中学校本培训计划系列。
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中学校本培训计划 篇1
医药培训学校工作计划
一、引言
医药培训学校作为培养医药人才的重要场所，负有培养、培训及提升医药专业人才能力的重要使命。为了确保学校的教学质量和学生的综合素质提升，制定一份详细的工作计划是必不可少的。
二、目标设定
1. 培育高素质医药人才：通过系统、全面、针对性的培训，培养学生扎实的医药专业知识及实际操作能力，提高学生的综合素质。
2. 探索创新教育模式：积极评估医药教育现状，探索创新的教育模式，提高教学效果，培养符合社会需求的高级医药人才。
3. 加强师资队伍建设：提高教师的专业水平和教育教学能力，确保学生受到优质的教育和培训。
4. 加强校企合作：与医药企业建立紧密的合作关系，开展实践教学和产学研合作，提升学生的实际操作能力。
三、具体措施
1. 完善课程体系：根据医药行业的发展需求，完善学校的课程体系，确保所教授的内容与行业的需求相匹配。同时，加强跨学科课程的开设，培养学生的综合能力。
2. 引进优质教材：积极引进国内外优质教材，并结合临床实践情况，进行必要的修订和改善，确保教材与教学内容的同步性。
3. 建立实践基地：与医院、药企等医药相关企事业单位合作，共同建立实践基地，为学生提供实践操作的机会和实际案例的学习，培养他们的实际操作能力。
4. 提高教师培训质量：通过定期的培训和交流，提高教师的教育教学水平和教育教学能力。加强教师之间的交流合作，形成合力，提高整体教学水平。
5. 开设研修班：为已经从事医药工作的人员提供进修和继续教育的机会，帮助他们提升专业素养和专业技能。
6. 加强校企合作：与医药企业积极洽谈合作，建立实习基地，开展产学研合作，为学生提供更多的实践机会，并促进科研成果的转化和产业发展。
四、实施过程
1. 成立专门的工作小组，负责制定和实施工作计划。
2. 组织师生座谈会，征求师生的意见和建议。
3. 制定详细的时间表和计划，确保工作计划的顺利执行。
4. 加强与相关机构的合作，提高工作效率。
5. 定期对工作计划进行评估和调整，确保工作计划的有效性。
五、预期成果
通过实施上述工作计划，医药培训学校将取得以下预期成果：
1. 学生的综合素质得到明显提升，就业竞争力大幅度增强。
2. 学校的教学质量得到认可，学校的声誉得到提升。
3. 师资队伍的整体水平得到提高，教师的教学水平和教育教学能力得到明显提升。
4. 学校与医药企业的合作更加紧密，实践教学和产学研合作取得明显成效。
总结：
医药培训学校工作计划的制定是为了提高学校的教学质量，培育出更多高素质医药人才。通过完善课程体系、加强师资队伍建设、开展校企合作等具体措施，实施工作计划，将为学校的发展和学生的成长提供有力的支持。通过这些努力，相信医药培训学校将成为培养医药人才的重要基地，为社会和行业发展做出积极贡献。
中学校本培训计划 篇2
一、指导思想：
在新课程背景下，如何提升中小学教师的专业素质是非常紧迫而艰巨的任务。根据上级主管部门文件精神和我校的实际情况，以存在的突出问题为突破口，以学习、研究新课程教材为重点，以提高创新意识和创新能力为主线，以教师参与研究培训为主要形式，以培养教师可持续发展能力为根本方向，以提高广大教师实施新课程能力和教育创新能力，培养一批专业型、创新型教师为目的，对全体教师分层次全方位进行培训，全面提高我校教师队伍的综合素质，以实现创名师、创名校，培养顶尖人才的办学目标。
二、培训目标：
通过开展校本培训，促使广大教师转变教育观念，提高教育教学能力、教育创新能力和教育科研能力，全面提升我校教师队伍的整体素质，促进教师专业化发展，适应基础教育改革与发展的需要，建立一支师德高尚，结构合理，业务精良，胜任新课程教学，符合素质教育要求的充满生机活力的教师队伍。
