防疫复工方案

[荐]防疫复工方案1000字。

为了让团队成员能够更好的在工作上相互配合，需要尽快找时间为下一阶段的工作做好规划了。一份规划明确的工作计划可以使工作的氛围变得活跃和轻松，工作计划需要注意哪些问题？以下为小编为你收集整理的[荐]防疫复工方案1000字，请收藏并分享给你的朋友们吧！

防疫复工方案 篇1

及未经同意的企业，不得私自复工复产，同时必须要求员工留在原地，不能预先通知员工返回。对未经报备、擅自复工、不配合工作或者因为不符合规范要求，导致出现疫情、防控重大风险或出现确诊病例等不良后果的企业，依法追究相关人员的法律责任，必要时依法采取相应强制措施。

二、实行企业复产复工报备复核制度。全区各类企业复产复工，要在具备上述五个到位的前提下，参照省疫情防控指挥部办公室关于实施企业提前复工的报备制度的通知，须至少提前2日(自然日)向所属镇(街道)提出报备，提交复产复工备案表、疫情防控承诺书、本企业的疫情防控方案、复工人员花名册。

公司疫情预防措施方案模板 为深入贯彻落实中央、省、市、区有关工作部署，进一步加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，贯彻落实“预防为主，安全第一”的方针，维护复工及正常生产秩序，确保广大员工及员工家属的的身体健康和生命安全，依据各级政府部门文件要求，结合公司实际，特制订公司疫情防控工作方案，暨公司月日复工复产方案一、成立应对疫情领导小组 组 长 副组长 成 员 其他部门根据疫情防控工作需要随时纳入。

领导小组下设信息综合组部负责、系统指导组部负责、宣传舆情组部负责3个专项工作组。领导小组下设办公室，办公室设在部，办公室主任由同志担任。

二、职责 应对疫情防控领导小组职 1接受上级领导，做好上情下达

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和本单位疫情通报工作，结合公司实际制定防控规划、复工方案、应急预案和处置办法。

2加强公司日常疫情报告制度的管理和防控措施落实情况的监督与评估，做好疫情处置工作，降低疫情危害。

应对疫情防控办公室职责 1开展各种类型的疫情防控宣传和教育，普及员工应对新型冠状病毒疫情的防控知识。 2建立企业应对疫情防控联系群，开展疫情联防联控。

3准备和筹集应对疫情防控所需的物资，如75医用酒精、84消毒液、洗手液、喷壶和一次性防护口罩普通外科一次性口罩和N95/KN95型防护口罩。

4统计复工人员情况，制定复工复产方案。

疫情防控期间其他相关部门职责 1行政部负责公司与上级部门的联络工作，落实上级单位和政府部门的疫情管控要求的上传下达，疫情防控期间数据数据的统一扎口和汇报;负责公司物业保洁的联络和任务落实;负责公司应急保障车辆的统一准备和调配;负责员工复工培训、疫情防控知识的培训和教育。

负责公司疫情防控工作的宣传、新闻报道和舆论监督与引导工作;负责动员和监督在疫情防控时刻发挥党支部和党员的战斗堡垒作用;负责发挥基层工会在员工关怀和帮扶方面的作用。

2市场部负责保障和维护营销系统在疫情防控期间的正常运作，确保合同的正常评审、录入和归档等正常业务流程的有效执行。 3经营公司每天安排至少1名同志值班负责防控措施的执行实施;各最新资料推荐

员接触史的员工，自接触结束之日起按规定接受14日的居家医学观察;国内其他地区员工，按14天进行居家医学观察执行。所有接受居家医学观察的员工，每天早晚测量体温各1次，记录后向所属单位报备;若出现发热或者干咳、气促、肌肉酸痛无力等症状要立即向所属单位报告，由所属单位向公司及属地疾控机构报告并进行进一步诊治。各部门要明确专人负责返程人员管理工作，为接受居家医学观察的员工提供必要的帮助。

二必须做好复工前准备，落实防疫消杀措施 严格执行测温合格后进入的管理措施，所有进入公司员工须自觉接受体温检测，体温正常方可进入。检测体温超过摄氏度的，按照有关规定自我居家观察休息，必要时到指定医院发热门诊就医。

