活动实施方案模板范文8篇。
活动实施方案模板范文【篇1】
（5） 开展多种活动，建设学生向往的农村学校少年宫。
1.建设思想道德教育的阵地。“乡村学校少年宫”是开展农村未成年人思想道德建设的重要载体，本着这一原则，充分利用网络资源、远程教育资源和其它校本资源，**爱国主义教育影片及其它具有教育意义的宣传片，加强对学生的思想道德教育；组织学生参观公共场所和校外社会实践基地，培养学生适应社会、融入社会的能力；全面开放图书室、班级图书角，精心设计校园文化，让学生在书海中畅游，在全校师生中开展国学经典诵读活动，在书香环境里感受国学经典的熏陶。
2.建设文体活动开展的基地。“乡村学校少年宫”是农村未成年人艺术、体育活动开展的集中场所。
向农村未成年人普及艺术、体育等知识，开阔他们的视野，培养他们的兴趣爱好；培养他们努力工作、善于思考的良好习惯，使他们在经验中领悟真理，在实践中提高能力。继续开展篮球、乒乓球、传统体育游戏等体育活动，大力开展阳光体育运动，使每一个孩子至少掌握两种以上的体育健身活动技能，提高他们的身体素质；开展绘画、手工制作、剪纸、舞蹈、器乐演奏等艺术才能培训展示活动，培养他们的兴趣爱好、动手能力，提高广大学生的艺术素养。
三。建设科技创新能力培养基地。“乡村学校少年宫”是举行青少年科技活动、培养实践能力的基地。
实施创新教育，就是要从培养创新精神入手，结合学生的兴趣爱好，充分利用学校微机室，开展微机操作、上网浏览等课外拓展延伸培训活动；利用实验室设备，开展实验操作和科学**活动，培养学生的实践能力；组织学生参观科技展览，开展学生科普教育
五、激励机制
（一）学校将向对“乡村学校少年宫”发展做出显著成绩的级部或个人定期给予表彰，并授予荣誉称号，此是受上级部门有关乡村学校少年宫表彰的前提。
（二）学校加大工作考核力度，把各级部、各科室以及教师个人参与、支持乡村学校少年宫建设工作情况作为评优树先的重要依据。
塔拉壕小学乡村学校少年宫
2011年9月1日
活动实施方案模板范文【篇2】
xx小学“教师师德承诺活动”实施方案
为了加强教师职业道德建设，引导教师自觉养成和规范师德操守，促进教育质量提高，根据省、市、县教育厅、局和教育工会组织开展“教师承诺活动”的要求，结合我校实际，拟定以下活动实施方案：
1、指导思想
2、活动主题
“学规范，强师德，树形象”——学校全体教师师德承诺3、具体要求
1、活动时间、地点
时间：9月8日上午8：30
地点：学校教学楼前篮球场
2、出席领导
中心校教研室工作人员陈中清、校长陈中才、支部书记王作远3人，参加
学校全体教职工36人ZFw24.CoM
4、活动议程
（1） 院长陈中才同志做主旨发言；
（2） 老师代表胡秀英作了典型发言；
（3） 刘静松副院长带领全体员工宣誓；
（4） 支部书记王作远组织教师在《师德承诺书》公示牌上签字；
（5）中心学校领导讲话。
5、会场布置要求
（6）在主席台钱设置师德集体承诺展示牌，上面书写“学规范，强师德，树形象——薛坪中心小学教师集体师德承诺活动”。
（7）在教学楼一楼墙上悬挂“隆重抢注第二十八个教师节暨教师师德集体承诺宣誓活动”横幅。
（8） 主席台两侧的花坛上都挂着海报。
xx小学
二○一二年九月五日
活动实施方案模板范文【篇3】
七年级《争做合格中学生》活动方案
期中考试后，通过对上半学期七年级组工作的反思和总结，七年级教师一致认为七年级学生相比开学从文明礼仪到纪律常规有了较大的松懈，因此，决定在十三周—十五周对七年级同学开展《争做合格中学生》的主题培训竞赛活动。活动方案如下：
第一阶段：