三、培训内容
1、师德培训。
以《教育法》、《义务教育法》、《教师法》和《中小学教师职业道德规范》为依据，以活动为载体，对教师进行政治思想教育、心理健康教育、法制教育和职业道德教育，使教师树立正确的世界观、人生观、价值观和教师职业观，建立新型的师生关系，强化教师自身修养，塑造良好的教师形象。
2、新课程培训。
新课程培训主要包括通识性培训和学科教师培训。通识培训在市、区县培训机构组织集中专题培训基础上，组织教师开展自学，认真学习新的教育理论，学习新课程改革的指导思想、改革目标及相关政策等。学校以教研组为单位，组织学习讨论、研讨交流，检查考核学习情况，使理论与教学实际相结合，促进教师将先进的理念内化为教学行为。学科培训主要使通研教材、吃透教材、解读课标、探索教法。学校要在培训机构、教研部门的指导下，运用示范教学、集中研讨、分散自修等多种形式，促进教师在教学实践中研究掌握实施新课程的有效教学方法和手段。
3、教育教学能力培训。
教育教学能力培训以教师的教学基本功和教学基本技能为主要内容，开展五项通用基本功、学科教学基本功和综合能力基本功训练；开展以信息技术为主要内容的现代技能培训；开展教育学、心理学等基础理论的培训，结合中青年教师的不同特点采取不同的培训方式。使每一个教师掌握扎实的教育教学基本技能，具有较高的教育教学水平。
4、教育科研能力培训。
教育科研能力是校本培训的一个重要内容，逐步树立教研科研意识，把培训和教育科研紧密结合，围绕新课程的实施，结合课堂教学，进行教学方法和教育科研基本方法的培训。注重教师教学科研意识和能力的培养，根据本校、教师本人实际，针对当前教育教学中的实际问题，特别是基础教育新课程实施中的问题，确定研究课题，进行有针对性的研究，引导教师从教学时间中不断总结经验和教训，不断提教学能力，提高教育科研的专业技能水平，用教育理论指导教学实践，推进基础教育课程改革。
5、创新意识和创新能力培训。
通过学习学科创新的基本理论、基本要求，研究如何把学科创新的基本理念和创新课堂的基本要求转化为具体的教学行为，完善自己的课题教学并探索开展学科实践活动的有效途径和策略，进而形成自己的教学风格，创造性地实施新课程。积极探索新形势下德育工作的内容，实施的途径和方法，更新传统的德育观念，改革德育内容和方法，探索新的德育评价体系，进而实现学科教学和德育工作的创新。
四、培训形式与方法
采取各种措施进行多渠道、多形式的培训，具体情况如下：
1、自主学习：教师自学，记读书笔记，学校每学期推荐书目，组织教师认真读书学习、交流研讨。让读书成为教师的自觉行动，学习成为教师的浓厚兴趣。
2、创造条件送教师外出学习或参加国家、省、市、区等各级培训。外派培训的教师回来后，做好对全校全校教师的培训工作。
3、按上级主管部门的要求组织全员培训。
4、定期开展专题培训。如课堂教学技能达标训练分导入技能、讲解技能、提问技能、演示技能、结束技能、语言技能、板书技能、强化技能、反馈技能、教态变化技能、组织技能、体态语言技能等逐项研讨培训。新课程理念培训，开展以“新课程与学校发展”、“新课程与教师角色的转变”、“新课程与学习方式的变革”、“新课程与学生发展”、“新课程与评价改革”“信息技术与课程整合”六方面为主的专题讲座。
5、利用网络和资源共享，实施菜单式培训，使教师自培与互助式培训有机结合，满足了教师的不同需求。
中学校本培训计划 篇3
1.认真开展“三爱活动”(爱国、爱岗、爱幼)。通过开展“爱国”活动，要让爱国热情体现在所承担的建设的使命、发展的使命、创新的使命上，增强教师们追求理想的决心和毅力，坚定爱国主义信念；通过开展“爱岗”活动，加强教师的工作热情，实现自身的价值，同时获得社会的肯定;通过开展“爱幼”活动，启发教师发现孩子的闪光点，做到因材施教，提高教育教学质量。