严格访客管理，原则上不接受访客进入公司，各部门尽量采用电话、邮件等方式沟通联系工作。确实工作需要的，来访人员须佩戴口罩并登记个人、单位、身份证号和联系电话等详细信息，接受体温检测合格后方可进入。所有来访人员应在原登记内容中增加体温记录。物业公司每日将来访人员登记表复印报行政部备查。

加强卫生管理，加强大厅、楼道、电梯、会议室、卫生间、生产设施等场所环境清洁，每日消毒不少于2次。减少电梯使用，停用集中空调通风系统。所有人在公共区域应佩戴口罩，相互之间交流尽量保持米以上距离，尽可能少去电梯间、餐厅等密闭区域。设置单独废弃一次性口罩回收箱，废弃口罩和手套必须折叠封闭后放入指定垃

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圾桶，不得随便丢弃。

加强“两外”人员的管理，计划部在月日联系相关外协单位，了解对方防疫状况和员工健康状态，要求外协厂家做好防范措施和复工教育，进场人员必须以身体状况良好的员工，进场必须提前报备和做好防护措施，佩戴口罩和手套。进场货物卸货前必须消毒处理表面喷洒75的医用酒精或84消毒液。供应商来访或送货进场前必须提前报备，慎重接待来自武汉地区的供应商来访，送货进场前必须在门岗接受测温和登记，如有发热症状拒绝接待和收货。

疫情防控期间，快递业务员不得进入取件、送件。因私快递业务一律在公司外交接。因公快递业务，快递业务员在指定收发室进行交接。 货车辆及人员，原则上禁止进入，尽量在公司外交接。如有大件货物交接确需进入的，履行相关手续，人员佩戴口罩，经体温检测合格后，经过检查同意后方可进入。

疫情防控期间，行政部负责执行全面消毒制度。消杀记录表中记录消杀时间及消杀人员，按规定比例兑制消毒水。

重点部位办公人员密集区域、会议室、报告厅每日3次消毒; 行政部负责对垃圾中转站、下水道、行政大厅、卫生间、电梯轿厢按键、公共区各类门及把手、开关等重点部位和关键触点每日2次消毒; 行政部负责在每栋楼首层设置“废弃口罩集中回收点”。统一贴回收标识，封闭管理。每日2次消毒，对接环卫部门集中处置。 行政部负责对中央空调系统出风口滤网深度清洁和消毒并做好消杀记录。对分体空调过滤网进行清洗消毒。 最新资料推荐

差和商务接待;特殊情况严格执行批准和报备制度。

月视疫情控制程度和政府统一安排再定，原则上武汉及周边地区不出差，远程解决。必须出差的执行批准报备制度，派出部门必须做好派出员工的防控预防措施培训和配发必备的防护措施。

八、突发事件管理 责任部门责任人 进入公司时处置进入公司时，在测量体温环节发现异常，填写体温异常通知书附表2，经测温人签字交员工，请其离开公司。班车测温异常的员工不得乘车。班车测温人员每日汇报体温异常情况。

在公司内工作时处置在工作中发生不适，经测体温为异常的，填写体温异常通知书附表2立刻通知安全质量控制部及行政部门派人送其离开园区。并对其工位进行全面消毒。

行政部每日汇总上报体温异常台账附表8。同时将体温异常员工向员工所属单位通报，由所属单位跟踪员工动态。

行政部加强对各部门的消毒防控工作指导，确保各部门各环节有效消毒防控。

行政部负责建立与对应疾控部门的联系渠道，及时处置异常事件。 加强落实防控制资采购工作。加强防控物资发放管理，确保物资有效发放。 。

防疫复工方案 篇2

企业疫情期间复工复产申请报告根据市、区、镇三级安全部门关于企业节后复工复产工作要求精神，切实加强我司(厂)安全生产工作，保证安全生产工作的顺利推进，确保做到“安全第一，预防为主”的安全方针政策，为了我司(厂)各项复工复产安全生产工作有序进行，我司(厂)特制定了以下复工整改方案：一、成立____公司(厂)节后复工复产领导小组