1．第十三周—第十五周由七年级组12位教师按安排表在星期一----星期四，每天下午6:20---6:40开展培训。
2培训内容：注重学校日常工作、文明礼貌、日常检查、遵纪守法、学习方法等。
要求：（1）所有教师必须每天到场。
（2）、培训教师精心准备。
（3）、各班学生全数到场，每次查清学生数目，对未到且无原因学生下次亮相，写出深刻反思，班主任再做处理。
（4）、对讲到问题即讲、即查、即通报、即改。
（5）、每一周学生写出培训心得，班级内评选出本周合格的中学生，三周后由年级组评选出各班优秀中学生、合格中学生、不合格中学生。
4．第十六周对第一阶段活动进行总结，评选出年级的优秀、合格、不合格中学生予以公示，并集中给予表彰和批评。
第二阶段
1开始时间：第16周-第18周
2.开展方式：由班级在班内对优秀中学生树模，评选为德育之星，**贴在德育评分量化表上表扬。
三。每周由班级选拔出新的优秀、合格、不合格的中学生，由年级组进行宣传培训。
4.对第一阶段中不合格的同学，写出不少于的培训反思及今后三周的努力计划，合格中学生写出不少于的争做优秀中学生的措施及计划。
活动实施方案模板范文【篇4】
为了积极响应市委、市政府在全市范围内开展的“三项整治”活动号召，按照上级主管部门的具体安排部署，为进一步做好我园内部的整治工作，根据*政事发【20xx】2号文件精神，结合我园工作实际，特制定本方案。
一、指导思想
以全市开展“三项整治”活动为契机，对我园内部环境进行一次彻底的整顿清查，共同解决影响和制约我园健康、和谐发展的各种不利因素，促进我园全面发展，创建一个良好的育人环境，创办人民满意的学前教育。
二、整治范围
新旧园区的教学楼、办公楼、厨房、卫生间、户外活动场地及新旧大门口等。
三、组织领导
为了加强组织领导，特成立幼儿园“三项整治”活动工作领导小组，负责对全园的整治工作进行指导、督促和检查。
组 长：zz
副组长：zz
成 员：各科室负责人
四、具体整治内容及措施
1、小商小贩的整治
以幼儿园名义向流动小商小贩及无证经营的小摊点发放通告，进行宣传教育，对屡教不改者，将联合城管、卫生及教育部门出手，采取有力的措施，加大校园周边环境的整治力度，依法取缔，还校园一个良好的周边环境。
2、卫生死角的整治
对我园内部的墙角、卫生间、地下室、厨房和教室等存在卫生死角的地方，组织园内力量，各负其责，进行大清理。园领导牵头，各科室负责人具体负责，成立卫生督查小组，定期检查全园范围内的卫生情况，对表现好的科室进行表扬奖励，表现不积极的科室进行批评，并进行考核排队，在全园范围内进行公示。另外，结合我园的实际情况，根据全园现有班级数量，划分卫生责任区，责任到班级，负责本班级责任区今后的卫生清理，以防出现反弹。
3、小广告的整治
对园区内和校门口墙面、公共部位张贴的各种小广告和乱写乱花进行彻底清理，同时成立广告清查小组进行巡查，对于情节严重，屡次张贴者，必要时联合城建、公安等部门，调查摸清非法小广告的制作、印发、发布的源头线索，予以严厉的打击。
4、新旧大门口的整治
对于新大门口的残垣断壁和旧大门口的四周，结合幼儿园的特点，能拆除的拆除，不能拆除的，进行美化，确保安全、有序、美观。
五、环境卫生责任区的划分
各班级内部由所在班级教师负责；
各行政后勤办公室由所在办公室责任人负责；
所有户外场地、玩具、各教学楼楼道、卫生间、大门周围、由保健室总负责，直接责任人为各保洁员；
厨房由事务室负责。
六、保障措施
1、确保资金、物资的供应。为确保整治工作的顺利开展，我园财务、后勤等室做好充分准备，除园里正常的开支外，积极配合整治活动的开展。