2.开展“关爱教师”活动。关注教师的心理健康、关心教师的生活、关怀教师的成长，积极帮助解决存在的实际困难，让广大教师感受到幼儿园的温暖，提高职业幸福感，稳定教师队伍，保证教师以良好的心态投入幼儿园工作。
3.树立师德建设典型，充分发挥示范作用。开展评选表彰“孩子喜爱的好老师”活动，挖掘典型，树立榜样，加大宣传力度，促进师德建设工作健康发展。
总之，我园会继续在实际工作中不断加强师德师风的建设，不断地提升教师业务水平，不断地提高教师师德师风修养，不断创新和开拓，扎实开展工作，谱写师德师风新篇章。
中学校本培训计划 篇4
为打造一支业务精良，专业过硬，示范引领的县级教师培训团队，借助省统招项目的集中培训、县自主项目的集中研修和送教下乡等培训渠道，切实加强乡村教师队伍建设，明显缩小城乡师资差距，让每个乡村孩子都能接受公平，有质量的教育。同时加大普通高中教师的培训力度。x年将根据省市相关文件精神，结合我县实际情况，特制定本方案：
一、指导思想
以《教师长期发展纲要》为指导，全面落实教育部《乡村教师发展计划》，着力打造我县教师培训团队，提升我县乡村教师教学技能，突出县域内“普及有效教学，构建高效课堂”建设工作，实现教育优质均衡发展，全面提高教育教学质量。
二、目标任务
聚焦乡村教师培训团队及管理者、教师全员综合能力和教师核心素养全面提升，拓展乡村中小学校长，幼儿园园长视野，增长见识，全面提升管理水平，有力提升乡村教师教2学能力和水平。通过组织乡村教师访学习，帮助乡村教师开阔视野，掌握教育教学新方法，新技能和新技术（具体目标任务见附件）。
三、组织机构
为使这项专项工作顺利实施，以分管领导为组长，教育股、人事股、教研室、电教馆和学校负责人为成员，组建教师培训执行工作组，工作组设在教育股。教育股负责负责项目政策解读；教研室负责送教下乡培训整体工作，送教下乡培训业务指导；人事股负责推荐教导主任和校（园）长人员；电教馆负责课堂录像及信息技术教师培训；计财股和结算中心负责国培经费管理审核，全体成员在组长的领导下开展教师培训工作。
四、工作措施
（一）教师培训团队建设人员遴选在x年教师培训团队的基础上，从县域内3专兼职教研员、省市县教学能手、一线教师中遴选优秀骨干教师75名，组建县级培训团队。培训团队成员涉及幼儿园、小学、初中、高中学段的所有学科。教师培训团队建设的目标任务就是推动县域内以骨干兼职教师培训团队建设为抓手，发展县域内学科骨干教师专业提升与跨越，帮助他们寻找专业发展新的着力点和支撑点，借助送培送教下乡，以案例课为载体培养打造农村优秀中青年教师专业发展走向优秀和卓越，最终实现在专家引领下农村城乡教师一体化发展。
（三）送教下乡培训：以教师培训团队为主要力量，组织以高校、异地优秀学科研训团队、本县域内优质学科骨干教师组成的专家团队，有组织有计划地推动教师培训团队深入乡村中小学课堂和现场指导，不断提升乡村中小学教师课堂教学能力。由培训教师团队梳理教师课堂教学真实科学需求，确立送教下乡培训主题，遴选专家团队围绕主题专业发展准备案例课、主题理论微专题、交流研讨互动话题等。
（四）乡村教师访培训：通过建立乡村教师访制度，为教师拓展教育教学视野，更新教育教学理念，掌握教育教学新技能，提升乡村教师课堂教学能力。推进送培送教落地搭建教师培训和学台，以名师工作坊带动学科教师整体协调发展。
（五）乡村校长培训：通过培训，拓展教育治理视野没更新办学理念，提升乡村校长专业素质和解决实际问题能力，有效建设师资队伍专业发展和学校全面发展专业理论素养；通过行为跟进，落实乡村校园长培训学习行动落实，改变乡村校园办学面貌，提升乡村校办学水平。
（六）集中研修：为了解决培训工学矛盾，培训时间基本安排在暑假和双休日。
（七）跟岗实践：以学科为单位，在教研室组织进行研课磨课，打磨出符合学科特色的精品课程。
五、相关要求