组长：公司主要负责人

副组长：成员：各部门、科室、生产车间主任

二、复工复产安全检查内容

各企业根据实际制定

三、复工复产安全生产培训教育

(一)培训时间

________年____月____日

(二)培训地点

______________________________________(三)培训内容(按照培训计划)

1、安全操作规程、、应急救援及应急处置技能、复工复产安全措施。

2、__________________________3……(四)培训考核要求

______________________________四、企业主要负责人要带队复工复产检查内容(企业根据实际制定检查表格)

对主要生产装置、安全防护设施、电气设备、储存设施……等进行全面排查和检验检测

五、制定各级安全生产责任制

__________________________________________________________________公司

________年____月____日

防疫复工方案 篇3

一、指导思想

坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，深入贯彻落实全国、全省安全生产电视电话会议精神和省国资委《关于切实加强春节后复工复产安全生产工作的通知》及国投商场的要求，充分认清当前安全生产工作面临的严峻形势和艰巨任务，坚决克服盲目乐观、松懈麻痹思想，切实落实商场安全生产主体责任，加强安全生产管理、强化隐患排查治理，努力做好商场复工复产安全检查工作。

二、组织机构

为强化商场安全生产管理，消除各类安全隐患，商场安委会成立复工复产安全生产检查小组。具体组织机构如下：

组长：

副组长：

成员：

领导小组办公室设在商场安环部，xx担任办公室主任，具体负责此次安全大检查工作的开展落实以及督导检查。

三、工作计划

1、节后安全生产检查，发现安全隐患立即整改。计划2月21日至28日完成。

2、检查整改完成后，即可正常开展全面工作。3月1日至12月31日。

四、工作内容

1、节后员工到厂及对复工复产安全生产工作的思想认识情况;

2、对办公区域内的消防设施、水、电、暖、通及封存车辆进行全面安全隐患排查治理;

3、对托管商场各矿点、厂区及值班区域组织安全隐患大排查;

4、组织开展员工安全环保教育培训工作。

五、工作要求

(一)提高安全生产思想认识司属各部室、单位要认真面对目前安全生产工作的严峻形势和艰巨任务，领导干部要坚决克制盲目乐观、松懈麻痹思想，要引起高度重视、警钟长鸣的思想认识，严格贯彻落实全国、全省安全生产电视电话会议精神，进一步加强领导，明确责任，强化措施，切实做好节后复工复产安全生产检查工作。

(二)加大检查力度、消除安全隐患节后安全检查和复工复产期间，要进一步强化红线意识和忧患意识，高度重视安全隐患排查治理工作，加大检查力度，彻底排查，从隐患源头治理，从根本上消除安全隐患。从复工复产的各个环节抓起，严格落实层级安全责任目标，切实加强管理，把安全生产工作落到的每一个岗位、班组、车间的每一个工作环节上，有效防范各类安全事故发生。

(三)加强安全环保培训教育工作复工复产前，各复工复产单位必须组织员工开展安全、环保培训教育工作，新员工必须进行三级安全教育合格后方可上岗就业;各部室根据工作需要加强行业规范的学习培训。

(四)强化检查督导工作各复工复产的部室、单位，要切实加大督办督查工作力度，要求主要负责人必须到位，深入一线开展安全督查工作，对人员不到岗、工作不落实及隐患未消除而擅自复工复产的，将严肃追究相关责任人的责任，确保复工复产工作顺利进行，保障安全生产。

防疫复工方案 篇4

企业复工复产防疫工作方案

随着新冠疫情逐渐得到控制，企业复工复产成为当前的重要任务。为了确保员工的健康和安全，企业需要制定详细的防疫工作方案。以下是我根据多年工作经验为企业撰写的一份1000字的防疫工作方案建议。