2、加大宣传力度，引起社会共鸣。通过宣传栏、电子显示屏、标语条幅、电视台和教育课等，加大对此次活动的宣传力度，鼓励广大家朋友和社会力量加入到我们的行列，为整治活动的成功开展多一份保障。
3、责任到人，奖罚分明。将具体的责任区到人，由各室负责人直接负责，确保我园整治活动的顺利开展。对于在“三项整治”活动中，表现优秀的教职工予以奖励，对于表现差，工作不到位，态度不端正的教职工予以批评教育，情节严重的和年终考核挂钩，并视情节取消当年评先评模资格。
活动实施方案模板范文【篇5】
（一）、各室自查自纠阶段（6月1日-6月30日）各室要100%开展自查。
1、特种设备检验所
（1）无证检验和超范围检验的情况；
（2）人员和装备不能满足工作需要的情况；
（3）规章制度不健全和规章制度制度不能有效贯彻执行的情况；
（4）检验检测行为不规范的情况；
（5）检验工作质量不高的情况；
（6）不按收费标准收费等乱收费的情况。
2、计量测试所
（1）.超授权范围检定的情况；
（2）.不具备相应能力而开展计量校准的情况；
（3）.质量管理体系不能有效运转的情况；
（4）.检定行为不规范的情况；
（5）.检定工作质量不高的情况；
（6）、不按收费标准收费等乱收费的情况。
3、产品质量检验所
（1）无证检验和超范围检验的情况；
（2）人员和装备不能满足工作需要的情况；
（3）规章制度不健全和规章制度制度不能有效贯彻执行的情况；
（4）检验检测行为不规范的情况；
（5）检验工作质量不高的情况；
（6）不按收费标准收费等乱收费的情况。
（7）能力验证及比对实验情况。
（二）、中心统一考核检查阶段（7月1日-7月31日）中心检测工作整顿活动领导小组组织考核。
对近三年制度建设和制度落实情况进行检查，检查是否在领导班子内部明确了检测工作管理的分工和职责，是否建立并落实了有效的检测工作管理制度，是否定期研究检测工作存在的问题，研究检测机构的发展等。对这期间发生、发现或反映的事故，要进行深入的检查，分析产生的原因，明确责任。
检查规章制度是否完善，资质条件是否符合，环境条件是否具备，检测设备管理是否规范，岗位设置、人员配备和管理是否到位，各项规程和执行的标准是否明确。重点要检查人员力量是否与检验任务相匹配，相关检测人员是否具备相应资质、技能和知识；抽样工作是否符合要求，检测过程是否符合规定程序、操作规范和技术标准；是否定期对设备进行量值溯源；档案管理是否完善等。还要检查现有检测能力对地方重点产业检测覆盖情况。要对近一年的委托检验情况逐一进行细致的检查，检查有关委托检验过程是否规范，是否存在不检验就出具检验报告的现象，是否存在随意修改检验结果的现象，是否发生过质量事故。要对近三年来检验机构完成监督抽查、定期监督检验工作质量进行检查，是否存在检验质量事故，是否存在不严格履行管理制度和检验规程、检验中徇私舞弊、承担任务工作中跑风漏气和借监督检查工作之机与企业签订服务协议等行为。
对于在自查中发现的问题，检测机构自身进行改正。对发现的问题要梳理分类，分析原因，明确责任，制定整改措施和落实部门及人员。对于发现有关人员与其岗位或能力要求明显不符的，应暂停其工作，培训合格后重新上岗，严禁无证人员从事相应检验检测工作。
活动实施方案模板范文【篇6】
根据《国家卫生计生委关于开展“服务百姓健康行动”全国大型义诊活动周的通知》，结合党的群众路线教育活动的意见和上级卫生行政部门方针政策，以及医疗卫生系统工作实际和服务行业特点，制定本方案。
一、 工作目标