1、课程资源建设：依托近年各类主题培训建立的县域内教师培训课程资源开发体系，优化队伍建设。课程资源建设过程中以教师培训真实科学需求为依据，围绕培训目标设计主题培训课程专题及课程专题目标，遴选资深专家授课团队担任学科专业理论提升授课者，承担学科专题理论引领，组织县域内优秀教师承担案例课，由遴选案例课教师学校组建案例课磨课团队，由磨课团队在学科专题理论引领教师指导下完成培训案例课备课准备。
2、教师专业发展支持服务体系构建6多年来我县教研、电教有着良好默契地合作，自主探究形成的基于教师培训主体性实践、集“教研训”一体的“信息技术与学科有效整合”的培训模式，在教研、电教、基层学校中发挥了积极的作用。
中学校本培训计划 篇5
为贯彻落实《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》和《中小学教师职业道德规范》精神，强化师德教育，加强师德宣传，全面提高教师职业道德水平。根据教育系统正在开展的"岗位与责任"主题教育活动以及20__年余杭区中小学教师暑期师德专题培训工作的文件精神，结合我校实际情况，经过学校班子成员的讨论，制订师德培训计划。
一、培训目标
1.保护全体未成年人的.合法权益，办人民满意的学校。
2.提高责任意识，规范执教行为，当人民满意的教师。
3. 学习先进事迹，发扬献精神，做有教改精神、艰苦创业精神和创新精神的时代先锋。
二、组织领导
组 长：
副组长：
组 员：
三、培训对象和要求
（一）培训对象
全校教职员工。
（二）培训要求
1.高度重视，精心组织。根据培训计划，相关部门和主持人要在内容、时间、人员、作业上落实到位。
2．严格执行考勤和考评制度。遵守培训作息时间，一般不允许请假。确需请假的，报校长室审批。每位教师都要结合本次活动完成若干作业（个人作业：师德培训心得体会、学校安全问题案例、培训考试、师德承诺书，集体作业：师德师风建设组内讨论书面汇总材料）。考勤和作业都纳入考评内容。由德教处和教科中心负责批阅作业，由办公室负责考勤和把师德培训的情况、考核结果等材料上报区教育局。凡考核合格的，由教育行政部门通过"省中小学教师专业发展培训管理平台"给予登记相应的学时。
3．建好师德培训档案。由办公室负责报送区教师进修学校并登记相应学分。内容包括培训计划、日程安排、本次培训学习内容、师德培训出勤情况、师德培训考试情况、师德培训优秀文章、学校师德培训工作总结等。
4.做好师德培训的宣传。由办公室负责，利用宣传栏和校园网等宣传载体，营造浓厚的学习氛围，报道培训的信息。
四、培训内容
（一）以"纪念中国共产党成立__周年"为主题，通过录像或讲座，学习建党72周年以来的光辉历史，继承和发扬党的光荣传统和优良作风，加深对党的认识，更加坚定在党的领导下潜心教学、教书育人，提高学生勤勉自励、奋发有为的责任感和使命感。
（二）通过自学和负责老师的指导，学习《浙江省中小学教师专业发展培训若干规定（试行）》、《杭州市中小学教师专业发展培训实施意见》和《余杭区中小学教师专业发展培训实施细则》，深刻领会以教师为本的培训原则，实现"中小学教师在5年一个周期内参加培训时间不少于360学时，其中至少参加一次不少于90学时的集中培训"的工作目标。教师专业发展培训将列入学校发展性评价考核、与教师年度绩效考核、岗位聘用、评优评先评职、教师资格证书五年一周期定期注册等工作挂钩。在暑假里，每个教师要制定个人专业发展5年规划和年度专业发展培训计划，由教科中心负责检查、督促、收集、反馈，由办公室集中指导、保管；学校要制定本校教师队伍5年培训规划和年度计划,送交区教育局组织人事科和区教师进修学校存档。
（三）通过专家讲座，深入学习教科研知识，提高教科研能力，进一步提高教改、创新的意识，提高教育教学质量。
