专业知识。
在这段时间里，我也深感外包行业的竞争日益激烈。伴随着国内外市场的不断变化，外包服务的需求也随之不断增加。虽然我在公司度过了愉快的时光，但通过深入的思考和对个人职业规划的深入探索，我意识到我需要更大的舞台来发展自己的潜能，进一步提升自己的专业能力和综合素质。
在这里，我要感谢公司的培养和支持。我要感谢领导及同事们对我的信任和帮助，是你们的鼓励和支持，才使我取得了一定的成绩。在这段时间里，我经历了许多职业上的学习和成长，在这个团队里度过的每一天都给了我宝贵的人生经验。
但是，每个人都有自己的职业规划和发展目标，我认为现在是我离开公司，追寻更适合我的发展道路的时候了。我希望能够进一步深入学习，提升自己的专业能力，并寻找到更具有挑战性和发展潜力的岗位。我相信，通过这次离开，我将会获得新的成长和突破。
我知道，离职会给公司带来一定的困扰，因此在此声明，我愿意在离职前尽我所能，配合公司将工作交接给其他同事。我希望能够在离开之前，完成尚未完成的工作，并将其整理得井井有条，以便其他人能够轻松接手。
我想再一次感谢您和公司领导的支持和培养，同时也感谢公司的同事们对我的帮助和鼓励。离别是一种成长，在与公司度过的这段时间中，无论是收获还是失落，都将成为我前行路上的财富。
感谢您的理解和支持！祝公司在未来的发展道路上取得更大的成功！
此致
敬礼
外包部门员工：xxx
离职申请怎么写 篇2
离职申请书
尊敬的公司领导：
您好！
我是贵公司A部门的一名员工，我怀着沉重的心情和矛盾的思绪，写下这封离职申请书。我在职业生涯中度过了一段美好而难忘的时光，在这里学到了很多宝贵的经验和知识。经过深思熟虑，我认为现在是时候向新的挑战迈进了。
请允许我表达对公司给予我的宝贵机会以及对领导们的信任和指导表示诚挚的感谢。在公司的这段时间里，我得到了广泛的锻炼和培养，使我在专业能力和沟通技巧上都取得了长足的进步。在这里，我结交了许多优秀的同事，他们的无私帮助和支持已经成为我终身难忘的回忆。
随着时间的推移，我渐渐将目光投向了更广阔的天地。我发现自己对新的行业和领域有着浓厚的兴趣，并希望挑战自我，追求更高的职业发展。我相信，个人的成长和实现梦想是不断寻找新的机会和刺激的过程。毋庸置疑，公司提供了许多发展的平台和机会，但我希望能够突破自身的瓶颈，拓宽自己的视野和能力。
我还面临着一些迫切需要解决的个人问题。家庭的紧迫事务需要我付出更多的时间和精力。我深爱着我的家人，希望能够陪伴他们度过更多的宝贵时光。因此，我决定暂时放下职业的追求，专注于家庭的需要，给予他们更多的关爱和呵护。
在职业生涯的转折点上，我深感不舍，对离开公司会带来的不便和损失深感内疚。我将尽我所能保证工作的顺利交接，并确保任何遗留问题都能妥善解决。同时，我愿意提供适当的培训和指导，以确保新员工能够顺利接替我的工作，继续为公司做出贡献。
我再次衷心感谢公司对我的信任和重视。离开公司不代表我对这段经历的遗忘，我将永远怀着感激之心回忆这段美好的时光。我坚信，我所积累的经验和能力将在以后的发展道路上给予我更多的动力和支持。我衷心祝愿公司未来蒸蒸日上，取得更加辉煌的成绩。
再一次，向公司全体员工致以最诚挚的谢意和美好的祝愿！
祝公司一切顺利！
此致
敬礼
【姓名】
离职申请怎么写 篇3
敬爱的各位领导：
自栽培及包容，也感谢各位同事给予的帮助和关心。在过去的几年时间里，利用公司给予的良好锻炼机会，在技术支持，备件管理工作和社会交际等方面收获颇大，同时也提高了自己的实践能力。我对于公司提供的各方面关照表示真心的感谢！当然，我也自认为在工作当中已尽到自己的较大努力。
但因为某些个人的理由，我最终选择了向公司提出辞职申请，并希望能于今年月日正式离职。这段时间，我会尽力配合做好交接工作，保证业务的正常运作，对公司尽好最后的责任。
希望公司对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼！
申请人：
日期： 年 月 日
离职申请怎么写 篇4
研究所人事处：
我于xx年从某化工学院毕业后分配到本所，现在第五研究室工作。因家中父亲年老多病需人照料，又因我与爱人长期两地生活等实际困难，现向领导提出辞职申请。
由于父亲现年五十三岁，于xx年患半身不遂病，衣食不能自理。我于教养子女和轻重家务劳动都由爱人一人担负，她长期操劳，累得难以支持了。
对于我现在手头上的研发工作，希望领导能够尽快安排人员进行交接工作。我也希望研究所领导能够批准我的辞职。
此致
敬礼！
xxx
xx年xx月xx日
离职申请怎么写 篇5
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。个人提出离职分三种情况：
１、用人单位存在上列情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金及办理离职手续等；
２、没有提前三十天提出离职，用人单位也不存在上述情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
３、劳动者提前三十天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前三天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。