深入开展党的群众路线教育实践活动，注重提高卫生系统同志们思想认识，着眼于切实解决人民群众看病就医的实际问题，通过开展“服务百姓健康行动”全国大型义诊活动周，加强健康和医学知识的宣传普及，推行便民惠民措施，热心服务群众，不断提高群众满意度；提升服务质量和服务水平，努力提高人民群众的健康水平。推动卫生系统践行党的群众路线，努力为人民群众健康服务，树立卫生系统务实清廉的形象。
二、活动时间
20xx年10月13日至10月19日。
三、参加人员
旬阳县人民医院临床、护理、医技、后勤等部门工作人员。
四、 主要内容
（一）公共场所义诊活动。在多个公众场所派出本院特色专科的专家团，主要进行常见病、慢性病的咨询、初步筛查、诊断和一般治
疗，普及医学常识和健康知识，倡导健康生活方式，引导群众科学就医。每个义诊活动点的服务对象不少于10000人次。
（二）对口支援医院到我院开展义诊工作。活动周内，溧阳医专一附院将派专家来我院开展义诊工作，具体形式为开设专科门诊、组织疑难病例讨论、开展义诊手术、进行妇女两癌筛查、进行儿童先心病筛查、开展医疗技术和医院管理相关业务培训等方面工作。
(三)义诊活动下乡镇。我院抽调精兵强将组成专家义诊团队，包括内科、外科、妇产科、儿科、眼科的医疗专家组成医疗队，由B超、心电图和检验相关专业配合，到乡镇卫生院进行义诊。选择我县六到七个乡镇卫生院，为当地群众开展义诊活动，充分满足群众健康需求。
（四）举办面向广大人民群众的健康大课堂讲座。我院以现有的技术水平和特色专科，将组织专家进入学校、工厂、建筑工地、社区、党政机关，讲授、传播健康知识，提高广大人民群众健康知识，掌握适用的健康生活常识和专科防病知识，培养正确的就医理念。
（五）开展院内的义诊活动。宣传看病流程，特色专科，开展形式多样的义诊活动，编印专科疾病防治宣传资料，改善相应专科的诊疗环境和流程，提高优质医疗资源服务效率，树立医院形象。
五、工作要求
（一）高度重视，加强领导。医院组成以院长为组长，业务院长为副组长的大型义诊领导小组，临床、医技、护理和后勤等部门组成的大型医疗队将奔赴各地，扎扎实实开展义诊工作，绝不搞形式主义，
对于违反服务宗旨者院部将严肃查处。
（二）统一组织，统筹安排。本次活动由院长统一领导，业务院长具体负责，医务科、护理部、门诊部、总务科等职能科室服从指挥，统一行动，上下结合，在城市和农村同时开展义诊活动。兼顾普及健康知识、医学常识以及提供专科会诊、手术等医疗服务；将义诊活动与城乡医院对口支援、“三好一满意”和“服务百姓健康行动”等其他工作相结合。根据我院实际提前确定义诊手术种类、时间和手术量，组织筛查符合手术条件的患者，保证医疗质量和医疗安全。
（三）加强宣传。活动周开始前，医院将充分利用各种方式加强宣传，将义诊活动安排向社会公告，让群众了解义诊活动，方便更多群众获得义诊服务。活动过程中，医院将对活动进行全方位的宣传报道，并通过媒体传播健康知识和医学常识，扩大活动的覆盖面和影响力。
（四）做好总结与统计工作。医院将及时总结活动经验，留存影像资料，做好工作量的统计。
活动实施方案模板范文【篇7】
台民字[2012] 号
关于在全区开展“文明礼仪进社区”
为进一步深化“建幸福台儿庄，做文明有礼人”主题活动，不断提高广大城乡社区居民的文明素质，根据区文明办相关文件精神，区民政局决定，在全区开展“文明礼仪进社区”主题实践活动。具体实施方案如下：
一、活动目的
以邓小平理论和“****”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“建幸福台儿庄，做文明有礼人”为主题，坚持群众参与、群众满意、群众受益的原则，广泛普及文明礼仪知识，精心组织各种道德实践活动，引导广大城乡社区居民从我做起、从小事做起、从一言一行做起，践行公共道德，恪守文明规范，自觉做到“五个文明有礼”。通过开展“文明礼仪进社区”主题实践活动，全面提高广大城乡社区居民文明礼仪素养，为建设“幸福新枣庄”提供思想保证和精神动力。