（四）深入开展以学习《中小学教师职业道德规范》为重点的专题培训活动。大力弘扬"敬业、爱生、奉献"精神，并结合实际从身边人、身边事中挖掘典型事迹，不断提高职业道德水平。通过自查自纠、年级组讨论等形式，坚决杜绝违规行为，增强为学生服务意识，树立良好的教师形象。
1.开展以"岗位与责任"为主题的师德师风教育活动。
（1）自学全国、省、市和区教育工作会议精神及《国家中长期教育改革和发展规划纲要》、《浙江省中长期教育改革和发展规划纲要》、《浙江省义务教育条例》、《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》、《中小学教师职业道德规范》等，提高政策理论水平，做到依法执教，规范从教。
（2）通过看录像、听报告等形式，学习模范教师的优秀事迹，坚定职业信念，使"爱教育，爱学生，爱学校，爱自己"成为每个教师的基本素养和自觉行动。
（3）通过讲座、自查、测试等形式，提高每位教师的学校安全意识，了解学校常见的安全问题，掌握基本的安全预防和处置常识，排查校园安全隐患，创建安全和谐的校园。
（4）自查师德师风现状，书面测试和签定师德承诺。结合《临平三中教师"岗位与责任"师德师风教育活动实施方案》中的"四查四看"内容，进行自查自纠，并签订书面承诺书。
（5）开展以"岗位与责任"为主要内容的师德师风建设大讨论。各年级组结合实际和《临平三中教师"岗位与责任"师德师风教育活动实施方案》中的"十查十看" "五比五看五争当"内容，自拟讨论专题，要求讨论人人发言，组内有专人记录，并形成书面材料，组长进行大会发言。明确下一步提高自身师德修养的计划和做法。
（6）开展"百名教师进千家"活动。家访目的：主动加强与学生、家长的沟通，反馈学生在校情况，宣传科学的教育方法，增进家长对学校工作的理解和支持，家校互动提高育人效果。要求"人人参与家访，生生都要访到，人人都要有备而去，人人要有家访记录"，具体安排有德教处和年级组负责落实。其中，特殊学生，作为中层领导和班主任的重点家访对象。暑假完成，材料9月上交。
2.开展学习陶行知先生活动。今年是陶行知诞辰__X周年，区陶研会专门编写了《陶行知教育文选》，教师们要学习陶行知的师德情操，发扬陶行知的奉献精神、求真精神、好学精神、教改精神、艰苦创业精神和创新精神，争做人民满意的教师。
（1）学习陶行知"捧着一颗心来，不带半根草去"的奉献精神。即"非金钱所能买得来"的精神，"不必靠金钱而后振作，尤不可因钱少而推诿"的精神。
（2）学习陶行知"千教万教教人求真，千学万学学做真人"的求真精神。即从小抓起，从我做起，以教师的人格去感化学生的人格，"自化化人，自勉勉人，自立立人，自助助人"。
（3）学习陶行知努力"学到人所不知，人所不能"的好学精神。他勉励教师"虚心，虚心，虚心，承认一无所有，一无所能；学习，学习，学习，学人所不知，人所不能"。
（4）学习陶行知"事怎样做就怎样学，怎样学就怎样教"的教改精神。"教学做合一"是陶行知生活教育思想体系中和"生活即教育"、"社会即学校"并列的核心内容之一，也应该是我们实施基础教育课程改革、推进素质教育的重要指导思想。
（5）学习陶行知"用最少的经费办理最好的教育"的艰苦创业精神。学习他善于"运用困难，以发展思想及奋斗精神"，创造惊天动地的教育奇迹。
（6）学习陶行知"创造新自己、新生活、新世界"的创新精神。他认为，先生之最大的快乐是创造出值得自己崇拜的学生。他号召，要当创造型的教师和第一流的教育家，实现学生、先生合作而创作出值得彼此崇拜的活人。
中学校本培训计划 篇6
一、临时培训目标
1、通过一年的交流学习，全面参与中学各类教育教学活动，全面了解办学理念、办学目标、校园文化建设、教育教学情况，中学的学校管理特点和管理流程，从中我们可以获得经验和借鉴，更新教育观念和教育理论，提高自身素质和管理水平，理清办学思路，促进学校各项工作的顺利开展，并用所选单元建立友好学校