一、员工健康监测

1.建立员工健康档案：每位员工重新上班前需要提交健康自查表，并建立每日体温测量记录，为后续排查疫情提供依据。

2.隔离观察：对返程员工、密切接触者等风险较高的人员进行居家隔离观察，观察期满后不同情况下可以提供不同的准入条件。

3.防护用品发放：提供口罩、手套、消毒液等防护用品，并鼓励员工正确佩戴和使用。

4.员工培训：组织培训会议，向员工传达防疫知识和防控措施，加强员工的自我保护意识。

二、办公环境卫生

1.加强办公区域清洁消毒：增加清洁频次，定期消毒公共场所，如会议室、走廊、洗手间等。

2.通风换气：确保办公区域的良好通风，定时开窗换气，并配备空气净化设备提高空气质量。

3.办公桌面整理：强调员工个人责任，要求在离开办公位置前将桌面整理干净，便于清洁人员进行消毒工作。

4.减少人员聚集：采取弹性工作制、错峰上下班和分组办公等措施，减少办公区域内人员密集度。

5.座椅隔离：员工座椅之间保持一定的间距，或者设置防护屏障，减少交叉感染的风险。

三、加强员工日常防控

1.勤洗手：提供洗手液和免洗洗手液，并在员工洗手间增加通知或宣传标语，提醒员工勤洗手。

2.佩戴口罩：要求员工在办公区域内佩戴口罩，特殊工作岗位除外，如在办公室内独处或可以保持一定距离时。

3.禁止跨部门流动：尽量减少员工不同岗位间流动，工作需要时减少直接接触和近距离交流。

4.加强餐饮管理：提醒员工不要共用餐具，做好餐具个人消毒，间隔员工用餐时间，合理安排员工就餐地点。

5.限制外来访客：对外来访客进行限制，如需进入企业必须佩戴口罩，接受体温检测等。

四、应急响应机制

1.疫情风险评估：根据疫情发展情况，及时评估企业疫情风险，做好应对工作。

2.紧急联系人设立：指定专人负责危机紧急情况的联系和处理。

3.疫情报备：发现员工出现发热、咳嗽等疑似症状时，要求员工立即上报，随时做好疫情报备和隔离工作。

4.疫情排查：对员工、外来访客和合作单位进行疫情排查，及时核实情况，做好风险排查和溯源工作。

5.紧急疏散预案：根据工作场所实际情况，制定疫情爆发时的紧急疏散预案，确保员工的生命安全。

通过制定并落实上述防疫工作方案，企业可以有效减少疫情传播风险，保障员工的健康与安全。同时，也要不断跟进疫情发展情况，根据需要合理调整和完善防疫措施，确保企业复工复产的平稳进行。

防疫复工方案 篇5

企业防疫复工复产工作方案

一、

近期，全球范围内爆发的新型冠状病毒疫情给企业生产经营带来了巨大的冲击。为了保障员工的生命安全和企业的正常运营，公司制定了本份《企业防疫复工复产工作方案》。本方案旨在通过合理的预防措施、科学的组织安排和全员参与，确保员工和企业的安全。

二、防疫措施

1. 员工健康排查

所有员工必须在复工前进行体温检测，记录个人健康状况，并填写相关的健康调查表。如有发热、咳嗽等症状，应及时报告，配合医疗机构进行检测和隔离。同时，及时向员工宣传关于新冠病毒疫情的相关知识，并提醒员工保持良好的个人卫生习惯。

2. 办公环境卫生

加强办公区域的日常清洁、消毒工作。定期对办公桌面、门把手、电梯按钮等易被接触的部位进行消毒。鼓励员工个人使用消毒湿巾清理个人办公用品。

3. 员工间社交距离

各部门和员工之间应保持一定的社交距离，避免近距离接触。开展线上会议和远程办公，减少员工聚集。

4. 实施防护措施

提供充足的口罩和消毒液等防护物品，并鼓励员工佩戴口罩。为员工提供清洁消毒剂和洗手液，并安排定期的洗手时间。

三、组织安排

1. 员工分组到岗

根据各部门具体情况，制定分组到岗的方案，实行交替上班制度，减少员工扎堆现象。可根据情况调整上班时间，缩短员工在办公室内的接触时间。

2. 开展在线培训

推行在线培训，减少员工之间的接触。利用现代化技术手段，通过网络进行培训和沟通，提高员工的防护意识和技能。

3. 加强信息沟通

建立健全的信息沟通渠道，及时将相关政府、卫生部门发布的防疫信息传达给员工，保持员工对疫情的了解和应对能力。

四、应急预案

1. 疫情报告与处置

如发现员工出现相关症状，应立即报告，进行相关处理和隔离措施，并通知当地卫生部门。进行全员排查，确认密切接触者并隔离。

2. 无接触交付

在可能的情况下，通过无接触交付方式进行物料的采购和供应，减少人员接触。优化供应链管理，提高物流效率。

3. 突发情况应对

建立健全的应急预案，针对员工感染病毒或涉及感染风险的情况，做好隔离和治疗工作，并积极向医疗机构报告。

五、总结

本份《企业防疫复工复产工作方案》从健康排查、办公环境卫生、社交距离、防护措施、组织安排和应急预案等多个方面，对企业复工期间的防疫工作进行了全面的规划和安排。只有保障员工的健康和安全，企业才能顺利复工复产，并保证经营的正常运行。在疫情期间，企业更需要积极主动地采取措施，与员工共同战胜疫情，为企业的稳定和发展做出贡献。