二、活动时间
2012年6月至12月
三、活动内容
1、开展文明礼仪宣传活动。通过社区宣传板报、墙报，公共绿地的“温馨提示”，楼道门口的“小贴士”，宣传文明礼仪知识。教会居民日常生活礼仪，如与人交往、人际交往等，潜移默化地影响着居民在现实生活中讲文明话、做文明事。
2开展文明礼仪志愿者劝说活动。组织社区志愿者针对存在的随地吐痰、出口成“脏”、乱扔垃圾、乱涂乱画、乱牵乱挂、损坏公物、乱穿马路、践踏绿地等陋习进行文明劝导，教育引导居民养成良好的现代文明习惯，自觉抵制和克服不文明陋习，培养良好的思想道德风范。
三。开展文明礼仪常识普及培训活动。依托社区活动中心、居民学校等阵地开展家庭美德、个人品德和文明礼仪知识的教育，大力宣传普及“山东省公民基本道德行为40则”、“台儿庄区居民文明公约”、“ 台儿庄区居民行为规范”，引导广大居民学以致用，自觉克服不讲究公共卫生和不注意公共秩序等陋习，养成文明的生活方式和良好的行为习惯。
4、开展“邻里节”活动。以群众文化活动为载体，组织家庭趣味运动会、家庭才艺展示会、家庭礼仪知识竞赛活动，实现邻居们由相识到相知，由相疏到相助，密切邻里关系，增进邻里友谊。要营造邻里互助、和谐共处的良好氛围，营造新型邻里关系，营造和谐文明的社区环境。
5开展以助老、助残、救孤、扶贫为重点的志愿服务活动。在社区组织开展常态化、规范化的“邻里守望”、“邻里互助”、“结对帮扶”等互助互帮志愿服务活动。发放“社会服务志愿卡”，组织社区志愿者结对关爱“空巢老人”活动，营造“邻里互助、亲如一家”的良好社会风尚。
四、活动要求
1、提高认识，加强领导。开展“文明礼仪进社区”主题活动，是开展“建幸福台儿庄、做文明有礼人”活动的一个重要抓手。各镇（街道）民政办、社区要提高认识，精心组织，结合自身实际制定具体实施方案，确保活动扎实有效开展。
2、突出重点，务求实效。各社区要把居民作为活动的主体，把文明礼仪的基本要求、基本内容和规范做法，融入到各项活动中，增强活动的群众性、广泛性和可操作性，吸引广大居民乐于参与、便于参与，切实让广大居民感受到活动带来的新成效、新面貌、新风尚。
3、做好信息报送工作。各镇（街）民政所、社区要做到活动前有方案、活动后有总结，及时报送活动的相关进展情况，请于2012年7月2日前将前期活动进展情况报区民政局基层政权和社区建设科。电子邮箱： 。
活动实施方案模板范文【篇8】
关于全面开展“清标、学标、对标、达标”活动实施方案
为全面推进标准化建设，夯实安全基础，·切实提升安全生产依标管理和对标作业能力，确保运输安全持续稳定，根据《***公司关于全面开展“清标、学标、对标、达标”活动的通知》（）、《关于全面开展“清标、学标、对标、达标”活动的通知》要求，段决定自3月8日起至6月30日，在全段范围内全面开展“清标、学标、对标、达标”活动。现将有关事宜安排如下：
一、总体要求
全面落实集团公司2017年标准化建设相关要求，以“标准清、责任明、督查实、验收细”为原则，以清理规章、学习标准、强化意识、提升技能、规范行为“五项核心”为统领，按照“段抓车间、车间抓班组”的原则，以专业管理人员、现场作业人员“两个层面”为主体，以全面加强现场作业控制为落脚点，围绕安全责任意识强化、规章制度及标准流程清理完善、业务技能培训、作业标准执行、监督检查规范等内容，全面开展“清标、学标、对标、达标”活动，进一步规范安全基础管理，补强和提升管理、作业标准化“两种能力”，切实引导全体干部职工将标准养成习惯、让习惯符合标准。