2、通过参加学校行政例会、教研组工作会议、各学科教研组活动、各学科备课组活动，学习他们的先进经验，共享两所学校的资源，并创造性地利用它们。在临时培训期间，积极参加各项活动，做好记录，撰写研究日志和临时报告总结，及时、高质量地完成学校安排的任务，进行反思、总结和改进。努力使他们的理论知识呈现更清晰的背景，使他们的实际行为更有效
二、临时培训时间：
20xx年3月20xx年3月
三、临时预约的具体措施：
（1）多观察，早整合。尽快熟悉中学的基本情况，如教育教学的主要特点，各教研组的基本情况，使自己尽快成为一名教师，成为中学的一员。
（2）多思考，多沟通。积极融入学校，积极为学校工作提供建议；参与各教研组的教研活动，在教研活动中表达自己的观点，能够与各教研组的教师进行深入的教研活动，相互学习良好经验，交流良好意见。
（3）多学习，善于反思。在日常工作中注意观察，及时记录自己的感受，积极撰写临时值班日志；在暂停期间，至少阅读一本教育管理理论书籍和一本教育杂志，并认真记录阅读笔记和经验。
（4）多参与，再积累。临时期间——必须参加中学的`各种会议和活动，认真记录并发表意见。如校本培训、德育教学一线专题会议、各种主题活动、家长会等。
（5）多咨询，促进改进。在临时用工期间,要经常与学校领导,各部门教师,教研组沟通,征求他们的意见,学习他们的好做法,吸收他们的好思想,，促进他们各方面工作能力的提高。
（6）多组织，多报告。除了在停课期间完成上级指定的学习外，还需要在停课期间更好地完成报告任务，并为返校后的报告做好准备。
四、临时培训模式
1、自学与教师崇拜的结合停职期间，他主动向有管理经验的领导学习，不断总结、反思和改进，从实际出发制定切实可行的方案。
2、学习与实践的结合通过学习、体验、反思、感知、实践，理论联系实际，不断提高自身的管理水平和专业水平。
3、调查与观察的结合通过外出考察和现场观察，我们可以不断开阔视野，转变观念，向更多的知名教师和管理精英学习，获得更多的工作经验。
（五）临时工作自我要求
1、严格遵守中学的纪律要求，遵守临时学校的作息时间和工作流程。
2、从礼仪、着装、言语、行为等方面严格要求自己，注意自己的形象。
3、学习态度谦虚，主动与学校管理者接触，参与学校活动，体验生活，团结同事，协调关系。
4、业余时间，他认真学习最新的教育理论和管理模式，不断充电，提高管理艺术和水平。
5、认真做好日常工作记录，填写研究日志，积累资料，及时总结和书写经验。
中学校本培训计划 篇7
艺术培训学校年度计划
艺术培训学校作为培养青少年艺术细胞的摇篮，扮演着重要的角色。为了更好地实现学校教育目标，提升学生的艺术水平，提出了一份精心设计的年度计划。本文将详细介绍该计划的内容和实施方案，以期激发学生的艺术潜力，促进他们全面发展。
该计划将重点推进综合艺术教育。艺术不仅包括绘画和音乐，还涉及舞蹈、戏剧等多个领域。学校将在学年开始时，为学生提供全面的艺术课程，包括素描、中国画、西洋画、音乐理论、舞蹈基础和戏剧表演等方面的学习。通过系统的训练与学习，学生将能够全面了解各个领域的特点，培养综合艺术素养。
该计划将注重培养学生的实践能力。理论知识的学习只是其中的一部分，更重要的是学生能够将所学应用到实际中。学校将设置大量的实践课程和项目，鼓励学生动手实践，创作属于自己的作品。学生可以通过参加各类比赛、展览和社区文化活动，展示自己的才华与成果，不断提升实践能力与创作能力。
该计划将加强师资队伍的建设。教师是艺术培训学校的中坚力量，他们既是学生的引路人，也是学生成长的伙伴。学校将定期组织专门的教师培训，提高教师的教学水平和专业素养。学校也将邀请一些知名的艺术家和专家来校进行讲座和指导，帮助教师开阔视野，更新艺术理念，以更好地指导学生成长。