二、坚持原则
（一）坚持“专项‘清标’排查”与“规章制度梳理”相结合的原则。安全调度科、技术科要按照***2017年1号文件关于“强化规章制度管理”的具体要求，在扎实开展规章制度、作业标准、作业指导书、安全控制措施月度检查、半年清理工作的同时，技术科负责，针对运输生产条件和设备变化，公司施工作业管理的变化，及时组织修订技术规章、资料，动态完善技术标准、作业标准和作业流程，健全技术标准、维修标准、作业指导书；安全调度科要根据安全风险变化研判情况，实时将阶段性、专项性规章制度、控制措施纳入相关制度长效落实，修订完善安全管理规章制度，保证规章制度及标准化体系科学严谨，符合安全生产实际。
（二）坚持“岗位‘学标’培训”与“日常职教工作”相结合的原则。职教科、各车间要在抓好日常职教工作的同时，按照 “清标、学标、对标、达标”活动明确岗位“学标”培训相关要求，以内练硬功、外塑形象为落脚点，结合段全年干部职工培训计划，集中力量、集中时间、集中精力，扎实开展安全责任意识、基础规章制度及标准流程、突发情况应急处置等全员学练活动，切实提升全体干部职工安全责任意识及对标管理、对标作业能力。
（三）坚持“专业‘对标’检查”与“安全重点工作”相结合的原则。各科室、车间要将此次“清标、学标、对标、达标”活动专业对标检查工作与全段当前开展的“两会”包保检查、安全大检查、春检春鉴等阶段安全重点工作有机融合，合理安排现场监督检查力量，围绕现场作业安全控制薄弱环节和惯性“两违”多发岗点全面开展检查纠偏，以现场作业标准的有效执行，确保人身、设备安全持续稳定。
（四）坚持“综合‘达标’验收”与“安全管理评估”相结合的原则。此次“清标、学标、对标、达标”活动按照“不另起炉灶、不另寻模式”的原则，与半年安全管理评估工作相结合统筹部署、一并开展，在全面推进综合“达标”验收的同时，按照《***xx安全管理评估办法》主要内容及标准，对各科室、车间上半年安全管理情况进行检查评估和客观评价。
三、组织机构
成立“清标、学标、对标、达标”活动领导小组。
组长：段长、党委书记。
常务副组长：分管安全副段长。
副组长：其他段行政副职。
组员：安全调度科（以下简称安调科）、技术科、职工教育科（以下简称职教科）、安保科、党委办公室、行政办公室、团委及各车间负责人。
“清标、学标、对标、达标”活动领导小组下设办公室，办公室设在安调科，办公室主任由分管安全副段长兼任，主要负责“清标、学标、对标、达标”活动的组织推进、检查督导、综合协调和情况通报等日常工作。
领导小组由3个推进小组和1个专项督导组组成。
（一）活动推进组。
1.组长：***
组员：***、***、***、***
担保范围为：**，**，**。
主要负责技术科***专业规章制定清理、包保车间“清标、学标、对标、达标”活动方案细化、组织推进、过程督导、综合检查、情况通报等工作。
主要负责安调科安全规章制定清理、包保车间“清标、学标、对标、达标”活动方案细化、组织推进、过程督导、综合检查、情况通报等工作。
（二）专项督导组。
组长：分管安全副***。
副组长：安全调度科科长、技术科科长、职教科科长、党委宣传部部长、团委书记。
组员：安全调度部、技术部、职教部、党委宣传部、团委有关人员。
主要负责对各科室、车间“清标、学标、对标、达标”活动推进情况进行过程监督、问题纠偏指导和情况点评通报。
四、活动内容
（一）开展专项“清标”排查。
1.技术规章层面。技术科负责，以《铁路技术管理规程》、《行车组织规则》、《铁路电力设备安装标准》、《铁路电力管理规则》、《铁路给水管理规则》等基本规程规则为依据，对专业规章、技术标准进行检查清理。
要建立规章健全规章目录，及时将清理的规章纳入清理目录。对现行规章及时进行公布。重点考查是否存在重叠、交叉冲突、相互冲突、漏项和漏项，模糊笼统，与实际生产不符。
重点检查作业标准、现场既有岗位作业指导书和安全卡控措施是否按照“删繁就简、易懂易记、简单明了、操作实用”的原则进行分解细化，是否结合新线建设、生产组织、现场作业方式及新设备、新技术投入，动态增补完善作业标准，是否存在照搬照抄规章、内容笼统模糊不便执行，以及作业指导书中只标注基本规章文件号或以条款编号代替具体内容等问题。以及作业标准中存在笼统“比照”、“参照”规章等问题。解决规章制度不完善、宽松或违反上级规章制度、过时未改、内容缺项、笼统不具体、交叉重叠等问题。
2.安全规章层面。安调科负责，以安全生产法、铁路安全管理条例、铁路总公司安全管理规定等基本法律条例、《铁路电力管理规则》、《铁路给水管理规则》及铁路局安全文电为依据，对涉及安全管理方面的管理制度、措施办法进行检查清理，要建立规章健全规章目录，及时将清理的规章纳入清理目录。
对现行规章及时进行公布。重点检查总公司基础规章要求细化制度措施是否齐全实用，规章制度管理是否规范、是否按规定流程发布、是否存在以临时通知代替规章；重点检查岗位间结合部安全管理制度办法制定是否完善，是否按要求执行落实。重点检查各项规章制度、安全卡控措施是否按规定修订完善，相关条款和内容是否明确，是否存在含糊或用“等”涵盖；各车间执行的制度措施是否统一由段职能科室制定，是否还存在车间自行制定的“土办法”。
（二）开展岗位“学标”培训。
1.重点学习内容及课时。职教科负责组织各车间开展岗位“学标”培训工作，一是安全责任意识培训。
主要包括职业道德、安全形势、法律法规、“红线”条款、事故案例等内容，每项内容累计不少于3课时。二是基础规章制度培训。主要包括《铁路技术管理规程》、《行车组织规则》、《铁路电力安全工作规程》、《铁路电力管理规则》、《铁路给水管理规程》等专业规程规则，劳动安全控制措施，每岗位累计不少于2课时。
三是作业标准培训。《***x公司自动闭塞（贯通）电力设备运行管理细则》、《***系统现场作业管理办法（试行）》等管理和作业标准，每项内容或每岗位必会内容累计不少于2课时。四是作业指导书培训。
电力工人和配电人员的现行操作规程总计不少于2学时。五是突发情况应急处置培训。《***列车运行中突发安全风险应急处置及管理办法》涉及本专业内容，《***设备故障抢修管理实施细则》以及各类突发情况应急处置办法，每项内容累计不少于2课时。
2.主要学习方式方法。“日常学”。
一是以“四个一”培训方式为基础，围绕“五项”主要学习内容，突出基本规章、作业标准、突发情况应急处置等重点，深入推进岗位技能达标培训，活动期间，由“每日一题”增加为“每日两题”，一题为基本规章、作业标准、应急处置等内容，一题为职业道德、安全形势、法律法规、“红线”条款、事故案例等内容。二是各车间根据岗位班制、工种、劳动组织的不同，统筹制定学习计划，每周保证不少于1批次2课时的集中学习。三是职教科要针对突发情况下应急处置组织职教科人员采取背包教学、集中培训等形式，以现场人人模拟实作或图示实景等通俗易懂、简明简洁的教学方式，进行全员“扫盲式”的培训教育，全覆盖组织各工种开展岗位技能达标式人人过关集中培训，必保非正常突发情况人人见过、人人练过、人人通过，组织培训情况要存档备查。