该计划还将注重文化交流与合作。艺术是世界的共同语言，学校将积极与国内外的艺术培训学校进行交流与合作，开展学生间的创作交流活动。学校将组织学生参观艺术展览、音乐会和舞蹈演出等，为学生提供更广阔的艺术视野，加强学生的艺术交流与合作能力。
该计划也将注重家校合作。学校将定期邀请学生家长参与到学校的艺术教育中，通过家访、亲子活动和艺术展示等方式，与家长共同关注学生的艺术学习，共同促进学生的成长。学校将建立良好的家校沟通渠道，及时向家长反馈学生的学习情况，帮助家长了解学生的艺术能力与成果。
小编认为，艺术培训学校的年度计划旨在全面提升学生的艺术水平，并培养他们的实践能力与创作能力。通过综合艺术教育、实践培训、师资建设、文化交流与合作以及家校合作等举措，学校将为学生提供一个全面发展的艺术教育平台，帮助他们发现自己的艺术潜力，启迪智慧，展示才华。让我们期待在这个年度计划的指引下，学生们在艺术的海洋中展翅翱翔。
中学校本培训计划 篇8
一、重要的意义。
开展党史教育是提高全党思想政治素质的重要途径，是保证我党永远保持青春活力、永远立于不败之地的重要措施。通过开展集中性与经常性相结合、系统性与深度并重的党史教育活动，使全体党员特别是党员领导干部深入了解我党领导人民革命、建设、改革的历史，从党的历史经验和教训中汲取智慧，从党的优良传统和作风中吸取营养，增强各党员的宗旨意识和党性观念，巩固理想信念，激发爱党、爱国热情，弘扬党的荣誉传统和优良作风，提高党性修养具有现实意义。
二、活动时间。
2011年4月至10月。
三、活动内容、程序和形式。
第一阶段，我想动员。
活动时间:4月初。
活动内容:召开全体党员大会，进行思想动员，提高全体党员思想认识，明确活动方向。学习党史知识，包括观看党史内容的电影、电视、录像和读书活动在各党员的学习计划中。
第二阶段，深入学习。
活动时间:4月末。
活动内容:1、学习国家领导人关于中共党史、中国现代史、中国革命史的重要论述。
2、学习《中国共产党历史》第一、二卷、《中国共产党简史》、《中国共产党新时代简史》等党史基本着作。
3、学习《中共贵州历史》第一卷、《中共贵州简史》等地方党史的基本着作。
通过学习，各党员在思想上对党有新的认识、新的理解和新的感情。
第三阶段是专题讲座。
活动时间:5月-7月中旬。
活动内容:共6个主题分别由支部相关的6个部门分别派遣1人进行说明。
专题1:中国共产党的诞生和新民主主义革命的兴起(组织部说明)。
专题2:毛泽东思想的确立与新民主主义革命的伟大胜利(宣传部说明)。
专题3:新中国成立与社会主义建设道路探索(纪委说明)。
专题4:中国特色社会主义道路的开拓与邓小平理论的形成(人事部说明)。
专题5:历史跨越和三个代表重要思想提出(吕选周同志说明)。
专题6:建立科学发展观和社会主义和谐社会(李培仁同志说明)。
第四阶段红色基地参观学习。
活动时间:9月中旬。
活动内容:组织全体党员参观周边红色教育基地，观看照片，听解说员的说明，祭祀烈士陵园，回顾党的历史，温暖入党誓言等活动，进行爱国主义和革命传统教育。
第五阶段，总结交流。
活动时间:10月。
活动内容:及时总结经验，交流讨论，提交党史学习教育体会，提高党史学习教育的目的性和实效性。
四、学习活动的要求:
1、统一思想，提高认识。
要求每位党员高度重视党史学习教育活动，充分认识开展党史学习教育活动的重要意义，积极参加党史学习教育活动。
2.深入学习，寻求实效。
各党员实际结合党史学习教育活动和单位工作实际和党员个人思想，有机结合党史学习教育活动和建设学习型党组织，开展创业优秀活动，实践宗旨教育活动，有机结合四组促进活动，有效推进各部门工作开展，实施党史学习教育活动
3、严格考勤，认真做笔记。
为了保证支部党史学习教育活动计划的顺利实施，要求各党员按时参加学习，认真记录学习。党员因故不能参加学习，请支部书记休假，说明原因，然后抽出时间补充学校，补充笔记。