活动期间，培训计划应于3月10日前报公司活动办公室、维修部、职教部。“定期考”。一是按照学习计划推进步骤，活动期间，各车间每半月组织全员对前期学习情况闭卷考试不少于1次，学习成绩登记造册，并上报段纳入日常职教考核范畴。
职教科随机原卷抽查，对考试弄虚作假的，第一次考核车间安全技术员、分管副主任当月生产奖，第二次同时联责考核车间主任当月生产奖，一个车间累计三次及以上发生组织职工考试弄虚作假的，除经济考核外，由段党政正职组织车间主任诫勉谈话，同时该车间此项活动推倒重来。二是职教科依据段培训内容和培训计划，每月分批次组织各工种不少于50%职工进行闭卷考试，活动期间全员闭卷考试必须达到全覆盖，对不达标人员由段全部组织进行集中补学补考，必保彻底“扫盲”，段活动办公室、职教科负责对各车间培训组织情况进行不定期抽查，凡不按活动要求组织推进或敷衍应付、弄虚作假，对责任车间进行追责考核。“青工演”。
活动期间，团委负责，党委宣传部、活动办公室配合，组织开展一次“学标准、反违章、立新功”主题演讲比赛，组织安全生产立功人员及反面典型，分地区进行正反面事例巡回宣讲；同时，组织青工开展不少于一次“清标、学标、对标、达标”知识竞赛，以点带面，促动广大干部职工形成浓厚安全意识、基础规章、作业标准的学、比、超氛围。
3.培教方式和手段。一是实施分层集中授课。
由职教科组织，安排职能科室管理人员、专职教师到各车间进行专业授课，由车间安排分管副主任或安全技术员、专兼职教师，按照推进计划的学习内容安排，开展集中授课，职教科要对车间、班组专兼职教师进行重点培训辅导和教案审核。二是聘请资深专家开展实践教育。由党委宣传部和职教科负责，活动期间，聘请路内资深专家、学者，围绕职业道德、违章就是犯罪等学习主题，组织广大干部职工分地区、分批次开展主题实践教育。
三是请进来走出去培教。聘请厂家专业技术能手授课。针对新设备、新技术投入运用，以及冷门性、复杂性设备故障、安全问题，由技术科牵头，聘请厂家专业技术能手对专业技术人员、专职安全人员、车间班组管理人员及生产人员进行集中培训。
同时按照年度培训计划，在3、4月份在铁路专业院校举办电气化铁路牵引供电及接触网培训班、电气化机务检修和运用技术管理培训班，对专业技术管理人员、工人骨干进行委外培训和学习观摩。
（三）开展专业“对标”检查。
1.管理层面。
要对照各层级管理人员安全生产责任制，重点检查领导班子和各科室、车间管理干部是否牢固树立“安全第
一、安全无小事”的思想，安全重心是否发生偏移，是否始终保持安全敏感性和对安全的敬畏感，是否都把安全作为头等大事来抓，把影响安全的问题作为最重要的问题来解决；专业素质能否满足本职工作的需要，专业技术素质能否适应现场专业管理的需要，是否严格落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的安全生产责任，是否坚持把客车安全、安全基础管理、抓工作落实作为安全管理工作的重中之重；现场检查是否能发现生产中存在的安全问题，是否提出解决方案和指导整改；重点检查各级管理人员在日常生产管理中履行职责情况，是否存在违章指挥、违章带头等问题。
2.作业层面。段管理层要大力推行管理人员“示范做、亲手教、跟班看”制度，帮促和带动职工执行作业标准。
车间管理层以严格落实作业标准化、程序化为抓手，围绕停电、检电、接地封线、悬挂标识牌及装设防护物、天窗修、故障应急处置、设备巡视检查、春检等电力工、配电员岗位作业，采取添乘机车（客车）检查、跟班作业检查、调阅监测监控记录、关键时段抽查，作业标准随机抽考等方式，对生产岗位作业安全进行全面检查。